Готовые графики должны быть утверждены до 17 декабря.

В частности, на работодателей возложена такая задача.

Соответствующий проект постановления ПФР направлен на антикоррупционную экспертизу.

Независимая антикоррупционная экспертиза и публичное обсуждение проекта приказа Минздрава России, размещенного на федеральном портале проектов нормативных правовых актов, закончатся 11 декабря.

В закон об исполнительном производстве внесены изменения.

Для учета поступающей от физлица платы будут применяться разные коды доходов и КОСГУ и разные корреспонденции счетов – все зависит от условий ее внесения, установленных договором.

Законопроект, подготовленный Минэкономразвития России, размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

Обновлена Таблица соответствия КВР и КОСГУ.

Например, в случае смерти.

Нарушения, по мнению суда, являются ошибками медицинских учреждений и ответственность за их совершение не может быть возложена на страхователя.

Суд посчитал увольнение по собственному желанию незаконным, так как работник отозвал свое заявление онлайн.

Соответствующий закон о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ подписан Президентом РФ.

К слову, месяцем ранее Роструд высказывал противоположную точку зрения.

Так, например, специалисты рекомендовали в случае сомнений в законности полученного требования об уплаты штрафа обращаться в трудовую инспекцию своего региона.

Планируется повысить контроль за подбором кадров преподавательского состава.

Напомним, что выплата выходного пособия, связанная с организационно-штатными мероприятиями, приводящими к сокращению численности или штата, отражается по КВР 111, 121 и подстатье КОСГУ 266 "Социальные пособия и компенсации персоналу в денежной форме".

Напомним, самозанятые не имеют работодателя и не могут привлекать наемных работников по трудовым договорам.

Предусмотрено не включение этого дня в список нерабочих праздничных дней, а возможность переноса выходного дня на 31 декабря, если он является рабочим.

Эксперты "Гаранта" разъяснили, как не нарушить требование закона о выплате зарплаты не реже чем каждые полмесяца

Однако в судах представлена и иная точка зрения.

В Госдуму внесен законопроект, который направлен на регулирование вопросов нахождения детей под временным присмотром.

Так, работник во время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске направил работодателю по почте заявление следующего содержания: "Прошу Вас уволить меня, так как я не могу больше переносить издевательства директора по производству".

В их числе: запуск нового онлайн-сервиса для бизнесменов, а также разработка закона о деятельности по возврату просроченной задолженности физлиц.

Отметим, что в судебной практике встречается и иная позиция.

Напомним, что для ее применения в штате непрерывно в течение налогового периода должны трудиться не менее 15 работников и не менее 50% работников должны иметь сертификаты специалиста.

Авдеева Екатерина

Член генерального совета "Деловой России", старший партнер адвокатского бюро "МАГРАС", адвокат (Адвокатская палата г. Москвы)

Так, специалисты службы напомнили, что привлечение к работе оплачивается в соответствии со ст. 153 ТК РФ.

Соответствующий Указ вступил в силу 18 ноября.

Суд отказался пересматривать дело об оспаривании результатов проверки медучреждения со стороны ТФОМС.

Интересно, что ранее Минтруд придерживался иной точки зрения.

Исключений не предусмотрено даже для бюджетных организаций, в которых платежи осуществляются через казначейство.

Несмотря на это, вопрос о максимальной продолжительности рабочего дня, при которой выплата пособия не будет считаться злоупотреблением правом, на сегодняшний день остается открытым.

Нижний предел оплаты труда таких работников планируется ограничить двукратной величиной прожиточного минимума для трудоспособного населения в соответствующем регионе.

В судебной практике сложилось несколько противоположных подходов.

Оно производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации, а при ее отсутствии – с иным представительным органом работников.

Интересно, что четкого ответа на поставленный вопрос специалисты Минтруда России так и не дали.

В течение следующего года, как предполагается, работникам нужно будет определиться, сохранять ли бумажные трудовые книжки.

Суд не нашел противоречий в нормах Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, но обязал работодателей использовать их в совокупности со статьями ТК РФ.

Нововведения будут применяться с 23 ноября.

В частности, были даны разъяснения по интересовавшему многих специалистов вопросу о возможности расширения функционала, предусмотренного профстандартом по той или иной должности.

В компании "ГАРАНТ" состоялось экспертное обсуждение путей совершенствования системы профилактики заболеваний.

Так, например, в нескольких рассмотренных Мосгорсудом делах судьи уточнили, что из предоставленных к судопроизводству документов не усматривается, что в адрес истца были направлены именно те документы, которые являются предметом спора.

Также эксперты перечислили противопоказания к приему на работу, сопровождаемую шумовым воздействием.

Несмотря на то, что работница только после увольнения обнаружила, что находится в состоянии беременности.

Минимальная величина пособия составит 1,5 тыс. руб., максимальная – 8 тыс. руб. (11 280 руб. – для предпенсионеров).

Соответствующее требование планируется закрепить в кодексе этики и служебного поведения сотрудников прокуратуры.

Роспотребнадзор представил соответствующий проект приказа.

ВС РФ отменил решения нижестоящих инстанций и направил дело на новое рассмотрение.

Отметим, что ранее при рассмотрении вопроса об оплате проезда северянам представители Минфина России рекомендовали руководствоваться решениями судебных органов, предусматривающими освобождение от НДФЛ указанных выплат.

Даже если доходы по двум местам работы не превышают 350 тыс. руб.

Для этих целей, в частности, подходят выписка из ЕГРЮЛ, ЕГРИП, трудовой договор, должностной регламент, должностная инструкция, выписка из личного дела, документы, подтверждающие стаж работы.

Порядок исчисления оплаты рабочих дней, предоставленных для прохождения диспансеризации, не отличается от расчета среднего заработка.

Они продлятся с 2 по 4 ноября.

Работник обратился в суд с требованием признать увольнение за прогул незаконным, так как факт его отсутствия по месту нахождения работодателя в рабочее время был обусловлен дистанционным характером работы.

ВС РФ рассмотрел вопрос о материальной ответственности работодателя перед работником за задержку выплаты сумм, ранее взысканных в пользу работника судом.

Речь идет о типовой форме пенсионного договора досрочного НПО и типовых правилах такого НПО.

Инициативы нацелена на создание и отработку механизмов ведения и применения электронных документов, касающихся трудовых отношений, без дублирования на бумажном носителе.

Большинство из них – акты Минтруда и Минздравсоцразвития России.

Данную правовую позицию высказал ВС РФ, который вступился за трудового мигранта из Узбекистана, который был выдворен из РФ и оштрафован за работу без соответствующего разрешения.

В их числе: новый регламент надзора за соблюдением трудового законодательства, законопроект о запрете на приостановление некоторых коммунальных услуг из-за их неполной оплаты, предложение о введении "налоговой амнистии" для малого бизнеса и обзор судебной практики о госрегистрации юрлиц.

Он предусматривает установление МРОТ с 1 января 2020 года в размере 12 130 руб. в месяц.

С работника, отказавшегося от добровольного возмещения излишне уплаченных отпускных, нельзя будет взыскать задолженность и в судебном порядке.

Суд напомнил, что при суррогатном материнстве факт усыновления отсутствует, генетические родители регистрируются в органах записи актов гражданского состояния в качестве родителей, а не усыновителей.

Отметим, что ранее такую позицию поддержали ВС РФ и Роструд, а вот Роспотребнадзор высказывал по данному вопросу иное мнение.

Он будет применяться с 22 октября.

Необходимым условием для поступающих на работу и для уже работающих граждан может стать прохождение обязательного психологического обследования

Еще в конце прошлого месяца был опубликован проект масштабных поправок в законодательство об обязательном социальном страховании, однако широкую огласку данная инициатива получила лишь на днях и совсем с иной стороны.

В их числе: закон о федеральном бюджете на 2018 год, новая декларация по налогу на прибыль, расширенный список процедур при диспансеризации детей и законопроект возможности оказания скорой медпомощи без согласия пациента.

В докладе руководства службы обзор новых требований нормативных правовых актов за II квартал 2019 года.

Так, такие премии являются именными и выплачиваются в целях стимулирования достижения высоких спортивных результатов.

Также установлены квоты на выдачу иностранцам приглашений на въезд в РФ и разрешений на работу.

Даже с его согласия.

Так, министерство указало, что указали, что ежегодный отпуск и служебная командировка представляют собой два разных периода и не могут проходить в одно время

В их числе: разработка законопроекта об изменении сроков вступления в силу нормативных актов, ухудшающих положение налогоплательщиков, решение суда о возможности погашения долга по исполнительному листу взаимозачетом, установление новых правил исчисления и уплаты страховых взносов и другие.

Она призвана решить проблемы привлечения квалифицированных тренеров в сельскую местность.

В частности, он указал на возможность включения в порядок проведения аттестации положения о направлении работников на независимую оценку квалификации.

Подчеркивается, что работодатель не вправе не учитывать пожелание работника при перечислении его зарплаты на выбранный им счет.

По мнению специалистов Минтруда России, 14-дневная часть отпуска должна формироваться из дней отпуска, предоставляемого за текущий рабочий год.

В частности, рекомендуется включать обязанности работников в области предупреждения коррупции непосредственно в их трудовые договоры.

В некоторых сферах экономической деятельности сохранена действующая в текущем году допустимая доля работников-иностранцев.

В их числе: разъяснения экспертов о действиях граждан при требовании сотрудников полиции предоставить мобильный телефон на проверку, изменения в законодательстве в связи с вступлением в силу закона о процессуальной реформе, законопроект об увеличении МРОТ и другие.

Напомним, что ТК РФ максимальный предел указанной компенсации не установлен.

Напомним, что надбавки в коммерческих организациях устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, и трудовым договором.

При ее отсутствии учреждение может быть привлечено к административной ответственности.

Штрафы могут возрасти в 1,5-2 раза.

Вместо 74 действующих в него планируется включить 135 позиций.

Эксперты компании "Гарант" советуют работодателям соблюдать определенные сложившиеся на практике требования к порядку введения такого рода контроля за работниками и, что немаловажно, понимать правовые последствия отказа работника от продолжения работы под видеонаблюдением.

С ее помощью планируется ликвидировать дефицит кадров на рынке рабочих профессий

Новый размер МРОТ, превышающий действующий размер на 850 руб., планируется установить с 1 января 2020 года.

До ВС РФ дошло дело по иску профсоюза к организации о взыскании членских взносов.

О начале реализации процессуальной реформы, законодательном закреплении понятия цифровые права, подаче групповых исков и других нововведениях – в обзоре.

В их числе: разъяснения на портале госуслуг о порядке выплат ежемесячного пособия на ребенка, установление запрета на использование открытого огня на балконах, рекомендации Госдумы по поводу выбора времени ухода в отпуск, и общественные инициативы по сокращению рабочего времени.

Пошаговый алгоритм, подготовленный экспертами компании "Гарант", поможет принять правильное решение облагать или не облагать НДФЛ и страховыми взносами какую-либо выплату.

Эксперты компании "Гарант" разобрались в вопросе, которым другие СМИ породили информационную волну, предвещая существенные изменения в работе бухгалтеров и кадровиков.

По мнению авторов законопроекта, такая мера позволит восполнить работникам уплату НДФЛ с минимальной зарплаты.

Так, перечисление единовременной социальной выплаты осуществляется на основании заявления, которое подается по месту работы.

Предлагается сократить рабочую неделю до 32 часов при сохранении зарплаты и права работодателей согласовывать рабочий график с работником.

Напомним, что по общему правилу трудовую книжку можно выслать по почте с согласия работника в случае невозможности выдать ее в день увольнения из-за его отсутствия или отказа от ее получения.

В первом случае судьи посчитали, что статус генерального директора позволяет ему самостоятельно оформить соответствующие документы.

Напомним, что организации обязаны предоставлять в Росстат по утвержденным им формам статистическую отчетность.