Новости и аналитика Новости Роструд уточнил, для каких работ не требуется наряд-допуск

Роструд уточнил, для каких работ не требуется наряд-допуск

Роструд уточнил, для каких работ не требуется наряд-допуск
© odua / Фотобанк Фотодженика

Роструд разъяснил, что по общим правилам, наряд-допуск выдается при выполнении работ, перечень которых утверждается работодателем самостоятельно (Ответ Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ" (февраль 2024 г.)).

В обязательном порядке наряд-допуск выдается на работы:

  • с высоким риском падения с высоты;
  • на высоте 5 м и более без средств подмащивания;
  • на площадках на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м либо при высоте ограждений менее 1,1 м.

Исключение из этих правил составляют периодически повторяющиеся работы, которые являются неотъемлемой частью технологического процесса с постоянными местом, условиями, характером работ, с применением средств коллективной защиты, с определенным и постоянным составом квалифицированных исполнителей.

Без оформления наряда-допуска также можно проводить работы, для которых обеспечен допустимый минимальный риск падения.

При этом работодатель должен реализовывать меры СУОТ по снижению уровней профрисков, в том числе путем применения инвентарных конструкций лесов, подмостей, устройств и средств подмащивания, подъемников (вышек), строительных фасадных подъемников, подвесных лесов, люлек, машин или механизмов.

Читать ГАРАНТ.РУ в и

Документы по теме:

Вопрос: Все ли работы выполняемые на высоте подлежат выполнению по наряду допуску? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)

Читайте также:

Обострение заболевания работника может быть признано несчастным случаем на производстве

Обострение заболевания работника может быть признано несчастным случаем на производстве

Работодатель считал, что масса поднимаемого и перемещаемого груза являлась допустимой нагрузкой для работников мужского пола.

За разглашение информации о заработной плате своих коллег могут уволить - ГАРАНТ

За разглашение информации о заработной плате своих коллег могут уволить

Работодатель вправе применить к такому работнику дисциплинарное взыскание.

О каких рисках надо помнить работодателю, если сотрудник уехал за границу?

Удаленная работа за границей. О каких рисках надо помнить работодателю

Как платить зарплату проживающему в другой стране удаленщику, обеспечить ему охрану труда и при необходимости законно уволить такого сотрудника, разъясняет управляющий партнер юридической фирмы BLS Елена Кожемякина.