Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники

Штраф по ст. 5.27.1 КоАП РФ взыскали как убытки с того, кто оказывал услуги по охране труда

Судьи напомнили, что за одно правонарушение могут одновременно оштрафовать организацию и должностное лицо, при этом каждый такой субъект ответственности оспаривает вынесенное в отношении него постановление самостоятельно.

Выплаченную работнику компенсацию при увольнении по соглашению сторон взыскать не получится

На практике нередки ситуации, когда работодатели, которые выплатив выходное пособие, иногда пытаются взыскать его с работника в судебном порядке и признать пункт соглашения о выплате недействительным.

Как вести трудовые книжки работников – беженцев из Украины: разъяснения Минтруда России

Например, если имеется трудовая книжка иного образца, то работодатель должен на каждого работника, проработавшего свыше 5 дней, завести новую трудовую книжку российского образца.

В Минобороны России пояснили, как IT-компании должны информировать военкоматы об увольнении работников, имеющих право на отсрочку от армии

Напомним, некоторые сотрудники аккредитованных IT-организаций имеют право на отсрочку от призыва на военную службу до достижения ими возраста 27 лет (на период работы в этих организациях).

Суд пояснил, какие вакансии обязан предлагать работодатель при сокращении дистанционного работника

В рассмотренном судом деле гражданка утверждала, что местом ее работы являлось отделение банка в г. Улан-Удэ, а рабочее место находилось в г. Северобайкальске, однако при ее сокращении переезд к месту работы в г. Улан-Удэ ей не предложили.

Не стоит затягивать с рассмотрением заявления работника о переводе

Напомним, сроки рассмотрения работодателем заявления работника о переводе на другую работу законом не установлены,но по мнению специалистов Роструда, работодатель должен рассмотреть заявление в максимально короткий либо разумный срок.

Заключено отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике на 2022-2024 годы

Работодателям рекомендуется использовать в производственной деятельности нормативно-технические документы, включенные в раздел "Охрана труда. Безопасность производства" реестра действующих в электроэнергетике НТД.

В медучреждениях необходимо создать должность зама по информационной безопасности и соответствующее подразделение

В связи с текущими внешнеполитическими событиями на всех без исключения юридических лиц, являющихся субъектами критической информационной инфраструктуры РФ (КИИ), – а в числе таковых найдут себя большинство медицинских организаций, – наложен ряд обязанностей.


Выбор редакции Новости
Не отправляйте сотрудников в принудительный отпуск за свой счет, тем более массово

Суд напомнил, что заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам должно быть основано на добровольном волеизъявлении работника.

Майские праздники – 2022. Особенности труда и отдыха

В соответствии с ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса 1 мая (Праздник весны и Труда) и 9 мая (День Победы) являются нерабочими праздничными днями. Наталья Данилова, эксперт службы правовой и налоговой поддержки компании "Гарант", расскажет о графике переноса выходных и продолжительности рабочих дней.

КС РФ запретил взыскивать с военнослужащих ошибочно выплаченные им надбавки

Суд отправил дело на пересмотр — военнослужащему ошибочно начисляли надбавку за выслугу лет в большем размере, чем полагалось, а после его увольнения командованию удалось взыскать эти средства через суд.

Ремонт на высоковольтных фидерах суд не отнес к работам с опасными условиями труда

А значит, ФСС России незаконно привлекло страхователя к ответственности за совершение нарушения законодательства РФ об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях".

Роскосмос и его организации вправе привлекать белорусских граждан к строительству и реконструкции космодрома "Восточный"

Порядок и условия привлечения граждан и юрлиц для осуществления такой деятельности будут установлены Президентом РФ или Правительством РФ.

Особенности правового регулирования трудовых отношений в 2022 году

С 4 апреля 2022 года установлен новый, нестандартный порядок трудоустройства работников. Это временный перевод к другому работодателю в случае приостановки деятельности организации в 2022 году. Сколько будет действовать временный порядок? Наталья Данилова, эксперт службы правовой и налоговой поддержки компании "Гарант", подготовила обзор.

Роструд не будет проводить плановые проверки до конца 2022 года

При этом при поступлении информации о фактах непосредственной угрозы причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан Роструд по согласованию с органами прокуратуры по-прежнему будет применять необходимые меры инспекторского реагирования для защиты жизни и здоровья работников.

Минтруд России: подписание трудового договора иным лицом вместо работника по доверенности не допускается

Напомнив при этом, что ТК РФ предусматривает возможность заключения трудового договора путем обмена электронными документами в трудовых отношениях с дистанционными работниками.

Нарушение сроков исправления ошибки в едином реестре проверок: порядок обжалования

Предприниматель обратился в арбитражный суд с жалобой, но суд не удовлетворил ее, отправив истца обжаловать бездействие ответчика в порядке административного судопроизводства.

Центры занятости будут взаимодействовать с работодателями в условиях повышенных рисков высвобождения работников

Минтруд России утвердил методические рекомендации для органов службы занятости по организации превентивного мониторинга состояния рынка труда.

Суд: работодатель обязан выдавать работнику копии материалов служебной проверки

Правда, с соблюдением требований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о защите персональных данных, а также сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом.

Минтруд России разъяснил нормы КоАП РФ об ответственности за нарушение порядка проведения СОУТ

В частности, установлено, что ответственность устанавливается за нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда в организации, независимо от количества рабочих мест, в отношении которых была проведена указанная процедура.


Выбор редакции Новости

Выбор редакции Новости
Работодатель должен расследовать травму, полученную дистанционным работником дома

Причем, как отметил Роструд, расследование и учет несчастного случая производится в общем порядке, так как "ТК РФ не установлен особый порядок признания получения травмы несчастным случаем на производстве для работников, трудящихся дистанционно.

Подписано отраслевое соглашение по организациям судостроения, морской техники и судоремонта

Так, работодатели обязуются представлять профсоюзным органам сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях, сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу во вредных или опасных условиях труда.

Не увольняйте за прогул работника, с которым достигнуто соглашение об увольнении по собственному желанию без отработки

Так, в одном споре суд признал увольнение незаконным, обязал работодателя изменить основание увольнения, изменить дату увольнения, компенсировать моральный вред и выплатить сотруднику неполученную им заработную плату за время лишения возможности трудиться.

Минтруд России напоминает: сообщать в службу занятости нужно о всех вакансиях, а не только о вакансиях, созданных для инвалидов

Порядок предоставления работодателями в службу занятости сведений о вакансиях и о выделенных рабочих местах для инвалидов утвержден постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2021 г. № 2576.

Кабмин утвердил новые меры поддержки рынка труда

По словам Михаила Мишустина, Правительство РФ продолжит работать с регионами и отраслевыми блоками, чтобы удержать рынок труда от колебаний и помочь людям справиться со сложившейся ситуацией.


Популярно Новости
Действие приказа Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 772н будет приостановлено до 1 января 2023 года

Данным приказом, вступившим в силу 1 марта 2022 года, утверждены основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем.

Минтруд России разъяснил, обязан ли работодатель разрабатывать правила и инструкции по охране труда

Так, чиновники полагают достаточным, в целях обеспечения безопасности труда и сохранения жизни и здоровья работников обеспечить разработку инструкций по охране труда в установленном порядке с учетом требований, утвержденных министерством.

КС РФ: правила о запрете на поворот исполнения решения суда по трудовым спорам надо дополнить

Отсутствие этих правил свидетельствует о наличии имеющего конституционную значимость пробела в правовом регулировании, вступающего в противоречие с конституционными гарантиями права на вознаграждение за труд.

Урегулирован порядок выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов

Напомним, что с 1 марта регулирование вопросов установления квоты для приема на работу инвалидов осуществляется Законом о занятости населения, а не Законом о социальной защите инвалидов, как ранее.

Предлагать ли при сокращении совместителю, работающему на полставки, вакантную должность с полной ставкой?

Интересно, что конкретный ответ на этот вопрос чиновники из Минтруда России не дали, но пояснили, что, по их мнению, каких-либо особенностей увольнения для совместителей, кроме дополнительного основания для прекращения трудового договора, установленного ст. 288 ТК РФ, кодекс не содержит.