Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники

Заявление об увольнении без указания корректного основания увольнения не влечет правовых последствий

Так, работник во время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске направил работодателю по почте заявление следующего содержания: "Прошу Вас уволить меня, так как я не могу больше переносить издевательства директора по производству".

ВС РФ снова пояснил, что сокращения продолжительности рабочего времени на один час для сохранения права на пособие по уходу за ребенком недостаточно

Несмотря на это, вопрос о максимальной продолжительности рабочего дня, при которой выплата пособия не будет считаться злоупотреблением правом, на сегодняшний день остается открытым.

Суд: направляете работнику документы по почте – сделайте опись вложения

Так, например, в нескольких рассмотренных Мосгорсудом делах судьи уточнили, что из предоставленных к судопроизводству документов не усматривается, что в адрес истца были направлены именно те документы, которые являются предметом спора.

Суд: работника нельзя наказать за нарушение положений локального нормативного акта, с которым он не был ознакомлен

В рассмотренном в трех инстанциях деле работницу привлекли к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей.

ВС РФ: отсутствие надлежащего оформления дистанционной работы не меняет ее характера

Работник обратился в суд с требованием признать увольнение за прогул незаконным, так как факт его отсутствия по месту нахождения работодателя в рабочее время был обусловлен дистанционным характером работы.

Российская трехсторонняя комиссия одобрила законопроект об эксперименте по переводу кадровых документов в электронный вид

Инициативы нацелена на создание и отработку механизмов ведения и применения электронных документов, касающихся трудовых отношений, без дублирования на бумажном носителе.

7 важных правовых событий недели

В их числе: разъяснения на портале госуслуг о порядке выплат ежемесячного пособия на ребенка, установление запрета на использование открытого огня на балконах, рекомендации Госдумы по поводу выбора времени ухода в отпуск, и общественные инициативы по сокращению рабочего времени.

Предприниматель не вправе учесть при УСН расходы на свою командировку

Напомним, что под служебной командировкой понимается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

7 важных правовых событий недели

В их числе: изменения порядка призыва в армию, обзор судебной практики по налоговым сборам, разработка памятки по переходу на электронные трудовые книжки, а также вступление в силу положений, разрешающих составление европротокола в электронном виде.

7 важных правовых событий недели

В их числе: уважительная причина пропуска срока для обращения в суд по трудовым спорам, продление дачной амнистии и возможный запрет судам снижать "потребительский" штраф.

Если сотрудник направляется в командировку в выходной день в экстренном порядке, деньги ему может выдать раздатчик

Минфин России также напомнил, что порядок выдачи денег в таком случае можно определить правовым актом работодателя с учетом требований Банка России, ТК РФ и иных НПА.

Работника необходимо уведомлять о восстановлении на работе по решению суда

В рассмотренном судом случае работник был ознакомлен с приказом о восстановлении на работе и графиком только после своего появления на работе с опозданием более чем на 2 часа, за что работодатель вынес ему дисциплинарное взыскание.

7 важных правовых событий недели

В их числе: окончательные даты переноса выходных дней в 2020 году, возможная отмена исковой давности по некоторым делам, а также проекты восьми суперсервисов для граждан и бизнеса.

Правительственная комиссия по законопроектной деятельности одобрила законопроекты о переходе на электронные трудовые книжки

Они предусматривают формирование сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

Невозвратные билеты при отмене командировки не являются нецелевым расходом

Судьи, не согласившись с проверяющими, указали, что принцип целевого использования и эффективности бюджетных средств госорганом был соблюден, поэтому квалифицировать указанные расходы в качестве ущерба бюджету нельзя.

Новое в кадровом делопроизводстве: самостоятельный сервис для сотрудников, единый кадровый центр и автоматизация процессов

Однако работодатели на данный момент не готовы переходить на электронный документооборот из-за отсутствия программного обеспечения и финансовых затрат.

Минтруд России выступил с инициативой по реализации концепции нулевого травматизма и учету микроповреждений работников

Необходимость принятия поправок в Трудовой кодекс связана с высоким уровнем смертности на производстве – так, в 2018 году погибло 1323 человека.

7 важных правовых событий недели

Как изменится порядок назначения компенсаций тем, кто ухаживает за инвалидами и пожилыми людьми? Могут ли ИП платить фиксированные страховые взносы авансом? Какие отношения не будут регулироваться Законом № 223-ФЗ?

Путевой лист должен оформляться каждый раз до выезда транспортного средства в рейс с места его постоянной стоянки

Напомним, что в нем необходимо проставлять отметки о дате и времени проведения предрейсового медосмотра и предрейсового контроля технического состояния транспортного средства.

Прием на работу в недалеком будущем: чего ждать юристам, бухгалтерам и кадровикам

Эксперты рассказали ГАРАНТ.РУ о последствиях цифровизации в трудоустройстве, о новых форматах резюме и общения соискателя с рекрутером, а также о перспективах перехода на дистанционную работу.

7 важных правовых событий недели

Какие поправки в законодательство подготовил президент в связи с пенсионной реформой? О чем теперь банки извещают заемщиков? В каком случае физлица не будут доплачивать имущественные налоги?

Суд: работодатель вправе уволить работника через две недели на основании заявления, в котором работник просил уволить его "день в день"

В рассматриваемом деле суд не согласился с доводами работника, который считал, что работодатель был обязан или уволить его в день подачи заявления, или отказать в удовлетворении заявления в принципе.

Возможные варианты перехода на электронные трудовые книжки и полностью электронный кадровый документооборот

Реально ли отказаться от бумажных трудовых книжек с 1 января 2020 года? Какие риски могут возникнуть при предоставлении работодателям права на заключение электронных трудовых договоров?