Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники

Как определить дату начала течения срока на обращение в суд с иском о взыскании заработной платы?

Напомним, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате зарплаты работник имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока ее выплаты.

Минтруд России выступил против включения выплат за нерабочие дни в расчет среднего заработка

Напомним, что для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных ТК РФ, порядок ее исчисления устанавливается ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.

Неверная дата рождения работника в больничном – не повод для отказа в пособии

Суды трех уровней рассмотрели дело о результатах проверки ФСС России листков нетрудоспособности и иных документов, которые ему передала организация для назначения пособия своим работникам.

Заключить срочный трудовой договор для выполнения заведомо определенной работы нельзя, если такая работа относится к обычной уставной деятельности работодателя

Обзор позиции КС РФ, который на прошлой неделе рассмотрел вопрос о соответствии абз. 8 ч. 1 ст. 59 ТК РФ Конституции РФ.

Чиновники дали рекомендации по оформлению трудовых отношений с работающими с "ковидными" пациентами врачами

Так, например, руководитель медицинской организации может утвердить временное штатное расписание и осуществить перераспределение функциональных обязанностей медицинских работников.

Минздрав России потребовал пересчитать выплаты медикам за работу с "ковидными" больными

Это сделано с целью исключения возможности некорректной интерпретации руководителями отдельных медицинских организаций в субъектах Российской Федерации принятых Президентом РФ решений.

Работу за компьютером исключили из числа вредных факторов для медосмотров работников

Внесены соответствующие поправки в Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования).

Суд взыскал с кадровика оплату вынужденного прогула незаконно уволенного им работника

Применяя меру дисциплинарного взыскания к другому работнику в виде увольнения, специалист по кадрам не соблюдала в полной мере установленный законом порядок применения дисциплинарного взыскания.

Возможно, заключать трудовые договоры можно будет через портал госуслуг

Как мы писали ранее, с 1 июня планируется организовать эксперимент по дистанционному использованию усиленной неквалифицированной электронной подписи при предоставлении услуг и осуществлении иных действий с использованием портала.

ВС РФ напомнил о "несгораемости" отпусков

В частности, работник вправе обратиться в суд по вопросу невыплаты ему компенсации за неиспользованный отпуск независимо от того, об отпусках за какой период идет речь, даже в том случае, если работодатель никогда не признавал за работником права на такой отпуск.

Может ли работник подать заявление об увольнении по электронной почте?

Так, ранее, специалисты Минтруда России разъясняли, что в период действия режима нерабочих дней изменения в части перехода на удаленный режим работы могут оформляться путем обмена электронными образами документов.

Минобороны России планирует отказаться от личных карточек по форме Т-2

Напомним, в прошлом году Правительство РФ предоставило министерству право самостоятельно определять перечень, формы, порядок хранения и заполнения документов, по которым ведется воинский учет в организациях.

Суд: если работник возвращался из командировки за пределами рабочего времени, выплачивать ему сверхурочные не нужно

По мнению судей, находясь в служебной поездке, работник выполняет отдельное служебное поручение, а не трудовую функцию за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя.

Затяжные нерабочие дни: принудительная остановка деятельности, особый режим работы или оплачиваемые каникулы? Разбираемся с нюансами оформления и оплаты

Как оформить работу, не дожидаясь возвращения в офис, можно ли поощрить тех, кто работает в это время, кого можно уволить и каким образом и другие важные моменты.

Совместитель стал основным работником: как отразить в СЗВ-ТД?

Так, в трудовой договор, заключенный на работе по совместительству, необходимо внести изменения о том, что работа является основной, а также об изменении режима работы и, при необходимости, другие условия.

Что делать, если в период нерабочих дней заканчивается отпуск по уходу за ребенком?

С какого момента бывший в нем работник считается вышедшим на работу, может ли работодатель отказать ему в выплате заработной платы по причине невозможности оформления его выхода работника на работу из-за нерабочих дней и другие важные пояснения

ФСС России выпустил рекомендации для работодателей по предоставлению сведений для назначения и выплаты больничных лицам 65 лет и старше

В них указано, в частности, как сформировать реестр сведений о таких сотрудниках, если кадровики и бухгалтеры работают удаленно.

Не позднее 19 апреля рекомендовано сдать в ФСС России сведения о работниках старше 65 лет

Напомним, с 6 апреля действуют Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше.

Новые рекомендации работодателям от Роспотребнадзора по профилактике коронавирусной инфекции

В частности, например, желательно разделять рабочие потоки и разобщать коллектив, путем размещения сотрудников на разных этажах, в отдельных кабинетах и даже организации работы в несколько смен.

Минтруд России предложил работодателям подавать сведения в службу занятости через портал "Работа в России"

Напомним, в частности, что работодатель обязан в письменной форме уведомлять о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства.

Суд признал правомерным возмещение работнику стоимости питания в поезде

По мнению проверяющих, при возмещении командированным сотрудникам расходов на проезд учреждением неправомерно компенсирована стоимость питания при проезде в вагоне-бистро скоростного поезда.

При выдаче трудовой книжки работнику, написавшему заявление о переходе на электронную трудовую книжку, нужно заверить записи

Напомним, до 31 декабря каждый работник должен выбрать: желает ли он, чтобы работодатель продолжал вести его бумажную трудовую книжку, или согласен на предоставление ему сведений о трудовой деятельности.

Переводим работников на удаленный офис

Необходимо правильно оформить перевод, а также обеспечить рабочую коммуникацию, обмен деловыми документами и доступ сотрудников к корпоративному почтовому серверу.

Задержали зарплату или уволили из-за COVID-2019? Роструд и ФНС России уже едут к вам!

Михаил Мишустин поручил усилить контроль за жалобами граждан на обиды и притеснения, учиненные работодателем в связи с мерами, принимаемыми в целях противодействия распространению новой коронавирусной инфекции.

Новые рекомендации по борьбе с коронавирусом – теперь от Минтруда России

Они напомнили, что организациям надлежит ограничить командировки и массовые деловые мероприятия, проводить дезинфекцию, естественную вентиляцию помещений, организовать входную термометрию, отстранять от работы лиц с симптомами заболевания, установить график посещения столовых и т. п.