Новости. Трудовые отношения

Минтруд России подготовил разъяснения.

Решение, по мнению авторов инициативы, должны принимать жители субъектов РФ путем голосования на референдуме.

Ростуд подготовил разъяснения.

C 22 июля 2024 года вступят в силу поправки в закон о государственной гражданской службе.

На это указала ФНС России.

Теперь наличие стажа работы в период обучения в колледже или вузе не будет считаться препятствием.

Минтруд России подготовил разъяснения.

ВС РФ признал отказ врачу в предоставлении такой выплаты незаконным.

Гражданин смог обжаловать отказ в досрочной страховой пенсии по старости.

При расчете будут учитываться компенсационные и стимулирующие выплаты.

В список включили 24 новых раздела работ в сфере производства боеприпасов и спецхимии.

Суд отказал СФР в возмещении расходов на оплату больничного работнику, который в это время трудился у другого работодателя.

Донорам предоставляются дополнительные дни отдыха с сохранением среднего заработка.

А именно, за нарушение ч. 3 ст. 12 Закона о противодействии коррупции.

Депутаты предлагают оплачивать им сверхурочную работу, больничные, страховку от несчастных случаев и др.

Для сотрудников на пятидневке суббота, 27 апреля, станет рабочей.

Новый порядок может появиться с 1 марта 2025 года.

Учреждение обратилось в суд о взыскании с гражданина необоснованного обогащения в размере более 11 млн руб.

С 26 апреля изменится форма заявления о возмещении расходов.

Минздрав России уточнит противопоказания к работам с вредными условиями.

Учреждение не организовало проведение обязательных психиатрических освидетельствований, из-за чего теперь должно выплатить 125 тыс. руб.

Изменения нацелены на привлечение профессиональных квалифицированных кадров и устранение дефицита рабочей силы.

В заключении отмечается, что норма о месячном сроке обращения в суд учитывает интересы не только уволенного работника, но и работодателя.

В перечень вошли проекты в Липецкой, Тюменской, Ленинградской областях, Хабаровском крае и др.

Речь идет о работниках государственных медучреждений.

Их соблюдение будет являться обязательным условием для недопущения и предупреждения аварийных ситуаций с водолазами.

Уточнения касаются порядка определения стажа работы.

Работодателю не понравилось, что штатный сотрудник проводил обучение студентов университета.

Предполагается, что новые правила заработают с 1 января 2025 года.

Минтруд России будет рассматривать заявление и принимать решение в течение 15 рабочих дней вместо 25.

У работодателя нет оснований для уменьшения среднего заработка, взысканного в пользу восстановленного сотрудника.

Они касаются прежде всего мер соцподдержки.

Правительство РФ установило его продолжительность для советников директора по воспитанию, а также тренеров-преподавателей, работающих с детьми с ОВЗ.

Суд отметил, что такие отношения регулируются ТК РФ.

Предыдущий норматив был установлен более 20 лет назад.

Поправки в ТК РФ рассмотрит Госдума.

В него включены эпидемиолог, художник по свету, техник-гидротехник, регистратор и др.

Налоговая инспекция зачислила предпринимателю штраф, а также рассчитала сумму страховых взносов и пени.

Ограничение действует один год, если вдова или вдовец не вступили в повторный брак.

Они содержат краткую информацию по заболеванию, классификатор степеней тяжести нарушений, рекомендации по диагностике и лечению.

Служба напомнила про особенности применения рекомендаций МР 3.1/2.2.0176/1-20.

Минтруд России напомнил, что нужно сделать, чтобы работник мог уйти с работы на полчаса пораньше.

Суды трех инстанций поддержали позицию работодателя.

Напомним, заявители могут обращаться за оплатой расходов на приобретение лекарств, посторонний уход, санаторно-курортное лечение.

Минтруд России подготовил разъяснения.

Роструд разъяснил, стоит ли оплачивать выходные и нерабочие праздничные дни.

Среди них новые правила расчета среднего заработка для назначения пособия по безработице, изменения в порядке предрейсовых и предсменных медосмотров и др.

Также в числе поправок – изменение порядка допуска к сдаче экзаменов на вождение и выдачу водительских удостоверений, возможность переводов через СБП между юрлицами и ИП, новые штрафы в КоАП РФ и обновленные правила перепланировки помещений.

Об этом заявил Минтруд России.

Минтруд России уточнил действующие нормы.

А также уточнил, нужно ли в связи с индексацией окладов в организации делать перерасчет отпускных после увольнения.

А также в других случаях, когда у него нет возможности воспользоваться общественным транспортом.

Требования обновлены для специальностей "Общая врачебная практика", "Кардиология", "Онкология" и др.

Минтруд России разъяснил, что требовать с соискателя пройти медосмотр за свои деньги при устройстве на вредное производство – неправомерно.

Информация Коллегии Евразийской экономической комиссии.

Разъяснения Минздрава России.

Подать документы для поступления снова можно будет через онлайн-сервис на госуслугах.

Минтруд России планирует ужесточить условия пребывания иностранцев в стране.

Вступает в силу приказ Минтруда России.

Также усилится контроль за их деятельностью.

Суд отклонил доводы сотрудницы организации, требующей оплатить ей задержки на рабочем месте.

Увеличенные доплаты они получат уже в апреле.

Значительная часть признана утратившей силу, некоторые пункты изложены в новой редакции.

Суд посчитал, что при расчете компенсации за отпуск такие выплаты не учитываются.

Росстат утвердил новый шаблон квартального отчета по форме № 2-Т.

В их числе – работы, для которых обеспечен допустимый минимальный риск падения.

Об этом в очередной раз напомнил Роструд.

Работодатель считал, что масса поднимаемого и перемещаемого груза являлась допустимой нагрузкой для работников мужского пола.

Теперь рассчитывать квоту нужно будет не ежегодно, а раз в квартал до 15 числамесяца, следующего за отчетным.

Факт определения непригодности по результатам медосмотров не приравнивается к 1 степени ограничения способности к труду.

В Госдуму внесен проект поправок в ТК РФ.

Работодатель вправе применить к такому работнику дисциплинарное взыскание.

Роструд подготовил соответствующие разъяснения.

Такую возможность также предлагают предоставить работникам дополнительного образования, спортивным тренерам и педагогам-организаторам.

Минтруд России напомнил, что форма извещения СФР является рекомендованной.

Это является не правом, а обязанностью работодателя.

На это указал Роструд.

Суд отправил дело о взыскании стоимости утраченного гражданином имущества на пересмотр.

На этот вопрос ответили специалисты Роструда.

Работница смогла оспорить свое увольнение в суде.

Такие выплаты необходимо финансировать и из ОМС, и из других средств пропорционально источникам дохода медорганизации.

Суд отменил постановление ГИТ, поскольку оно вынесено по истечении установленного срока давности.

В случае спора работодателю придется доказать соответствие указанных сведений действительности.

Кроме того, утверждены новые формы направления на работу и направления на временное трудоустройство.

Напомним, общедоступный реестр работодателей с нелегальной занятостью появится с 1 января 2025 года.

Речь идет о ситуации, когда медработник сам выложил на сайте СМИ скан своего удостоверения о квалификационной категории.

Также отклонен и законопроект о едином учете несчастных случаев на производстве.

Наша традиционная ежемесячная подборка поможет быть в курсе всех нововведений и актуальных разъяснений.

Среди них новые размеры пособий на детей, изменение правил назначения стимулирующих выплат медработникам за выявление онкозаболеваний и др.

Главный врач учреждения был привлечен к ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, так как некоторым сотрудникам зарплата была выплачена не в полном объеме.

Также в числе поправок – возможность онлайн-возврата денег из обанкротившегося банка, новые требования к содержанию животных в местах торговли ими, усиление мер противопожарной безопасности на некоторых социальных объектах.

В этом году он выпадает на пятницу.

Из федерального бюджета будет выделено 400 млрд руб. на создание студенческих городков.

Об этом сообщил Президент РФ, оглашая послание Федеральному Собранию.

В данном случае в трудовом договоре не было условия о дистанционной работе, однако работник получал задания и отчитывался по телефону.

Необходимые сведения будет предоставлять ФНС России.

Она будет предоставляться из расчета один раз в два года за период приостановления трудового договора.

Сотрудница пыталась оспорить сокращение и восстановиться на работе в связи с нарушением процедуры уведомления.

Сейчас на период срочной службы в армии сохранение рабочего места не предусмотрено.

Гражданин потребовал в суде признать его увольнение незаконным, восстановить на работе, взыскать средний заработок за время прогула и компенсировать моральный вред.