Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники

С 1 июля вводятся ограничения на замещение должностей с допуском к гостайне

ТК РФ дополнен новой ст. 349.6, которой урегулированы особенности труда работников госорганов, органов местного самоуправления, замещающих должности, которые не являются должностями государственной или муниципальной службы.

ВС РФ: прораб и начальник строительного участка должны проходить обучение охране труда в специализированных образовательных организациях

Напомним, в соответствии со ст. 225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели – ИП, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.

Майские праздники в 2021 году. Когда вопросов больше, чем ответов

В этом году Указом Президента РФ № 242 "Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 года" майские праздники увеличены и продлятся до 10 мая. Кто останется работать в выходные дни, а кому можно будет отдохнуть с сохранением заработной платы? Валентина Евсюкова, эксперт службы правовой и налоговой поддержки компании "Гарант", подготовила подробный обзор, который будет полезен и сотрудникам, и работодателям.

Служащий может остаться без выходного пособия при увольнении по соглашению сторон, даже если оно предусмотрено трудовым договором

Как выяснилось, работодатель, включая в договор это условие о выходном пособии, не учел положения Устава муниципального образования, где закреплен перечень гарантий служащим, и содержание Положения об оплате труда муниципальных служащих, которым выплата подобных компенсаций не предусмотрена.

Новые требования к режиму труда и отдыха водителей

С 1 января 2021 года вступили в силу новые правила режима рабочего времени и отдыха водителей. Кого коснутся нововведения? Как изменятся условия труда? Наталья Данилова, эксперт службы правовой и налоговой поддержки компании "Гарант", подготовила подробный обзор данной темы с практическими примерами.

Об отсутствии добровольности увольнения по собственному желанию может свидетельствовать само содержание заявления

Так, работница в своем заявлении указала оказание на нее психологического давления со стороны администрации детского сада, создания конфликтной ситуации по поводу ее обращений в трудовую инспекцию, жестокого обращения с ее сыном, посещающим данный детский сад.

В первом чтении приняты поправки к КоАП РФ, касающиеся ответственности за нарушения в области воинского учета

Так, например, за непредставление руководителем организации в установленный срок в военный комиссариат списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, законопроектом предусмотрен штраф в размере от 3 тыс. до 10 тыс. руб.

Минтруд России предложил работодателям строительного комплекса присоединиться к Отраслевому соглашению на 2020-2023 годы

Если в течение 30 календарных дней с даты опубликования предложения работодатели не направят в ведомство мотивированный отказ, то соглашение будет считаться распространенным на них.

Роструд разъяснил, когда работодатель может избежать ответственности за допуск к труду работников, которые не прошли внеочередную проверку знаний по новым правилам охраны труда

Так, например, при отсутствии состава административного правонарушения производство по делу не может быть начато, а начатое производство прекращается.

С 23 февраля больше медорганизаций могут получать средства НСЗ на зарплату врачам

В перечень таких организаций входят в том числе амбулатории, районные больницы, станции скорой помощи, специализированные больницы – инфекционные, онкологические, офтальмологические, а также больницы, специализирующиеся на медицинской реабилитации.

В Госдуму внесен законопроект о совершенствовании госполитики в сфере занятости населения

В числе изменений закрепление функционала единой цифровой платформы, связанного с обеспечением предоставления госуслуг по содействию занятости населения в электронной форме.

Специалисты ФСС России напомнили о порядке использования ежегодного отпуска в период отпуска по уходу за ребенком

Напомним, ст. 256 ТК РФ предоставляет право лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.