Новости и аналитика Новости Допвыходные для родителей детей-инвалидов: какие документы нужно предоставить в СФР

Допвыходные для родителей детей-инвалидов: какие документы нужно предоставить в СФР

Допвыходные для родителей детей-инвалидов: какие документы нужно предоставить в СФР
© andron19821982 / Фотобанк Фотодженика

СФР утвердил новую форму заявления для возмещения расходов работодателя на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, а также новую форму решения об отказе в возмещении указанных расходов. Приказ ФСС РФ от 13 мая 2022 г. № 185 признан утратившим силу. Кроме того, заново определены порядок и условия направления работодателю решения об отказе в возмещении расходов, которые почти ничем не отличаются от прежних. Утверждение новых форм документов связано с созданием СФР, а также с тем, что родители, ухаживающие за детьми-инвалидами, получили право использовать в течение календарного года до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд (Приказ СФР от 16 января 2024 г. № 28 (зарег. в Минюсте 12 апреля 2024 г.)).

Напомним, первоначально оплату дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами осуществляет работодатель за счет собственных средств, а затем обращается в СФР с заявлением о возмещении расходов и удостоверенной копией приказа о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Решение о возмещении расходов страхователю принимается в течение 10 рабочих дней. Еще через 2 рабочих дня денежные средства будут перечислены на счет страхователя.

В новой форме заявления, помимо прочего, нужно будет указывать:

  • номер и дату справки, подтверждающей инвалидность, дату и срок установления инвалидности ребенку;
  • сведения о приказе (приказах) о предоставлении дополнительных выходных дней;
  • месяц, год и количество дополнительных выходных дней, фактически предоставленных (отдельные поля для случаев предоставления 4 дополнительных выходных и для случаев предоставления до 24 дополнительных выходных дней);
  • месяц, год, за который дополнительные выходные дни не были использованы и количество накопленных дополнительных выходных дней, не использованных обоими родителями (опекунами, попечителями).

В сведениях о страхователе в самом конце формы заявления больше не придется указывать код подчиненности, но нужно будет сообщать ФИО руководителя и его должность.

Документ вступает в силу с 26 апреля 2024 г.

Документы по теме:

Постановление Правительства РФ от 9 августа 2021 г. № 1320 "О порядке возмещения территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации страхователю расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю)

Читайте также:

Госдума отклонила законопроект об увеличении срока для обжалования незаконного увольнения

Госдума отклонила законопроект об увеличении срока для обжалования незаконного увольнения

В заключении отмечается, что норма о месячном сроке обращения в суд учитывает интересы не только уволенного работника, но и работодателя.

Минстрой России назвал лучшие региональные проекты по снижению травматизма в сферах строительства и ЖКХ

Минстрой России назвал лучшие региональные проекты по снижению травматизма в сферах строительства и ЖКХ

В перечень вошли проекты в Липецкой, Тюменской, Ленинградской областях, Хабаровском крае и др.

Суд признал незаконным выговор за работу по совместительству в рабочее время по основному месту труда

Суд признал незаконным выговор за работу по совместительству в рабочее время по основному месту труда

Работодателю не понравилось, что штатный сотрудник проводил обучение студентов университета.