Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники

Суд: работодатель вправе уволить работника через две недели на основании заявления, в котором работник просил уволить его "день в день"

В рассматриваемом деле суд не согласился с доводами работника, который считал, что работодатель был обязан или уволить его в день подачи заявления, или отказать в удовлетворении заявления в принципе.

Возможные варианты перехода на электронные трудовые книжки и полностью электронный кадровый документооборот

Реально ли отказаться от бумажных трудовых книжек с 1 января 2020 года? Какие риски могут возникнуть при предоставлении работодателям права на заключение электронных трудовых договоров?

Минэнерго России предлагает установить особенности труда работников в области промышленной безопасности, безопасности гидротехнических сооружений, в сфере электроэнергетики

Публичное обсуждение и независимая антикоррупционная экспертиза проекта, размещенного на федеральном портале проектов нормативных актов, закончится 3 сентября.

Суд: работодатель не вправе отказать в оплате больничного из-за наличия в нем ошибок

Соответствующие негативные последствия, по мнению суда, должна нести именно медицинская организация, к которой в дальнейшем ФСС России вправе обратиться с иском о возмещении суммы расходов на страховое обеспечение.

Суд: отнесение работника к категории руководителей не дает права заключать с ним срочный трудовой договор

Напомним, что срочный трудовой договор по соглашению сторон может заключаться в том числе с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций.

Минтруд России разъяснил нюансы выплаты премии сотруднику, который увольняется ранее даты ее выплаты

Если приказ о премировании принят до его увольнения, то она должна быть выплачена. В противном случае — нет, так как на момент издания приказа работник не состоит с организацией в трудовых отношениях.

ВС РФ: командировочные расходы отправленного на обучение работника не подлежат взысканию в случае его досрочного увольнения

В то время как ст. 249 ТК РФ установлено, что работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени.

Минтруд России хочет вывести отношения между не являющимися ИП физлицами и их работниками из-под регулирования трудовым законодательством

Напомним, что физические лица могут вступать в трудовые отношения с работниками с целью личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства.

При приеме на работу бывшего служащего необходимо обращать внимание на все его места службы за два предшествующих года, а не только на последнее

Спор о правомерности привлечения директора ООО к ответственности за трудоустройство бывшего государственного служащего с нарушением требований Закона о противодействии коррупции рассмотрел ВС РФ.

Президиум ВС РФ снова напомнил о правилах замены лет расчетного периода при исчислении пособий

Он признал действия ФСС России по непринятию к зачету расходов работодателя на выплату пособия по беременности и родам в связи с нарушениями при замене лет расчетного периода правомерными.

Предъявление работником поддельного диплома не всегда будет являться основанием для его увольнения

Напомним, что трудовое законодательство предусматривает возможность увольнения работника по инициативе работодателя, если он предоставил подложные документы при трудоустройстве.

ВС РФ признал невыплату бывшим работникам компании-банкрота процентов за задержку зарплаты незаконной

Суд напомнил, что на требования работников по основному долгу начисляются проценты в соответствии с трудовым законодательством, которые удовлетворяются в составе требований кредиторов второй очереди.