Новости. Трудовые отношения

Новогодние каникулы продлятся 11 дней.

Мужчина считал, что при обнаружении подложного документа его должны были отстранить от работы и направить на новый медосмотр.

Специалисты министерства предлагают использовать в данном случае списочную численность работников для статотчетности.

2 ноября будет сокращенным рабочим днем.

Лечащий врач направила в компанию письмо с просьбой уговорить пациентку отозвать жалобу, а женщина расценила это как разглашение врачебной тайны.

В таком случае компании должны руководствоваться специальными правилами и документами эксплуатирующей организации.

Речь идет об обеспечении проезда работника до места работы и обратно при отсутствии возможности воспользоваться общественным транспортом.

Сейчас соискателям достаточно предъявить аттестат.

Среди них – новые основания для проверок медицинских организаций, смягчение условий выполнения госзадания в 2024 году и др.

Эксперты компании "Гарант" подготовили обзор актуальной судебной практики за 2024 год.

А младшему и среднему медперсоналу — не менее 2,5 минимальных размеров оплаты труда.

К ним относятся сведения о работодателях, которые выплачивают зарплату ниже МРОТ.

Речь идет о дополнительных днях отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день.

Также в числе поправок – запуск единого реестра "сиротских" произведений, повышение военных пенсий и вознаграждений адвокатам, тестирование граждан при страховании жизни.

С 2025 года появятся ежеквартальные формы отчетов о неполной занятости, численности и оплате труда работников сферы образования, здравоохранения и др.

Предполагается, что поправки вступят в силу с 1 марта 2025 года.

Работодателя обязали выплатить задолженность по зарплате сотруднику, которому вместо вахтового метода оформили служебную командировку на весь срок действия трудового договора.

Это будет возможно только в период действия военного или чрезвычайного положения, во время КТО или СВО.

Среди них – стандарты в области охраны труда, гражданской обороны и др.

Женщинам разрешат управлять самоходными машинами на открытых горных работах, трудиться на поверхности строящихся шахт и рудников.

Вместо трех штрафов ему был назначен один в размере 130 тыс. руб.

Для этого работодателю достаточно направить заявку в разделе "Предприятие информирует".

ТК РФ не предусматривает возможности заключения трудового договора об удаленной работе с гражданином, который на постоянной основе живет в другой стране.

Документы в СФР могут быть поданы и после утраты силы указа Президента РФ о дополнительных страховых гарантиях.

Авторы поправок считают, что сегодня существует проблема избыточного обеспечения отдельных работников средствами индивидуальной защиты.

Классное руководство, проверка письменных работ, заведование учебными кабинетами, лабораториями и мастерскими должны оплачиваться отдельно.

А к 2030 году минимальный размер оплаты труда достигнет 35 тыс. руб. в месяц.

В перечень дополнительно включены метеоролог, библиотекарь, гидролог, инструктор-методист по лечебной физкультуре.

Поправки планируют внести в ст. 186 Трудового кодекса.

За выдачу наличных денег из кассы работодателя оштрафуют.

Речь идет об отпуске до 1 года, который предоставляется некоторым преподавателям через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы.

В случае несогласия мотивированный отказ нужно направить в Минтруд России до 12 октября.

В частности, она понадобится при трудоустройстве в спортшколу, детский медцентр или санаторий.

Представители министерства направили письмо в адрес исполнительных органов субъектов РФ.

В рамках исполнения трудовой функции работника могут обязать использовать чат в мессенджере.

Речь идет о ситуациях, когда деятельность фирмы приостановлена вследствие недружественных действий иностранных государств либо в связи с эвакуацией.

Определение должностного оклада является правом работодателя.

Для получения скидки компаниям нужно до 1 ноября направить в фонд соответствующее заявление.

Налоговая служба обнаружила факт фиктивного трудоустройства и через суд пыталась вернуть неосновательное обогащение.

Ведомство напоминает работодателям о наличии вредных для здоровья факторов во время такой работы.

Суд признал правомерным требование компании об уплате процентов, поскольку причиной переплаты послужил незаконный акт фонда.

Минтруд России утвердил требования к их размещению, хранению и использованию.

Инспектор не смог обжаловать предупреждение, вынесенное по постановлению прокурора в связи с проведением незаконной проверки в районной больнице.

Тех, кому его рекомендуют в программе реабилитации, СФР уведомит через портал госуслуг.

Это актуально в том случае, если работнику сделали перерасчет выплат.

В нем собрана информация о помощи ветеранам и бойцам в поиске работы, повышении квалификации, получении востребованной профессии и запуске своего бизнеса.

На это указал Роструд.

На это указал Минтруд России.

Получающих специальность подростков станут привлекать к работе в случае введения спецмер в экономике.

Трудовым законодательством такой запрет не установлен.

Условие о разъездном характере работы не обязывает ни работника, ни работодателя использовать для этих целей личный или арендованный автомобиль.

Речь идет о ситуации, когда сотрудник принимается на работу в обособленное подразделение в другой местности.

В ней указаны целевые показатели на период до 2030 года, а также конкретный план мероприятий.

Вступившие в силу с 1 сентября поправки касаются пациентов, медработников и граждан, которые должны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование.

А также напомнил требования к образованию работников.

Представители министерства рассказали, в каких случаях следует информировать органы прокуратуры.

Наличие в договоре сходных положений о разгрузке, работе по графику, наличии маршрутного листа не свидетельствует о закрепленной в ГПД трудовой функции.

Это поможет им лучше понять проблемы в регионе и повысить доверие граждан к представителям власти.

В данном деле суд не стал взыскивать с учреждения штраф, а ограничился устным замечанием.

Его планируется сделать единым по всей стране независимо от региона проживания получателя доплаты.

Корректировки затронут учет и отчетность, КОСГУ и налоги, выплаты работникам и проверки финконтроля.

Работодатель обязан выдавать молоко, если сотрудник занят на работах в контакте с аллергенами, канцерогенами и фиброгенами.

Прокурор пытался доказать, что из-за отсутствия трудовых правоотношений профессор незаконно получала заработную плату.

Разъяснения для бухгалтеров подготовил Роструд.

Внесенный в Госдуму законопроект также предусматривает полную оплату ЖКУ для сельских педагогов.

А учащихся вплоть до 11-го класса депутаты предлагают обеспечивать бесплатным горячим питанием ежедневно.

Роструд объясняет, нужно ли начислять новому сотруднику аванс, если он устроился в середине месяца.

Порядок оформления и применения должностной инструкции работодатель определяет самостоятельно.

Речь идет о коллективах, численность которых менее трех человек.

Среди них – новая методика проведения специальной оценки условий труда, обновленные формы некоторых документов и др.

Его размер может вырасти на 10 758 руб.

Роструд ответил на популярные среди работодателей вопросы.

Шестой КСОЮ разъяснил положения трудового законодательства.

Минтруд России подготовил рекомендации по установлению степени утраты профессиональной трудоспособности.

В Законе о связи уточняется, что речь идет об оформленных по трудовому или возмездному гражданско-правовому договору работниках.

Положения Трудового кодекса прокомментировал Роструд.

Рассчитывать компенсацию следует по итогам рабочего месяца наравне с другими стимулирующими выплатами.

В документе представлен каталог мужской и женской одежды – халаток, брюк, юбок, сорочек, шапочек и т.д.

Наши специалисты подготовили обзор правовых норм, касающихся трудовых отношений при введении в регионе ЧС.

В приведенном кейсе работник потребовал оплатить ему потраченный выходной день в двойном размере, хотя сам был инициатором похода по врачам.

Его продолжительность составит 15 дней.

Среди его положений – регулярный мониторинг нарушений трудовых прав работников, внесение предложений в Правительство РФ и др.

Напомним, такая возможность законодательством прямо не предусмотрена, однако ТК РФ не запрещает выход на работу из отпуска до его окончания.

На это указало МЧС России.

С работодателя взыскали компенсацию морального вреда в размере 50 тыс. руб. и обязали назначить работнику выплаты, предусмотренные локальным нормативным актом.

Сейчас они должны пройти регистрацию и фотографирование в миграционной службе по месту пребывания.

Напомним, они начнут применяться с 1 сентября 2024 года.

Судьи указали, что наличие в организации главного бухгалтера не снимает с руководителя персональной ответственности.

Сделать это следует до 1 января 2025 года.

Вместо этого будет введен уведомительный порядок.

Поправки вступят в силу с 1 сентября 2024 года.

Такая медицинская организация должна будет иметь лицензию на проведение экспертизы временной нетрудоспособности.

C 1 марта 2025 года будут в регионах будут создаваться специальные межведомственные комиссии.

Напомним, его планируют запустить с 1 ноября 2024 года.

Суды трех инстанций встали на сторону прогульщика, но ВС РФ направил дело на пересмотр.

Компания получила от своего генерального директора заем и платила проценты в период, когда он уже не являлся сотрудником и применял НПД.

Минтруд России указал, что повторную проверку в единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда можно проводить уже через сутки.

Они будут применяться с 1 января 2025 года.

В таком случае стороны вправе оформить дополнительное соглашение.

КС РФ указал на недопустимость правопреемства в спорах о взыскании зарплаты работника, который умер.