Может ли ИП заключать сделки с одним самозанятым более трех раз?

ИП организовывает походы. По ситуации и по обстоятельствам он нанимает разных гидов, это зависит от похода. Трудовые договоры с гидами не заключаются, ИП платит им как самозанятым. Налоговую инспекцию не устраивает, что он нанимает самозанятых более трех раз, требует заключения трудового договора. ИП пытался объяснить, что нанимает разных гидов каждый раз. Кроме того, гиды не хотят отказываться от самозанятости в пользу трудовых отношений.
Может ли ИП заключать сделки с одним самозанятым более трех раз? Если да, то за какой период?

Индивидуальный предприниматель может работать с самозанятым лицом, применяющим налог на профессиональный доход (НПД), без ограничений по количеству сделок в течение года. Законодательство не устанавливает прямых ограничений на количество договоров, которые ИП может заключать с одним самозанятым в течение определенного периода времени. Однако важно учитывать, что отношения между ИП и самозанятым не должны носить признаки трудовых отношений.

Постановлением Правительства РФ от 03.05.2024 N 571 утверждено "Положение о создании и деятельности межведомственных комиссий субъектов Российской Федерации по противодействию нелегальной занятости".

Согласно п. 13 Положения межведомственная комиссия имеет право запрашивать у органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных внебюджетных фондов информацию, включая персональные данные и сведения, в том числе о возможном использовании труда граждан без оформления трудовых отношений в соответствии с трудовым законодательством и (или) о возможном заключении гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем. При наличии у межведомственной комиссии сведений о нарушении порядка оформления трудовых отношений она направляет соответствующую информацию в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости для рассмотрения вопроса о проведении контрольных (надзорных) мероприятий (п. 16 Положения).

Минтруд утвердил Перечень сведений и информации, в том числе составляющих налоговую тайну, передаваемых налоговыми органами РФ в межведомственные комиссии субъектов РФ по противодействию нелегальной занятости, а также в территориальные органы Федеральной службы по труду и занятости в порядке межведомственного взаимодействия. Налоговыми органами будет передаваться информация (при наличии):

1) о работодателях-организациях (ИП), которые начислили за каждый месяц отчетного квартала суммы выплат, уменьшенные на величину базы по договорам ГПХ, ниже МРОТ не менее чем десяти физлицам в случаях, когда доля таких физлиц превышает 10% от общего числа работников таких работодателей;

2) о фактах (признаках) нелегальной занятости с указанием сведений о работодателях - организациях (ИП) на основании решения, принятого по результатам проведенных налоговых проверок;

3) за 12 месяцев об организациях (ИП), взаимодействующих более чем с десятью физлицами (ИП), применяющими НПД, среднемесячный доход которых превышает 20 тыс. руб. и средняя продолжительность работы которых с указанными организациями (ИП) составляет более трех месяцев;

4) о работодателях-организациях (ИП), имеющих отклонение среднемесячного размера оплаты труда более чем на 35% от среднемесячного размера оплаты труда в субъекте РФ, на территории которого зарегистрирован работодатель, по виду экономической деятельности в соответствии с ОКВЭД в зависимости от категории организации (ИП) в едином реестре субъектов МСП;

5) об организациях (ИП), применяющих ККТ;

6) сведения, включаемые в состав предусмотренной пунктами 1-5 Перечня информации, в соответствии с приложением к Перечню.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
профессиональный бухгалтер Лазукова Екатерина

Ответ прошел контроль качества

12 февраля 2025 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной устной консультации, оказанной в рамках услуги Советы экспертов. Проверки, налоги, право.