Новости

Подписаться на новости и RSS-ленту

Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники

Суд: выплата при увольнении размером в три оклада не отвечает принципу адекватности

Суд: выплата при увольнении размером в три оклада не отвечает принципу адекватности

Чтобы условие о выплате выходного пособия, согласованное с работником и включенное в его трудовой договор, являлось законным, необходимо соблюсти общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом.

Планируется внести изменения в техрегламент Таможенного союза о безопасности средств индивидуальной защиты

Планируется внести изменения в техрегламент Таможенного союза о безопасности средств индивидуальной защиты

Проект решения Совета ЕЭК уточняет и дополняет требования к СИЗ от общих производственных загрязнений, падения с высоты, химических факторов и др.

Действует ли соглашение об увольнении, подписанное до того, как женщина узнала о беременности?

Действует ли соглашение об увольнении, подписанное до того, как женщина узнала о беременности?

В зависимости от ситуации оно может быть признано действующим частично: работодатель, восстановивший такую сотрудницу на работе, не смог вернуть выплаченное ей в связи с прекращением трудовых отношений вознаграждение.

Роструд разъяснил, предоставлять ли продавцам специальные перерывы для отдыха

Роструд разъяснил, предоставлять ли продавцам специальные перерывы для отдыха

Законодательно обязанность работодателя предоставлять перерывы, включаемые в рабочее время, работникам торговли не установлена, но их предоставление может быть предусмотрено правилами внутреннего трудового распорядка.

Утверждены особенности регулирования трудовых отношений в некоторых организациях ОПК в период действия специальных мер в сфере экономики

Для некоторых организаций ОПК введено специальное регулирование трудовых отношений на период действия специальных мер в сфере экономики

Перечень организаций и производственных объектов, участвующих в реализации гособоронзаказа, на которые эти особенности распространяются, будет утвержден Минпромторгом России.

Уточнены категории медиков и фармацевтов с иностранными дипломами, которые смогут работать в России

Уточнены категории медиков и фармацевтов с иностранными дипломами, которые смогут работать в России

Со 2 августа 2022 года действует новая редакция Порядка сдачи специального экзамена лицами, получившими медицинское или фармацевтическое образование в иностранных государствах.

До 6 месяцев увеличен период компенсационных выплат за организацию временной занятости работников

С 3 до 6 месяцев увеличен период компенсационных выплат за организацию временной занятости работников

Благодаря этой мере крупные промышленные организации смогут сосредоточиться на перестройке своих производственных и логистических цепочек, быстрее выйти на штатный режим и сохранить коллектив.

Привлекаем сотрудников к ответственности за несоблюдение требований корпоративной этики

Привлекаем сотрудников к ответственности за несоблюдение требований корпоративной этики

Роструд пояснил, что с целью улучшения психологического климата в трудовом коллективе работодатель может утвердить ЛНА, предусматривающий правила поведения работников в организации и их ответственность в случае неэтичного поведения.

Разъяснен порядок отражения в бюджетном учете расходов на компенсацию проезда к месту проведения отпуска северным работникам

Разъяснен порядок отражения в бюджетном учете расходов на компенсацию проезда к месту проведения отпуска северным работникам

Если у учреждения нет технической возможности организации электронного документооборота, то Решение о компенсации (ф. 0504517) может быть оформлено и на бумаге и утверждено собственноручной подписью ответственных лиц.

Минздрав России, Минтруд России и профсоюзы договорились считать ковид у медработника острым профессиональным заболеванием

Минздрав России, Минтруд России и профсоюзы договорились считать ковид у медработника острым профессиональным заболеванием

Совместным письмом до медорганизаций доведена правовая позиция о квалификации случаев заболеваний COVID-19 у работников при исполнении ими трудовых обязанностей.

Расходы на выплату компенсации при прекращении трудового договора: порядок применения КОСГУ

Расходы на выплату компенсации при прекращении трудового договора: порядок применения КОСГУ

Минфин России рассказал о порядке применения КОСГУ в отношении расходов на выплату компенсации руководителю учреждения при прекращении трудового договора и среднемесячного заработка на период трудоустройства.

Роструд выпустил руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства

Роструд выпустил руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства

Документ затрагивает наиболее важные вопросы трудовых правоотношений и во многом похож на предыдущие разъяснения Роструда, оформленные в виде сборников памяток.

В Минтруде России уточнили нюансы временного перевода к другому работодателю в случае приостановления деятельности компании

В Минтруде России уточнили нюансы временного перевода к другому работодателю в случае приостановки деятельности компании

Напомним, ранее кабмин утвердил постановление об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году.

Перечень льгот для IT-компаний расширился

Перечень льгот для IT-компаний расширился

Основные изменения: налог на прибыль установлен на уровне 0% до 31 декабря 2024 года, страховые взносы – 7,6%, критерий по количеству сотрудников организаций (минимум 7 человек) для получения льгот исключен.

Минфин России напомнил о необходимости указания кодов доходов при оформлении платежек на выплаты физлицам

Минфин России напомнил о необходимости указания кодов доходов при оформлении платежек на выплаты физлицам

В частности, также попросил корректно указывать коды в расчетных документах на перечисление выплат, в отношении которых установлены ограничения или на которые не может быть обращено взыскание.

Перераспределение должностных обязанностей: КС РФ встал на защиту госслужащих от необоснованного увольнения

Перераспределение должностных обязанностей: КС РФ встал на защиту госслужащих от необоснованного увольнения

Поводом для обращения в КС РФ послужила жалоба гражданки, которой предложили изменить условия служебного контракта: изменить наименование должности с изменением структурного подразделения, но с сохранением при этом ее прежних должностных обязанностей.

Замруководителю по инфбезопасности без профильного образования необходимо пройти курс профпереподготовки – не менее 360 часов

Замруководителю по инфбезопасности без профильного образования необходимо пройти курс профпереподготовки – не менее 360 часов

Напомним, подразделение, занятое информационной безопасностью и здолжность заместителя руководителя по информационной безопасности должны появиться во всех организациях, которые эксплуатируют объекты КИИ.

Несчастный случай во время междусменного отдыха вахтового работника относится к страховым

Несчастный случай во время междусменного отдыха вахтового работника относится к страховым

ФСС России счел получение травмы в общежитии работодателя во время междусменного отдыха недостаточным для квалификации несчастного случая как страхового, но суд признал отказ незаконным.

Само по себе носительство ВИЧ не должно ограничивать право на труд

Само по себе носительство ВИЧ не должно ограничивать право на труд

Инженер-пилот, которого не взяли на работу (в экспериментальной авиации) только из-за факта обнаружения ВИЧ-инфекции, признал в ВС РФ недействующей соответствующую норму Федеральных авиационных правил.

КС РФ разрешил признавать трудовыми отношения между ТСЖ и председателем его правления

КС РФ разрешил признавать трудовыми отношения между ТСЖ и председателем его правления

В правоприменительной практике не сложилось единого мнения по вопросу о том, каким образом следует квалифицировать отношения, возникающие между товариществом собственников недвижимости и председателем этого товарищества, а именно являются ли такие отношения трудовыми или гражданско-правовыми.

В "июльский пакет" в этом году вошло 125 законов

В "июльский пакет" в этом году вошло 125 законов

В минувшую пятницу, 8 июля, Совет Федерации провел завершающее весеннюю парламентскую сессию заседание, повестка которого, помимо ряда других вопросов, включала рассмотрение ранее принятых Госдумой федеральных законов.

Разработаны новые нормы и правила пожарной безопасности атомных станций

Разработаны новые нормы и правила пожарной безопасности атомных станций

Проект федеральных норм и правил в области использования атомной энергии "Пожарная безопасность атомных станций. Общие требования" опубликован на федеральном портале проектов НПА.

Минтруд России разъяснил порядок предоставления гарантий и компенсаций за вредные условия до утверждения результатов СОУТ

Минтруд России разъяснил порядок предоставления гарантий и компенсаций за вредные условия до утверждения результатов СОУТ

В соответствии со ст. 57 ТК РФ гарантии и компенсации за работу во вредных (опасных) условиях труда, если работник принимается на работу в таких условиях, являются обязательными для включения в трудовой договор.

Медицинский и фармацевтический стаж будут давать большое преимущество поступающим в ординатуру в 2022 году

Медицинский и фармацевтический стаж будут давать большое преимущество поступающим в ординатуру в 2022 году

Так, например, больше всего баллов – 150 – получат кандидаты в ординаторы, которые имеют 1,5 и более "студенческих" лет стажа в должностях медицинских / фармработников с высшим образованием.

Получение травмы во время корпоративного мероприятия признали несчастным случаем на производстве

Получение травмы во время корпоративного мероприятия признали несчастным случаем на производстве

Изначально ФСС России посчитал, что в таком случае нельзя вести речь о несчастном случае на производстве, но кассационный суд с такой позицией не согласился.

Минтруд России ответил на вопросы о порядке временного перевода сотрудников к другому работодателю в 2022 году

Минтруд России ответил на вопросы о порядке временного перевода сотрудников к другому работодателю в 2022 году

Напомним, в 2022 году в случае приостановки производства (работы) с письменного согласия работника может быть осуществлен его временный перевод на работу к другому работодателю по направлению центра занятости населения.

"Предпринимательская" задолженность по обязательным платежам может быть удержана из зарплаты физлица и после утраты им статуса ИП

"Предпринимательская" задолженность по обязательным платежам может быть удержана из зарплаты физлица и после утраты им статуса ИП

КС РФ не усмотрел оснований для признания противоречащими Конституции РФ п. 5 ч. 1 ст. 12 Закона об исполнительном производстве и абз. 2 п. 1 ст. 47 НК РФ.

"Северянин" может подать заявление на компенсацию проезда в отпуск даже после увольнения

"Северянин" может подать заявление на компенсацию проезда в отпуск даже после увольнения

ВС РФ поддержал исковые требования работницы к Министерству экономического развития и промышленности Республики Коми, оставив апелляционную жалобу без удовлетворения.

Суд признал необходимость проведения внеочередной проверки знаний по охране труда

Суд признал необходимость проведения внеочередной проверки знаний по охране труда

В связи с производственной травмой водителя-инкассатора в банке была проведена проверка, в ходе которой было выявлено, что с водителем не проводили внеочередную проверку знаний требований охраны труда в связи с новыми Правилами по охране труда на автотранспорте.


Проведение повторных противопожарных инструктажей с работниками: разъяснения МЧС России

Так, специалисты службы напомнили, что он должен проводиться не реже 1 раза в год со всеми лицами, осуществляющими трудовую (служебную) деятельность в организации, с которыми проводился вводный противопожарный инструктаж и первичный противопожарный инструктаж на рабочем месте.

Организация может быть привлечена к ответственности за использование нелицензионных программ для ЭВМ, установленных работником

Организация может быть привлечена к ответственности за использование нелицензионных программ для ЭВМ, установленных работником

Речь идет, например, о тех случаях, когда программный продукт установлен на личном компьютере работника и используется им для выполнения своих трудовых обязанностей в рамках дистанционной работы.

Принятие решения о переводе работника на дистанционную работу относится исключительно к компетенции работодателя

Принятие решения о переводе работника на дистанционную работу относится исключительно к компетенции работодателя

Работницу в период пандемии COVID-19 не перевели на дистанционную работу, а ее коллег перевели – она обратилась в суд и проиграла в трех инстанциях.

Архив