Анонсы

Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

19 января 2026

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

21 января 2026

Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

Трудовое право. 2025 год

Архив

Подписаться на ежедневную рассылку материалов рубрики "Труд"

Зарегистрироваться
на онлайн-семинары

Работник устроился на работу 10.11.2021, трудовым договором был предусмотрен отпуск 32 календарных дня (28 основной + 5 дополнительный). С 10.07.2023 отпуск стал 42 календарных дня Сотрудник использовал за весь период 77 календарных дней отпуска. Сколько дней отпуска положено сотруднику на 25.11.2025?

При увольнении работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за 88,83 календарных дня неиспользованного отпуска (при условии, что у работника в течение рабочих лет не было периодов, не включаемых в отпускной стаж). Обоснование позиции: Согласно части первой ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику...

26 декабря 2025

С сотрудником заключен срочный трудовой договор по соглашению сторон сроком на один год. Через некоторое время с ним заключается дополнительное соглашение о переводе его на другую должность. Сохраняется ли условие о срочности трудового договора при переводе работника на другую должность?

Прежде всего отметим, что трудовое законодательство не содержит запрета на изменение трудовой функции работника (перевод на другую должность), который принят по срочному трудовому договору (ст. 72.1 ТК РФ). Вместе с тем необходимо учитывать, что срочный трудовой договор заключается в исключительных случаях,...

25 декабря 2025

Можно ли отказать работнику в предоставлении отпуска из-за того, что он находится на больничном?

Работодатель должен отказать работнику в предоставлении ему отпуска во время больничного. Отпуск в этом случае следует перенести на другой срок. Обоснование вывода: Согласно части первой ст. 124 ТК РФ в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен...

24 декабря 2025

Могут ли профессиональные образовательные организации в штатном расписании иметь специалиста по учебно-методической работе и каким документом может быть определено их количество?

Профессиональные образовательные организации вправе включать в штатное расписание должность специалиста по учебно-методической работе. Законодательство не содержит прямых запретов по этому поводу и не устанавливает конкретных норм по численности таких специалистов. Обоснование позиции: Прежде всего...

23 декабря 2025

На какой адрес высылать сообщение о заключении трудового договора с бывшим государственным (муниципальным) служащим, если он в течение последних двух лет трижды менял организации государственной (муниципальной) службы?

Уведомить о приеме на работу бывшего государственного гражданского (муниципального) служащего следует по последнему месту службы. Обоснование вывода: Для граждан, замещавших должности государственной или муниципальной службы, перечень которых установлен нормативными правовыми актами РФ (далее - бывшие...

22 декабря 2025

Профессиональное обучение без аттестата

Профессиональное обучение направлено на приобретение лицами различного возраста профессиональной компетенции, в том числе для работы с конкретным оборудованием, технологиями, аппаратно-программными и иными профессиональными средствами, получение указанными лицами квалификации по профессии рабочего, должности...

19 декабря 2025

Учетный период в организации - 1 год. По итогу учетного периода сложилась недоработка (вина работодателя). Как правильно произвести оплату труда?

Согласно ч. 1 ст. 155 ТК РФ при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени. Расчет среднего заработка производится...

18 декабря 2025

Работодатель планирует закрепить служебный автомобиль за инженером. Обязан ли он проходить предрейсовые медицинские осмотры? Работодатель планирует закрепить служебный автомобиль за инженером. Обязательно ли выписывать путевой лист?

Вопрос весьма спорный, а ответ зависит от важного нюанса, который не уточнили (как именно будет оформлено данное закрепление с т.з. трудового права). Тем не менее выразим нашу точку зрения. Согласно пункту 3 ст. 23 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ О безопасности дорожного движения (далее - Закон...

17 декабря 2025

Выдача бывшему работнику по его запросу копий платежных поручений о заработной плате / выписки из их реестра

В силу части первой ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме...

16 декабря 2025

Организация собирается уволить работника, который является членом профсоюза, по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В профсоюз направлен запрос мотивированного мнения по почте, однако запрос остается невостребованным. Дополнительно также направили документы по электронной почте, но получение также не подтверждено. Как считаются сроки в данной ситуации? Что является доказательством получения профсоюзом запроса? Как соблюсти сроки увольнения?

В соответствии с частью первой ст. 373 ТК РФ при принятии решения о возможном расторжении трудового договора в соответствии с пунктом 5 части первой ст. 81 ТК РФ (т.е. в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание)...

15 декабря 2025

Назначение ликвидатора и увольнение директора при упрощенной ликвидации субъекта малого и среднего предпринимательства

Юридические лица - субъекты СМП могут прекратить свою деятельности не путем ликвидации с соблюдением установленного ст. 61-64 ГК РФ порядка (с назначением ликвидатора (ликвидационной комиссии), составлением и утверждением промежуточного и окончательного ликвидационных балансов), а в упрощенном порядке,...

12 декабря 2025

Уплата страховых взносов по генеральному директору без заработной платы в период ликвидации ООО

Законопроект N 1026190 (20 ноября принят в третьем чтении; 26 ноября одобрен Советом Федерации) не предусматривает исключений для организаций, находящихся в процессе ликвидации, в отношении вводимого им нового порядка определения базы по страховым взносам для коммерческих организаций. Смотрите: "137)...

11 декабря 2025

Требование о возврате цены товара, не соответствующего договору, при нарушении руководства по эксплуатации

Руководство по эксплуатации Качество товара должно соответствовать договору, то есть тем условиям, которые согласованы обеими сторонами (п. 1 ст. 469 ГК РФ). Одностороннее изменение условий договора допускается лишь в случаях, предусмотренных законом либо договором (если изменяемое обязательство связано...

10 декабря 2025

Работник большую часть рабочего времени проводит, общаясь в социальных сетях, используя рабочий компьютер. Может ли работодатель в данном случае привлечь работника к ответственности, не будет ли в данном случае нарушения тайны переписки?

Работодатель вправе установить в локальном нормативном акте (например, в правилах внутреннего трудового распорядка) запрет на использование имущества работодателя (в том числе компьютера, сети Интернет) в рабочее время в личных целях, а работников, нарушивших этот запрет, вправе привлекать к дисциплинарной...

9 декабря 2025

Мастер производственного обучения помимо основной ставки берет дополнительно 0,5 ставки, как внутренний совместитель. Но у работодателя не всегда есть работа для этой 0,5 ставки. Может ли работодатель оплачивать ее ему не полностью? Или каждый раз необходимо писать дополнительные соглашения, что в этом месяце он отработал 0,44 ставки? Как поступить лучше в данном случае?

В трудовом договоре с внутренним совместителем должна быть указана конкретная продолжительность рабочей недели. Если в трудовом договоре с работником предусмотрено, что оплата труда производится пропорционально отработанному времени, то работодатель должен оплатить работнику фактически отработанное...

8 декабря 2025

Можно ли установить компенсационные выплаты работнику за активное участие в решении социальных вопросов труда?

Установление компенсационной выплаты работнику за активное участие в решении социальных вопросов труда неправомерно. Обоснование позиции: Заработная плата (оплата труда работника) согласно части первой ст. 129 ТК РФ включает в себя три составные части: - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации...

5 декабря 2025

Оформление командировки с привлечением к работе в выходные дни

В соответствии с частью первой ст. 166 ТК РФ служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Согласно п. 3 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного...

4 декабря 2025

Возможно ли выплатить средний заработок работнику (в связи с отпуском, командировкой), принимавшему участие в реализации мероприятий в прошедшем году, за счет средств субсидии в форме гранта текущего года?

Если из условий Правил предоставления субсидий в форме гранта, а также соответствующего соглашения нельзя сделать однозначный вывод о возможности направления целевых средств (2024 г.) на выплату работникам среднего заработка за прошедший период реализации проекта (2023 г.), то осуществлять эти расходы...

3 декабря 2025

На предприятии имеются самодельные стеллажи. Нужно ли размещать на них табличку с датой последнего испытания, максимальной нагрузки?

В правилах по ОТ норм по проверке стеллажей нами не обнаружено. При этом требования к наличию инвентарных номеров, а также указанию даты следующего испытания для лестниц, а не стеллажей, содержит п. 179 Правил по охране труда при работе на высоте (утверждены приказом Минтруда России от 16.11. 2020 N 782н):...

2 декабря 2025

Работодатель планирует закрепить служебный автомобиль за инженером. Обязан ли он проходить обучение по охране труда, стажировку по охране труда?

1. Обучение по охране труда. "Обучение по охране труда" весьма разнообразно. Так, в частности, пунктом 4 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утверждены постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464, далее - Правила N 2464) установлено: Обучение по охране труда...

1 декабря 2025

Как проводить повторный и внеплановый инструктажи по ОТ, если у работника возникают основания (сроки) для их проведения одновременно?

Однозначно ваш вопрос законодательством не регулируется. Выразим нашу точку зрения. Повторный инструктаж является разновидностью инструктажа по охране труда на рабочем месте (п. 12 Правил N 2464) и проводится со всеми лицами, прошедшими первичный инструктаж на рабочем месте. Об этом говорится и в п. 3...

28 ноября 2025

Какие документы нужны для осуществления сотруднику выплаты денежных средств при командировке на личном автомобиле?

При проезде в командировку на железнодорожном транспорте подотчетное лицо может подтвердить расходы на проезд путем представления контрольного купона электронного проездного документа (билета) (или выпиской из автоматизированной системы управления пассажирскими перевозками на железнодорожном транспорте)....

27 ноября 2025

Возможно ли уволить работника, который постоянно уходит на больничный?

Частое или длительное нахождение работника (в том числе являющегося пенсионером) на больничном само по себе не является основанием для расторжения с ним трудового договора. Обоснование вывода: Право работающих граждан на освобождение от работы в период временной нетрудоспособности с сохранением за...

26 ноября 2025

Включение в договор хранения условия об ответственности хранителя

Специально включать в договор положения об ответственности хранителя за утрату или порчу переданного на хранение имущества нет необходимости. Обоснование позиции: Прежде всего отметим, что понятие "материальная ответственность" гражданским законодательством не предусмотрено. Указанный вид ответственности...

25 ноября 2025

Оплата времени суточного дежурства на дому в рабочий день

В данном случае все фактические часы дежурства на дому (24 часа) должны учитываться и оплачиваться как рабочие с оплатой сверхурочной работы в повышенном размере. Обоснование позиции: Прежде всего отметим, что трудовое законодательство не предусматривает такой формы организации труда, как дежурства...

24 ноября 2025

Может ли работодатель уволить работника ввиду того, что работнику было вынесено ФСБ РФ официальное предостережение о недопустимости действий, создающих условия для совершения преступлений, дознание и предварительное следствие по которым отнесено законодательством РФ к ведению органов ФСБ по статье 275 УК РФ?

Общие основания прекращения трудового договора перечислены в части первой ст. 77 ТК РФ. При этом в силу части второй этой статьи трудовой договор может быть прекращен и по основаниям, предусмотренным в других статьях Трудового кодекса РФ и иных федеральных законов. При этом ни ТК РФ, ни иными федеральными...

21 ноября 2025

Должно ли место регистрации иностранного гражданина по месту пребывания совпадать с местом его работы?

Ситуация, когда работник (гражданин Киргизии) зарегистрирован по месту пребывания в Мытищах, а трудовую деятельность осуществляет в Москве, нарушением сама по себе не является: действующее законодательство не содержит норм, предписывающих осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности исключительно...

20 ноября 2025

Бюджетное учреждение ликвидируется. Какие выплаты положены работникам при ликвидации и когда они должны быть выплачены?

Помимо сумм, причитающихся работнику в связи с осуществлением им трудовой деятельности, при увольнении в связи с ликвидацией организации работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за работником сохраняется среднемесячный заработок за второй и в исключительных...

19 ноября 2025

Обязан ли работодатель предоставлять работнику, которого уведомили о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата, уведомление в ЦЗН, уведомление в профком?

Работодатель не обязан по запросу работника предоставлять переписку с вышестоящей организацией по вопросам предполагаемого процесса сокращения. Однако мы не можем исключить, что в случае возникновения спора суд займет иную позицию. Обоснование позиции: Статья 62 ТК РФ предусматривает, что по письменному...

18 ноября 2025

Создание приемочной комиссии (Закон N 44-ФЗ)

Согласно ч. 6 ст. 94 Федерального закона от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (далее - Закон N 44-ФЗ) по решению заказчика для приемки поставленного товара, выполненной работы или оказанной услуги,...

17 ноября 2025

В связи с развитием электронного документооборота как оформить переход с выдачи расчетного листка сотрудникам на бумажном носителе на электронный формат?

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей...

14 ноября 2025

С какой периодичностью нужно проводить оценку профессиональных рисков в учреждении?

Периодичность проведения оценки профессиональных рисков законодательно не установлена и определяется работодателем самостоятельно. Работа по выявлению опасностей и оценке рисков осуществляется работодателем на постоянной основе. Как правило, после выявления опасностей и оценки рисков проводятся мероприятия...

13 ноября 2025

Объявление конкурса на замещение должности, относящейся к должностям профессорско-преподавательского состава, занимаемой по срочному трудовому договору

Приведенный в вопросе порядок действий работодателя не противоречит закону. Обоснование вывода: В соответствии с частью второй ст. 332 ТК РФ заключению трудового договора на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, предшествует избрание...

12 ноября 2025

Нужна ли машиночитаемая доверенность для исполняющего обязанности директора МУП?

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 17.2 Федерального закона от 6 апреля 2011 г. N 63-ФЗ "Об электронной подписи" (далее - Закон N 63-ФЗ) в случае использования квалифицированной электронной подписи при участии в правоотношениях юридических лиц, за исключением отдельных категорий организаций, применяется квалифицированная...

11 ноября 2025

Порядок учета квартальной премии, начисленной за фактически отработанное время, при неполностью отработанном расчетном периоде

Поскольку 3 квартал 2024 г. целиком входит в расчетный период, а премия начислена только за то время, которое было фактически отработано, ее следует включить в расчет среднего заработка полностью. Дополнительно уменьшать пропорционально отработанному в расчетном периоде времени не требуется. Обоснование...

10 ноября 2025

Надо ли при проведении закупки (Закон N 44-ФЗ) работ по описанию местоположения границ территориальных зон с целью подготовки документов для внесения в ЕГРН требовать наличие лицензии на картографические работы?

В соответствии с п. 1.4 Приложения N 3 к Методическим рекомендациям по разработке проектов схем территориального планирования муниципальных районов, генеральных планов городских округов, муниципальных округов, городских и сельских поселений (проектов внесения изменений в такие документы), утвержденных...

7 ноября 2025

Привлечение к полной материальной ответственности иностранного работника

1. Согласно части 5 ст. 11 ТК РФ на территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными...

6 ноября 2025

Размер суточных при направлении в командировку работника ООО

В соответствии со ст. 167, 168 ТК РФ при направлении в служебную командировку работодатель обязан возместить работнику дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные). Размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным...

5 ноября 2025

Перенос выходных дней при шестидневной рабочей неделе в 2025 году

Перенос выходного дня с субботы 4 января на пятницу 2 мая не затрагивает работников, трудящихся по шестидневной рабочей неделе с выходным днем в воскресенье. 2 мая является для таких сотрудников обычным рабочим днем с режимом работы, соответствующим режиму, установленному правилами внутреннего трудового...

1 ноября 2025

Пересмотр инструкции по охране труда в связи с прекращением действия документа, на который есть ссылка в инструкции

Как установлено пунктом 30 основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем (утверждены приказом Минтруда России от 29.10. 2021 N 772н) инструкции по охране труда для работников пересматриваются, в том числе в следующих случаях: а)...

31 октября 2025

Есть ли запрет в законодательстве РФ на привлечение по договору предоставления персонала к работе с вредными условиями труда (подкласс 3.3 и 3.4 или 4 класс)?

Как до 01.01.2025, так и в настоящее время направление лиц частными агентствами занятости по договору о предоставлении труда работников (персонала) на рабочие места с вредными условиями труда подкласса 3.3 и 3.4 или 4 класса запрещено. Обоснование вывода: Заемный труд, по общему правилу, запрещен....

30 октября 2025

В графике отпусков на 2025 год отпуск работнице разделен на две части по соглашению сторон и запланирован на апрель 2025 года (18 дней, предоставлены в апреле по графику) и на октябрь 2025 года (18 дней). В мае 2025 года работница оформила опекунство над новорожденным ребенком и ушла в отпуск по уходу за ним до 3-х лет. Как поступить со второй частью отпуска: проставить отметку об отпуске по уходу за ребенком или уведомить работницу о дате начала отпуска и ждать ответа? Если она захочет пойти в отпуск, как это оформить? Если откажется, как оформить?

Работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс РФ не предусматривает. Обоснование вывода: Как следует из статей 122, 123 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется...

29 октября 2025

По какому КВР и какой подстатье КОСГУ отразить расходы на страховые взносы, уплачиваемые со сверхнормативных суточных, и иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя?

Страховые взносы, уплачиваемые со сверхнормативных суточных, отражаемых по КВР 122 КОСГУ 212, следует отразить по КВР 129 и КОСГУ 213. Страховые взносы, уплачиваемые по иным расходам, произведенным работником с разрешения или ведома работодателя, отражаемым по КВР 122 КОСГУ 226, следует отразить по КВР...

28 октября 2025

Будет ли нарушением закона установление критерия стимулирования работника за активную общественную работу и членство в профсоюзе?

Установление стимулирующих выплат за активную общественную работу и членство в профсоюзе неправомерно. Обоснование позиции: Статья 129 ТК РФ включает в состав заработной платы в том числе стимулирующие выплаты. Определения данного понятия в законе не приводится, однако на практике стимулирующими...

27 октября 2025

Супруга государственного служащего работает в подведомственной организации в должности главного специалиста и подчиняется непосредственно директору. Имеется ли конфликт интересов? Должен ли государственный служащий подавать уведомление о возможном конфликте интересов?

Поскольку супруга госслужащего работает в подведомственном учреждении, которое он курирует, то существует потенциальная вероятность возникновения конфликта интересов при определённых условиях. С учетом того, что конфликт интересов является оценочной категорией, возникает объективная необходимость представления...

24 октября 2025

Можно ли не возмещать расходы за электроэнергию дистанционному работнику, если он не против этого?

Расходы за потребляемую электроэнергию работодатель обязан возмещать дистанционному работнику, если это прямо предусмотрено коллективным договором, локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением...

23 октября 2025

Оплата выходных и праздников, приходящихся на период командировки

Указанная в вопросе поездка является командировкой. Выходные и праздничные дни в командировке, в течение которых работник не отдыхал, а привлекался к выполнению служебного поручения (день отъезда, день приезда, дни нахождения в пути), должны оплачиваться, но не в размере среднего заработка, а по правилам,...

22 октября 2025

Сотрудник работает на 0,5 ставки. Как табелировать работника в сокращенный день и как рассчитать ему заработную плату, если в месяце был предпраздничный сокращенный рабочий день?

Согласно части первой ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В соответствии с ч. 4 ст. 93 ТК РФ работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности...

21 октября 2025

Если работник принимается на 0,5 ставки, то в ЕФС-1 нужно указывать код НЕПД или код НЕПН?

В графе 6 подраздела 1.1 раздела 1 формы ЕФС-1 "Код выполняемой функции" указывается код: - "НЕПД", если установлен неполный рабочий день; - "НЕПН" - для неполной рабочей недели (п. 46 Порядка). Данные коды указываются и в том случае, если работник будет работать дистанционно или на дому: приоритет устанавливается...

20 октября 2025

Обязательно ли определять преимущественное право работников на оставление на работе при сокращении двух штатных единиц из трех, если два работника согласны на расторжение трудового договора по сокращению, а третий хочет продолжить работу?

Несмотря на согласие двух работников на увольнение по сокращению численности или штата, во избежание в дальнейшем судебных споров с работниками и проблем с контролирующими органами работодателю следует определить преимущественное право оставления на работе при сокращении одинаковых должностей (профессий)....

17 октября 2025

В учреждении в связи с реорганизацией планируется сокращение персонала. Каков порядок расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по сокращению штата?

Правило о выплате полной компенсации за неиспользованный отпуск работникам, проработавшим от 5,5 до 11 месяцев, при увольнении в связи с сокращением штата или численности работников организации применяется в том числе и в случаях, когда работник использовал часть ежегодного оплачиваемого отпуска. Если...

16 октября 2025

Можно ли в основании временно перевода указать "до закрытия вакансии"? Есть ли перечень оснований временных переводов в законодательстве?

Обязанности указывать в соглашении сторон основания для временного перевода законодательством не установлено. Формулировка "до закрытия вакансии" (но не более чем на один год) может быть указана в соглашении о временном переводе в качестве срока окончания перевода. Обоснование позиции: Частью первой...

15 октября 2025

Можно ли с сотрудником организации заключить договор ГПХ в той же организации?

Законодательством не содержит запрета на заключение организацией с физическим лицом (в том числе с работником этой организации) гражданско-правового договора. Однако для того, чтобы отношения, основанные на таком договоре, не были в дальнейшем признаны трудовыми, при оформлении таких отношений работодателю...

14 октября 2025

Возмещение работнику расходов на прохождение независимой оценки квалификации, пройденной им самим

Работодатель не обязан, но вправе с учетом своих производственных и финансовых возможностей возместить работнику стоимость прохождения независимой оценки квалификации, оплаченной им самим, закрепив соответствующие положения в коллективном договоре, локальном нормативном акте либо согласовав с работником...

13 октября 2025

Гражданин работает кровельщиком. Указанная работа дает право на досрочный выход на пенсию. Какие документы необходимо представить в СФР для подтверждения льготного трудового стажа (работа кровельщиком) и оформления пенсии?

В Списке N 2 применительно к "Кровельщикам по рулонным кровлям и по кровлям из штучных материалов" необходимо руководствоваться разделом XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" Списка N 2. В соответствии с данным разделом...

10 октября 2025

Извещение государственной инспекции по труду о несчастном случае на производстве

Как следует из частей первой и пятой ст. 228.1 ТК РФ, работодатель направляет в государственную инспекцию по труду по месту наступления несчастного случая извещение по форме N 1, утвержденной приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н (далее - Приказ N 223н), когда произошел: - групповой несчастный...

9 октября 2025

Смена директора в ООО

Принятие решения об образовании исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий относится к компетенции общего собрания участников ООО (либо может быть отнесено уставом общества к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) ООО. В ООО с единственным участником решение...

8 октября 2025

В учреждении для работников установлен суммированный учет рабочего времени с учётным периодом - месяц. График работы (для работы в ночное время) предусматривает: начало работы - 20.00, окончание работы - 8.00, чередование 2 рабочие смены / 2 дня выходных. При составлении графика работы на месяц не всегда выходит норма часов. Можно ли поставить дополнительную 3 смену, или добавить часы к смене, чтобы вышла норма часов? Обязательно ли должна выходить норма часов в месяц?

Работодатель должен установить режим рабочего времени (в частности, чередование рабочих и нерабочих дней, продолжительность ежедневной работы (смены)) таким образом, чтобы в итоге в каждом учетном периоде (в рассматриваемом случае - месяце) продолжительность рабочего времени работника в целом за такой...

7 октября 2025

Поступило требование из ФНС по абзацу 2 подп. 2 п. 5 ст. 93.1 НК РФ о представлении документов по контрагенту, у которого организация покупала станки. Станки были приобретены для использования в процессе производства. Помимо документов контрагента, ФНС требует штатное расписание организации пофамильно с указанием ИНН сотрудников. Обязана ли организация предоставлять такую информацию?

Согласно п. 2 ст. 93.1 НК РФ в случае, если вне рамок проведения налоговых проверок у налоговых органов возникает обоснованная необходимость получения документов (информации) относительно конкретной сделки, должностное лицо налогового органа вправе истребовать эти документы (информацию) у участников этой...

6 октября 2025

На какие цели можно расходовать средства, получаемые профсоюзной организацией в виде процентов от размещения свободных денежных средств на счетах в банке?

В соответствии с п. 1 ст. 24 Федерального закона от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" профсоюзы распоряжаются принадлежащим им на праве собственности имуществом, в том числе денежными средствами, необходимыми для выполнения своих уставных целей и...

3 октября 2025

Снижение премии из-за наличия у работника дисциплинарного взыскания

Частью третьей ст. 135 ТК РФ предусмотрено, что при установлении систем премирования коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, определяются виды премий и...

2 октября 2025

Необходимо ли проводить специальную оценку условий труда в филиале российского юридического лица, находящегося за пределами Российской Федерации?

В соответствии со ст. 13 ТК РФ федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, действуют на всей территории Российской Федерации, если в этих законах и иных нормативных правовых актах не предусмотрено иное. При этом принимаемые работодателем...

1 октября 2025

В организацию был трудоустроен сотрудник на неполную ставку, бумажной трудовой книжки не имел. Спустя год выяснилось (так как сотрудник ушел на больничный), что у него было и есть основное место работы. Как следует перевести сотрудника на совместительство корректно? Возможно ли сделать это без процедуры увольнения, ведь было ошибкой принимать его по основному месту?

Для работника, состоящего в трудовых отношениях одновременно с несколькими работодателями по основному месту работы, не установлено какой-либо ответственности. Работодатели также не несут ответственности за подобные недобросовестные действия работника при отсутствии информации о наличии у него второго...

30 сентября 2025

Прекращение полномочий директора до истечения срока его полномочий

Решение о прекращении полномочий директора и назначении нового директора может быть принято в любое время, в том числе при отсутствии виновных действий (бездействия) со стороны прежнего директора (на годовом или внеочередном заседании общего собрания участников ООО). Внеочередное заседание для принятия...

29 сентября 2025

В организации две должности с графиком работы сутки через трое (смена 24 часа) по одному человеку в сутки: сторож, кочегар (машинист) котельной (на угле). В ПВТР предусмотрено при скользящем графике работы 3 перерыва для отдыха и питания по 30 минут. Машинистам (кочегарам) котельной (на угле) запрещается оставлять рабочее место во время перерывов. Будет ли входить время отдыха в рабочее время (оплачиваться) у данных должностей?

Время, затраченное работником на питание и отдых, в течение которого он не мог покинуть территорию работодателя, является рабочим и подлежит оплате. Обоснование позиции: Прежде всего отметим, что рабочим признается время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового...

26 сентября 2025

Кому в органе МСУ необходимо проходить обучение по охране труда помимо ответственного специалиста, назначенного приказом? Должны ли начальники отделов проходить обучение для дальнейшего проведения инструктажа на рабочем месте? Чем данные положения подкрепляются? Какова санкция за отказ от прохождения обучения?

Обучение по охране труда должны проходить все работники организации, включая руководителей и специалистов (абзац третий части первой ст. 76, абзац одиннадцатый, абзац пятнадцатый части третьей ст. 214 ТК РФ), другой вопрос - какое именно обучение. Конкретные категории работников и программы обучения определены...

25 сентября 2025

Можно ли оформить присвоение первого классного чина муниципальному служащему в период декретного отпуска?

Согласно ст. 9.1 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Закон N 25-ФЗ) законом субъекта Российской Федерации могут быть предусмотрены классные чины муниципальных служащих и установлен порядок их присвоения, а также порядок их сохранения при переводе...

24 сентября 2025

Увольнение работника по соглашению сторон

Такое основание прекращения трудового договора, как расторжение трудового договора по соглашению сторон, предусмотрено п. 1 части первой ст. 77 ТК РФ. Статьей 78 ТК РФ установлено, что трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению его сторон. Момент прекращения трудовых отношений...

23 сентября 2025

Максимальный размер удержания за не возвращенный аванс, выданный в связи со служебной командировкой, при увольнении работника

Работодатель вправе удержать из заработной платы работника сумму неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой (часть вторая ст. 137 ТК РФ). Работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца...

22 сентября 2025

Продление ежегодного отпуска в связи с региональным праздником (Республика Татарстан)

В соответствии с частью первой ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодного основного и дополнительных оплачиваемых отпусков исчисляется в календарных днях. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней...

19 сентября 2025

Диапазон действия постановления СМ СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах"

Списки производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах были утверждены постановлением СМ СССР от 22 августа 1956 г. N 1173. Текст постановления опубликован в сборнике "Постановления Совета Министров СССР", август...

18 сентября 2025

Можно ли вести журнал частичного технического освидетельствования стеллажей в электронном виде?

Прямого запрета на ведение журнала частичного технического освидетельствования стеллажей в электронном виде законодательство не содержит, т.е. с нашей точки зрения, он может вестись в электронном виде. Однако риски негативных последствий для работодателя все же существуют (смотрите обоснование ответа)....

17 сентября 2025

Сотрудник работает по совместительству на 0,25 ставки. Нужно ли доплачивать до полного МРОТ или зарплата считается пропорционально ставке?

Работодатель обязан выплачивать заработную плату по трудовому договору, заключенному на условиях совместительства (внешнего и внутреннего), не ниже части МРОТ, рассчитанной пропорционально отработанному времени. Обоснование вывода: Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой...

16 сентября 2025

Ограничивает ли Закон N 44-ФЗ прием работников контрактной службы в рамках совместительства?

Как установлено ч. 6 ст. 38 Закона N 44-ФЗ, работники контрактной службы, контрактный управляющий должны иметь высшее образование или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок. Иных требований к работникам контрактной службы, контрактному управляющему Закон N 44-ФЗ не устанавливает....

15 сентября 2025

Возможно ли применение к муниципальным служащим дифференцированной системы оплаты труда, отображающей реальный объем и качество выполнения работы?

С учётом установленной законом самостоятельности органов местного самоуправления в определении размеров и условий оплаты труда муниципальных служащих, считаем возможным внедрение дифференцированной системы вознаграждений, объективно учитывающей реальный объём выполненных работ и качество исполнения...

12 сентября 2025

Аннулирование разрешения на работу

Данная проблема на сегодняшний день не имеет однозначного решения, однако полагаем, что органы МВД при рассмотрении вопроса об аннулировании разрешения на работу будут исходить из суммарного исчисления сроков. Обоснование вывода: По общему правилу иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую...

11 сентября 2025

Как рассчитать отпускные, если в расчетном периоде не было начислений?

В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Для всех случаев определения среднего заработка, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, установлен единый порядок его исчисления. Он определен в ст. 139 ТК РФ, а также...

10 сентября 2025

Может ли быть при проведении закупки (Закон N 44-ФЗ) на оказание услуг по калибровке и аттестации средств измерения установлено требование о представлении в составе заявки подтверждения аттестации лаборатории?

Формально установление требования о подтверждении аттестации лаборатории в качестве требования к участникам закупки (не в качестве условия о начале исполнения контракта) противоречит установленному ч. 4 ст. 33 Закона N 44-ФЗ запрету на установление к участникам требования к наличию у них производственных...

9 сентября 2025

Какие документы и мероприятия по охране труда нужно оформить работникам, направляемым на работы по транспортировке неисправного автомобиля из горной шахты на поверхность для его ремонта?

С точки зрения законодательство об ОТ, полагаем, в описываемой практической ситуации необходимо провести следующие мероприятия: 1. Внеплановая СОУТ В соответствии с ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Закон N 426-ФЗ) внеплановая специальная...

8 сентября 2025

Уведомление о заключении договора гражданско-правового характера с гражданином Республики Беларусь

В соответствии с п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ работодатель (заказчик), привлекающий и использующий для осуществления трудовой деятельности (в том числе по договору ГПХ) иностранного гражданина, обязан уведомлять территориальное подразделение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних...

5 сентября 2025

Возможно ли увеличить срок предупреждения работников о ликвидации и на сколько можно увеличить этот срок, как это сделать правильно? С какого именно дня работодатель вправе уведомлять работников после принятия решения о ликвидации? Имеет ли право Дума сельского поселения до окончания процедуры ликвидации администрации сельского поселения принять решение о ликвидации сельского дома культуры, учредителем которого она является?

Точный срок предупреждения о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации законом не установлен, указана лишь минимальная его продолжительность. Следовательно, он может быть и более двух месяцев. Полагаем, что принятие решения о ликвидации и проведение ликвидации сельского дома культуры...

4 сентября 2025

Руководитель ежемесячно сам (единолично) подписывает в отношении самого себя (как руководитель в отношении заместителя) приказ о премировании. Нет ли здесь признаков и (или) прямых нарушений антикоррупционного законодательства? Какие действия должен предпринять руководитель и учредитель, чтобы избежать последствий от проверки прокуратурой?

Поскольку премия, которая полагается работнику по должности "заместитель руководителя", определена в соответствии с условиями положения о премировании, с учетом выполнения установленных критериев эффективности работы, то само по себе издание приказа о назначении премии лицом, которое является одновременно...

3 сентября 2025

Обязан ли работодатель требовать от внешнего совместителя подтверждения работы по основному месту работы?

Под совместительством понимается выполнение работником другой регулярно оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 60.1, 282 ТК РФ). Указание в трудовом договоре того, что работа является совместительством, обязательно (часть четвертая ст. 282 ТК РФ)....

2 сентября 2025

Срок полномочий директора ООО

1. В соответствии с п. 1 ст. 40 Закона об ООО единоличный исполнительный орган общества избирается общим собранием участников на срок, определенный уставом общества, если решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Из приведенной нормы следует,...

1 сентября 2025

Как работодателю действовать в рамках трудового законодательства, чтобы эффективно использовать фонд оплаты труда в связи с временно снизившимся на летний период объемом работы по уборке помещений в учебных корпусах вуза?

В рассматриваемой ситуации, когда объем работы работников существенно снижается в летний период времени, работодатель может рассмотреть следующие варианты действий. 1. Работодатель вправе предложить работникам перейти на неполное рабочее время в период каникул. Закон позволяет установить неполное рабочее...

29 августа 2025

Основание для выплаты вознаграждения членам совета директоров АО

Отношения по выполнению функций члена совета директоров и выплате вознаграждения могут регулироваться специальным договором, заключенным между АО и членом совета директоров. Однако заключение такого договора не является обязательным, поскольку Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах"...

28 августа 2025

Необходимо ли оформлять протокол проведения противопожарных инструктажей?

В соответствии с общим правовым подходом к данному вопросу протоколы тех или иных действий работодателя (если это прямо не установлено в НПА), в т.ч. проведения противопожарных инструктажей, оформляются в некоторых организациях для документального подтверждения факта проведения обучения работников организации...

27 августа 2025

При выплате выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства при сокращении будет ли считаться нарушением, что пособие выплачено меньше при сохранении среднедневного заработка, но меньшем количестве рабочих смен?

Средний заработок за период трудоустройства необходимо выплачивать только за те дни, которые были бы для работника рабочими в соответствии с установленным для него режимом рабочего времени. Сумма сохраненного среднего заработка в разные месяцы может отличаться в связи с разным количеством рабочих дней...

26 августа 2025

По какой программе обучения требованиям охраны труда должны быть обучены глава администрации муниципального образования и члены комиссии по охране труда?

Вопрос достаточно спорный. Выразим нашу точку зрения. Трудовое законодательство обязывает работодателя обеспечить обучение по охране труда (далее - ОТ), в том числе: обучить безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, использованию (применению) средств...

25 августа 2025

Как часто должен обновляться состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Роспотребнадзора и урегулированию конфликта интересов?

Законодательство не устанавливает конкретную периодичность обновления состава комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Роспотребнадзора и урегулированию конфликта интересов. Изменения в состав комиссии вносятся по мере необходимости, например...

22 августа 2025

Какое обучение нужно пройти работнику, которому вменили в обязанности проводить инструктажи по охране труда?

Работнику, которому вменено в обязанности проведение инструктажей по охране труда, необходимо пройти обучение по охране труда. В соответствии с подпунктом "е" пункта 53 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.12.2021...

21 августа 2025

Кто должен вести учет отгулов сотрудников подразделений: табельщик, бухгалтерия, кадры?

Если иное не предусмотрено локальными нормативным актами, действующими в организации, учет отгулов сотрудников, т.е. фиксацию времени использования работниками отгулов в табеле учета рабочего времени, следует осуществлять именно табельщикам, на которых возложены обязанности по учету рабочего времени...

20 августа 2025

На предприятии имеется самодельный электрический отрезной станок. Каким требованиям он должен соответствовать? Можно ли его использовать?

Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации оборудования, применяемых в производстве инструментов. Кроме того, производственное оборудование должно соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда и иметь обязательное подтверждение соответствия в случаях,...

19 августа 2025

Возможно ли оформление Акта Н-1 без создания комиссии исключительно на основании решения суда?

По нашему мнению, требуется соблюсти установленный порядок расследования, поскольку иное противоречит ТК РФ. Так, исходя из части 1 ст. 230 ТК РФ, следует, что акт о несчастном случае на производстве оформляется после признания случая производственным по результатам расследования. А в данной практической...

18 августа 2025

Справка с места учебы в иностранном вузе

Справка об обучении в иностранном учебном заведении не указана в ст. 65 ТК РФ в качестве документа, обязательно предъявляемого при трудоустройстве. Однако поскольку она может служить основанием для заключения срочного трудового договора по соглашению сторон (часть вторая ст. 59 ТК РФ), работодателю целесообразно...

15 августа 2025

Необходимо ли разделять на отдельные помещения (помещение хранения масла, электрощитовая, компрессорная) маслораздатчный комплекс ММК4 на базе изотермического контейнера?

В первую очередь, отметим, что нами не обнаружено в открытом доступе каких-либо официальных документов (паспорта, инструкции по эксплуатации) для мобильного маслораздаточного комплекса ММК4. Как указано на сайтах продавцов (поставщиков), комплексы ММК4 устанавливаются на базе изотермического контейнера...

14 августа 2025

Может ли работодатель понуждать работника дать согласие на обработку биометрических персональных данных?

В рассматриваемой ситуации работодатель не вправе понуждать работника к даче письменного согласия на обработку биометрических персональных данных в целях организации пропускного режима. Обоснование вывода: Пропускной режим на объекте (в организации) представляет собой часть системы безопасности,...

13 августа 2025

Необходимо ли сообщать о приеме на работу бывшего старшего государственного инспектора по маломерным судам?

Частью третьей ст. 64.1 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после их увольнения с государственной...

12 августа 2025

Расторжение дополнительного соглашения к трудовому договору

Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового...

11 августа 2025

Создание в ООО инвестиционного комитета, ограничивающего полномочия директора

Прежде всего отметим, что юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами (п. 1 ст. 53 ГК РФ). Соответственно, управление обществом с ограниченной ответственностью...

8 августа 2025

Обязан ли работодатель в связи с больничным сотрудника продлить отпуск или может перенести его на другой период?

Перенос отпуска на другой срок при временной нетрудоспособности работника, наступившей в период отпуска, не является нарушением при условии, что стороны (работник и работодатель) его согласовали. Если стороны не согласовали перенос отпуска, то его продление происходит автоматически и от воли работодателя...

7 августа 2025

Две уборщицы из разных отделов уходят в отпуск. Можно ли оформить совмещение этих двух должностей уборщиц на одного человека - заведующего хозяйством?

Заведующему хозяйством наряду с работой, определенной трудовым договором, при наличии его согласия за дополнительную плату может быть поручено исполнение обязанностей двух временно отсутствующих уборщиц из разных отделов. Обоснование вывода: В соответствии с частью первой ст. 60.2 ТК РФ с письменного...

6 августа 2025

По какому приказу Минздрава проходят медосмотры работников плавсостав речных судов?

Вопрос достаточно спорный, даже у наших специалистов мнение по данному вопросу отличается (смотрите ответы Правового консалтинга N 1, N 2, N 3). Мы выразим нашу точку зрения. В данной ситуации, когда организация эксплуатирует два судна, которые ходят исключительно по рекам, не заходят в морские порты...

5 августа 2025

В Нормах выдачи СИЗ обувь должна соответствовать в том числе защитному свойству "См". Будет ли соблюдено это требование по защитным свойствам, если приобретать обувь с маркировкой "Сж"?

Буквенные обозначения защитных свойств средств индивидуальной защиты ног означают согласно п. 3.2, таблице 1 Межгосударственного стандарта ГОСТ 12.4.103-2020 "Система стандартов безопасности труда. Одежда специальная защитная, средства индивидуальной защиты ног и рук. Классификация" (введен в действие...

4 августа 2025

Индексация отпускных

Статья 114 ТК РФ устанавливает, что работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Если повышение в организации тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения произошло в период сохранения среднего заработка, часть среднего...

1 августа 2025

Расчет среднемесячной заработной платы в соответствии с п. 20 постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922

Частью второй ст. 145 ТК РФ установлено требование о соблюдении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей государственных учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год,...

31 июля 2025

Возможность установления в трудовом договоре с высококвалифицированным специалистом размера заработной платы в иностранной валюте

Согласно части первой ст. 131 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте РФ (в рублях). Как видно, сама данная норма устанавливает именно порядок выплаты заработной платы, а не порядок ее отражения в трудовом договоре. Нет прямых указаний на необходимость указания размера заработной...

30 июля 2025

Перевод на другую работу с понижением в должности и зарплате

Работники могут быть понижены в должности с изменением их размера заработной платы только с их согласия, путем заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам в порядке ст. 72 ТК РФ. Изменение структурного подразделения, в котором работник исполняет свою трудовую функцию в соответствии с условиями...

29 июля 2025

В целях увеличения заработной платы совместителя как правильно определить в трудовом договоре трудовую функцию?

Отметим, что обязательным для включения в трудовой договор является, в частности, условие о трудовой функции, под которой понимается работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы (часть вторая ст....

28 июля 2025

Может ли руководитель муниципального предприятия быть депутатом представительного органа того же муниципального образования?

Руководитель муниципального предприятия может быть депутатом представительного органа того же муниципального образования только в случае, если полномочия депутата представительного органа осуществляются на непостоянной основе. Обоснование вывода: В соответствии с ч. 2 ст. 25 Федерального закона от...

25 июля 2025

Миграционная карта

Миграционная карта представляет собой документ, содержащий сведения о въезжающем или прибывшем в Российскую Федерацию иностранном гражданине или лице без гражданства (далее - иностранный гражданин) и о сроке его временного пребывания в РФ. Данный документ служит подтверждением права "безвизового" иностранца...

24 июля 2025

Вправе ли депутат Совета депутатов муниципального образования зарегистрироваться в качестве самозанятого?

Насколько можно судить, данное лицо государственным или муниципальным служащим не является (согласно ст. 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" муниципальный служащий не может замещать должность муниципальной службы, в частности, в случае избрания...

23 июля 2025

Возложение в рамках совмещения дополнительной работы во вредных условиях труда

В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату....

22 июля 2025

Работнику с 01.07.2025 по 28.07.2025 оформлен ежегодный отпуск (оплачен), 24.07.2025 он увольняется. Как оформить отмену отпуска документально?

Как следует из вопроса, работодатель перечислил работнику оплату ежегодного отпуска, который был запланирован графиком отпусков и который работник не сможет использовать полностью в связи с увольнением. Законом не предусмотрена процедура отмены отпуска работнику. Обязать работника оформлять в таких случаях...

21 июля 2025

Между заказчиком и исполнителем заключен договор о предоставлении труда работников (персонала). Вправе ли заказчик требовать от исполнителя возмещения ущерба, вызванного действиями работника, предоставленного по договору аутстаффинга? Есть ли у заказчика в таком случае основания для неуплаты оказанных услуг до момента, когда исполнитель компенсирует заказчику убытки в связи с бракованной продукцией?

1. Договоры о предоставлении персонала Гражданским кодексом РФ не предусмотрены, но в соответствии с принципом свободы договоров, который закреплен в статье 421 ГК РФ, стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами, а также заключить договор,...

18 июля 2025

Сотрудник принят по срочному договору на период отсутствия одного основного работника. Работодателю необходим этот сотрудник на период отсутствия другого основного сотрудника, а потом на период отсутствия еще одного сотрудника. Можно ли с временным работником заключать дополнительные соглашения без увольнений?

Стороны вправе заключить дополнительные соглашения к трудовому договору работника о переводе на другую должность на период отсутствия работников N 2 и N 3 без увольнения. В случае, если работники N 1, N 2 и N 3 занимают одинаковую должность, то стороны вправе заключить дополнительные соглашения к трудовому...

17 июля 2025

Какие документы требуется разработать в учреждении в связи с принятием работника на должность контрактного управляющего, включенную в штатное расписание?

В соответствии с ч. 2 ст. 38 Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (далее - Закон N 44-ФЗ) под контрактным управляющим понимается должностное лицо, ответственное за осуществление закупки...

16 июля 2025

Кто должен подписывать решение о назначении директора ООО, если единственным участником общества является другое юридическое лицо?

В обществе, состоящем из одного участника-организации, подписание решений по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников, производится руководителем этого участника-организации либо уполномоченным им лицом. Обоснование вывода: Законодательство допускает, что общество с ограниченной...

15 июля 2025

Необходимо ли генеральному директору ООО согласие общего собрания участников при отказе от права собственности на нежилое помещение?

Закон об ООО не содержит общего правила о необходимости получить согласие общего собрания участников общества на совершение любых сделок с недвижимостью. Однако такое согласие может потребоваться, если отказ от права собственности отвечает признакам крупной сделки и/или необходимость получения согласия...

14 июля 2025

Возможно ли без расторжения срочного трудового договора сделать его бессрочным?

В рассматриваемом случае увольнять временного работника и принимать его по новому бессрочному трудовому договору нет необходимости. Положения ст. 72 ТК РФ позволяют сторонам трудового договора в любой момент своим соглашением, выраженным в письменной форме, изменить любые условия трудового договора,...

11 июля 2025

Как оплатить работнику однодневную командировку, которая приходится на выходной день?

Выходной день, в который работник выехал в командировку, выполнял поручение работодателя в месте командирования и возвратился оттуда, должен оплачиваться не менее чем в двойном размере или в одинарном (по желанию работника) с одновременным предоставлением иного дня отдыха. При этом оплата в двойном...

10 июля 2025

Правомерно ли поручение работнику дополнительной работы по двум должностям? Какой должен быть размер доплаты за совмещение?

Одновременное поручение сотруднику с его согласия дополнительной работы по должности юрисконсульта и начальника отдела не нарушает требований трудового законодательства. Если в документах, устанавливающих систему оплаты труда в организации, не предусмотрено иное, то размер доплаты за совмещение по должности...

9 июля 2025

Нужно ли с 1 сентября 2025 года предусматривать системы премирования с учетом постановления Конституционного Суда РФ от 15.06.2023 N 32-П, если новая редакция ст. 135 ТК РФ указывает, что работодатель вправе, а не обязан предусмотреть эти условия?

Несмотря на то, что ст. 135 ТК РФ не содержит прямой обязанности предусматривать ограничение снижения премии не более чем на 20%, работодатель должен учитывать позицию Конституционного Суда РФ о недопущении снижения размера премиальных выплат таким образом, который приводит к уменьшению размера месячной...

8 июля 2025

Работнику ошибочно перечислили оплату за учебный отпуск. Может ли в данной ситуации работодатель удержать денежные средства с работника?

Поскольку в рассматриваемом случае переплата не является арифметической ошибкой, то удержать из заработной платы работников излишне выплаченную сумму работодатель не вправе. Обоснование вывода: В силу части первой статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) удержания из заработной...

7 июля 2025

Кого можно освободить от инструктажа и обучения по охране труда?

Приводим ответ относительно всех видов обучения по ОТ. Напомним, что в соответствии с п. 4 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утверждены постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464, далее - Правила N 2464) обучение по охране труда осуществляется в ходе...

4 июля 2025

Можно ли прописать в трудовом договоре два режима работы - летний и зимний?

1. Согласно ст. 100 ТК РФ режим рабочего времени должен быть установлен ПВТР, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором. Статья 57 ТК РФ также предусматривает, что режим рабочего времени и времени отдыха является...

3 июля 2025

Законно ли лишение работника годовой премии в связи с наличием дисциплинарного взыскания, если ранее его уже лишили ежемесячной премии?

Установление зависимости права на премию от надлежащего выполнения трудовых обязанностей и невыплата премии в случае невыполнения подобного условия премирования не является мерой дисциплинарного взыскания, поэтому соблюдать месячный срок со дня обнаружения проступка не требуется. При этом, основываясь...

2 июля 2025

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска работнику бюджетного учреждения города Ноябрьска Ямало-Ненецкого автономного округа

Сумма компенсации проезда к месту использования отпуска воздушным транспортом по территории РФ в данном случае рассчитывается в процентном соотношении исходя из стоимости авиаперелета без учета сбора за оформление билета (19 000 рублей). При этом сбор за оформление билета (1000 рублей) также подлежит...

1 июля 2025

При увольнении дистанционного работника, работающего в другом городе, необходимо вернуть бумажную трудовую книжку под подпись в журнале, получить подпись на приказе на увольнение. Возможно ли оформить все это без личного присутствия сотрудника в офисе организации?

1. Оформление журнала по учету движения трудовых книжек и вкладышей в нее при увольнении дистанционного работника. Согласно п. 42 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утв. приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н (далее - Порядок, приказ N 320н), на работодателя возложена обязанность организовать...

30 июня 2025

Сотрудник был направлен в командировку на обучение с 19 мая по 20 июня. По семейным обстоятельствам он вернулся домой 20 мая. Принимаются ли суточные к расходам? Был оплачен железнодорожный проезд, начислен средний заработок. Учитываются ли эти затраты в расходах?

При отмене командировки затраты, произведенные работником за счет подотчетных сумм (стоимость визы, медицинской страховки и др.), можно признать в расходах только в случае их соответствия критериям п. 1 ст. 252 НК РФ (письма Минфина России от 03.07.2020 N 03-03-06/1/57735, от 18.05.2018 N 03-03-07/33766)....

27 июня 2025

Работодатель задерживает выплату заработной платы на срок менее 15 дней. Нужно ли официально уведомлять сотрудников о переносе сроков выплаты заработной платы?

В случае задержки выплаты заработной платы работодателем на срок до 15 календарных дней уведомление сотрудников о переносе сроков выплаты законодательно не установлено. Обоснование вывода: В соответствии с требованиями ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Согласно...

26 июня 2025

Возможно ли совмещение заместителем директора по административно-хозяйственной работе должности механик гаража с возложением материальной ответственности?

Ни Трудовой кодекс РФ, ни другие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, не ограничивают возможность совмещения заместителем директора по административно-хозяйственной работе должности "механик гаража" и заключение договора о полной индивидуальной материальной ответственности по...

25 июня 2025

Если дата увольнения выпадает на выходной день, то приказ об увольнении нужно издать в тот же день, что и дата увольнения, даже если это выходной? Последний рабочий день работника в этом случае будет считаться ближайший следующий рабочий день?

Работодатель обязан уволить работника в указанный в заявлении день - 31 мая 2025 года. Приказ об увольнении может быть издан работодателем как в этот день, так и заранее. При этом в качестве даты увольнения в приказе необходимо указать 31 мая 2025 года. Работодатель обязан в эту дату произвести с работником...

24 июня 2025

Сотруднику установлена доплата за расширение зоны обслуживания 3000 руб. в месяц. График работы временно изменился на 2/2 ввиду отпуска коллеги, увеличив норму рабочих часов в месяце. Необходимо ли пересчитывать доплату за расширенную зону или она не изменится?

Поскольку работодатель установил доплату за расширение зоны обслуживания в твердой сумме в месяц, то изменение продолжительности рабочего времени в связи с переводом работника на работу по графику 2/2 на расчет указанной доплаты не влияет. Сумма доплаты сохраняется в установленном размере - 3000 рублей...

23 июня 2025

С 01.06.2025 в организации планируется индексация заработной платы. Оплата каких отпусков подлежит перерасчету?

При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в порядке, предусмотренном п. 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением...

20 июня 2025

Можно ли отказать сокращаемому работнику в переводе на вакантную должность, если он не имеет необходимого образования и опыт работы?

Предложение работодателем сотруднику всех вакантных должностей без учета требований к квалификации не запрещено законом, поскольку работодатель не всегда обладает полными сведениями об образовании, квалификации или наличии специальных знаний работника. Однако данное обстоятельство само по себе не влечет...

19 июня 2025

Является ли избрание директора автономной некоммерческой организации на меньший срок, чем предусмотрено уставом, нарушением? Может ли данный факт послужить причиной отказа Минюста России в государственной регистрации изменений?

Избрание директора АНО на один год при том, что уставом срок его полномочий определен в пять лет, формально является нарушением устава АНО. Нельзя исключать, что такое нарушение может послужить причиной отказа в регистрации изменений. Обоснование позиции: Правовое положение автономных некоммерческих...

18 июня 2025

По какой подстатье КОСГУ отразить приобретение звуковых колонок?

Принятие решения об отражении приобретенного имущества в составе основных средств или материальных запасов принимает комиссия по поступлению и выбытию активов, созданная в казенном учреждении на постоянной основе (п. 34 Инструкции N 157н). Так, при приобретении звуковых колонок комиссия может принять...

17 июня 2025

Оплата выходного дня, на который пришелся приезд работника из командировки

При решении вопроса об оплате времени командировки следует руководствоваться нормами ТК РФ и Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (далее - Положение). Согласно п. 4 Положения срок командировки определяется...

16 июня 2025

Сотруднику вручили уведомление об установлении ненормированного рабочего дня через два месяца. Возможно ли подписание дополнительного соглашения до истечения срока уведомления?

С согласия работодателя дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении ненормированного рабочего дня и дополнительного отпуска может быть подписано в любой день до даты истечения срока уведомления (ст. 72 ТК РФ). Обоснование вывода: Согласно ст. 101 ТК РФ ненормированный рабочий день...

11 июня 2025

Как сформулировать условие о месте работы в трудовом договоре?

Претензии контролирующего органа к оформлению трудовых отношений с работником не лишены оснований. Текст трудового договора необходимо дополнить условием о месте работы работника: указать наименование организации и населенный пункт, в котором она расположена и где работник будет трудиться. Обоснование...

10 июня 2025

Предоставление очередного отпуска работнику в период его отстранения от работы

Отстранение работника от работы не отменяет уже возникшего у него права на ежегодный оплачиваемый отпуск. Работнику в период отстранения от работы должен быть предоставлен очередной ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков. После окончания отпуска работник может быть допущен...

9 июня 2025

Разделение отпуска на части

Согласно ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков исчисляется в календарных днях; нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются....

6 июня 2025

Порядок оплаты сотруднику работы 2, 3, 8, 9, 10 мая 2025 года, если он работает по пятидневке с выходными в воскресенье и понедельник

В соответствии со ст. 107 ТК РФ выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) и нерабочие праздничные дни являются видами времени отдыха (времени, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению, ст. 106 ТК РФ). По общему правилу,...

5 июня 2025

На каком основании работодатель может отказать в предоставлении штатного расписания работнику?

Согласно части первой ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется)...

4 июня 2025

Можно ли ознакомлять сотрудников с ЛНА посредством просмотра презентации с последующим подписанием листа ознакомления?

Работодатель вправе ознакомить работника с содержанием локального нормативного акта любым удобным для него способом, в том числе с использованием презентаций и иных визуальных материалов, если при этом обеспечивается факт ознакомления и его подтверждение подписями работников на бумажном носителе. ...

3 июня 2025

Порядок увольнения за прогул

За прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня независимо от его продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня работодатель вправе уволить работника в соответствии...

2 июня 2025

Можно ли слесарю по ремонту автомобилей оформить совмещение по профессии водителя автомобиля?

На основании ст. 60.2 ТК РФ слесарю по ремонту автомобилей может быть поручено с его письменного согласия выполнение дополнительной работы по профессии "водитель автомобиля". Обоснование вывода: В соответствии с частью первой ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено...

30 мая 2025

Возможна ли замена денежной компенсацией дополнительного отпуска за работу во вредных (опасных) условиях труда?

Согласно части третьей ст. 126 ТК РФ не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях, за исключением...

29 мая 2025

Могут ли работники, занимающие одинаковые должности иметь разные оклады?

Различие окладов по одинаковой должности либо профессии и равной квалификации противоречит нормам трудового законодательства. Обоснование вывода: В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами...

28 мая 2025

Можно ли "постоянного" дистанционного работника вызвать на стационарное рабочее место?

В соответствии с частью первой ст. 312.1 ТК РФ дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного...

27 мая 2025

Может ли генеральный директор бюджетного учреждения, являющийся единоличным исполнительным органом, осуществлять трудовую деятельность на условиях дистанционного выполнения работы? Может ли ему быть оформлено совмещение по должности директора филиала, при этом стационарное рабочее место будет находиться не по основному месту работы?

С генеральным директором бюджетного учреждения может быть заключен трудовой договор о дистанционной работе, а также соглашение о совмещении должности директора филиала, однако трудовая функция по совмещаемой должности должна в этом случае также выполняться дистанционно. В случае выполнения трудовых...

26 мая 2025

Работница отказалась подписать должностную инструкцию после внесения в нее изменений. Как быть в этой ситуации? Какие меры можно применить?

Частью второй ст. 21 ТК РФ установлено, что работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, а статья 60 ТК РФ запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК...

23 мая 2025

Обязан ли работодатель предоставить работнику, не появляющемуся на работе в течение двух недель, отпуск, если с приказом на отпуск он не ознакомлен, уведомление о начале отпуска не получал, имеется только подпись ознакомления с датой начала отпуска в графике отпусков?

Несмотря на то что работник находится в прогулах, работодатель обязан предоставить работнику отпуск в соответствии с графиком отпусков. Обоснование вывода: Согласно ч. 1 ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым...

22 мая 2025

Оплата периода командировки при выезде раньше срока

Когда работнику целесообразнее выехать в командировку раньше изначально предусмотренного и уже зафиксированного в документах срока, то в такой ситуации следует отменить первоначальный приказ о направлении работника в командировку и издать новый, в котором будут зафиксированы изменившиеся даты начала...

21 мая 2025

Если работодатель выплатит заработную плату за декабрь 31 декабря, то до следующей выплаты заработной платы (25 января) пройдет более чем полмесяца. Обязана ли организация предусмотреть еще одну выплату в январе?

Согласно части шестой ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за...

20 мая 2025

Сотрудник взял ребенка с собой в командировку. Работодатель компенсировал расходы на авиабилет для ребенка. Можно ли эти расходы принять к учету?

Трудовое законодательство и практика, в том числе разъяснения Роструда и службы Правового консалтинга ГАРАНТ, не предусматривают обязательство работодателя возмещать расходы на проезд и проживание ребенка, взятого сотрудником в служебную командировку. Согласно ч. 1 ст. 166 ТК РФ служебная командировка...

19 мая 2025

Ограничения на привлечение иностранных работников с патентами

В данной категории дел встречаются решения, в которых суд не акцентирует внимание на кодах ОКВЭД, числящихся за работодателем в ЕГРЮЛ/ЕГРИП (хотя само по себе это не означает, что такие коды за ним не закреплены официально), а указывает на фактическое осуществление иностранным работником определенной...

16 мая 2025

Можно ли назначать приказом по организации материально ответственным лицом руководителя подразделения?

Работодатель может издать приказ с указанием конкретного имущества, предоставленного работнику (начальнику отдела) для выполнения его трудовой функции, сохранность которого работник обязан обеспечить и за которое будет нести материальную ответственность. В общем случае работник будет нести материальную...

15 мая 2025

Ограничения для приема на работу граждан Казахстана

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 октября 2022 г. N 16-4/10/В-13610 О постановлении Правительства РФ от 3 октября 2022 г. N 1751: ...Согласно пункту 2 статьи 13.2 Федерального закона N 115-ФЗ допустимая доля иностранных работников, используемых в различных отраслях экономики хозяйствующими...

14 мая 2025

Является ли нарушением трудового законодательства выплата уволенному в связи с сокращением штата работнику пособия в размере среднего заработка за третий месяц после увольнения при отсутствии соответствующего решения органа службы занятости?

Сохранение среднего месячного заработка за уволенным по п. 2 части первой ст. 81 ТК РФ работником в течение третьего месяца со дня увольнения и выплата ему соответствующей суммы по инициативе работодателя (то есть при отсутствии предусмотренного частью третьей ст. 178 ТК РФ решения органа службы занятости),...

13 мая 2025

Дополнительный тариф к выплатам медицинским работникам

В соответствии с пп. 1 и 2 ст. 428 НК РФ для плательщиков страховых взносов в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в пп. 1, 2-18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон N 400-ФЗ), применяется...

12 мая 2025

Что делать с трудовой книжкой умершего работника?

Смерть работника является основанием для прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (п. 6 части первой ст. 83 ТК РФ) В случае смерти работника трудовая книжка после внесения в нее соответствующей записи о прекращении трудового договора выдается на руки члену семьи работника,...

7 мая 2025

Может ли гражданин Киргизии осуществлять трудовую деятельность как водитель с правами, полученными в Киргизии?

Согласно п. 13 ст. 25 Федерального закона от 10 декабря 1995 г. N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения" по общему правилу, в РФ не допускается управление транспортными средствами на основании иностранных национальных или международных водительских удостоверений при осуществлении предпринимательской...

6 мая 2025

Полная материальная ответственность работника за недостачу ценностей, полученных им на основании доверенности на получение материальных ценностей

Независимо от того, заключен ли с работником договор о полной материальной ответственности, такая ответственность может возлагаться на него в случае недостачи ценностей, полученных им по доверенности при соблюдении определенных условий. Если же трудовая функция работника подразумевает систематическое...

5 мая 2025

Продолжительность рабочей недели совместителя

С внутренним совместителем заключается трудовой договор, содержание которого должно отвечать всем требованиям ст. 57 ТК РФ (ст. 60.1, 282 ТК РФ). Одним из обязательных условий трудового договора является режим рабочего времени, который должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная...

30 апреля 2025

Правомерность заключения дополнительного соглашения к трудовому договору о повышении оклада задним числом

Стороны вправе заключить дополнительное соглашение к трудовому договору о новых условиях оплаты труда (о новом размере оклада) текущим числом и распространить его действие с 01.03.2025. Обоснование позиции: Заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации...

29 апреля 2025

Какая компенсация положена при увольнении по соглашению сторон? Установлены ли какие-то минимальные или максимальные размеры?

Если трудовым договором или коллективным договором выплата выходного пособия (компенсации) при увольнении по соглашению сторон не предусмотрена, то его выплата не является обязательной. Обоснование вывода: Прежде всего отметим, что законодательством не предусмотрены какие-либо специальные выплаты...

28 апреля 2025

Нужно ли проводить психиатрическое освидетельствование работников раз в 5 лет?

Проводить психиатрическое освидетельствование работников раз в пять лет не нужно. Освидетельствование проводится только при приеме на работу либо по направлению медицинского работника. Обоснование вывода: Частью первой ст. 214 ТК РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных...

25 апреля 2025

Учитывается ли для начисления страховых взносов премия, стимулирующая выплата, которую работник получает ежемесячно?

Для организаций и индивидуальных предпринимателей объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (п....

24 апреля 2025

Верно ли, что работодатель обязан абсолютно всех лиц поступающих на работу, а также работающих сотрудников организации, направлять на первичные и периодические медицинские осмотры?

Работодатель обязан направлять соискателей на обязательные предварительные (при поступлении на работу), а сотрудников организации на периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры только в случаях, предусмотренных законодательством. Указанные случаи могут затрагивать как всех лиц,...

23 апреля 2025

Возможен ли перевод на другую должность в период командировки?

Законодательство не препятствует переводу работника в период его командировки. Если стороны не смогут подписать дополнительное соглашение в период нахождения работника в командировке, то заключение дополнительного соглашения о переводе возможно после ее окончания. Обоснование вывода: Переход работника...

22 апреля 2025

Можно ли на основании сведений из СФР о смерти работника изменить основание и дату его увольнения?

По нашему мнению, на основании сведений о смерти работника, поступивших из СФР, работодатель вправе внести изменения в приказ об увольнении и направить в СФР корректирующие сведения по форме ЕФС-1. Обоснование вывода: Согласно п. 6 части первой ст. 83 ТК РФ одним из оснований прекращения трудового...

21 апреля 2025

Может ли сотрудник отказаться исполнять служебные поручения непосредственного руководителя, если они не касаются направления деятельности его отдела?

В соответствии с частью второй ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре обязательно должна указываться трудовая функция работника. Под трудовой функцией понимается работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации либо конкретный вид поручаемой работы....

18 апреля 2025

Нужно ли проходить психиатрическое освидетельствование диспетчерам и менеджеру по логистике?

В соответствии с ч. 1 ст. 214 ТК РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда. В этих целях работодатель должен обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию...

17 апреля 2025

Расторжение трудового договора с директора федерального бюджетного учреждения на основании п. 2 ст. 278 ТК РФ

Согласно п. 2 части первой ст. 278 ТК РФ, помимо оснований, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником...

16 апреля 2025

Как закрепить за работником дополнительные обязанности?

В соответствии с частью второй ст. 21 ТК РФ работник обязан исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором. Требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, запрещается...

15 апреля 2025

Срочный трудовой договор для замещения отсутствующего работника

В трудовом договоре следует указать, что он заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего основного работника такого-то до момента его выхода на работу. Обоснование вывода: С лицом, принимаемым на работу для исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место...

14 апреля 2025

Можно ли считать выполнением дополнительной работы по такой же профессии (должности), за которое полагается доплата, если работнику поручается исполнение обязанностей по другой должности?

Поручение начальнику отдела закупок исполнение обязанностей по должности контрактного управляющего квалифицируется как выполнение дополнительной работы по другой должности, за которое работнику полагается доплата. Обоснование вывода: В соответствии с частью первой ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия...

11 апреля 2025

Нужно ли издавать приказ об оплате сверхурочных часов работнику, если график составлен с нарушением?

Действительно, введение суммированного учета рабочего времени не позволяет закладывать в график переработку в целом за учетный период. Часы, хоть и предусмотренные графиком в качестве рабочих, но отработанные сверх нормального числа рабочих часов за учетный период, являются переработкой. Значит, при подсчете...

10 апреля 2025

Расчет отпускного стажа и дней отпуска после отпуска по уходу за ребенком

Рабочий год, начавшийся 23.11.2021, окончится 15.09.2025. За этот период работнице полагается отпуск 47 календарных дней. За время нахождения в отпуске по беременности и родам с 06.07.2021 по 22.11.2021 работнице уже предоставлен отпуск 47 календарных дней (с 06.07.2021 по 22.11.2021) в рабочем периоде...

9 апреля 2025

Выплата за спортивное звание "Мастер спорта России" водителю спортивной школы

У работодателя нет оснований для начисления сотруднику, работающему в должности водителя, стимулирующей выплаты за спортивное звание "Мастер спорта России". Обоснование позиции: Согласно части первой ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) заработная плата работнику устанавливается...

8 апреля 2025

Правомерно ли была включена премия за выполнение особо важных заданий в положение о стимулирующих выплатах работникам государственного бюджетного учреждения?

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях,...

7 апреля 2025

Сделка с заинтересованностью. Конфликт интересов в хозяйственном обществе

Указанный в вопросе договор является сделкой с заинтересованностью и в отсутствие оснований, предусмотренных п. 2 ст. 81 Закона об АО, подлежит одобрению уполномоченным органом управления АО. Само по себе то обстоятельство, что два члена правления АО входят в состав совета директоров ООО, не означает,...

4 апреля 2025

Условия признания иностранного работника высококвалифицированным специалистом

Иностранный гражданин в данном случае не является высококвалифицированным специалистом независимо от размера установленной ему заработной платы. С учетом наличия у него вида на жительство в РФ иностранный гражданин может быть принят на работу без оформления разрешительных документов (патент, разрешение...

3 апреля 2025

Отпуск за ненормированный рабочий день при переименовании должности

Для предоставления отпуска за ненормированный рабочий день необходимо внести изменения в коллективный договор и указать актуальное наименование должности. Обоснование вывода: Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя...

2 апреля 2025

Работникам зарубежного филиала работодатель раз в год возмещает расходы по проезду от места проживании до места работы и обратно - на время ежегодного отпуска, что прописано в трудовом договоре. По возвращении из отпуска каждый работник сдает авансовый отчет, и далее расходы на приобретение билетов возмещаются перечислением на карту сотрудника. Есть ли налоговые риски, когда один сотрудник оплачивает билеты и за себя, и за коллегу? Какие дополнительные документы следует приложить к авансовым отчетам сотрудников?

Считаем, что в данном случае к авансовому отчету второго сотрудника прилагаются письменные пояснения сотрудника об оплате проезда за счет выданных ему под отчет средств вторым сотрудником (с приложением копии кассового чека). Каких-либо разъяснений по оформлению документов для такой ситуации не обнаружено....

1 апреля 2025

Уведомление о расторжении трудового договора с иностранным гражданином

С формальной точки зрения для указанных целей подходит любой документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина (вид на жительство в данном случае не годится, он удостоверяет личность только для лиц без гражданства). Однако если прежнее уведомление подавалось по удостоверению, то и все последующие...

31 марта 2025

Вправе ли работник требовать от работодателя подготовить распорядительный документ о переименовании профессии в соответствии с должностными обязанностями по ЕТКС периода 1996-1998 гг.?

По общему правилу, квалификационные справочники и профессиональные стандарты носят рекомендательный характер, а наименования должностей (профессий, специальностей) в штатном расписании, трудовом договоре и должностной (рабочей) инструкции могут не совпадать с содержащимися в указанных документах (см....

28 марта 2025

Внесение изменений в коллективный договор при изменении законодательства

Обязанность по внесению изменений в коллективный договор в случае внесения изменений в нормы законодательства законом не установлена. Однако, поскольку разночтения могут привести к спорам с работниками и претензиям со стороны контролирующих органов, считаем целесообразным сделать это в ближайшее время....

27 марта 2025

Риски при заключении с самозанятым договоров о поиске клиентов

Имеется многочисленная практика в отношении случаев попыток минимизации налогообложения путем регистрации работников в качестве ИП, хотя фактически имели место трудовые отношения, и суды распространяют подобную практику и на договоры с самозанятыми, не находя в данном случае принципиальных различий между...

26 марта 2025

Учет иностранца по месту пребывания: постановка, снятие

1. Учет иностранного гражданина по месту пребывания представляет собой фиксацию в установленном порядке уполномоченными органами сведений о нахождении иностранного гражданина или лица без гражданства в месте пребывания. При этом в соответствии с частью 1 ст. 20 Федерального закона от 18.07. 2006 г. N...

25 марта 2025

Как правильно оформить трудовой договор?

Обязательные для включения в трудовой договор условия перечислены в ст. 57 ТК РФ: - место работы; - трудовая функция; - дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового...

24 марта 2025

При привлечении работника к работе в дни междувахтового отдыха нужно ли оплачивать одновременно работу в выходной и междувахтовый отдых? Нужно ли начислять надбавку за вахтовый метод работы при работе в дни междувахтового отдыха? Накапливаются ли новые дни междувахтового отдыха за работу в период междувахтового отдыха?

Ни Трудовым кодексом РФ, ни Основными положениями о вахтовом методе организации работ, утв. постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 (далее - Основные положения), не урегулирован порядок привлечения работников к работе в период междувахтового отдыха...

21 марта 2025

Увольнение работницы, принятой на период отсутствия основного работника (отпуск по уходу за ребенком) в период ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком

Сотрудница N 2 может быть уволена в связи с истечением срока трудового договора с выходом основной сотрудницы N 1. При этом, если к моменту выхода на работу сотрудницы N 1 беременность сотрудницы N 2 еще не окончится, то последняя увольняется при невозможности перевести ее до окончания беременности...

20 марта 2025

В организации есть два сотрудника с одинаковой трудовой функцией, при этом каждому постоянно поручается только часть обязанностей по должности, из-за чего один загружен интенсивно, а другой слабо. Как исправить ситуацию?

Решение о распределении фактического исполнения обязанностей между двумя работниками, занимающими одинаковые должности, принимается работодателем самостоятельно. Обязать его "равномерно" чередовать сотрудников по загрузке или составу поручений работники не могут. Обоснование вывода: Согласно ст....

19 марта 2025

Предоставление отпуска за вредные и опасные условия труда

По нашему мнению, продолжительность отпуска за работу во вредных или опасных условиях труда уменьшается по сравнению с установленной продолжительностью (в том числе минимальной), если в те или иные периоды времени в рабочем году, которые включены в отпускной стаж, работник фактически не работал во вредных...

18 марта 2025

Женщина - гражданка Киргизии. Может ли работодатель (больница) принять на работу женщину, которая фактически находится на больничном в связи с родами? Можно ли принять на работу женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет?

Организация вправе принять на работу по совместительству женщину, находящуюся по основному месту работы в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. Обоснование вывода: ТК РФ предусматривает обязательное использование работником-совместителем отпуска одновременно с отпуском...

17 марта 2025

Сколько раз должны предлагать вакантную должность сокращаемому работнику?

ТК РФ не содержит нормы, конкретизирующей, сколько раз работодатель должен предлагать работнику, должность которого сокращается, другую имеющуюся работу (вакантную должность). Сложившаяся судебная практика предполагает как минимум двукратное уведомление: при принятии решения о сокращении и в день предполагаемого...

14 марта 2025

Работник уведомлен о сокращении с предложением имеющихся вакансий. Можно ли до даты сокращения принять работников на вакантные должности, если сокращаемый работник не дал согласия на перевод?

Поскольку Трудовой кодекс РФ не предусматривает необходимости оставления подходящих сокращаемому работнику вакансий открытыми на весь срок предупреждения о предстоящем увольнении, на наш взгляд, работодатель вправе принять соискателя на должность, предложенную сокращаемым работникам, сотруднику, которого...

13 марта 2025

Может ли ИП заключать сделки с одним самозанятым более трех раз?

Индивидуальный предприниматель может работать с самозанятым лицом, применяющим налог на профессиональный доход (НПД), без ограничений по количеству сделок в течение года. Законодательство не устанавливает прямых ограничений на количество договоров, которые ИП может заключать с одним самозанятым в течение...

12 марта 2025

Как уволить сотрудников, длительно отсутствующих на работе по неизвестным причинам?

Если работодатель считает, что сотрудники отсутствуют на рабочем месте без уважительных причин, трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с подп. "а" п. 6 части первой ст. 81 ТК РФ - за совершение прогула. Однако применять к сотрудникам дисциплинарное взыскание в виде увольнения за...

11 марта 2025

Может ли работодатель при наличии выговора лишить работника стимулирующих выплат?

В случае, если документы, устанавливающие систему стимулирования (премирования), предусматривают наличие дисциплинарного взыскания в качестве основания для лишения стимулирующей выплаты, невыплата либо снижение стимулирующей выплаты работнику, совершившему дисциплинарный проступок, правомерны. Однако...

10 марта 2025

Включается ли отпуск без сохранения заработной платы в отпускной стаж?

12 дней отпуска без сохранения заработной платы включаются в стаж, дающий право на отпуск, исчисляемый для определения количества дней неиспользованного отпуска. Обоснование вывода: Согласно части первой ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные...

7 марта 2025

Сотрудник вернулся с СВО, однако на работу не выходит - со слов коллеги, он потерял память. Какие действия должен предпринять работодатель?

Работодатель не обязан производить какие-либо действия в отношении работника в связи с поступившей от его коллег информацией. Если он считает причину отсутствия сотрудника неуважительной, тот может быть уволен за прогул. Обоснование вывода: После окончания военной службы действие трудового договора,...

6 марта 2025

Предоставление отпуска без сохранения заработной платы

В обоих приведенных в вопросе вариантах работодатель вправе как согласиться с предоставлением работнику отпуска без сохранения заработной платы (вне зависимости от его продолжительности), так и отказать ему в этом. После окончания отпуска без сохранения заработной платы работодатель обязан предоставить...

5 марта 2025

Может ли общая стоимость договора гражданско-правового характера быть ниже уровня МРОТ?

Требование об обеспечении оплаты труда в размере не ниже МРОТ предусмотрено трудовым законодательством (ст. 2, ст. 133 ТК РФ). При этом на договоры ГПХ нормы ТК РФ не распространяются (ст. 11 ТК РФ). Гражданское законодательство не устанавливает каких-либо требований к сумме договора гражданско-правового...

4 марта 2025

Как убедиться, что у кандидата электронная трудовая книжка?

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности. С 01.01.2021 если трудовой договор заключается впервые, бумажная трудовая книжка не заводится. Периоды работы по трудовому договору могут быть подтверждены...

3 марта 2025

Какой размер выходного пособия при увольнении по соглашению сторон должен быть в бюджетном учреждении?

Трудовое законодательство не устанавливает обязанности работодателя выплачивать выходное пособие при увольнении по соглашению сторон. Выплата выходного пособия при увольнении по соглашению сторон может быть предусмотрена трудовым договором или коллективным договором. Обоснование вывода: Законодательством...

28 февраля 2025

Каким документом руководствоваться при принятии решения о принадлежности к сельской местности при установлении сокращенной продолжительности рабочего времени сотрудникам-женщинам?

При решении вопроса о том, необходимо ли руководствоваться в отношении работников, трудящихся в конкретном населенном пункте, нормами трудового законодательства, регулирующими особенности труда в сельской местности, следует ориентироваться на законодательство об административно-территориальном устройстве...

27 февраля 2025

Необходимо ли проводить новую оценку профессиональный рисков при переименовании должностей в организации?

С нашей точки зрения, в рассматриваемом случае оснований для повторной (внеплановой) оценки уровней профессиональных рисков не имеется. Обоснование позиции: В соответствии со ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить: - систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный...

26 февраля 2025

Можно ли каскетки, защищающие от механических опасностей (ударов), отнести к средствам индивидуальной защиты (СИЗ) от общих производственных загрязнений, если в сопроводительных документах это не обозначено?

Вопрос достаточно спорный. Объясним почему и выразим нашу т.з. по данному вопросу. Согласно письмам Минтруда от 29.09.2016 N 15-2/ООГ-3452, от 30.08.2016 N 15-2/ООГ-3095, от 29.04.2016 N 15-2/ООГ-1698, уменьшение норм выдачи, определенных типовыми нормами ЕТН 1 (для профессий), не допускается. Такое же...

25 февраля 2025

Может ли водитель автомобиля совмещать должность тракториста в отсутствие удостоверения на право управления трактором?

В отсутствие удостоверения о допуске к управлению трактором работник не может выполнять работу тракториста. Обоснование вывода: Возможность осуществления работником дополнительной работы по другой должности одновременно с выполнением работы, определенной его трудовым договором, предусмотрена частью...

24 февраля 2025

ВКС: замена вида на жительство в РФ, бессрочный ВНЖ

Высококвалифицированный специалист в настоящее может обратиться за оформлением бессрочного ВНЖ (при соблюдении определенных условий). Также возможна замена срочного ВНЖ в связи с истечением срока его действия: в этом случае соответствующее заявление подается не позднее десяти дней со дня окончания срока...

21 февраля 2025

Работник отстранён от работы в декабре 2024 года и по настоящее время причины отстранения не устранены. Можно ли предоставить работнику отпуск вне графика?

Очередной ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен работнику в период его отстранения от работы. Обоснование вывода: Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, в соответствии со ст. 76 ТК РФ. Отстранение от работы производится на весь период времени до...

20 февраля 2025

Оформление увольнения прежнего директора

Принятие решения об образовании исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий относится к компетенции общего собрания участников ООО либо может быть отнесено уставом общества к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) ООО. Если в ООО единственный участник, то решение...

19 февраля 2025

Нужно ли подписывать дополнительное соглашение по индексации с работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, если на её место временно принят другой сотрудник?

Индексация представляет собой государственную гарантию по оплате труда работников и должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору, в том числе работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Обоснование вывода: В соответствии со ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня...

18 февраля 2025

Можно ли уволить по сокращению работника, имеющего полуторагодовалого ребенка, если он не против? А по соглашению сторон?

Работодатель не может уволить сотрудницу по сокращению до исполнения ее ребенку трех лет даже при наличии ее согласия. Увольнение по соглашению сторон допустимо в любой момент. Обоснование вывода: Согласно части четвертой ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в...

17 февраля 2025

Как квалифицировать договор о безвозмездном целевом предоставлении денежных средств федеральным государственным унитарным предприятием федеральному государственному бюджетному учреждению науки, если средства передаются в целях ремонта помещения для размещения в нем лаборатории, услугами которой по дозиметрическому контролю персонала будет пользоваться ФГУП?

Согласно п. 2 ст. 421 ГК РФ стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами. К договору, не предусмотренному законом или иными правовыми актами, при отсутствии признаков, указанных в п. 3 той же статьи, правила об отдельных видах договоров,...

14 февраля 2025

Как правильно рассчитать заработную плату в случае, если работнику при суммированном учете рабочего времени с учетным периодом год и режиме работы сутки через трое установлен оклад?

При окладной системе оплаты труда работник, полностью отработавший предусмотренное графиком количество рабочих часов соответствующего месяца (которое при суммированном учете с учетным периодом год может быть больше, меньше либо равно общеустановленной норме рабочего времени в этом месяце), должен получить...

13 февраля 2025

Разделение ежегодного отпуска на части, не включающие выходные дни

Ежегодный отпуск по соглашению сторон может быть разделен на части, при этом одна из таких частей должна быть не менее 14 дней. Продолжительность других частей отпуска не регламентирована и может быть любой. Поэтому нет никаких препятствий для разбития отпуска на части указанным в вопросе способом,...

12 февраля 2025

Сотрудник работает по индивидуальному графику: вторник и пятница - рабочие дни; понедельник, среда, четверг, суббота, воскресенье - выходные дни. Должен ли был данный сотрудник работать 31 декабря 2024 года?

Для работника, трудящегося по графику двухдневной рабочей недели с выходными днями в понедельник, среду, четверг, субботу, воскресенье, 31 декабря 2024 года является выходным днем. Обоснование вывода: Единый для всех работодателей и работников перечень нерабочих праздничных дней на территории Российской...

11 февраля 2025

Может ли руководитель федерального государственного бюджетного учреждения (ФГБУ) одновременно осуществлять функции руководителя филиала данного ФГБУ, расположенного в другой местности и не являющегося отдельным юридическим лицом?

Руководитель ФГБУ может одновременно выполнять функции руководителя филиала этого учреждения, в том числе расположенного в другой местности, на условиях совмещения должностей или внутреннего совместительства. Обоснование вывода: Выполнение другой, помимо предусмотренной трудовым договором, работы...

10 февраля 2025

Нужно ли при применении к иностранному работнику вахтового метода работы уведомлять миграционную службу или иной орган власти?

В соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" (далее - Закон N 115-ФЗ) работодатель, привлекающий и использующий для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязан уведомлять территориальное подразделение федерального...

7 февраля 2025

Как изменить условие трудового договора о месте работы?

Перевести работника в другое структурное подразделение, расположенное в другом населенном пункте, можно с его письменного согласия путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору. Изменить условие трудового договора о структурном подразделении и населенном пункте (местности осуществления...

6 февраля 2025

Вправе ли работодатель самостоятельно принять решение о переносе отпуска, если работник заболел после его начала?

Работодатель не вправе в одностороннем порядке перенести на другой срок часть отпуска, не использованную работником в связи с болезнью. Обоснование вывода: Часть первая ст. 124 ТК РФ предусматривает, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый...

5 февраля 2025

Как оформить и оплатить отстранение водителя, не прошедшего предрейсовый осмотр из-за высокого давления?

Водители транспортных средств должны проходить обязательные предрейсовые медицинские осмотры (часть третья ст. 213 ТК РФ, п. 3 ст. 23 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения"). Согласно ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе)...

4 февраля 2025

Может ли сотрудник уйти в отпуск по внешнему совместительству, не прекращая трудиться по основному месту работы?

В случае получения от сотрудника сведений о сроке предоставления отпуска по основному месту работы предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска по внешнему совместительству не одновременно с отпуском по основной работе, в том числе по просьбе самого сотрудника, будет являться неправомерным. Если...

3 февраля 2025

Выплата сотрудника с разъездным характером работы доплаты за работу во вредных условиях труда

Сотруднику необходимо выплачивать заработную плату за фактически отработанное время в период служебных поездок, в том числе и установленную доплату за работу во вредных условиях труда. Оформлять перевод сотрудника не нужно. Обоснование вывода: Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными...

31 января 2025

Максимальная продолжительность ежедневной работы поваров с подклассом вредности 3.3

При отсутствии отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора поварам в данном случае не может быть установлена продолжительность ежедневной работы (смены) 12 часов, даже при наличии их согласия. Обоснование вывода: Прежде всего отметим, что нормальная продолжительность рабочего...

30 января 2025

Установление работникам муниципального унитарного предприятия оклада, равного МРОТ

Установление работникам оклада, равного минимальному размеру оплаты труда, не нарушает трудовое законодательство. Обоснование вывода: Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (часть первая ст. 135 ТК...

29 января 2025

Исправление записи в трудовой книжке на основании копии личной карточки формы Т-2

На основании копии личной карточки формы Т-2 исправить ранее внесенную неправильную запись в трудовой книжке нельзя. Новому работодателю для исправления записи в трудовой книжке необходимы заверенные надлежащим образом копии приказов о приеме на работу и об увольнении. Обоснование вывода: Порядок...

28 января 2025

Можно ли решением комиссии работодателя продлить срок эксплуатации СИЗ (ботинок)?

В данном вопросе содержатся два аспекта, которые необходимо рассмотреть отдельно. Во-первых, отметим, что в настоящее время термин "срок носки СИЗ" не употребляется, вместо него в Правилах обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (утверждены приказом Минтруда России...

27 января 2025

Количество дней неиспользованного отпуска, подлежащих компенсации при увольнении, при предоставлении в рабочем году отпуска без сохранения заработной платы

Если общая продолжительность отпусков за свой счет в течение рабочего года составила 14 дней или менее, то все они включаются в отпускной стаж. Поэтому предоставление в рабочем году отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 2 календарных дня не влияет на количество дней неиспользованного...

24 января 2025

Работающий по сменам сотрудник хочет взять отгулы за сдачу крови в свои выходные (по графику),. Они подлежат оплате?

Вопрос о возможности предоставления дней отдыха в выходные для работника дни является спорным, однако они подлежат оплате и в случае, если работодатель сочтет возможным такое предоставление. Обоснование вывода: Предоставление донору другого и дополнительного дней отдыха должно приводить к увеличению...

23 января 2025

Увольнение сотрудника в связи с выходом на пенсию в выходной день

Днем увольнения работника в связи с выходом на пенсию всегда будет являться именно тот день, который указан им в заявлении об увольнении, несмотря на то, что данный день может быть выходным. Обоснование вывода: По общему правилу, установленному частью первой ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть...

22 января 2025

Сотрудника уволили по сокращению. Ему выплатили выходное пособие. Через день пришел работник и предоставил больничный лист. На основании больничного листа, приказ об увольнении по сокращению был отменен. На каком основании можно вернуть выплаченное выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск?

Порядок восстановления на работе работника, уволенного с нарушениями требований закона, по решению работодателя действующее законодательство не упоминает. По нашему мнению, если у работодателя есть основания считать, что права работника были нарушены при увольнении, он вправе, не дожидаясь обращения работника...

21 января 2025

Документы о регистрации по месту пребывания (месту жительства) при приеме на работу иностранных граждан

При заключении трудового договора лицо, принимаемое на работу, должно предъявить работодателю документы, указанные в статье 65 ТК РФ. Документ, подтверждающий регистрацию работника по месту жительства или месту пребывания, в статье 65 ТК РФ не указан. Соответственно, он не относится к числу документов,...

20 января 2025

Можно ли отправлять расчетные листы сотрудникам на электронную почту?

Выдача работникам расчетных листков в электронном виде на адрес электронной почты возможна только при введении в организации электронного документооборота. Обоснование вывода: При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной...

17 января 2025

Как можно вносить изменения в график отпусков?

В соответствии с частью первой ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного...

16 января 2025

Может ли работодатель отказать работнику выплачивать зарплату наличными денежными средствами?

Работодатель вправе отказать работнику в выдаче заработной платы наличными из кассы, если в коллективный договор или в трудовой договор включено соответствующее условие о выплате заработной платы только через кредитную организацию. Обоснование вывода: В соответствии с частью второй ст. 57 ТК РФ обязательными...

15 января 2025

Можно ли уменьшать объем дерматологических средств индивидуальной защиты по ЕТН N 3? Как выдавать зимнюю одежду, если ее нет в ЕТН N 1, превышения по профессиональным рискам нет?

Напомним, что СИЗ выдаются не только при условии установления по результатам СОУТ вредных и опасных условий труда. То есть даже если по результатам СОУТ вредные факторы не выявлены и установлены оптимальные и допустимые условия труда, с нашей точки зрения, работодатель все равно должен выдавать все СИЗ,...

14 января 2025

Увольнение директора муниципального казенного учреждения по пункту 2 части первой статьи 278 ТК РФ

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 2 июня 2015 г. N 21 "О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации": П. 9: Судам необходимо иметь в виду, что пунктом 2 статьи...

13 января 2025

При проведении каких работ следует оформлять акт-допуск?

Как установлено п. 34 Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования (утверждены приказом Минтруда России от 27.11.2020 N 833н), при выполнении работ на территории эксплуатируемого производственного подразделения (заказчика) персоналом...

10 января 2025

Вправе ли работодатель выдавать вновь принятым сотрудникам бывшие в употреблении средства индивидуальной защиты?

Действующее законодательство не предусматривает выдачу бывших в употреблении СИЗ другим работникам, такие СИЗ могут использоваться только в качестве дежурных СИЗ, если они прошли мероприятия по уходу, сохранили свою целостность и защитные свойства. Данный вывод основан на положениях п. 75 Правил обеспечения...

9 января 2025

Трудовое право. 2025 год

Актуальное