Трудовое право

29 июля 2010
Возможно ли использование электронной подписи работодателя при оформлении трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним?
Наряду с Гражданским кодексом РФ правовое регулирование отношений в области использования электронной цифровой подписи осуществляется в соответствии с положениями Федерального закона от 10 января 2002 г. N 1-ФЗ "Об электронной цифровой подписи" (далее - Закон N 1-ФЗ), Федерального закона от 27 июля 2006 г....

28 июля 2010
Нужно ли и в каком порядке оформлять возвращение работника на прежнюю должность в связи с истечением срока временного перевода в период временной нетрудоспособности?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Документально оформлять окончание срока временного перевода на другую работу необходимости нет.Обоснование вывода: В соответствии с частью первой ст. 72.2 ТК РФ временный перевод на другую работу у того же работодателя возможен на срок до одного года...

27 июля 2010
В организации штатным расписанием не предусмотрена должность лица, ответственного за охрану труда. Предполагается возложить данную обязанность на заместителя директора организации. Согласие заместителя директора имеется. Должностная инструкция заместителя директора в организации утверждена как самостоятельный документ. Каков порядок внесения изменений в должностные обязанности сотрудника и его должностную инструкцию?
В соответствии с заключенным трудовым договором работник обязуется выполнять трудовую функцию: работу по определенной должности, профессии, специальности либо конкретный вид работы (ст. 15, часть вторая ст. 57 ТК РФ). Должностные обязанности работника могут быть конкретизированы в должностной инструкции....

26 июля 2010
Преподаватель работал в техникуме, был аттестован на высшую квалификационную категорию. В дальнейшем его переводят на должность заведующего отделением. Системой оплаты труда, действующей в учреждении, предусмотрен учет квалификационной категории сотрудника при оплате труда по должности "заведующий отделением". Нужно ли учитывать квалификационную категорию, присвоенную работнику по должности "преподаватель"?
Порядок присвоения квалификационных категорий педагогическим и руководящим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений установлен соответствующим Положением о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений,...

23 июля 2010
Как рассчитать средний заработок для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, если в последние 12 календарных месяцев работница находилась в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком?
В соответствии с п. 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 (далее - Положение N 922), компенсация за неиспользованный отпуск определяется путем умножения среднего дневного заработка на число дней...

22 июля 2010
Вправе ли работодатель заключить срочный трудовой договор при приеме на работу главного бухгалтера в порядке перевода из другой организации, несмотря на то, что по прежнему месту работы с ним был заключен бессрочный трудовой договор?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель вправе в порядке перевода принять работника (главного бухгалтера) на работу по срочному трудовому договору, несмотря на то, что по прежнему месту работы с ним был заключен бессрочный трудовой договор.Обоснование вывода: С главным бухгалтером...

21 июля 2010
В организации произошел несчастный случай при производстве работ. Несчастный случай отнесен к категории легких. В настоящее время проводится расследование его причин. Пока не определено, по чьей вине произошел несчастный случай. Кто должен оплачивать выставленный медицинской организацией счет на лечение работника (работодатель или ФСС России)?
В соответствии со ст. 67 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. N 5487-I средства, затраченные на оказание медицинской помощи гражданам, потерпевшим от противоправных действий, взыскиваются с предприятий, учреждений, организаций, ответственных за причиненный...

20 июля 2010
У работника организации (водителя) в апреле 2010 года были изъяты водительские права и выдано временное водительское удостоверение со сроком действия 2 месяца. Вскоре водитель заболел, им был предъявлен листок нетрудоспособности. Затем он ушел в очередной отпуск. До настоящего времени результат судебного разбирательства по вопросу лишения прав работодателю неизвестен. Обязан ли водитель организации предъявлять по требованию руководства свои водительские права, если он временно нетрудоспособен или находится в отпуске? Может ли работодатель уволить его по п. 9 части первой ст. 83 ТК РФ?
Трудовой кодекс РФ прямо не указывает на наличие у работодателя права требовать от лица, с которым заключен трудовой договор, подтверждать наличие у него специального права, необходимого для выполнения трудовых обязанностей. В соответствии с п. 1 ст. 20 Федерального закона от 10 декабря 1995 г. N 196-ФЗ...

19 июля 2010
Сотрудник принят на работу и имеет зарплатную карту в банке. Договор в бюджетной организации в рамках "зарплатного проекта" заключен с другим банком. Имеет ли право бюджетная организация перечислять зарплату по его заявлению на карту другого банка?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Требование работника о перечислении ему заработной платы на уже открытый им счет является правомерным. Работодатель не вправе навязывать работнику открытие другого счета. Обоснование вывода: Порядок, место и сроки выплаты заработной платы регулируются...

16 июля 2010
По производственной необходимости в больнице требуется введение в штатное расписание должности начальника по безопасности объектов. Возможно ли введение в штатное расписание учреждения такой должности при отсутствии ее в квалификационном справочнике?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Должность начальника по безопасности объектов не может быть введена в штатное расписание учреждения.Обоснование вывода: Пунктом 2 Указа Президента РСФСР от 15.11.1991 N 211 "О повышении заработной платы работников бюджетных организаций и учреждений" учреждениям,...

15 июля 2010
Может ли иностранный гражданин работать в районах Крайнего Севера вахтовым методом?
Согласно ст. 297 ТК РФ вахтовый метод - это особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного...

14 июля 2010
В связи с организационными мероприятиями одному из четырех сотрудников структурного подразделения решено изменить режим работы со сменного на пятидневную рабочую неделю. По какому принципу работодатель должен выбрать сотрудника, которому будет изменен режим работы? Должен ли работодатель уведомлять об изменении режима всех сотрудников подразделения или только того, кого выберет? Каковы последствия отказа работников от работы в новом режиме?
В соответствии с частью первой ст. 74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора...

13 июля 2010
Трудовая книжка нужна индивидуальному предпринимателю для предоставления в банк в целях получения кредита. Какую запись в своей трудовой книжке должен сделать предприниматель?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Индивидуальный предприниматель не вправе вести собственную трудовую книжку и, соответственно, делать в ней какие-либо записи.Обоснование вывода: Физическое лицо, в том числе и индивидуальный предприниматель, может иметь статус работника или работодателя...

12 июля 2010
Женщина во время отпуска по уходу за ребенком работает на условиях неполного рабочего времени, при этом она получает пособие на этого ребёнка. Имеет ли она право на получение пособия по временной нетрудоспособности в связи с осуществлением ухода за этим же больным ребенком?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В указанной ситуации женщина имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности в связи с осуществлением ухода за больным ребенком.Обоснование вывода: Согласно части третьей ст. 256 ТК РФ женщина во время нахождения в отпуске по уходу за...

9 июля 2010
В организации работает сотрудник, в трудовой книжке которого на титульном листе указана фамилия с ошибкой. Трудовая книжка была оформлена в 2003 году другой организацией. В трудовую книжку работника уже вносились сведения о работе у нынешнего работодателя. Что делать в указанной ситуации (получается, что трудовая книжка принадлежит другому человеку)?
Согласно пп. "а" п. 9 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 (далее - Правила ведения трудовых книжек), в трудовую книжку при ее оформлении на титульном листе...

8 июля 2010
Организация выполняет услуги по контролю за строительством и ремонтом газовых скважин в районе Крайнего Севера, в связи с чем она применяет вахтовый метод работы. Организацией разработано положение о вахтовом методе с учетом ст.ст. 297-302 и ст.ст. 758-778 ТК РФ. В организации отсутствует профсоюзная организация. При каких условиях работодатель вправе ввести вахтовый метод работ? Каким образом осуществляются разработка, согласование и утверждение положения о вахтовом методе работ в организации?
Правое регулирование вахтового метода осуществляется главой 47 ТК РФ, а также Основными положениями о вахтовом методе организации работ, утвержденными постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г. N 794/33-82 (далее - Основные положения), которые применяются...

7 июля 2010
Трудовые обязанности менеджера по продажам в организации заключаются в проведении переговоров и заключении договоров купли-продажи с покупателями продукции предприятия-работодателя. Зарплата менеджеру по продажам платится исходя из суммы заключенных им договоров. Платятся только проценты от сделки. То есть, если менеджер ничего не продал, он ничего за месяц не получил. Правомерно ли такое условие или работодатель обязан платить какой-то оклад, который будет выплачиваться в конце месяца, если даже сотрудник не заключил ни одного договора?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Сдельная система оплаты труда может быть установлена работодателем самостоятельно локальным нормативным актом с учетом характера и особенностей труда работников. Если менеджер по продажам, труд которого оплачивается сдельно, полностью отработал за месяц...

6 июля 2010
В организации была создана профсоюзная организация, председателем которой был избран один из работников. Председатель не освобожден от основной работы и выполняет свои обязанности на общественных началах. Профсоюз не зарегистрирован в качестве юридического лица. Необходимо ли с председателем профсоюза заключать трудовой договор? Если нет, то как урегулировать эти отношения, ведь данный "работник" выполняет определённую работу, распоряжается материальными средствами, на него возложена определённая ответственность и т.п.?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Трудовой договор между профсоюзом и его председателем заключен быть не может. Обоснование вывода: Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату...

5 июля 2010
На АЗС операторы работают по графику "сутки через трое". Правомерна ли работа в таком режиме, если ст. 100 ТК РФ не предусматривает такой режим работы?
Прежде всего отметим, что представители Минздравсоцразвития России не имеют принципиальных возражений против работы "стуки через трое". Доказательством тому является интервью с Н.З. Ковязиной ("Горячая линия: трудовые отношения. Расчет среднего заработка" // "Зарплата", N 5, май 2008 г.). Согласно части первой...

2 июля 2010
Сотрудник является донором, после сдачи крови законные выходные, предоставляемые согласно ст. 186 ТК РФ, он не использовал. Производится ли денежная компенсация таких дней отдыха при увольнении?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Денежная компенсация таких дней отдыха при увольнении не производится.Обоснование вывода: В соответствии с частью четвертой ст. 84.1, частью первой ст. 127, ст. 140 ТК РФ в день увольнения работника работодатель обязан осуществить выплату всех сумм, причитающихся...

1 июля 2010
Супруги работают в одной организации. Обязан ли работодатель предоставлять им очередной отпуск в одно время?
В соответствии с частью первой ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного...

30 июня 2010
Организация преобразуется из ООО в ОАО, все условия трудовых договоров и структура организации не меняются. Нужно ли сотрудников организации уведомлять за два месяца о предстоящем преобразовании?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: О предстоящей реорганизации в форме преобразования необходимо индивидуально уведомить каждого работника в письменной форме и под роспись. Срок уведомления - в любое время до завершения процесса реорганизации. Обоснование вывода: В соответствии со ст....