Анонсы

Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

10 февраля 2026

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

16 февраля 2026

Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

Трудовое право

Архив

Подписаться на ежедневную рассылку материалов рубрики "Труд"

Зарегистрироваться
на онлайн-семинары

Бригадирство: оформление и доплата

Наиболее безопасно ввести в штатное расписание должность "бригадир" (или аналогичную по функциям) и поручать выполнение работы выбранному слесарю с доплатой, оформляя поручение письменно и распорядительным документом; такого работника можно периодически менять, прекращая поручение и назначая новое с...

11 февраля 2026

Правомерно ли водителю добираться до места проведения предрейсового медицинского осмотра на служебном автомобиле?

Обязательные предрейсовые медицинские осмотры проводятся перед началом рабочего дня (смены, рейса) в целях выявления признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в том числе алкогольного, наркотического...

10 февраля 2026

Правила трудового распорядка распространяются на лиц, замещающих муниципальные должности? Чем это регламентируется?

В отношении лиц, замещающих муниципальные должности, деятельность регулируется законодательством о местном самоуправлении и соответствующими муниципальными правовыми актами (например уставами, регламентами), которые устанавливают правила поведения и распорядок, выполняющие аналогичные ПВТР функции....

9 февраля 2026

Нужно ли ИП уплачивать страховые взносы, исходя из МРОТ с заработной платы руководящих сотрудников

С 01.01.2026 п. 1 ст. 421 НК РФ был дополнен абзацем вторым следующего содержания: "В случае, если за календарный месяц расчетного (отчетного) периода сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных п. 1 ст. 420 НК РФ (за исключением сумм, указанных в ст. 422 НК РФ), начисленных в отношении физического...

6 февраля 2026

Организации на АУСН не обязаны уплачивать страховые взносы с МРОТ за директора, которому не начисляется зарплата?

С 1 января 2026 года в случае, если за календарный месяц расчетного (отчетного) периода сумма выплат (за исключением сумм, указанных в ст. 422 НК РФ), начисленных в отношении физического лица, являющегося единоличным исполнительным органом (руководителем, директором) коммерческой организации, составляет...

5 февраля 2026

Действия работодателя в случае получения работником российского гражданства

На практике известны случаи, когда органы МВД настаивают на увольнении работника при получении им российского гражданства (с подачей соответствующего уведомления), с последующим принятием его на работу уже как гражданина РФ. Однако данные требования незаконны. Общие основания прекращения трудового договора...

4 февраля 2026

Удержание из заработной платы работника доплаты до МРОТ

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ) (часть третья ст. 133 ТК РФ). Напомним, что под заработной платой понимается вознаграждение...

3 февраля 2026

Страховые взносы с МРОТ в отношении выплат работнику - совместителю, не являющемуся руководителем

Это касается только руководителей (точнее - физических лиц, являющихся единоличными исполнительными органами коммерческих организаций). В отношении них с 2026 года установлена минимальная база для уплаты страховых взносов (в размере федерального МРОТ на начала года) (абзац второй п. 1 ст. 421 НК РФ, смотрите...

2 февраля 2026

Может ли штатный сотрудник осуществлять наставничество в отношении лица, привлекаемого по договору о предоставлении персонала?

Из буквального прочтения ст. 351.8 ТК РФ следует, что наставничество в сфере труда может осуществляться только в отношении работника, то есть лица, состоящего в трудовых отношениях с данным работодателем. Поскольку при заключении договора о предоставлении персонала работодателем будет являться заказчик,...

30 января 2026

С 2026 года все организации обязали уплачивать страховые взносы за директоров из расчета МРОТ. Организация "нулевая", переходит на АУСН. Нужно ли будет уплачивать данные страховые взносы в отношении директора?

Согласно абзацу 2 п. 1 ст. 421 НК РФ в случае, если за календарный месяц расчетного (отчетного) периода сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных п. 1 ст. 420 НК РФ (за исключением сумм, указанных в ст. 422 НК РФ), начисленных в отношении физического лица, являющегося единоличным исполнительным...

29 января 2026

Обязан ли работодатель производить оплату труда в двойном размере за работу в выходной день по внутреннему совместительству, если работник привлекался к работе в выходной день только по основному месту работы?

Если в рассматриваемой ситуации работник привлекался к работе в выходной день только по основной работе (по должности заместителя директора), то производить оплату труда в двойном размере по внутреннему совместительству (по должности юриста) работодатель не обязан. Обоснование вывода: В соответствии...

28 января 2026

Фиксация в табеле учета рабочего времени болезни командированного работника

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (часть четвертая ст. 91 ТК РФ). В ситуации, когда у работника в период командировки наступает период нетрудоспособности, такой период фиксируется в табеле учета рабочего времени. Его можно отразить путем увеличения количества...

27 января 2026

Изменение режима рабочего времени беременной сотрудницы

Согласно части первой ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания, либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка...

26 января 2026

Каким должностям в организации необходимо присваивать группы по электробезопасности от 2 до 5?

Согласно законодательству РФ, присвоение групп по электробезопасности (от 2 до 5) зависит не от наименования должности как таковой, а от трудовых функций работника, характера выполняемых работ и типа используемого оборудования. Обращаем также внимание на то, что различают группы не только по рангам (II,...

23 января 2026

Индексация заработной платы и повышение оклада

Индексация заработной платы по статье 134 ТК РФ и обычное повышение оклада, выплаты премий или иных доплат не одно и то же. Индексация - это предусмотренная законом гарантия повышения реального содержания заработной платы в связи с ростом потребительских цен. Для коммерческих работодателей порядок индексации...

22 января 2026

Отгул за работу в выходной и оплата оклад

Практически более устойчивый и обычно менее спорный подход такой: работа в выходной оплачивается в одинарном размере, а в месяце, когда работник использует предоставленный день отдыха, зарплату по окладу не уменьшают. Иначе доплата за работу в выходной съедается снижением оклада в месяце дня отдыха,...

21 января 2026

Организация пропускного режима с использованием биометрических данных

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" под биометрическими персональными данными понимаются сведения, которые характеризуют физиологические и биологические особенности человека, на основании которых можно установить его личность и которые используются...

20 января 2026

В 2022 году по результатам СОУТ работнику при работе на 1 ставку была установлена вредность 3.1 (доплата и молоко). После отпуска по беременности и родам работница решила выйти на работу на 0,25 ставки. Можно ли, не проводя внеплановой СОУТ, убрать у нее вредность?

Пересмотр предоставляемых компенсаций работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, возможен лишь по результатам специальной оценки условий труда в случае улучшения этих условий. Поэтому при выходе сотрудницы на работу на свое прежнее рабочее место на 0,25 ставки вредные условия труда,...

19 января 2026

Является ли действительной доверенность в случае смерти директора и единственного участника ООО?

При описанных в вопросе обстоятельствах доверенность, выданная сотруднику, продолжает действовать до указанной в вопросе даты. Обоснование вывода: Генеральный директор общества с ограниченной ответственностью (далее - общество) является в соответствии со ст. 53 ГК РФ, ст. 32, 40 Федерального закона...

16 января 2026

Трудовой договор с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы

При заключении срочного трудового договора с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой (абзац 8 ч. 1 ст. 59 ТК РФ), срок действия договора определяется не календарной датой, а моментом завершения этой работы. В трудовом...

15 января 2026

Доплата за увеличение объема выполняемых работ

В случае выполнения работником дополнительной работы, связанной с уборкой площади сверх установленной нормы (сверхнормативные 202 квадратных метра), доплата за выполнение указанной работы обязательна. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или)...

14 января 2026

Расчет среднего заработка при отсутствии выплат в расчетном периоде

Если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с п. 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней...

13 января 2026

Увольнение отсутствующего работника

В случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) трудовой договор может быть расторгнут работодателем в соответствии с подп. "а" п. 6 части первой...

12 января 2026

Дистанционная, удаленная и смешанная работа: различия режимов

В ТК РФ нет трёх отдельных режимов: удалённая, дистанционная и смешанная работа. Существует один специальный режим дистанционная (удалённая) работа, который регулируется главой 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) и включает разные варианты её организации. Термины удалённая и...

30 декабря 2025

Если работник был привлечен к дисциплинарной ответственности в мае за прогулы, совершенные в апреле, вправе ли работодатель не начислять стимулирующую выплату за май?

Работодатель вправе не начислять работнику выплату за высокие результаты и качество выполняемых работ за месяц, в котором было применено дисциплинарное взыскание, если это предусмотрено документами, которыми установлена система оплаты труда. Обоснование позиции: Стимулирующая выплата в силу части...

29 декабря 2025

Работник устроился на работу 10.11.2021, трудовым договором был предусмотрен отпуск 32 календарных дня (28 основной + 5 дополнительный). С 10.07.2023 отпуск стал 42 календарных дня Сотрудник использовал за весь период 77 календарных дней отпуска. Сколько дней отпуска положено сотруднику на 25.11.2025?

При увольнении работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за 88,83 календарных дня неиспользованного отпуска (при условии, что у работника в течение рабочих лет не было периодов, не включаемых в отпускной стаж). Обоснование позиции: Согласно части первой ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику...

26 декабря 2025

С сотрудником заключен срочный трудовой договор по соглашению сторон сроком на один год. Через некоторое время с ним заключается дополнительное соглашение о переводе его на другую должность. Сохраняется ли условие о срочности трудового договора при переводе работника на другую должность?

Прежде всего отметим, что трудовое законодательство не содержит запрета на изменение трудовой функции работника (перевод на другую должность), который принят по срочному трудовому договору (ст. 72.1 ТК РФ). Вместе с тем необходимо учитывать, что срочный трудовой договор заключается в исключительных случаях,...

25 декабря 2025

Можно ли отказать работнику в предоставлении отпуска из-за того, что он находится на больничном?

Работодатель должен отказать работнику в предоставлении ему отпуска во время больничного. Отпуск в этом случае следует перенести на другой срок. Обоснование вывода: Согласно части первой ст. 124 ТК РФ в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен...

24 декабря 2025

Могут ли профессиональные образовательные организации в штатном расписании иметь специалиста по учебно-методической работе и каким документом может быть определено их количество?

Профессиональные образовательные организации вправе включать в штатное расписание должность специалиста по учебно-методической работе. Законодательство не содержит прямых запретов по этому поводу и не устанавливает конкретных норм по численности таких специалистов. Обоснование позиции: Прежде всего...

23 декабря 2025

На какой адрес высылать сообщение о заключении трудового договора с бывшим государственным (муниципальным) служащим, если он в течение последних двух лет трижды менял организации государственной (муниципальной) службы?

Уведомить о приеме на работу бывшего государственного гражданского (муниципального) служащего следует по последнему месту службы. Обоснование вывода: Для граждан, замещавших должности государственной или муниципальной службы, перечень которых установлен нормативными правовыми актами РФ (далее - бывшие...

22 декабря 2025

Профессиональное обучение без аттестата

Профессиональное обучение направлено на приобретение лицами различного возраста профессиональной компетенции, в том числе для работы с конкретным оборудованием, технологиями, аппаратно-программными и иными профессиональными средствами, получение указанными лицами квалификации по профессии рабочего, должности...

19 декабря 2025

Учетный период в организации - 1 год. По итогу учетного периода сложилась недоработка (вина работодателя). Как правильно произвести оплату труда?

Согласно ч. 1 ст. 155 ТК РФ при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени. Расчет среднего заработка производится...

18 декабря 2025

Работодатель планирует закрепить служебный автомобиль за инженером. Обязан ли он проходить предрейсовые медицинские осмотры? Работодатель планирует закрепить служебный автомобиль за инженером. Обязательно ли выписывать путевой лист?

Вопрос весьма спорный, а ответ зависит от важного нюанса, который не уточнили (как именно будет оформлено данное закрепление с т.з. трудового права). Тем не менее выразим нашу точку зрения. Согласно пункту 3 ст. 23 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ О безопасности дорожного движения (далее - Закон...

17 декабря 2025

Выдача бывшему работнику по его запросу копий платежных поручений о заработной плате / выписки из их реестра

В силу части первой ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме...

16 декабря 2025

Организация собирается уволить работника, который является членом профсоюза, по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В профсоюз направлен запрос мотивированного мнения по почте, однако запрос остается невостребованным. Дополнительно также направили документы по электронной почте, но получение также не подтверждено. Как считаются сроки в данной ситуации? Что является доказательством получения профсоюзом запроса? Как соблюсти сроки увольнения?

В соответствии с частью первой ст. 373 ТК РФ при принятии решения о возможном расторжении трудового договора в соответствии с пунктом 5 части первой ст. 81 ТК РФ (т.е. в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание)...

15 декабря 2025

Назначение ликвидатора и увольнение директора при упрощенной ликвидации субъекта малого и среднего предпринимательства

Юридические лица - субъекты СМП могут прекратить свою деятельности не путем ликвидации с соблюдением установленного ст. 61-64 ГК РФ порядка (с назначением ликвидатора (ликвидационной комиссии), составлением и утверждением промежуточного и окончательного ликвидационных балансов), а в упрощенном порядке,...

12 декабря 2025

Уплата страховых взносов по генеральному директору без заработной платы в период ликвидации ООО

Законопроект N 1026190 (20 ноября принят в третьем чтении; 26 ноября одобрен Советом Федерации) не предусматривает исключений для организаций, находящихся в процессе ликвидации, в отношении вводимого им нового порядка определения базы по страховым взносам для коммерческих организаций. Смотрите: "137)...

11 декабря 2025

Требование о возврате цены товара, не соответствующего договору, при нарушении руководства по эксплуатации

Руководство по эксплуатации Качество товара должно соответствовать договору, то есть тем условиям, которые согласованы обеими сторонами (п. 1 ст. 469 ГК РФ). Одностороннее изменение условий договора допускается лишь в случаях, предусмотренных законом либо договором (если изменяемое обязательство связано...

10 декабря 2025

Работник большую часть рабочего времени проводит, общаясь в социальных сетях, используя рабочий компьютер. Может ли работодатель в данном случае привлечь работника к ответственности, не будет ли в данном случае нарушения тайны переписки?

Работодатель вправе установить в локальном нормативном акте (например, в правилах внутреннего трудового распорядка) запрет на использование имущества работодателя (в том числе компьютера, сети Интернет) в рабочее время в личных целях, а работников, нарушивших этот запрет, вправе привлекать к дисциплинарной...

9 декабря 2025

Мастер производственного обучения помимо основной ставки берет дополнительно 0,5 ставки, как внутренний совместитель. Но у работодателя не всегда есть работа для этой 0,5 ставки. Может ли работодатель оплачивать ее ему не полностью? Или каждый раз необходимо писать дополнительные соглашения, что в этом месяце он отработал 0,44 ставки? Как поступить лучше в данном случае?

В трудовом договоре с внутренним совместителем должна быть указана конкретная продолжительность рабочей недели. Если в трудовом договоре с работником предусмотрено, что оплата труда производится пропорционально отработанному времени, то работодатель должен оплатить работнику фактически отработанное...

8 декабря 2025

Можно ли установить компенсационные выплаты работнику за активное участие в решении социальных вопросов труда?

Установление компенсационной выплаты работнику за активное участие в решении социальных вопросов труда неправомерно. Обоснование позиции: Заработная плата (оплата труда работника) согласно части первой ст. 129 ТК РФ включает в себя три составные части: - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации...

5 декабря 2025

Оформление командировки с привлечением к работе в выходные дни

В соответствии с частью первой ст. 166 ТК РФ служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Согласно п. 3 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного...

4 декабря 2025

Возможно ли выплатить средний заработок работнику (в связи с отпуском, командировкой), принимавшему участие в реализации мероприятий в прошедшем году, за счет средств субсидии в форме гранта текущего года?

Если из условий Правил предоставления субсидий в форме гранта, а также соответствующего соглашения нельзя сделать однозначный вывод о возможности направления целевых средств (2024 г.) на выплату работникам среднего заработка за прошедший период реализации проекта (2023 г.), то осуществлять эти расходы...

3 декабря 2025

На предприятии имеются самодельные стеллажи. Нужно ли размещать на них табличку с датой последнего испытания, максимальной нагрузки?

В правилах по ОТ норм по проверке стеллажей нами не обнаружено. При этом требования к наличию инвентарных номеров, а также указанию даты следующего испытания для лестниц, а не стеллажей, содержит п. 179 Правил по охране труда при работе на высоте (утверждены приказом Минтруда России от 16.11. 2020 N 782н):...

2 декабря 2025

Работодатель планирует закрепить служебный автомобиль за инженером. Обязан ли он проходить обучение по охране труда, стажировку по охране труда?

1. Обучение по охране труда. "Обучение по охране труда" весьма разнообразно. Так, в частности, пунктом 4 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утверждены постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464, далее - Правила N 2464) установлено: Обучение по охране труда...

1 декабря 2025

Как проводить повторный и внеплановый инструктажи по ОТ, если у работника возникают основания (сроки) для их проведения одновременно?

Однозначно ваш вопрос законодательством не регулируется. Выразим нашу точку зрения. Повторный инструктаж является разновидностью инструктажа по охране труда на рабочем месте (п. 12 Правил N 2464) и проводится со всеми лицами, прошедшими первичный инструктаж на рабочем месте. Об этом говорится и в п. 3...

28 ноября 2025

Какие документы нужны для осуществления сотруднику выплаты денежных средств при командировке на личном автомобиле?

При проезде в командировку на железнодорожном транспорте подотчетное лицо может подтвердить расходы на проезд путем представления контрольного купона электронного проездного документа (билета) (или выпиской из автоматизированной системы управления пассажирскими перевозками на железнодорожном транспорте)....

27 ноября 2025

Возможно ли уволить работника, который постоянно уходит на больничный?

Частое или длительное нахождение работника (в том числе являющегося пенсионером) на больничном само по себе не является основанием для расторжения с ним трудового договора. Обоснование вывода: Право работающих граждан на освобождение от работы в период временной нетрудоспособности с сохранением за...

26 ноября 2025

Включение в договор хранения условия об ответственности хранителя

Специально включать в договор положения об ответственности хранителя за утрату или порчу переданного на хранение имущества нет необходимости. Обоснование позиции: Прежде всего отметим, что понятие "материальная ответственность" гражданским законодательством не предусмотрено. Указанный вид ответственности...

25 ноября 2025

Оплата времени суточного дежурства на дому в рабочий день

В данном случае все фактические часы дежурства на дому (24 часа) должны учитываться и оплачиваться как рабочие с оплатой сверхурочной работы в повышенном размере. Обоснование позиции: Прежде всего отметим, что трудовое законодательство не предусматривает такой формы организации труда, как дежурства...

24 ноября 2025

Показать еще материалы

Трудовое право

Актуальное