Новости

Хотя в законе отсутсвует прямое указание на то, что применяться ч. 3 ст. 80 ТК РФ может однократно.

Публичное обсуждение проекта постановления Правительства РФ, размещенного на федеральном портале проектов нормативных правовых актов, закончится 21 июня.

Разобрался суд.

Разработан проект Постановления Правительства РФ "О переносе выходных дней в 2022 году".

А невключение, по мнению чиновников, может являться основанием для привлечения работодателя к административной ответственности.

Роструд подготовил соответствующие разъяснения.

А также усилить меры содействия занятости в регионах с высоким уровнем безработицы.

Документом упрощается порядок заполнения трудовых книжек и устанавливается новая форма трудовой книжки.

Соответствующее Постановление Правительства РФ вступит в силу с 5 июня.

Роспотребнадзор уточнил рекомендации по организации вахтовой работы в условиях пандемии коронавируса.

Они не содержат обязательных требований, однако подробно разъясняют, как правильно обеспечить выполнение санитарно-эпидемиологических требований.

А длительность отпуска будет зависеть от того, сколько времени работник фактически переработал.

Он будет применяться с 1 сентября в течение 6 лет.

Несколько судебных решений – в подборке наших экспертов.

В частности, они сделали вывод, что медосмотры следует проводить по основаниям, предусмотренным как Перечнем № 988н/1420н, так и приложением к Порядку № 29н.

В рамках ПМЮФ-2021 обсудили современные тенденции взаимодействия работников и работодателей.

Напомним, с 1 апреля утверждены новые порядок проведения медосмотров работников и перечни вредных факторов и работ.

Однако организовывать доставку работника до дома работодатель не должен, так как трудовые отношения прекращены.

Важно, чтобы при этом трудовая функция выполнялась удаленно вне стационарного рабочего места, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя.

Подать заявление об участии можно до 30 мая.

На это указал Минтруд России в своих разъяснениях.

В частности, что необходимо понимать под организациями, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей.

Минтруд России подготовил разъяснения по данному вопросу.

Такое правило будет действовать только при условии перечисления страховых взносов за эти периоды.

По состоянию на 13 мая в него вошли США и Чехия.

Такую позицию служба включила в ежемесячный обзор ответов, размещенных на портале "Онлайнинспекция.РФ".

А также определил номенклатуру (перечень специальностей) и персональный состав.

Минтруд России напомнил, что трудовой договор с временно пребывающим в России иностранцем в случае окончания срока действия патента прекращается лишь по истечении месяца со дня наступления соответствующего обстоятельства.

Порядок согласования кандидатуры в министерстве установит Правительство РФ.

Минздрав России ответил на этот вопрос.

В судебной практике сложилось несколько правовых позиций – их обзор в новости.

И направил дело на новое рассмотрение.

ПФР подготовил ответ на этот вопрос.

Роструд включил в ежемесячный обзор ответов, размещенных на портале "Онлайнинспекция.РФ", свою позицию по данному вопросу.

Чиновники напомнили особенности установления испытательного срока.

Обновленные нормы будут действовать с 11 мая.

В частности, Санкт-Петербург, Севастополь, Омская, Сахалинская области и др.

Изменения в кодексе вступили в силу с 30 апреля.

Он содержит цель деятельности и трудовые функции сотрудников, требования к образованию, условия допуска к исполнению обязанностей и наименования должностей.

ТК РФ дополнен новой ст. 349.6, которой урегулированы особенности труда работников госорганов, органов местного самоуправления, замещающих должности, которые не являются должностями государственной или муниципальной службы.

На это указал ВС РФ в споре между ТФОМС и стоматологической поликлиникой.

На этот вопрос ответил Роструд в рамках проекта "Онлайнинспекция.РФ".

Напомним, в соответствии со ст. 225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели – ИП, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.

Соответствующий законопроект внесен в Госдуму 29 апреля.

Напомним, увольнение по данному основанию является мерой дисциплинарного взыскания.

На данный момент это только право, но правительство им не пользуется.

Минтруд России подтвердил ранее высказанную позицию Роструда по данному вопросу.

На этот вопрос ответила ГИТ в г. Москве.

На это указал в своих разъяснениях Роструд, хотя имеется и противоположная судебная практика.

Как выяснилось, работодатель, включая в договор это условие о выходном пособии, не учел положения Устава муниципального образования, где закреплен перечень гарантий служащим, и содержание Положения об оплате труда муниципальных служащих, которым выплата подобных компенсаций не предусмотрена.

Напомним, эти дни объявлены нерабочими.

Они будут действовать по 31 августа 2027 года включительно.

Ранее подобные разъяснения давал Минтруд России.

Напомним, что с 1 января в ТК РФ появилась ст. 312.8, предусматривающая дополнительные основания для увольнения дистанционных сотрудников.

Ответ – у специалистов Роструда в рамках консультации на портале "Онлайнинспекция.РФ".

До 1 сентября 2022 года, а не 1 сентября 2021 года, как это установлено в настоящее время.

Соответствующее письмо было опубликовано 9 апреля.

Суд при рассмотрении дела о взыскании недоплаченной, по мнению работника, компенсации за неиспользованный отпуск отклонил его доводы.

Такое мнение высказал Роструд.

Соответствующие разъяснения подготовил Роструд.

ВС РФ включил в обзор судебной практики дело о признании увольнения с государственной гражданской службы незаконным.

Напомним, с 1 сентября обязательным требованием станет наличие инструкции по оказанию первой помощи.

Так, из него исключена позиция "врач-гематолог" и добавлены две новых позиции: акушерки и медсестры фельдшерского и фельдшерско-акушерского пунктов

На это указал Роструд в своих разъяснениях.

Специалисты Роструда подтвердили ранее высказанное мнение.

Полезный сервис позволит легко адаптировать документ под свои текущие задачи.

Как и раньше, для получения справки необходимо будет обратиться в МФЦ с заявлением и документом, удостоверяющим личность.

Банк России исключил соответствующее требование.

Напомним, что трудовое законодательство разрешает отзывать работника из отпуска, при этом главное условие отзыва – согласие работника.

Роструд подготовил соответствующие разъяснения.

Так, работница в своем заявлении указала оказание на нее психологического давления со стороны администрации детского сада, создания конфликтной ситуации по поводу ее обращений в трудовую инспекцию, жестокого обращения с ее сыном, посещающим данный детский сад.

Так, в нем 124 наименования профессий.

Соответствующие разъяснения подготовил Роструд.

Обновленная редакция ч. 1 ст. 392 ТК РФ будет действовать с 16 апреля.

Поправки в регламент вступают в силу с 10 апреля.

Сразу три вышедших за последнее время письма органов власти посвящены вопросам обязательности вакцинации для работников.

Напомним, по общему правилу она составляет в 2021 году в первые 3 месяца периода безработицы 12 130 руб.

Ранее предполагалось, что такая возможность будет сохранена только до 1 апреля.

Напомним, он начался с 5 мая 2020 года и должен был завершиться 31 марта 2021 года.

Роструд напомнил, что соответствующие положения необходимо закрепить в стандартах организации внутренними локальными актами либо определить коллективным договором.

Напомним, работники, занятые на "вредных" и опасных работах, имеют право на досрочное назначение страховой пенсии.

Так, например, за непредставление руководителем организации в установленный срок в военный комиссариат списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, законопроектом предусмотрен штраф в размере от 3 тыс. до 10 тыс. руб.

Минтруд России напомнил, что материальная помощь является выплатой социального характера и не входит в состав зарплаты.

Ответ на этот вопрос учреждению ревизорам пришлось искать в суде.

На это указал Минтруд России.

Этот вопрос прокомментировал Минтруд России.

Участниками проекта станут работники авиационного и железнодорожного транспорта.

В правоприменительной практике существуют различные подходы к необходимости проведения оценки профессиональных рисков работодателем.

Напомним, вся страна перешла на такие выплаты с 1 января.

При условии, что недостоверные сведения являются опечаткой или технической ошибкой, и имеются иные данные, идентифицирующие работников.

Новый порядок проведения медосмотров предусматривает в качестве основания для проведения медосмотров вредные или опасные условия труда, а не наличие вредных факторов.

Если в течение 30 календарных дней с даты опубликования предложения работодатели не направят в ведомство мотивированный отказ, то соглашение будет считаться распространенным на них.

В трудовом законодательстве нет запретов на объединение или разделение дней основного и дополнительного отпусков.

На это указали специалисты Роструда и московской ГИТ.

Действующая редакция документа действует до 31 марта.

Правительство РФ упростило порядок отбора зарубежных образовательных и научных организаций, чьи дипломы не нуждаются в подтверждении в РФ.

Произведенные аптечки до вступления в силу новых правил будут применяться до окончания срока годности, но не позже 31 августа 2025 года.

Соответствующая поправка внесена в Трудовой кодекс.

Минтруд России подготовил соответствующие разъяснения.

В частности, рассмотрен вопрос о том, может ли трудовую книжку получить родственник работника.