Новости. Труд

Подписаться на новости и RSS-ленту

Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники 

Может ли написание заявления об увольнении по собственному желанию быть условием приема на работу?

Может ли написание заявления об увольнении по собственному желанию быть условием приема на работу?

Гражданин потребовал в суде признать его увольнение незаконным, восстановить на работе, взыскать средний заработок за время прогула и компенсировать моральный вред.

Патентную систему для мигрантов возможно отменят

Патентную систему для мигрантов в России могут отменить

Планируется закрепить общее правило, согласно которому работодатель имеет право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение иностранных работников.

С 1 января 2024 года увеличен размер выплат за ущерб жизни и здоровью военных и силовиков

С этого года увеличен размер выплат за ущерб жизни и здоровью военных и силовиков

На 4,5% проиндексированы отдельные выплаты военнослужащим, сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти, добровольцам и уволенным со службы силовикам.

КС РФ отказался принимать жалобу на платные туалеты в торговых центрах

КС РФ отказался принимать жалобу на платные туалеты в торговых центрах

Посетитель, который был вынужден воспользоваться платным туалетом, пытался через суд признать недействительным договор пользования туалетом, а также вернуть истраченные 50 руб. и взыскать в 100 раз больше в качестве компенсации морального вреда.

Поправки в правилах оказания первой помощи перенесли на сентябрь 2024 года

Поправки в правилах оказания первой помощи перенесли на сентябрь 2024 года

Теперь Минздрав России будет утверждать не только перечни состояний, при которых оказывается первая помощь, и мероприятий по ее оказанию, но и последовательность проведения этих мероприятий.

Минтруд России указал на недопустимость использования электронной почты или мессенджеров для обмена электронными документами в рамках ЭДО

Минтруд России указал на недопустимость использования электронной почты или мессенджеров для обмена электронными документами в рамках ЭДО

В силу ч. 6 ст. 22.1 ТК РФ взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота осуществляется путем использования цифровой платформы "Работа в России" и информационной системы работодателя.

Максимальный тариф по страхованию от несчастных случаев не должен применятьсятолько из-за просрочки подтверждения основного вида деятельности

Максимальный тариф взноса по травматизму не должен назначаться только из-за просрочки подтверждения основного вида деятельности

В данном деле компания не согласилась с максимальным тарифом страховым взносов в связи с трехдневной просрочкой подачи документов и обратилась в суд.

Принят новый закон о занятости населения

Принят новый закон о занятости населения

В нем пересмотрено понятие занятости, закреплено, кто относится к гражданам, ищущим работу, безработным, впервые ищущим работу, испытывающим трудности в поиске работы, а также гражданам, находящимся под риском увольнения.

Меры поддержки рынка труда продлены до конца 2024 года

Меры поддержки рынка труда продлены до конца 2024 года

Действующий механизм субсидирования создания временных рабочих мест для граждан, находящихся под риском увольнения, а также организация оплачиваемых общественных работ для тех, кто зарегистрировался на бирже труда

С 1 апреля 2024 года – новые правила проведения предрейсовых и предсменных медосмотров железнодорожников

С 1 апреля 2024 года – новые правила проведения предрейсовых и предсменных медосмотров железнодорожников

В них предусмотрена возможность использовать медизделия, обеспечивающие дистанционный контроль состояния их здоровья и автоматизированную передачу информации.

Требования к размещению в организациях аптечек для оказания первой помощи могут измениться

Требования к размещению в организациях аптечек для оказания первой помощи могут измениться

Согласно проекту приказа Минтруда России, хранить аптечки работодатели должны будут на специальных медпостах. Их предлагают оборудовать в доступных местах, обозначив привлекающими внимание знаками.

ВС РФ напомнил, в каких случаях можно заключать срочный трудовой договор

ВС РФ напомнил, в каких случаях можно заключать срочный трудовой договор

Заключение срочного трудового договора в соответствии с абз. 6 ч. 1 ст. 59 ТК РФ, будет правомерным только тогда, когда работы, связанные с расширением производства или объема оказываемых услуг, объективно носят временный характер.

Работодателям могут запретить ставить уровень зарплаты в зависимость от наличия у работника дисциплинарных взысканий

Работодателям могут запретить уменьшать размер зарплаты из-за наличия у работника дисциплинарных взысканий

Такая мера призвана пресечь практику необоснованного снижения зарплаты, нарушающую принципы справедливости, равенства, соразмерности и права работника на справедливую оплату труда.

Архив