Уточнены критерии изменения категории риска деятельности работодателя при трудовых проверках

В частности, категорию риска будут повышать в случае, если на предприятии произошел несчастный случай со смертельным исходом, признанный связанным с производством.

Суды: участники ООО не вправе откладывать увольнение директора по собственному желанию дольше срока предупреждения

После уведомления учредителей о намерении уволиться по истечении месячного срока трудовой договор является расторгнутым и у работодателя возникает обязанность по оформлению увольнения работника.

7 важных правовых событий недели

Какую позицию занял Минфин России в ответ на предложение ввести новый имущественный налог для физлиц? Какие новые учебные дисциплины станут обязательными для будущих юристов? Какие новые меры борьбы с пьяными водителями предложили депутаты?

ТОП-14: Самые значимые нововведения февраля

Подробнее о расширении перечня документов, обмен которыми госорганы осуществляют через систему межведомственного электронного взаимодействия, о новом порядке выдачи разрешений иностранным работникам и их работодателям, а также о порядке информирования граждан о размере материнского капитала узнайте из нашего обзора.

ВС РФ: "отпускные" медработнику за отпуск по семейным обстоятельствам не должны выплачиваться за счет ОМС

Суд признал нецелевым расходованием средств ОМС оплату дополнительных отпусков по семейным обстоятельствам, даже с учетом того, что эти выплаты предусмотрены коллективным договором.

Роструд будет совершенствовать риск-ориентированный подход при проверках работодателей

При отнесении деятельности предприятия к той или иной категории риска, по мнению чиновников, необходимо учитывать в том числе результаты спецоценки труда и оценки профессиональных рисков.

7 важных правовых событий недели

Как воспользоваться налоговым вычетом по земельному налогу с шести соток? Нужно ли представлять свидетельство о рождении при замене паспорта в 45 лет? Можно ли вернуть излишне взысканные налоги и сборы в судебном порядке?

Депутаты предлагают поправками в Трудовой кодекс напомнить о правах увольняемых руководителей госсектора

В частности, прямо прописать, что принятие решения о прекращении трудового договора с руководителем государственного или муниципального учреждения не является мерой ответственности.

Депутаты отказались продлевать срок исковой давности по трудовым спорам

Одна из причин – увеличение финансовой нагрузки на работодателя, так как в этом случае увеличится и период вынужденного прогула уволенного работника и, как следствие, подлежащий взысканию в пользу данного работника средний заработок.

ВС РФ напомнил об ограничении размера выходного пособия для руководителей организаций госсектора

Суд посчитал значимым факт, что на момент заключения трудового договора условие о выплате руководителю компенсации при увольнении в указанном размере противоречило ТК РФ.

Можно ли уволить за прогул работника, использовавшего учебный отпуск не по назначению?

Суды полагают, что учебный отпуск не относится ко времени отдыха работника, в связи с чем должен использоваться только на цели, в соответствии с которыми он был предоставлен.

Как оформить и оплатить работу сотрудников в выходные и праздничные дни

Сумма и порядок расчета доплаты зависят от формы оплаты труда и варианта компенсации, который выбрал работник: оплата в двойном размере или в одинарном с предоставлением дополнительного дня отдыха.

Суд ответил на вопрос, нужно ли предлагать сокращаемым работникам вакансии, по которым оформлено совмещение

Совмещение должностей не препятствует заключению трудового договора с работником, отношения с которым подлежат прекращению в случае, если невозможно перевести его на другую работу.

Расходы на оплату проживания командированного вне места жительства можно учесть при налогообложении прибыли, только если соответствующее решение принял руководитель

Право определять целесообразность ежедневного возвращения работника из места командировки к месту постоянного проживания имеет глава компании.

Трудовая функция, место работы и установление неполного рабочего времени родителям: новые разъяснения Минтруда

В частности, специалисты министерства пришли к заключению о том, что трудовой договор с работником может быть заключен по одной определенной трудовой функции.

Отмена приказа о сокращении не обязывает работодателя дополнительно уведомлять об этом факте работников, ранее подавших заявление о досрочном увольнении

В том числе если эти работники продолжают трудовую деятельность и отказываются ознакамливаться с приказом об отмене сокращения.

За какое количество дней нетрудоспособности выплачивается пособие за счет средств работодателя, если работник трудился в день выдачи больничного?

Работодатель вправе выплатить за первый день больничного зарплату, а за последующие два – пособие за счет собственных средств. В дальнейшем больничный оплачиваться за счет средств ФСС России, полагает Суд.

Возможно ли увольнение по инициативе работодателя, если сотрудник работает во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком?

Суд пришел к выводу о том, что в случае выхода работника на работу во время отпуска по уходу за ребенком возможность его увольнения по данному основанию не исключается.

Как россияне будут работать и отдыхать в 2018 году: календарь рабочих и выходных дней

Так, в Новогодние каникулы мы будем отдыхать 10 дней – с 30 декабря по 8 января. По 4 дня отдыха нас ожидают в связи с празднованием Международного женского дня (с 8 по 11 марта) и Праздника Весны и Труда (с 29 апреля по 2 мая). При этом на День Победы у нас будет всего один выходной. Кроме того, по 3 дня отдыха подряд будет на День защитника Отечества (с 23 по 25 февраля), на День России (с 10 по 12 июня) и на День народного единства (c 3 по 5 ноября). В то же время нас ждут 3 рабочие субботы – 28 апреля, 9 июня и 29 декабря.