Трудовая функция, место работы и установление неполного рабочего времени родителям: новые разъяснения Минтруда

В частности, специалисты министерства пришли к заключению о том, что трудовой договор с работником может быть заключен по одной определенной трудовой функции.

Пособие из МРОТ: на каком этапе расчета применять районный коэффициент?

ВС РФ подтвердил неправомерность отказа ФСС принимать к зачету расходы работодателя, применившего районный коэффициент при расчете пособий на этапе расчета среднего дневного заработка работника.

Самого по себе факта признания работника виновным в совершении ДТП недостаточно для привлечения его к полной материальной ответственности

ВС РФ отменил постановления судов нижестоящих инстанций, которыми с сотрудника органов внутренних дел была в полном размере взыскана сумма ущерба, причиненного нанимателю.

Отмена приказа о сокращении не обязывает работодателя дополнительно уведомлять об этом факте работников, ранее подавших заявление о досрочном увольнении

В том числе если эти работники продолжают трудовую деятельность и отказываются ознакамливаться с приказом об отмене сокращения.

За какое количество дней нетрудоспособности выплачивается пособие за счет средств работодателя, если работник трудился в день выдачи больничного?

Работодатель вправе выплатить за первый день больничного зарплату, а за последующие два – пособие за счет собственных средств. В дальнейшем больничный оплачиваться за счет средств ФСС России, полагает Суд.

Возможно ли увольнение по инициативе работодателя, если сотрудник работает во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком?

Суд пришел к выводу о том, что в случае выхода работника на работу во время отпуска по уходу за ребенком возможность его увольнения по данному основанию не исключается.

Как россияне будут работать и отдыхать в 2018 году: календарь рабочих и выходных дней

Так, в Новогодние каникулы мы будем отдыхать 10 дней – с 30 декабря по 8 января. По 4 дня отдыха нас ожидают в связи с празднованием Международного женского дня (с 8 по 11 марта) и Праздника Весны и Труда (с 29 апреля по 2 мая). При этом на День Победы у нас будет всего один выходной. Кроме того, по 3 дня отдыха подряд будет на День защитника Отечества (с 23 по 25 февраля), на День России (с 10 по 12 июня) и на День народного единства (c 3 по 5 ноября). В то же время нас ждут 3 рабочие субботы – 28 апреля, 9 июня и 29 декабря.

Новая редакция раздела ТК РФ об охране труда может быть представлена депутатам Госдумы уже в весеннюю сессию

Законопроект устанавливает приоритет профилактики травматизма и предполагает повышение инициативности работодателей при выявлении возможных рисков и управлении ими.

Специалисты рассказали, какие документы на водителя при организованной перевозке детей автобусом должен иметь работодатель

Помимо наличия документов о соответствии водителя общим требованиям, работодатель должен быть готов документально подтвердить соответствие водителя ряду специальных условий.

Право работника на выбор подсудности не может быть ограничено условиями трудового договора

ВС РФ указал, что иски работников могут быть поданы в суд по его выбору – по месту жительства, нахождения работодателя или исполнения работником обязанностей по трудовому договору.

ВС РФ: гарантии педагогам предоставляются только при наличии у работодателя лицензии на осуществление образовательной деятельности

В случае ее отсутствия сотрудники не являются педагогическими работниками, независимо от наименования занимаемой ими должности.

Предпринимателей, принимающих на работу иностранцев, которые при въезде в Россию не зафиксировали цель визита "работа", могут начать наказывать

Также предлагается наказывать иностранных граждан, работающих без заключения трудового договора или гражданско-правового договора.

Эксперт: самым распространенным нарушением трудового законодательства со стороны работодателя является несоблюдение порядка хранения трудовых книжек

Речь идет о случаях, когда книга учета движения трудовых книжек не скреплена сургучной печатью или не опломбирована.

Летний отпуск: вопрос-ответ

Можно ли взять отпуск сразу после окончания испытательного срока, что делать, если работодатель заставляет быть на связи во время отдыха, и "сгорит" ли неиспользованный отпуск – в материале.

Увольнение за неоднократность нарушений возможно только при соблюдении последовательности взысканий

ВС РФ пояснил, что взыскание за проступок не приводит к неоднократности, если другой проступок, обнаруженный в период действия этого взыскания, был совершен, когда взысканий у работника еще не было.

Дополнительные трудовые права женщин и лиц с семейными обязанностями

Трудовой кодекс предусматривает особые, расширенные права для женщин и лиц с семейными обязанностями, которые направлены на обеспечение особой защиты материнства и детства. Применение женского труда ограничивается, а в некоторых случаях и прямо запрещается на работах с опасными и вредными условиями труда. На каких работах установлены запреты и ограничения по использованию труда женщин, какие дополнительные трудовые права имеют женщины и иные лица с семейными обязанностями, узнайте из нашей инфографики.

Расчет стажа для больничного и не только

Рассмотрим, каким образом и на основании каких документов производится расчет общего стажа работника, непрерывный стаж, стаж для оплаты больничных листов, в том числе с учетом нестраховых периодов.