Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники

Роструд утвердил Методические рекомендации по проверке системы охраны труда у работодателя

Они будут использоваться государственными инспекторами труда при проведении расследований несчастных случаев и внеплановых проверок в связи с несчастными случаями.

Суд: если основной работник уволился, не выходя на работу, срочный трудовой договор с заменяющим его сотрудником не подлежит расторжению

По мнению судей, в рассматриваемом случае основной работник на работу не вышел, а значит, не наступило и событие, обуславливающее окончание срока трудового договора.

В Госдуме предложили расширить географию отпускных поездок северян за счет работодателя

Как отмечается в пояснительной записке к законопроекту, поправки необходимы прежде всего для того, чтобы укрепить добрососедские отношения с участниками СНГ, а также способствовать притоку кадров в районы Дальневосточного федерального округа и Арктики.

Наличие в организации "зарплатного проекта" не может ограничивать работника в выборе банка для перечисления зарплаты

Отметим, что недавно на заседании Правительства РФ был одобрен законопроект об усилении административной ответственности для должностных лиц работодателей за так называемое "зарплатное рабство".

ВС РФ: для привлечения работника к материальной ответственности проводить и оформлять инвентаризацию необходимо по правилам

Суд напомнил, что бремя доказывания наличия совокупности указанных обстоятельств законом возложено на работодателя, который в рассматриваемом случае их в должном объеме не предоставил.

Проводить предрейсовые медосмотры силами своих работников можно только при наличии лицензии

Акционерное общество пыталось через суд обжаловать наложенный на него ГИБДД штраф за нарушение требований о проведении предрейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств.

Суд: опечатка в дате начала периода нетрудоспособности не препятствует оплате больничного

Судьи отметили, что не любое нарушение порядка выдачи листков временной нетрудоспособности свидетельствует о незаконности произведения выплат по социальному страхованию.

Новое в кадровом делопроизводстве: самостоятельный сервис для сотрудников, единый кадровый центр и автоматизация процессов

Однако работодатели на данный момент не готовы переходить на электронный документооборот из-за отсутствия программного обеспечения и финансовых затрат.

Правительство РФ обновило правила миграционного учета

В частности, установлен перечень документов, который принимающая сторона должна приложить к направляемому в территориальный орган МВД России уведомлению о прибытии иностранного гражданина в место пребывания.

Суд: проводить предрейсовый осмотр водителей может только лицензированный медработник

При этом судей не убедили ни доводы о том, что частное лицо имеет медицинское образование по специальности "фельдшер" и удостоверение о краткосрочной подготовке по вопросам проведения в том числе предрейсовых, послерейсовых медосмотров.

Работодатель не несет ответственности за решение уведомленного о сокращении работника уволиться по собственному желанию без выходного пособия

Однако для этого необходимо наличие доказательств письменного предупреждения работника о последствиях такого решения.

Роструд рассказал об оформлении освобождения беременных от работы для прохождения диспансерного обследования

Напомним, что ст. 254 ТК РФ за беременными женщинами закреплено право на сохранение среднего заработка по месту работы на время прохождения обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях.

Отсутствие на работе в связи с отстранением даже по вине работника не является прогулом

Архангельский областной суд включил в свой бюллетень судебной практики дело, в рамках которого разрешался спор о правомерности увольнения работника за прогул, и другие дела по трудовому праву.

Минтруд России выступил с инициативой по реализации концепции нулевого травматизма и учету микроповреждений работников

Необходимость принятия поправок в Трудовой кодекс связана с высоким уровнем смертности на производстве – так, в 2018 году погибло 1323 человека.

ВС РФ: региональные власти не вправе гарантировать работникам-северянам оплату проезда к месту использования отпуска за границей

По мнению судей, федеральный законодатель предусмотрел возможность предоставления компенсации расходов на оплату проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно только в пределах территории РФ.

Увольнение в связи с выходом на пенсию не освобождает работника от обязанности компенсировать работодателю затраты по его обучению

Суд первой инстанции признал действия работодателя незаконными, посчитав причину увольнения работника уважительной, однако с таким выводом не согласился суд апелляционной инстанции.

Пребывание в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком – уважительная причина для пропуска срока на обращение в суд

Как указали судьи, нижестоящими судебными инстанциями при разрешении данного спора не были учтены положения Конституции РФ, гарантирующие женщинам равную с другими гражданами возможность реализации прав и свобод в сфере труда.

ВС РФ: причинение работником ущерба в результате преступления не исключает возможности снижения размера подлежащей взысканию суммы

Отметим, что на отсутствие препятствий для применения ст. 250 ТК РФ в случае причинения работником материального ущерба в результате преступного деяния, совершенного не из корыстного умысла, было указано и в недавнем Обзоре практики ВС РФ.

ВС РФ: с главы частной клиники нельзя взыскать убытки в виде годовой аренды помещения, если он не успел "включиться в ОМС" на следующий год

Без уведомления клиника, разумеется, не смогла оказывать помощь по терпрограмме ОМС, а фактически не оказывала медуслуги в принципе.

ФСС России требует сокращать рабочее время для сохранения пособия по уходу за ребенком более чем вполовину

Напомним, что ст. 256 ТК РФ предоставляет право во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Суд: расходы на повышение квалификации для получения сертификата не могут быть взысканы с медработника

В то время как обязанность отработать после обучения определенное время было закреплено дополнительным соглашением к трудовому договору либо компенсировать затраты в случае более раннего увольнения.

Не исключено, что в день увольнения в связи с ликвидацией организации работникам будет выплачиваться двукратный среднемесячный заработок

Сейчас им перечисляется среднемесячный заработок, причем он сохраняется на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.

Дела о взыскании расходов работодателя по ученическому договору не подсудны мировым судам

Судьи напомнили, что правоотношения по ученическому договору регулируются трудовым законодательством, не носят гражданско-правовой характер, и данный спор не связан с гражданско-правовыми обязательствами.

Минздрав России против использования лекарственных препаратов при оказании первой помощи на производстве

Критику ведомства вызвали правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов, в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ и др.

Насколько уменьшить рабочий день, чтобы не "потерять" пособие по уходу за ребенком?

Верховный Суд РФ в очередной раз отказался пересматривать решения арбитражных судов, подтвердивших правомерность отказа ФСС России в принятии к зачету расходов работодателя на выплату пособия по уходу за ребенком.

С 17 февраля у работодателей появятся новые обязанности в сфере воинского учета

Так, в законе теперь прописана обязанность лиц, ответственных за воинский учет в организациях, вручать гражданам, не состоящим на воинском учете, но обязанным состоять, направление в комиссариат для постановки на учет.

Минтруд России предложил организациям ракетно-космической промышленности присоединиться к отраслевому соглашению

До 3 марта они должны представить в министерство мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению с приложением протокола консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.

Минтруд России прокомментировал требования к индексации зарплаты

Так, повышение зарплаты может осуществляться как путем пропорционального увеличения всех выплат, предусмотренных системой оплаты труда, так и путем увеличения отдельных выплат, входящих в зарплату.

Работодателя не накажут за неуведомление об иностранных гражданах, принятых на работу более года назад

Так как срок давности составляет один год, а срок привлечения к административной ответственности исчисляется со дня, следующего за последним днем периода, предоставленного для исполнения соответствующей обязанности.