Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники

Может ли директор платить премии самому себе?

Чаще всего суды трактуют соответствующие расходы организации как причиненные ей недобросовестными действиями руководителя убытки, которые могут быть взысканы с последнего, но так бывает не всегда.

Ликвидация организации? Включите в выходное пособие праздники

Как быть в случае, если при расчете сумм, выплачиваемых работникам при ликвидации организации или сокращении штата, приходится период выходных или праздничных дней? Подробности в выпуске Виктории Комаровой, эксперта службы правовой и налоговой поддержки компании "Гарант".

Рослесхоз не вправе требовать привлечения работников к дисциплинарной ответственности

Судья ВС РФ не усмотрел в решениях нижестоящих инстанций нарушения норм материального и процессуального права и отказался передавать дело на рассмотрение Судебной коллегии по экономическим спорам ВС РФ.

С 2021 года будут действовать новые правила аккредитации специалистов с медицинским и фармацевтическим образованием

На федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен проект нового положения об аккредитации специалистов, подготовленный Минздравом России.

Минтруд России напомнил о гарантиях работникам с ненормированным рабочим днем

Так, чиновники напомнили, что введение ненормированного рабочего дня для работников не означает, что на них не распространяются правила, определяющие время начала и окончания работы, порядок учета рабочего времени и т.д.

Если штраф за допущенное работником правонарушение назначен работодателю, то взыскать эти расходы с работника не получится

Работник, трудившийся водителем, неоднократно парковал транспортное средство на газоне, за что работодатель получил два штрафа от МАДИ – по 300 тыс. руб. каждый.

Перенос рабочего места в другой город – сокращение или изменение условий трудового договора по инициативе работодателя?

Перевод подразделений организации из одного города в другой влечет организационные изменения условий труда и необходимость изменения условий трудового договора.

ФСС России подтвердил правомерность поочередного использования родителями отпуска по уходу за ребенком

Напомним, что согласно ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям также (не одновременно) матерью, отцом ребенка, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном.