Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники


Выбор редакции Новости
Может ли написание заявления об увольнении по собственному желанию быть условием приема на работу?

Гражданин потребовал в суде признать его увольнение незаконным, восстановить на работе, взыскать средний заработок за время прогула и компенсировать моральный вред.

Открытие больничного в день увольнения – злоупотребление правом

Два кассационных суда общей юрисдикции отказали работникам в восстановлении на работе, несмотря на имеющийся на день увольнения больничный лист. Почему запрет на увольнение в период временной нетрудоспособности не сработал? Обзор проведет Иванова Инна Анатольевна, кандидат юридически наук, советник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.

Внимание, вас снимают! Что делать, если в офисе нужно установить видеонаблюдение

Большинство сотрудников реагируют крайне негативно, узнав, что работодатель планирует установить видеокамеры. Сразу возникают сомнения, а не будет ли ущемлено их право на неприкосновенность частной жизни. Начальники тоже переживают – как внедрить систему видеонаблюдения и не нарушить закон. Разберемся в нашем материале.

Зачет компенсации при увольнении восстановленному работнику при предоставлении очередного отпуска

Третий КСОЮ признал неправомерным зачет компенсации за неиспользованный отпуск, выплаченной работнику при увольнении, при расчете отпускных после восстановления на работе. Обзор проведет Иванова Инна Анатольевна, кандидат юридически наук, cоветник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.

Работодатель не предоставил нормальные условия проживания в командировке: суд обязал возместить расходы работника на аренду квартиры

Суд исходил из того, что проживание в предложенном помещении нарушало право работника на отдых и нормальные условия проживания.


Выбор редакции Новости
Что изменится в России с 1 января 2024 года: увеличение МРОТ, пенсий и прожиточного минимума, изменение условий получения маткапитала, повышение призывного возраста

Также в числе поправок – индексация некоторых видов пособий, новый закон о занятости населения в РФ, увеличение размера социальных вычетов по НДФЛ и т. д.

Минтруд России указал на недопустимость использования электронной почты или мессенджеров для обмена электронными документами в рамках ЭДО

В силу ч. 6 ст. 22.1 ТК РФ взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота осуществляется путем использования цифровой платформы "Работа в России" и информационной системы работодателя.

С 1 апреля 2024 года изменятся некоторые условия проведения экзаменов и выдачи водительских удостоверений

Увеличен срок, по истечении которого кандидаты, не сдавшие теоретический или практический экзамен с третьей и последующих попыток, допускаются к повторному экзамену. Новыми правилами предусмотрен интервал от 6 до 9 месяцев.

Новый закон о занятости населения: 10 главных изменений

12 декабря 2023 года принят новый закон о занятости населения, предусматривающий значительное количество новелл в данной сфере. В этом выпуске эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Казакова Елена расскажет о самых важных для граждан и работодателей положениях, введенных в данной сфере.

КС РФ не стал рассматривать жалобу на неконституционность норм об отстранении от работы не привитого против COVID-19 продавца

Закон о санэпидблагополучии закрепляет всеобщую обязанность выполнять требования санитарного законодательства, а также постановления и предписания санитарных врачей.


Выбор редакции Новости
КС РФ: неиспользованные отгулы нужно компенсировать при увольнении

КС РФ обязал работодателя выплатить работникам компенсацию за работу в выходные и нерабочие праздничные дни вместо дополнительных дней отдыха, которые они не успели использовать до увольнения. Обзор проведет Иванова Инна Анатольевна, кандидат юридически наук, cоветник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.


Важно Новости
Принят новый закон о занятости населения

В нем пересмотрено понятие занятости, закреплено, кто относится к гражданам, ищущим работу, безработным, впервые ищущим работу, испытывающим трудности в поиске работы, а также гражданам, находящимся под риском увольнения.