Новости

Минтруд России напомнил, что трудовой договор с временно пребывающим в России иностранцем в случае окончания срока действия патента прекращается лишь по истечении месяца со дня наступления соответствующего обстоятельства.

Порядок согласования кандидатуры в министерстве установит Правительство РФ.

Минздрав России ответил на этот вопрос.

В судебной практике сложилось несколько правовых позиций – их обзор в новости.

И направил дело на новое рассмотрение.

ПФР подготовил ответ на этот вопрос.

Роструд включил в ежемесячный обзор ответов, размещенных на портале "Онлайнинспекция.РФ", свою позицию по данному вопросу.

Чиновники напомнили особенности установления испытательного срока.

Обновленные нормы будут действовать с 11 мая.

В частности, Санкт-Петербург, Севастополь, Омская, Сахалинская области и др.

Изменения в кодексе вступили в силу с 30 апреля.

Напомним, он вправе с согласия работодателя использовать для выполнения трудовой функции принадлежащие работнику или арендованные им оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и иные средства.

Он содержит цель деятельности и трудовые функции сотрудников, требования к образованию, условия допуска к исполнению обязанностей и наименования должностей.

ТК РФ дополнен новой ст. 349.6, которой урегулированы особенности труда работников госорганов, органов местного самоуправления, замещающих должности, которые не являются должностями государственной или муниципальной службы.

На это указал ВС РФ в споре между ТФОМС и стоматологической поликлиникой.

На этот вопрос ответил Роструд в рамках проекта "Онлайнинспекция.РФ".

Напомним, в соответствии со ст. 225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели – ИП, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.

Наш традиционный обзор самых важных сообщений новостной ленты прошедшего месяца.

Шестой КСОЮ оставил без изменений постановление о штрафе в отношении водителя грузовика, которого сменщик подвозил до дома.

Соответствующий законопроект внесен в Госдуму 29 апреля.

Попытка оспорить штраф в суде и убедить судей в малозначительности правонарушения оказалась безуспешной.

Напомним, увольнение по данному основанию является мерой дисциплинарного взыскания.

На данный момент это только право, но правительство им не пользуется.

Напомним, авторские права на служебное произведение остаются за работником, а вот исключительное право принадлежит работодателю, если они с автором не договорились об иных условиях.

Минтруд России подтвердил ранее высказанную позицию Роструда по данному вопросу.

Соответствующий проект Постановления Правительства РФ опубликован на федеральном портале нормативных правовых актов.

На этот вопрос ответила ГИТ в г. Москве.

А ФНС России и Минфин России настаивают на этом.

В числе нововведений также – усиление антиковидных мер для въезжающих в страну россиян, ужесточение ответственности за нарушение правил проезда через железнодорожные переезды, введение штрафов за высадку несовершеннолетних безбилетников из общественного транспорта и другие.

Правда, не все лица и в отношении определенных доходов.

На это указал в своих разъяснениях Роструд, хотя имеется и противоположная судебная практика.

Установленные Правительством РФ критерии касаются среднесписочной численности работников и предельное значение дохода за предшествующий календарный год.

Размер таких выплат должен быть прописан в трудовом договоре или допсоглашении к нему.

За ответом на этот вопрос учреждению пришлось обратиться в суд, так как возникли разногласия с ФСС Россия.

Как выяснилось, работодатель, включая в договор это условие о выходном пособии, не учел положения Устава муниципального образования, где закреплен перечень гарантий служащим, и содержание Положения об оплате труда муниципальных служащих, которым выплата подобных компенсаций не предусмотрена.

Напомним, эти дни объявлены нерабочими.

Они будут действовать по 31 августа 2027 года включительно.

Соответствующий Приказ Роскомнадзора зарегистрировал Минюст России 21 апреля.

Диппредставительства таких стран не смогут нанимать на работу россиян.

Ранее подобные разъяснения давал Минтруд России.

Напомним, за непредставление сведений в установленный срок к страхователям применяются финансовые санкции в размере 500 руб. в отношении каждого застрахованного лица.

Президент принял такое решение в рамках борьбы с распространением коронавируса.

Это может сделать пострадавший, его представитель, работодатель (страхователь) или страховщик.

Напомним, что с 1 января в ТК РФ появилась ст. 312.8, предусматривающая дополнительные основания для увольнения дистанционных сотрудников.

Подборка важных документов – сохраняйте в закладки!

Ответ – у специалистов Роструда в рамках консультации на портале "Онлайнинспекция.РФ".

До 1 сентября 2022 года, а не 1 сентября 2021 года, как это установлено в настоящее время.

Соответствующее письмо было опубликовано 9 апреля.

Суд при рассмотрении дела о взыскании недоплаченной, по мнению работника, компенсации за неиспользованный отпуск отклонил его доводы.

Такое мнение высказал Роструд.

ФНС России подготовила соответствующие разъяснения.

Соответствующие разъяснения подготовил Роструд.

ВС РФ включил в обзор судебной практики дело о признании увольнения с государственной гражданской службы незаконным.

Напомним, с 1 сентября обязательным требованием станет наличие инструкции по оказанию первой помощи.

Так, из него исключена позиция "врач-гематолог" и добавлены две новых позиции: акушерки и медсестры фельдшерского и фельдшерско-акушерского пунктов

В одном таком деле суд не признал аргументы о непредоставлении работодателем компьютера и доступа к специальными программам уважительными.

На это указал Роструд в своих разъяснениях.

Специалисты Роструда подтвердили ранее высказанное мнение.

Полезный сервис позволит легко адаптировать документ под свои текущие задачи.

Как и раньше, для получения справки необходимо будет обратиться в МФЦ с заявлением и документом, удостоверяющим личность.

Минздрав России утвердил новые правила.

Банк России исключил соответствующее требование.

Напомним, что трудовое законодательство разрешает отзывать работника из отпуска, при этом главное условие отзыва – согласие работника.

Роструд подготовил соответствующие разъяснения.

Актуальность проблемы обусловлена переходом с 2021 года на прямые выплаты пособий.

Ограничение планируется закрепить в постановлении Правительства РФ № 2050 об особенностях реализации закона о федеральном бюджете на 2021 год.

Так, работница в своем заявлении указала оказание на нее психологического давления со стороны администрации детского сада, создания конфликтной ситуации по поводу ее обращений в трудовую инспекцию, жестокого обращения с ее сыном, посещающим данный детский сад.

Так, в нем 124 наименования профессий.

Он продлится с 1 апреля текущего года по 1 июля 2022 года.

Соответствующие разъяснения подготовил Роструд.

Обновленная редакция ч. 1 ст. 392 ТК РФ будет действовать с 16 апреля.

Поправки в регламент вступают в силу с 10 апреля.

В "черных" списках будут указаны фамилии и инициалы работников, наличие задолженности (без объекта налогообложения), а также контактные данные налогового органа.

Обратим внимание, что данный мораторий, по мнению Генпрокуратуры РФ, распространяется лишь на те виды надзора и контроля, проверочные мероприятия в рамках которых полностью подчиняются нормам Закона № 294-ФЗ.

Сразу три вышедших за последнее время письма органов власти посвящены вопросам обязательности вакцинации для работников.

Если за сдачей годовой налоговой отчетности вы упустили из виду нашу новостную ленту, мы напомним о самых важных новостях месяца.

Напомним, по общему правилу она составляет в 2021 году в первые 3 месяца периода безработицы 12 130 руб.

Ранее предполагалось, что такая возможность будет сохранена только до 1 апреля.

Ответ у экспертов компании "Гарант".

В числе нововведений также новая форма 6-НДФЛ, дополнительные меры по госрегулированию цен на табачную продукцию, поправки в Закон о госрегистрации юрлиц и ИП.

Так, например, в группу риска в 2020 году попало 1313 организаций, а после запроса пояснений в ней осталось 423 организации.

Напомним, он начался с 5 мая 2020 года и должен был завершиться 31 марта 2021 года.

Кредит по данной программе можно оформить до 1 июля.

Роструд напомнил, что соответствующие положения необходимо закрепить в стандартах организации внутренними локальными актами либо определить коллективным договором.

Направить отчет нужно до 9 апреля 2021 года в ПФР по утвержденным Фондом форматам в форме электронного документа.

Напомним, работники, занятые на "вредных" и опасных работах, имеют право на досрочное назначение страховой пенсии.

Минтруд России разъяснил применение правовых норм о стимулировании работодателей к трудоустройству неработающих граждан.

Минтруд России напомнил, что материальная помощь является выплатой социального характера и не входит в состав зарплаты.

Ответ на этот вопрос учреждению ревизорам пришлось искать в суде.

Соответствующий законопроект разработало Правительство РФ.

А также напомнил, как применять тарифы по "травматизму".

Правительство РФ утвердило правила предоставления господдержки на эти цели.

На это указал Минтруд России.

Актуализированные требования будут действовать до 1 сентября 2027 года.

Этот вопрос прокомментировал Минтруд России.

Участниками проекта станут работники авиационного и железнодорожного транспорта.

В правоприменительной практике существуют различные подходы к необходимости проведения оценки профессиональных рисков работодателем.

Напомним, вся страна перешла на такие выплаты с 1 января.

При условии, что недостоверные сведения являются опечаткой или технической ошибкой, и имеются иные данные, идентифицирующие работников.

Новый порядок проведения медосмотров предусматривает в качестве основания для проведения медосмотров вредные или опасные условия труда, а не наличие вредных факторов.