Однако, указанной суммы должно хватить работнику на проезд к месту отдыха и обратно в пределах территории РФ.

Суд заключил, что работодатель вправе по своей инициативе изменить определенные сторонами условия трудового договора с работником, а значит уволить его в случае несогласия продолжать работу на новых условиях.

Судьи указали, что при заключении трудового договора были согласованы условия труда, в том числе и порядок выплаты зарплаты, оснований для изменения данного условия не имеется.

В таких случаях родитель не признается единственным.

А, например, копией заполненной работником анкеты.

Омский областной суд расширил сформулированную ранее позицию ВС РФ: индексация – это не единственный способ обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы.

На сколько в следующем году хотят индексировать социальные выплаты и пособия? Как могут наказать за сдачу квартиры в аренду без уплаты НДФЛ? Какова позиция ВС РФ относительно включения единственного жилья гражданина-банкрота в конкурсную массу?

Но при этом в тех же документах он может указать условия полного лишения премии или снижения ее размера, например, в зависимости от наличия дисциплинарного проступка.

По мнению судей данная причина отказа не свидетельствует о наличии какой-либо дискриминации при отказе в заключении трудового договора.

Разбираемся, как правильно выбрать елку и украшения к ней, а также подарки детям, организовать новогодний стол и обеспечить культурную программу.

Для избежания дальнейших споров эксперты компании "Гарант" рекомендуют информировать увольняемую о наличии у нее права на продление трудового договора.

А также если в указанной ситуации происходит расторжение гражданско-правового договора.

Минфин России сделал такой вывод, проанализировав нормы НК РФ.

ВС РФ вернул силу порядку, который был признан недействующим с 21 мая.

Напомним, что в течение 12 месяцев после их получения работодатели обязаны обеспечить сохранение созданных рабочих мест.

Даже если по итогам обучения он получит сертификат, который не является документом об образовании.

В таких случаях он продолжает находиться на обеспечении родителей.

Она составит 144 583 человек.

Ключевое условие – наличие его согласия.

По итогам рассмотрения дела суд взыскал с работодателя не полученный работником заработок за период задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки в соответствии со ст. 234 ТК РФ.

В частности, это поощрительные выплаты и суммы, превышающие установленный необлагаемый предел.

Какие масштабные поправки внесены в процессуальные кодексы? Что еще скоро можно будет сделать через портал госуслуг? Какие доходы перестанут облагаться НДФЛ с 2019 года?

В обзор включено 13 правовых позиций Суда.

Речь идет, в частности, о крупных трубопроводах, грузовых контейнерах и фильтрах.

В рассмотренном деле работник уволился в октябре 2017 года, а премия по итогам года начислялась работодателем в декабре, в связи с чем работнику выплачена не была.

Напомним, что доплата за работу в ночное время должна рассчитываться именно из тарифной ставки (оклада), которая установлена по занимаемой работником должности.

Что нужно взять на контроль в бухгалтерии — в рекомендациях экспертов компании "Гарант".

Позиция областного суда в полной мере соответствует трудовому законодательству, а также разъяснениям Пленума ВС РФ.

Так, например, необходимо не только доказать факт нарушения специальных правил, но и наличие или отсутствие причинной связи между нарушением и наступившими последствиями.

И какие документы необходимо собрать.

Напомним, что под заочными проверками понимают мероприятия по контролю без взаимодействия с проверяемыми лицами.

Минтруд России напомнил, что такое действие работодателя является его правом, а не обязанностью в соответствии со ст. 137 ТК РФ.

Почти все выводы Минтруда России полностью соответствуют сложившейся правоприменительной практике, за исключением вопроса о необходимости учета времени, отработанного на условиях ненормированного рабочего дня.

Речь идет о работниках с разными должностными обязанностями.

В то время как ГИТ, так и суды нижестоящих инстанций придерживались противоположной позиции.

По мнению Суда Ханты-Мансийского автономного округа право работника на сохранение среднего заработка за период отпуска не зависит от сдачи сессии.

В Санкт-Петербурге ее планируется снизить более чем на 4 тыс. человек.

От какой обязанности избавят автовладельцев? Могут ли жильцы многоквартирного дома пользоваться гостевой парковкой? Когда можно уйти в отпуск без приказа работодателя?

Специалисты Минтруда России подчеркнули, что ТК РФ не содержит каких-либо исключений в отношении представления работникам расчетных листков в зависимости от способа выплаты заработной платы.

При приеме на работу к ним, при прочих равных условиях, преимущество планируется предоставлять россиянам.

Данное требование является общеобязательным и распространяется на работников организаций всех форм собственности, а также на государственных гражданских служащих.

Позицию Департамента труда и социальной защиты населения г. Москвы поддерживает и Минтруд России.

Например, для целей оплаты парковки, аренды жилья, направления части зарплаты на выплату кредита, благотворительность и т. п.

В то время как если заболел сам работник, то отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок.

Слесарев Сергей

Эксперт центра правового содействия законотворчеству "Общественная Дума"

А также премий к праздникам и памятным датам.

В рассмотренном деле работник требовал признать незаконным приказ о его привлечении к дисциплинарной ответственности за отсутствие на работе в течение четырех часов.

В рассмотренном судом Чукотского автономного круга деле был уволен заместитель главного бухгалтера, а принят на работу ведущий бухгалтер.

На практике сложилось несколько позиций.

В рассмотренном деле работника привлекли к ответственности на основе докладной записки начальника отдела о неисполнении работником его поручений, однако,в ней не было указано каких именно.

В данном случае работница трудилась на дому на условиях неполного рабочего времени.

В конкретном случае согласие содержало ряд условий.

В конкретном случае работника уволили, а суд признал это законным.

На сколько в следующем году увеличится пособие по безработице? Какие позиции вошли в третий обзор практики ВС РФ за этот год? Как считать налоговую базу по земельному налогу, если в ЕГРН нет сведений о кадастровой стоимости земли?

Но при выполнении определенных условий.

Ранее наказание назначали только за такую регистрацию в жилых помещениях.

В конкретном случае суд признал бездействие работодателя незаконным.

К такому выводу пришел региональный суд.

Это означает, что должно назначаться одно административное наказание, а не два.

Изменения начнут действовать с завтрашнего дня.

Суды решили, что гранты не являются частью оплаты труда.

К примеру, если он был ответственным за прием звонков вне рабочего места и не ответил на один из них.

При этом если социальный вычет не будет использован в налоговом периоде, на следующий год его перенести нельзя.

А также на какую дату такой доход может считаться полученным.

Также снижена и их допустимая доля в отдельных видах экономической деятельности.

В частности, в какую налоговую инспекцию в данной ситуации подавать расчет по страховым взносам.

Поскольку право замены кредитной организации принадлежат именно работнику.

Может ли работодатель публиковать на своем сайте основания увольнения работника? Как платить за электричество тем, кто майнит биткоины? Как налоговики собираются проверять факт уплаты арендодателями квартир НДФЛ?

Речь идет о случаях, когда организация направляет работника в командировку или его постоянное место работы находится за пределами России.

Имеются в виду случаи, когда в рамках программы бакалавриата он обучался по другой специальности.

Причиной послужило увеличение количества несчастных случаев на производстве.

Речь идет о работниках дошкольного образования, принятых на работу до 1 января 2013 года.

Даже если работодатель оформлял карту в банке, у которого в дальнейшем была отозвана лицензия.

Чиновники напомнили, что работодатель по общему правилу не может сообщать персональные данные работника третьей стороне без его письменного согласия.

Так как при выплате некоторых компенсаций невозможно определить, облагаются ли они НДФЛ.

При этом организация-работодатель должна располагать необходимыми документами.

При этом индивидуальные трудовые споры выигрывает та сторона, которая правильно подготовила документы и собрала больше доказательств.

ВС РФ не согласился с мнением финнадзора, посчитавшим, что выплата дополнительной зарплаты директору привела к ущербу бюджета.

В то же время он должен предоставить возможность ознакомиться с ним, например, в отделе кадров.

Как изменится порядок назначения компенсаций тем, кто ухаживает за инвалидами и пожилыми людьми? Могут ли ИП платить фиксированные страховые взносы авансом? Какие отношения не будут регулироваться Законом № 223-ФЗ?

Фонд напомнил, что электронный лист нетрудоспособности невозможно подделать.

Штраф в размере 100 тыс. руб. был наложен после проверки Госавтодорнадзора.

Соответствующие поправки внесены в закон о лицензировании отдельных видов деятельности.

Суд не усмотрел каких-либо нарушений в действиях работодателя, который уволил работника за прогул.

Для учета расходов на обучение с работниками должны быть заключены трудовые договоры.

Данная точка зрения широко представлена в судебной практике.

Так как он не признается единственным родителем ребенка.

Суд, рассмотрев спор, не обнаружил в действиях работника состава дисциплинарного нарушения.

Эти суммы не признаются выплачиваемыми в связи с исполнением трудовых обязанностей.

Гладких-Родионов Максим

Генеральный директор аудиторской компании "Уверенность"

Для этого планируется заключать специальные соглашения об информационном обмене.

Сегодня, напомним, квоты установлены на уровне некоторых регионов, например, в Москве, Волгоградской области.

В частности, если такие выплаты положены всем работникам без исключения в одинаковом размере.

Так, в частности, были затронуты вопросы о возможности превращения бессрочного трудового договора в срочный, а также продление срока договора.

Также разработан порядок их учета и выдачи.

Кому и какие льготы положены в связи с пенсионной реформой? Какую позицию занял КС РФ в вопросе о сроке получения компенсации за неиспользованный отпуск? Как учитывать новую ставку НДС в течение переходного периода?

Понедельник на следующей неделе будет нерабочим.

Однако Правительство РФ с этой инициативой не согласилось.

Речь идет о зарегистрированных в установленном порядке профсоюзах.

По мнению суда, время простоя является рабочим временем, а не временем отдыха, которое работник вправе использовать по своему усмотрению.