Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники

ВС РФ: несвоевременное уведомление об истечении срока трудового договора не свидетельствует о незаконности увольнения

В рассмотренном деле Суд отказал в восстановлении на работе работнику, несмотря на то, что была нарушена процедура расторжения трудового договора.

В следующем году квота на привлечение иностранных работников может снизиться почти на 34 тыс.

Ожидается, что больше всего сократится количество иностранцев, занятых по отдельным профессиям квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий.

КС РФ: при увольнении работник вправе получить компенсацию за все неиспользованные отпуска вне зависимости от времени, прошедшего с окончания рабочего года

По мнению Суда, он не ограничен 21 месяцем с момента окончания того года, за который работнику должен был быть предоставлен отпуск.

Путевой лист должен оформляться каждый раз до выезда транспортного средства в рейс с места его постоянной стоянки

Напомним, что в нем необходимо проставлять отметки о дате и времени проведения предрейсового медосмотра и предрейсового контроля технического состояния транспортного средства.

Суд: работодатель вправе уволить работницу-совместителя, имеющую малолетнего ребенка, в связи с приемом основного работника

В этом случае расторжение трудового договора не будет считаться инициативой работодателя, а значит установленный ст. 261 ТК РФ запрет не будет являться препятствием для прекращения трудовых отношений.

Карточки водителей должны оформляться за счет средств работодателя

Суд напомнил, что в соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

Суд: сверхурочную работу, начиная с третьего часа, необходимо оплачивать в двойном размере, даже если она приходится на другие сутки

В рассмотренном деле работодатель не только неправильно оплатил ее, но и привлек работника к сверхурочной работе за пределами ее разрешенной законом максимальной продолжительности.

ФСС России не может определиться с порядком расчета страхового стажа

Эксперты компании "Гарант" рекомендуют для подстраховки обращаться с запросом в ФСС России в тех случаях, когда от выбора механизма подсчета страхового стажа зависит размер выплачиваемого пособия.

Как россияне будут работать и отдыхать в 2019 году: календарь рабочих и выходных дней

Так, в Новогодние каникулы мы будем отдыхать 10 дней – с 30 декабря по 8 января, продолжительный период отдыха выпадает и на май – девять дней (с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая). По три дня отдыха ожидают россиян в связи с празднованием Международного женского дня (с 8 по 10 марта) и Днем народного единства (со 2 по 4 ноября). О других периодах отдыха – в нашей инфографике.

Суд: трудоустройство ученика на не соответствующую его квалификации вакансию не свидетельствует об исполнении работодателем ученического договора

В рассмотренном деле работодателю не удалось взыскать с работника расходы, понесенные на его обучение, в случае его досрочного увольнения.

Суд: работодатель вправе уволить работника через две недели на основании заявления, в котором работник просил уволить его "день в день"

В рассматриваемом деле суд не согласился с доводами работника, который считал, что работодатель был обязан или уволить его в день подачи заявления, или отказать в удовлетворении заявления в принципе.

Возможные варианты перехода на электронные трудовые книжки и полностью электронный кадровый документооборот

Реально ли отказаться от бумажных трудовых книжек с 1 января 2020 года? Какие риски могут возникнуть при предоставлении работодателям права на заключение электронных трудовых договоров?

Минэнерго России предлагает установить особенности труда работников в области промышленной безопасности, безопасности гидротехнических сооружений, в сфере электроэнергетики

Публичное обсуждение и независимая антикоррупционная экспертиза проекта, размещенного на федеральном портале проектов нормативных актов, закончится 3 сентября.

Суд: работодатель не вправе отказать в оплате больничного из-за наличия в нем ошибок

Соответствующие негативные последствия, по мнению суда, должна нести именно медицинская организация, к которой в дальнейшем ФСС России вправе обратиться с иском о возмещении суммы расходов на страховое обеспечение.