Новости

Подписаться на новости и RSS-ленту

Должен ли врач возвращать региональное пособие на обустройство, если он перешел на аналогичную должность в другое госучреждение того же региона?

Должен ли врач вернуть региональное пособие на обустройство, если он перешел работать в другое госучреждение того же региона?

Увольнение ранее трехлетнего срока и дальнейшая работа в том же регионе в другом государственном или муниципальном медучреждении не влекут для врача обязанности вернуть пособие в бюджет региона.

Снижать размер рассчитанного из МРОТ пособия из-за установления неполного рабочего времени нельзя

Снижать размер рассчитанного из МРОТ пособия из-за установления неполного рабочего времени нельзя

Суды полагают, что работникам с неполным рабочим временем, чей заработок слишком мал или отсутствовал, пособие нужно рассчитывать исходя из среднего заработка, исчисленного из МРОТ.

Согласие работника на замену оплаты сверхурочной работы предоставлением отгулов не может быть дано "впрок"

Согласие работника на замену оплаты сверхурочной работы предоставлением отгулов не может быть дано "впрок"

Условие трудового договора, в соответствии с которым работник отказывается от права выбора способа компенсации переработки на весь последующий период работы не подлежит применению.

Если смена или ее часть у работника со сменным графиком работы выпадает на ночь праздничного дня, она сокращается на два часа

Если смена или ее часть у работника со сменным графиком работы выпадает на ночь праздничного дня, она сокращается на два часа

Речь идет об организациях, не являющихся непрерывно действующими и не осуществляющими виды работ, где невозможно уменьшение продолжительности смены.

Работодатель не должен увеличивать сумму сохраняемого за работником среднего заработка из-за приходящихся на период трудоустройства праздников

Работодатель не должен увеличивать сумму сохраняемого за работником среднего заработка из-за приходящихся на период трудоустройства праздников

Средний заработок работника, сохраняемый в связи с ликвидацией организации, определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней.

Актуализированы нормы выдачи СИЗ работникам промышленности стройматериалов, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности

Актуализированы нормы выдачи средств защиты работникам ряда отраслей промышленности

Обновлены типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты работникам промышленности стройматериалов, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности.

Работодатель должен возмещать надомным сотрудникам стоимость потраченных затраченной электроэнергии, интернет-трафика и телефонии, если это предусмотрено трудовым договором

Работодатель должен возмещать надомным сотрудникам стоимость затраченных электроэнергии, интернет-трафика и телефонии, если это предусмотрено трудовым договором

А в любом случае - компенсировать износ инструментов и механизмов, используемых работником при выполнении трудовых обязанностей.

Минтруд России предлагает ужесточить наказание за "зарплатное рабство"

Минтруд России предлагает ужесточить наказание за "зарплатное рабство"

Создание препятствий работодателем в смене банка, в который должна быть переведена заработная плата работника, могут включить в перечень противоправных деяний, предусмотренных ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Наличие у лица судимости за декриминализированное деяние не может являться основанием для отказа в трудоустройстве

Наличие у лица судимости за декриминализированное деяние не может являться основанием для отказа в трудоустройстве

КС РФ указал, что правоприменительные органы, в том числе суды, не могут не учитывать волю федерального законодателя, выраженную в новом уголовном законе.

Врачебное профессионально-консультативное заключение не является подтверждением прохождения предварительного медосмотра

Врачебное профессионально-консультативное заключение не является подтверждением прохождения предварительного медосмотра

Поскольку замена заключения предварительного (периодического) медосмотра каким-либо другим документом не предусмотрена законодательством.

КС РФ разъяснил, с какого момента включение районных коэффициентов в состав МРОТ является незаконным

КС РФ разъяснил, с какого момента включение районных коэффициентов в состав МРОТ является незаконным

Если суд принял к рассмотрению дело до 7 декабря 2017 года, при вынесении решения по нему после этой даты он обязан руководствоваться содержащимся в Постановлении КС РФ № 38-П толкованием закона.

ВС РФ: с начальниками муниципальных отделов военкоматов можно заключать срочные трудовые договоры

ВС РФ: с начальниками муниципальных отделов военкоматов можно заключать срочные трудовые договоры

К трудовым отношениям гражданского персонала Вооруженных Сил РФ подлежат применению нормы ТК РФ с учетом особенностей, установленных актами Минобороны России.

ВС РФ: разногласия по поводу невыплаты зарплаты не всегда являются трудовым спором

ВС РФ: разногласия по поводу невыплаты зарплаты не всегда являются трудовым спором

Суд подчеркнул, что правильное определение вида судопроизводства зависит от характера правоотношений, из которых вытекает требование, но не от избранной формы обращения в суд.

ВС РФ подтвердил свою позицию по вопросу замены лет расчетного периода при исчислении пособий

ВС РФ подтвердил свою позицию по вопросу замены лет расчетного периода при исчислении пособий

Суд признал правомерным решение ФСС России не принимать к зачету расходы работодателя на выплату пособия по беременности и родам в связи с допущенной работодателем ошибкой в расчете.

Наказывать строже могут начать работодателей за невыполнение требований по квотированию рабочих мест для инвалидов

Работодателей могут начать наказывать строже за невыполнение требований по квотированию рабочих мест для инвалидов

Минтруд России подготовил проект поправок в ст. 5.42 КоАП РФ, устанавливающую ответственность за нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости.

Роструд откажется от практики суммирования штрафов работодателя за одно нарушение в отношении разных работников

Роструд откажется от практики суммирования штрафов работодателя за одно нарушение в отношении разных работников

По мнению ведомства, подобный подход не способствует эффективному устранению нарушения и лишь негативнее сказывается на самих сотрудниках.

Суды: участники ООО не вправе откладывать увольнение директора по собственному желанию дольше срока предупреждения

Суды: участники ООО не вправе откладывать увольнение директора по собственному желанию дольше срока предупреждения

После уведомления учредителей о намерении уволиться по истечении месячного срока трудовой договор является расторгнутым и у работодателя возникает обязанность по оформлению увольнения работника.

ВС РФ: "отпускные" медработнику за отпуск по семейным обстоятельствам не должны выплачиваться за счет ОМС

ВС РФ: "отпускные" медработнику за отпуск по семейным обстоятельствам не должны выплачиваться за счет ОМС

Суд признал нецелевым расходованием средств ОМС оплату дополнительных отпусков по семейным обстоятельствам, даже с учетом того, что эти выплаты предусмотрены коллективным договором.

Роструд будет совершенствовать риск-ориентированный подход при проверках работодателей

Роструд будет совершенствовать риск-ориентированный подход при проверках работодателей

При отнесении деятельности предприятия к той или иной категории риска, по мнению чиновников, необходимо учитывать в том числе результаты спецоценки труда и оценки профессиональных рисков.

Подготовлены методические рекомендации по оплате труда работников общеобразовательных организаций

Подготовлены методические рекомендации по оплате труда работников общеобразовательных организаций

В документе раскрываются нюансы определения размеров должностных окладов и размеров ставок заработной платы, установления работникам компенсационных и стимулирующих выплат.

Депутаты предлагают поправками в Трудовой кодекс напомнить о правах увольняемых руководителей госсектора

Депутаты предлагают поправками в Трудовой кодекс напомнить о правах увольняемых руководителей госсектора

В частности, прямо прописать, что принятие решения о прекращении трудового договора с руководителем государственного или муниципального учреждения не является мерой ответственности.

Депутаты отказались продлевать срок исковой давности по трудовым спорам

Депутаты отказались продлевать срок исковой давности по трудовым спорам

Одна из причин – увеличение финансовой нагрузки на работодателя, так как в этом случае увеличится и период вынужденного прогула уволенного работника и, как следствие, подлежащий взысканию в пользу данного работника средний заработок.

ВС РФ напомнил об ограничении размера выходного пособия для руководителей организаций госсектора

ВС РФ напомнил об ограничении размера выходного пособия для руководителей организаций госсектора

Суд посчитал значимым факт, что на момент заключения трудового договора условие о выплате руководителю компенсации при увольнении в указанном размере противоречило ТК РФ.

Архив