Сохраняйте в закладки нашу специальную справку, которая актуализируется по мере принятия новых документов.

В обоснование данного вывода специалисты службы приводят, в частности, положение абз. 8 ч. 1 ст. 76 ТК РФ.

Об актуальных требованиях к условиям труда в части температурного режима и рекомендациях для работников и работодателей – в нашем материале.

В ряде регионов была введена обязательная вакцинация от COVID-19 для отдельных категорий граждан, о чем мы уже писали.

А также по употреблению жидкости и питанию.

Субсидии призваны частично компенсировать работодателю затраты на выплату заработной платы таким работникам.

Напомним, оно было назначено во исполнение одного из "майских" указов Президента РФ.

Изменения планировалось внести в п. 6 ст. 57 Закона о СМИ.

Ответы на наиболее интересные — в нашей подборке.

Новые правила расчета пенсий могут вступить в силу с 1 января 2022 года.

Эксперты ПМЭФ-2021 оценили перспективы развития молодежного бизнеса в России.

Минтруд России предоставил информацию о разработке проекта постановления Правительства РФ об установлении прожиточного минимума и законопроекта об установлении МРОТ на следующий год.

Иначе нарушаются конституционные права работника – к такому выводу пришел суд, рассмотрев жалобу служащего федерального органа.

При этом условие про оплату исходя из размера тарифной ставки или оклада не менее двух третей сохранится.

Они действуют с 11 июня.

Суд не принял аргументы учреждения и признал зарплату эпидемиолога и соответствующую сумму страховых взносов нецелевым использованием средств ОМС.

Соответствующие поправки в НК РФ вступят в силу с 1 января 2022 года.

Тема обложения страховыми взносами выплат сотрудникам на питание и стоимости санаторных путевок не теряет своей актуальности.

Так, в Новогодние каникулы мы будем отдыхать 10 дней – с 31 декабря 2021 года по 9 января. Три дня ожидают россиян на празднование Международного женского дня (с 6 по 8 марта), Дня России (с 11 по 13 июня) и Дня народного единства (с 4 по 6 ноября). О других периодах отдыха – в нашей инфографике.

Например, они могут стать для учредителя поводом к принятию решений иного характера, например, о дициплинарном взыскании.

КС РФ проверил на конституционность ч. 3 ст. 374 ТК РФ.

По России в целом он составит 11 950 руб., для трудоспособных – 13 026 руб., пенсионеров – 10 277 руб. и детей – 11 592 руб.

Сергей Собянин установил с 15 июня по 19 июня включительно для организаций и предпринимателей режим работы, как в выходные дни .

Денежные средства будут перечисляться участникам через общественную организацию.

Хотя в законе отсутсвует прямое указание на то, что применяться ч. 3 ст. 80 ТК РФ может однократно.

Оценка подготовки образовательных организаций к началу учебного года должна завершиться к 20 августа.

Публичное обсуждение проекта постановления Правительства РФ, размещенного на федеральном портале проектов нормативных правовых актов, закончится 21 июня.

В докладе приведены конкретные статистические данные по росту среднемесячной заработной платы педагогического состава образовательных организаций за прошлый год.

Система будет внедрена на период с 1 ноября 2021 года по 31 марта 2022 года в 7 субъектах РФ: в Республике Саха (Якутия), Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской, Тамбовской областях и городе Севастополе.

Разобрался суд.

Разработан проект Постановления Правительства РФ "О переносе выходных дней в 2022 году".

А невключение, по мнению чиновников, может являться основанием для привлечения работодателя к административной ответственности.

Роструд подготовил соответствующие разъяснения.

А также усилить меры содействия занятости в регионах с высоким уровнем безработицы.

Также как и прежний, новый порядок обязателен для ряда субъектов транспортной деятельности.

В каких случаях наличие вредных факторов на рабочем месте не является основанием для проведения медосмотра работника, как вести воинский учет сотрудников без регистрации и другие важные нюансы.

Документом упрощается порядок заполнения трудовых книжек и устанавливается новая форма трудовой книжки.

Соответствующее Постановление Правительства РФ вступит в силу с 5 июня.

Они не содержат обязательных требований, однако подробно разъясняют, как правильно обеспечить выполнение санитарно-эпидемиологических требований.

Применение новых электронных первичных документов, разъяснения по КВР 247, назначение пособий, тариф в ФСС России и другие важные новости последних двух месяцев весны для бухгалтера-бюджетника в выпуске Юлии Волгиной, редактора-эксперта объединенной редакции "Бюджетная сфера" компании "Гарант".

Напомним, что в прошлом году Минфин России внес изменения в Правила указания информации, идентифицирующей плательщика и получателя средств в распоряжениях о переводе денежных средств в уплату платежей в бюджет.

КС РФ рассмотрел вопрос о соответствии Конституции РФ ч. 1 ст. 293 УК РФ, которой установлена уголовная ответственность за халатность.

А длительность отпуска будет зависеть от того, сколько времени работник фактически переработал.

Соблюдение условий о численности работников должно выполняться непрерывно в течение налогового периода по состоянию на любую дату в течение налогового периода.

В числе нововведений также – нормы о просветительской деятельности и ограничении международных связей вузов, обновление правил проведения экзамена для мигрантов, поправки в ГК РФ.

Он будет применяться с 1 сентября в течение 6 лет.

Несколько судебных решений – в подборке наших экспертов.

Напомним, с 2022 года вступит в силу ряд поправок в законодательство о социальном страховании в части реализации механизма прямых выплат ФСС России, о чем мы неоднократно рассказывали.

В частности, они сделали вывод, что медосмотры следует проводить по основаниям, предусмотренным как Перечнем № 988н/1420н, так и приложением к Порядку № 29н.

Постановление Конституционного Суда РФ от 21 мая 2021 года № 20-П опубликовано вчера на официальном сайте Суда.

Так как этот период оплачивается за счет средств работодателя.

Напомним, что средняя численность наемных работников не должна превышать за налоговый период 15 человек по всем видам предпринимательской деятельности, осуществляемым ИП, в отношении которых применяется ПСН.

Суды двух уровней поддержали ревизоров ФФОМС.

В рамках ПМЮФ-2021 обсудили современные тенденции взаимодействия работников и работодателей.

Напомним, с 1 апреля утверждены новые порядок проведения медосмотров работников и перечни вредных факторов и работ.

Однако организовывать доставку работника до дома работодатель не должен, так как трудовые отношения прекращены.

Важно, чтобы при этом трудовая функция выполнялась удаленно вне стационарного рабочего места, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя.

Подать заявление об участии можно до 30 мая.

Соответствующий приказ Минфина России вступит в силу 24 мая.

На это указал Минтруд России в своих разъяснениях.

В частности, что необходимо понимать под организациями, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей.

Минтруд России подготовил разъяснения по данному вопросу.

ФСС России подготовил соответствующие разъяснения.

Обучение будет производиться с использованием инфраструктуры "Ворлдскиллс".

В итоге руководителю учреждения придется вернуть на счет учреждения более 500 тыс. руб.

Такое правило будет действовать только при условии перечисления страховых взносов за эти периоды.

По состоянию на 13 мая в него вошли США и Чехия.

Такую позицию служба включила в ежемесячный обзор ответов, размещенных на портале "Онлайнинспекция.РФ".

Подборка судебных решений в помощь бухгалтеру бюджетной сферы.

А также определил номенклатуру (перечень специальностей) и персональный состав.

Изменения в Закон о физической культуре и спорте и Закон об образовании вступят в силу с 1 января 2023 года.

В зависимости от цели приобретения расходы на покупку путевок будут отражаться по разным кодам КВР и КОСГУ.

Минтруд России напомнил, что трудовой договор с временно пребывающим в России иностранцем в случае окончания срока действия патента прекращается лишь по истечении месяца со дня наступления соответствующего обстоятельства.

Порядок согласования кандидатуры в министерстве установит Правительство РФ.

Минздрав России ответил на этот вопрос.

В судебной практике сложилось несколько правовых позиций – их обзор в новости.

И направил дело на новое рассмотрение.

ПФР подготовил ответ на этот вопрос.

Роструд включил в ежемесячный обзор ответов, размещенных на портале "Онлайнинспекция.РФ", свою позицию по данному вопросу.

Даниленков Алексей

Юридический консультант ООО "Солантек" (Санкт-Петербург), к. ю. н.

Чиновники напомнили особенности установления испытательного срока.

Обновленные нормы будут действовать с 11 мая.

В частности, Санкт-Петербург, Севастополь, Омская, Сахалинская области и др.

Изменения в кодексе вступили в силу с 30 апреля.

Напомним, он вправе с согласия работодателя использовать для выполнения трудовой функции принадлежащие работнику или арендованные им оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и иные средства.

Он содержит цель деятельности и трудовые функции сотрудников, требования к образованию, условия допуска к исполнению обязанностей и наименования должностей.

ТК РФ дополнен новой ст. 349.6, которой урегулированы особенности труда работников госорганов, органов местного самоуправления, замещающих должности, которые не являются должностями государственной или муниципальной службы.

На это указал ВС РФ в споре между ТФОМС и стоматологической поликлиникой.

На этот вопрос ответил Роструд в рамках проекта "Онлайнинспекция.РФ".

Напомним, в соответствии со ст. 225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели – ИП, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.

Наш традиционный обзор самых важных сообщений новостной ленты прошедшего месяца.

Глушко Илья

Основатель компании Alpha Juris, юрист

Шестой КСОЮ оставил без изменений постановление о штрафе в отношении водителя грузовика, которого сменщик подвозил до дома.

Соответствующий законопроект внесен в Госдуму 29 апреля.

Попытка оспорить штраф в суде и убедить судей в малозначительности правонарушения оказалась безуспешной.

Напомним, увольнение по данному основанию является мерой дисциплинарного взыскания.

На данный момент это только право, но правительство им не пользуется.

Напомним, авторские права на служебное произведение остаются за работником, а вот исключительное право принадлежит работодателю, если они с автором не договорились об иных условиях.

Минтруд России подтвердил ранее высказанную позицию Роструда по данному вопросу.

Соответствующий проект Постановления Правительства РФ опубликован на федеральном портале нормативных правовых актов.