Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники

Новые требования к режиму труда и отдыха водителей

С 1 января 2021 года вступили в силу новые правила режима рабочего времени и отдыха водителей. Кого коснутся нововведения? Как изменятся условия труда? Наталья Данилова, эксперт службы правовой и налоговой поддержки компании "Гарант", подготовила подробный обзор данной темы с практическими примерами.

Об отсутствии добровольности увольнения по собственному желанию может свидетельствовать само содержание заявления

Так, работница в своем заявлении указала оказание на нее психологического давления со стороны администрации детского сада, создания конфликтной ситуации по поводу ее обращений в трудовую инспекцию, жестокого обращения с ее сыном, посещающим данный детский сад.

В первом чтении приняты поправки к КоАП РФ, касающиеся ответственности за нарушения в области воинского учета

Так, например, за непредставление руководителем организации в установленный срок в военный комиссариат списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, законопроектом предусмотрен штраф в размере от 3 тыс. до 10 тыс. руб.

Минтруд России предложил работодателям строительного комплекса присоединиться к Отраслевому соглашению на 2020-2023 годы

Если в течение 30 календарных дней с даты опубликования предложения работодатели не направят в ведомство мотивированный отказ, то соглашение будет считаться распространенным на них.

Роструд разъяснил, когда работодатель может избежать ответственности за допуск к труду работников, которые не прошли внеочередную проверку знаний по новым правилам охраны труда

Так, например, при отсутствии состава административного правонарушения производство по делу не может быть начато, а начатое производство прекращается.

С 23 февраля больше медорганизаций могут получать средства НСЗ на зарплату врачам

В перечень таких организаций входят в том числе амбулатории, районные больницы, станции скорой помощи, специализированные больницы – инфекционные, онкологические, офтальмологические, а также больницы, специализирующиеся на медицинской реабилитации.

В Госдуму внесен законопроект о совершенствовании госполитики в сфере занятости населения

В числе изменений закрепление функционала единой цифровой платформы, связанного с обеспечением предоставления госуслуг по содействию занятости населения в электронной форме.

Специалисты ФСС России напомнили о порядке использования ежегодного отпуска в период отпуска по уходу за ребенком

Напомним, ст. 256 ТК РФ предоставляет право лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Достаточно ли сокращения рабочего времени на 1 час в день для сохранения за работником права на пособие по уходу за ребенком?

Отметим, что 1 час в день является не единственным пороговым значением сокращения продолжительности рабочего времени, вокруг которого ведутся активные споры.

Отдельным категориям работников с детьми планируется предоставить право отказа от служебной командировки

Среди них многодетные родители детей до 14 лет, женщины с детьми до 3 лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, также лица, осуществляющие уход за больными членами их семей, и другие.

Особый режим работы – "на удаленке"

В Трудовом кодексе появилось понятие удаленной работы, которое трактуется идентично понятию дистанционной работы. Наталья Данилова, эксперт службы правовой и налоговой поддержки компании "Гарант", расскажет об всех особенностях дистанционного формата взаимодействия сотрудников и работодателя.

Когда директор лишается права на компенсацию неиспользованного отпуска?

По мнению судов, при рассмотрении соответствующего спора необходимо оценить, в частности, специфику правового статуса работника, его место и роль в механизме управления трудом у конкретного работодателя и другие факторы.

Ученика нельзя обязать возместить расходы работодателя на его обучение, если он не смог приступить к работе по независящим от него причинам

Так, в частности по результатам аттестации было определено, что уровень личностных (психофизиологических) качеств ученика требованиям законодательства не соответствует.