Новости и аналитика Новости Как фиксировать в трудовом договоре условие о месте работы дистанционного сотрудника?

Как фиксировать в трудовом договоре условие о месте работы дистанционного сотрудника?

Как фиксировать в трудовом договоре условие о месте работы дистанционного сотрудника?
© IgorVetushko / Фотобанк Фотодженика

В Роструде сообщили, что местом работы дистанционного работника является место его нахождения (место исполнения трудовых обязанностей). С учетом позиции Верховного Суда РФ, приведенной в Обзоре, утвержденном 26 февраля 2014 г., представляется достаточным конкретизировать место работы до населенного пункта (Письмо Роструда от 9 апреля 2024 г. № ПГ/05642-6-1).

Читать ГАРАНТ.РУ в и

Документы по теме:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Читайте также:

Получить статус молодого специалиста будет проще

Получить статус молодого специалиста станет проще – подписан закон

Теперь наличие стажа работы в период обучения в колледже или вузе не будет считаться препятствием.

Договор ученичества: когда работник возмещает расходы

Договор ученичества: когда работник возмещает расходы

Минтруд России подготовил разъяснения.

Срочный договор не препятствие для получения медиком выплаты в связи с переездом в сельскую местность

Срочный договор не препятствие для получения медиком компенсации за переезд в сельскую местность

ВС РФ признал отказ врачу в предоставлении такой выплаты незаконным.

С 1 сентября 2024 года изменятся условия оплаты сверхурочной работы

Условия оплаты сверхурочной работы изменятся с 1 сентября 2024 года

При расчете будут учитываться компенсационные и стимулирующие выплаты.