Новости

Напомнив, что только в случае невыполнения работником норм труда по своей вине оплата его труда производится в соответствии с объемом выполненной работы.

Этим же постановлением Главного государственного санитарного врача РФ рекомендовано привить от гриппа почти две трети населения.

Суд напомнил, что на первую страницу трудовой книжки при ее оформлении вносятся сведения о профессии работника и его специальности.

Напомним, что увольнение работника с основного места работы не создает у работодателя по совместительству обязанности оформить отношения с совместителем как с основным работником.

Соответствующие поправки внесены в ТК РФ.

В частности, была затронута тема отзыва работника из отпуска, а также судьбы выплаченных отпускных.

В рассмотренном судом деле был перевод сотрудника с одной должности на другую, при этом договор об ответственности был заключен в рамках трудовых отношений по первой должности.

При этом зарплата работников должна составлять не менее 2/3 среднего заработка.

Первые два этапа будут проходить в условиях стационара, а на третьем этапе возможна реабилитация на дому с применением дистанционных технологий.

Судьи напомнили, что изменение продолжительности рабочего времени по своей природе является изменением условия трудового договора, а значит, должно осуществляться с соблюдением требований ст. 72 ТК РФ.

В числе поправок также – запрет анонимного пополнения электронных кошельков, актуализация реестра субъектов МСП, введение новых ставок таможенных сборов за выпуск товаров, сокращение перечня обязательных требований в сфере строительства.

Ответ на этот вопрос зависит от продолжительности работы в компании.

Изначально специалисты Роструда настаивали на необходимости включения выплат за нерабочие дни и самих таких дней в расчет.

Работника в рассмотренном судом деле вызвали к руководству, высказали замечания и затребовали объяснения, после чего он заполнил бланк заявления, но впоследствии передумал увольняться.

Так как в этот период был лишен возможности трудиться.

Вопрос о том, какой именно день в этом случае становится днем увольнения, является спорным.

Данная позиция довольно распространена в судебной практике.

Переход компаний на удаленный режим работы выявил риски, о которых следует обеспокоиться заранее при переходе на дистанционный формат работы.

Они касаются порядка оформления приема на работу, проведения инструктажа в области охраны труда и т. п.

В Обзоре – разъяснения по вопросам применения гражданского, административного, налогового, уголовного и иных отраслей законодательства, рассмотрены процессуальные вопросы.

Роспотребнадзор напомнил, что его рекомендации не являются НПА, а значит какой-либо ответственности за их невыполнение законодательством не предусмотрено.

На заседании РТК обсуждены поправки в ТК РФ об удаленной работе, в закон о госрегистрации юрлиц и ИП, особенности регулирования труда при осуществлении деятельности, связанной с управлением ТС и ряд других вопросов.

Ответ на этот вопрос зависит от того, присутствовал ли сотрудник на работе в этот день или нет.

ФНС России на трех примерах разъяснила порядок расчета страховых взносов за месяц.

В частности, они касаются причин пропуска срока давности,  доказательств подтверждения опьянения работника и т. п.

В таблицу добавлены 2 новые увязки.

Напомним, в соответствии со ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере.

Минздрав России подготовил проект порядка аккредитации специалистов в условиях распространения пандемии COVID-19.

Однако и запрета на их удержание каждый раз при начислении дохода работнику действующее законодательство не содержит.

Соответствующие мнение высказал ФФОМС России.

В частности, как учитываются расходы на зарплату за время нерабочих дней, медицинское и санитарно-гигиеническое оборудование и т. п.

Напомним, что в соответствии со ст. 134 ТК РФ она проводится в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

В нем содержится ряд других решений по конституционным основам публичного права, трудового законодательства, частного права и уголовной юстиции.

Изменениям в связи с переходом на электронный формат ведения трудовых книжек подверглись 55 правительственных постановлений.

Напомним, что в соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Напомним, с 2019 года действует федеральный Стандарт "Влияние изменений курсов иностранных валют", устанавливающий единый порядок пересчета стоимости объектов бухгалтерского учета, выраженных в иностранной валюте, в российские рубли.

Работодатель не имеет права отстранить его от работы или не допускать к ней, поскольку такое основание для отстранения (недопуска) в законе отсутствует.

Так, например, учреждения, реализующие основные общеобразовательные программы дошкольного образования, будут отражать указанные выплаты по подразделу 0701, а учреждения начального общего, основного общего, среднего общего образования – по подразделу 0702 классификации расходов бюджетов.

Для ее получения необходимо подать заявление в налоговый орган в период с 15 июля по 15 августа.

Внедрение новых информационных технологий неразрывно связано с реформированием правового регулирования.

Так, индексация окладов составит 3%.

ПФР разработал проект Временного порядка предоставления госуслуг в 2020 году в связи с распространением новой коронавирусной инфекции.

Вначале выплаты были установлены на период с 15 апреля по 15 июля 2020 года, а затем продлены до 15 сентября 2020 года.

Правительству РФ до 3 августа необходимо проработать вопросы, касающиеся использования портала с данной целью.

Это правило действует с 15 июля.

Напомним, что в соответствии с временными особенностями исчисления пособие в расчете за полный календарный месяц не может быть ниже МРОТ.

По состоянию на 1 июля.

Ликвидировать юрлицо можно только после подтверждения всех выплат работникам.

При этом инспекторы порекомендовали проверить трудовой договор и ЛНА о премировании на предмет того, чтобы в них выплата премия не фигурировала как безусловная обязанность работодателя.

Напомним, закон о федеральном бюджете – 2020 предусматривает выделение регионам дотаций на выравнивание бюджетной обеспеченности.

Напомним, 15 июля — крайний срок представления формы в орган статистики.

Законодательством не предусмотрена необходимость предоставления такой справки.

Для получения вычета физлицо должно обратиться в налоговый орган.

Опубликован доклад СПЧ о вопросах соблюдения прав и свобод человека и гражданина в период пандемии COVID-19.

Они основаны на положениях СанПиН 2.2.4.548-96.

Соответствующий законопроект об уточнении круга субъектов административной ответственности в этой сфере поступил в Госдуму.

Мэр Москвы подписал указ о следующих этапах снятия ограничений с 13 июля и 1 августа.

Тем не менее, работник может получить сведения о трудовой деятельности в МФЦ, в ПФР или на едином портале госуслуг.

Создать специальный сервис по стажировкам на портале планируется в течение текущего года.

Внесены поправки в Закон об образовании в части требований к педагогическим работникам.

На это указал ВС РФ, до которого дошло дело между медработником и региональным минздравом.

Напомним, минимальный размер пособия по безработице в августе, также как и в мае-июле, будет составлять 4500 руб.

Минздрав России утвердил Временные методические рекомендации по возобновлению диспансеризации.

Наибольшее число вопросов у бухгалтеров бюджетной сферы возникает в отношении приобретения матзапасов и расходов по оплате труда.

Правительство РФ утвердило правила распределения бюджетных ассигнований, направляемых в регионы, для реализации мер по снижению напряженности на рынке труда.

Например, из-за проведения официального мероприятия.

На это указал суд.

В частности, безработным предложат трудоустройство в сферах строительства, транспорта, ЖКХ и других.

Соответствующее заявление можно подать в налоговый орган с 15 июля по 15 августа 2020 года.

Так, например, оценивание портфолио происходит автоматизированно.

В судебной практике распространены две противоположные позиции, при этом ВС РФ отказал в передаче дела на рассмотрение в судебном заседании Судебной коллегии ВС РФ.

Приказ Минздрава России вступит в силу 11 июля.

Если у гражданина отсутствует возможность подать электронное заявление о назначении пенсии, он может заявить об этом по телефону.

Необходимость напомнить судам о данном факте была обусловлена отказом городского суда в приеме искового заявления о взыскании с работника компенсации материального ущерба, сумма которого составляла менее 50 тыс. руб.

Напомним, размер стимулирующей выплаты для врачей стационаров составляет 80 тыс. руб. в месяц, для среднего медперсонала стационаров и врачей скорой помощи – 50 тыс. руб.

В него включены описание и характеристика трудовых функций специалиста.

А, значит, работодатель вправе уволить его.

Они применяются с 27 июня.

Премьер-министр РФ подписал соответствующее постановление.

При этом способы уведомления надлежит установить в локальных нормативных актах.

Ответы на задания следует представить до 2 июля.

Как и ранее, работникам рекомендуется сообщить работодателю способом, исключающим личное присутствие (по телефону, СМС, электронной почте и т.д.), о намерении получить указанный больничный.

К такому выводу пришел окружной суд, рассматривая кассационную жалобу ПФР, пытавшегося взыскать с казенного учреждения штраф за нарушения при подаче сведений.

При потере источника дохода в 2020 году законопроектом предусматривается возможность определения и расчета налоговой базы доходов физлица за 2020 год из расчета сумм доходов в размере аналогичном доходам, полученным за такой же период 2019 года.

Напомним, такое право предоставлено ст. 325 ТК РФ.

Так, например, к пилотному проекту ФСС России по прямым выплатам присоединяются еще 8 регионов.

На это указал ФФОМС.

Сохраняйте в закладки обзор судебных решений, подготовленный экспертами компании "Гарант".

Обновленный перечень заболеваний будет действовать с 27 июня.

Подготовлен соответствующий законопроект.

В рассмотренном судом споре работодатель оплатил сотруднику первые три дня нетрудоспособности, а оставшиеся дни были оплачены за счет средств ФСС России.

Бизнес-омбудсмен направил в адрес Премьер-министра РФ соответствующее предложение.

Документы нужно подать до 1 июля 2020 года.

Так, например, указывается, что заемщик имеет право на получение кредита даже если он уже получил госпомощь на выплату зарплаты.

А сам эксперимент будет проходить до 31 марта 2021 года.

Суд обратил внимание, что в ряде случаев в отношении отдельных категорий работников допускаются ошибки.

В рассмотренном ВС РФ деле заведующему складом пришлось взять кредит, чтобы частично возместить ущерб хищения.

Соответствующее Постановление Правительства РФ вступило в силу 16 июня.

Речь про некоторые документы, срок действия которых истекает в период с 15 марта по 15 сентября 2020.

На это указали Минтруд России и Федеральное бюро медико-социальной экспертизы.