Новости и аналитика Новости За наставничество на работе сотрудникам предлагают доплачивать

За наставничество на работе сотрудникам предлагают доплачивать

За наставничество на работе предлагают доплачивать
© Jirsak / Фотобанк Фотодженика

Депутаты хотят прописать в Трудовом кодексе гарантии работников, выполняющих роль наставников, и установить доплату за это. Соответствующий законопроект1 внесен в Госдуму.

В ст. 151 ТК РФ предлагается закрепить право наставников на получение доплаты с учетом гарантий, утвержденных федеральными законами, законами субъектов РФ и другими нормативными правовыми актами. А в ст. 60.2 ТК РФ определить порядок привлечения работника к исполнению функций наставника. Конкретный перечень и срок их выполнения будут устанавливаться работодателем с письменного согласия работника.

Предполагается, что законопроект поможет сформировать единый подход и требования к содержанию наставничества на федеральном и региональном уровнях для каждой профессиональной отрасли. "Программы наставничества реализуются во многих регионах страны, практика наставничества широко распространена на государственной гражданской службе, однако единая система наставничества в масштабах Российской Федерации не сформирована", – отмечается в пояснительной записке.

В случае принятия закон вступит в силу 1 сентября 2024 года.

_____________________________

1 С текстом законопроекта № 575296-8 "О внесении изменений в статью 60.2 и статью 151 Трудового кодекса Российской Федерации" и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.

Документы по теме:

Читайте также:

Пенсионеру нельзя отказать в предоставлении отпуска за свой счет

Пенсионеру нельзя отказать в предоставлении отпуска за свой счет

Суд признал увольнение работника, которому отказали в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, вынужденным и восстановил работника на работе. Обзор проведет Иванова Инна Анатольевна, кандидат юридически наук, cоветник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.

Сообщение о легком несчастном случае на производстве будет рассмотрено независимо от его формы

Сообщение о легком несчастном случае на производстве будет рассмотрено независимо от его формы

Минтруд России напомнил, что форма извещения СФР является рекомендованной.

Отказывать пенсионеру в предоставлении отпуска без сохранения зарплаты нельзя

Отказывать пенсионеру в предоставлении отпуска без сохранения зарплаты нельзя

Это является не правом, а обязанностью работодателя.

ВС РФ напомнил признаки трудовых правоотношений

ВС РФ напомнил признаки трудовых правоотношений

Суд отправил дело о взыскании стоимости утраченного гражданином имущества на пересмотр.