Новости и аналитика Новости Может ли работник на неполной ставке отказаться от аванса?

Может ли работник на неполной ставке отказаться от аванса?

Может ли работник на неполной ставке отказаться от аванса?
© luismolinero / Фотобанк Фотодженика

Экспертам Роструда поступил вопрос: "Вправе ли сотрудник, работающий на 0,4 ставки, отказаться от выплаты аванса и получать заработную плату один раз в месяц?".

Отвечая на вопрос, ведомство напомнило, что в соответствии с нормами Трудового кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Получается, работник не может отказаться от получения аванса – работодатель обязан выплачивать зарплату два раза в месяц (Ответ Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ" (апрель 2024 г.).

Читать ГАРАНТ.РУ в и

Документы по теме:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Читайте также:

Суд признал незаконным увольнение за прогул работника, не явившегося на работу в связи с плохим самочувствием

Суд признал незаконным увольнение работника за прогул из-за плохого самочувствия

Суды трех инстанций указали, что у работодателя не имелось оснований признать причину отсутствия на работе неуважительной.

Как оформляется увольнение по собственному желание в период болезни: разъяснения Минтруда России

Как оформляется увольнение по собственному желание в период болезни: разъяснения Минтруда России

Специалисты министерства напомнили, что расторжение трудового договора по инициативе работника в период нахождения на больничном ТК РФ не запрещено.