Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники

Суд: отнесение работника к категории руководителей не дает права заключать с ним срочный трудовой договор

Напомним, что срочный трудовой договор по соглашению сторон может заключаться в том числе с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций.

Минтруд России разъяснил нюансы выплаты премии сотруднику, который увольняется ранее даты ее выплаты

Если приказ о премировании принят до его увольнения, то она должна быть выплачена. В противном случае — нет, так как на момент издания приказа работник не состоит с организацией в трудовых отношениях.

ВС РФ: командировочные расходы отправленного на обучение работника не подлежат взысканию в случае его досрочного увольнения

В то время как ст. 249 ТК РФ установлено, что работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени.

Минтруд России хочет вывести отношения между не являющимися ИП физлицами и их работниками из-под регулирования трудовым законодательством

Напомним, что физические лица могут вступать в трудовые отношения с работниками с целью личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства.

При приеме на работу бывшего служащего необходимо обращать внимание на все его места службы за два предшествующих года, а не только на последнее

Спор о правомерности привлечения директора ООО к ответственности за трудоустройство бывшего государственного служащего с нарушением требований Закона о противодействии коррупции рассмотрел ВС РФ.

Президиум ВС РФ снова напомнил о правилах замены лет расчетного периода при исчислении пособий

Он признал действия ФСС России по непринятию к зачету расходов работодателя на выплату пособия по беременности и родам в связи с нарушениями при замене лет расчетного периода правомерными.

Предъявление работником поддельного диплома не всегда будет являться основанием для его увольнения

Напомним, что трудовое законодательство предусматривает возможность увольнения работника по инициативе работодателя, если он предоставил подложные документы при трудоустройстве.

ВС РФ признал невыплату бывшим работникам компании-банкрота процентов за задержку зарплаты незаконной

Суд напомнил, что на требования работников по основному долгу начисляются проценты в соответствии с трудовым законодательством, которые удовлетворяются в составе требований кредиторов второй очереди.

Работодателю следует быть внимательным к формулировкам заявления об увольнении, поданного во время предупреждения о сокращении

В рассмотренном деле суд признал увольнение по сокращению штата, а не по собственному желанию, обязав работодателя выплатить соответствующую компенсацию.

Пленум ВС РФ рассказал, как отличить трудовой договор от гражданско-правового

Также Суд прокомментировал вопрос о восстановлении установленного срока на обращение в суд за разрешением трудового спора в случае его пропуска по уважительным причинам и другие вопросы.

Какие расходы на обучение можно взыскать с работника в случае его досрочного увольнения?

В рассмотренном судебном споре работодатель пытался взыскать с работника не только стоимость самого обучения, но и расходы на оплату проезда работника к месту обучения, на проживание и суточные.

Мосгорсуд определил, должен ли работодатель устанавливать порядок индексации зарплаты в локальном нормативном акте

Напомним, что ранее ВС РФ заключил, что индексация – это не единственный способ обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы.