Профессиональный календарь на 2016 год. Июнь

Специально для удобства вашей работы мы подготовили расширенный вариант производственного календаря, который вы можете сохранить и при необходимости распечатать. Он содержит сведения о датах сдачи отчетов и уплаты налогов в июне 2016 года. И вы никогда не забудете поздравить коллегу с профессиональным праздником, так как эта информация также есть в нашем календаре.

Расширен круг случаев, когда работодатели могут задекларировать соответствие условий труда установленным требованиям

А работники теперь могут инициировать идентификацию потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов в отношении своего рабочего места.

10 важных изменений законодательства в мае 2016 года

В текущем месяце вступают в силу 134 принятых к настоящему времени нормативно-правовых акта. Среди изменений можно выделить признание записей видеорегистратора доказательствами по КоАП РФ, закрепление уголовной ответственности за обман дольщиков, а также введение упрощенного порядка взыскания налоговой задолженности в судах. Подробнее об этих и других важных нововведениях, которые начнут действовать в мае 2016 года, – в инфографике.

Как оформить и оплатить работу сотрудников в выходные и праздничные дни

Сумма и порядок расчета доплаты зависят от формы оплаты труда и варианта компенсации, который выбрал работник: оплата в двойном размере или в одинарном с предоставлением дополнительного дня отдыха.

Комиссия по законопроектной деятельности одобрила инициативу об упрощении оформления трудовых отношений для микропредприятий

Напомним, что в ее рамках предлагается, в частности, освободить таких работодателей от обязанности утверждать локальные нормативные акты.

Всех незанятых граждан, отказавшихся от участия в общественных работах, могут временно лишить пособий

Сегодня отказать в выплате пособия на срок до трех месяцев в подобных случаях могут только тем лицам, которые по истечении этого срока по-прежнему находятся в поисках работы.

Для расторжения трудового договора по инициативе работодателя может появиться новое основание

Речь идет о совершении работником двух и более административных правонарушений в области законодательства о наркотических средствах, психотропных веществах и об их прекурсорах.

Профессиональные стандарты: все ли работодатели обязаны их применять?

Формулировка вступающей в силу с 1 июля 2016 года новой статьи ТК РФ позволяет дать как минимум два толкования этого требования. Разберемся, каким из них следует руководствоваться частным компаниям.

Предлагается уточнить круг документов, устанавливающий день выплаты зарплаты

Сегодня есть неопределенность в вопросе о том, где следует фиксировать этот день, и суды расходятся во взглядах о необходимости привлекать работодателей к ответственности за нарушение положений ТК РФ.

Итоги недели

Обзор ключевых законодательных инициатив, правовых событий и нормативных актов текущей недели.

Законопроект Минтруда России о внесении изменений в законодательство об охране труда неоднозначно оценен общественниками

Одно из самых спорных его положений – о заключении срочных договоров с лицами, которые принимаются на работу с вредными или опасными условиями труда.

"Золотой парашют": что разъясняет ВС РФ

Можно ли в судебном порядке ограничить размер выплаты руководителю организации при его увольнении? По каким критериям суд определит размер компенсации, и может ли он отказать в ее выплате? Ответы – в материале.

ВС РФ разъяснил, как работодателям следует оплачивать больничный работнику в отпуске с последующим увольнением

Суд определил, что началом течения 30-дневного срока, в который работодатель обязан оплатить больничный бывшему работнику, является последний день отпуска.

Итоги недели

Обзор ключевых законодательных инициатив, правовых событий и нормативных актов текущей недели.

Утверждены единые рекомендации для работодателей госсектора по установлению систем оплаты труда на 2016 год

Согласно документу в этом году проекты НПА по вопросам оплаты труда работников государственных и муниципальных органов и учреждений будут в обязательном порядке направляться профильным профсоюзам.