Для получения вычета физлицо должно обратиться в налоговый орган.

Они основаны на положениях СанПиН 2.2.4.548-96.

Тем не менее, работник может получить сведения о трудовой деятельности в МФЦ, в ПФР или на едином портале госуслуг.

Создать специальный сервис по стажировкам на портале планируется в течение текущего года.

Внесены поправки в Закон об образовании в части требований к педагогическим работникам.

Правительство РФ утвердило правила распределения бюджетных ассигнований, направляемых в регионы, для реализации мер по снижению напряженности на рынке труда.

Например, из-за проведения официального мероприятия.

Напомним, не нужно отчитываться органам госуправления и учреждения образования.

На это указал суд.

В частности, безработным предложат трудоустройство в сферах строительства, транспорта, ЖКХ и других.

Так, например, оценивание портфолио происходит автоматизированно.

В судебной практике распространены две противоположные позиции, при этом ВС РФ отказал в передаче дела на рассмотрение в судебном заседании Судебной коллегии ВС РФ.

Если у гражданина отсутствует возможность подать электронное заявление о назначении пенсии, он может заявить об этом по телефону.

Необходимость напомнить судам о данном факте была обусловлена отказом городского суда в приеме искового заявления о взыскании с работника компенсации материального ущерба, сумма которого составляла менее 50 тыс. руб.

В него включены описание и характеристика трудовых функций специалиста.

А, значит, работодатель вправе уволить его.

Они применяются с 27 июня.

При этом способы уведомления надлежит установить в локальных нормативных актах.

Напомним, такое право предоставлено ст. 325 ТК РФ.

Сохраняйте в закладки обзор судебных решений, подготовленный экспертами компании "Гарант".

Обновленный перечень заболеваний будет действовать с 27 июня.

Подготовлен соответствующий законопроект.

В рассмотренном судом споре работодатель оплатил сотруднику первые три дня нетрудоспособности, а оставшиеся дни были оплачены за счет средств ФСС России.

Так, например, указывается, что заемщик имеет право на получение кредита даже если он уже получил госпомощь на выплату зарплаты.

А сам эксперимент будет проходить до 31 марта 2021 года.

24 июня пройдет парад в честь 75-летия Победы в Великой Отечественной войне, а 1 июля состоится общероссийское голосование по изменениям в Конституцию РФ. Эти дни объявлены нерабочими, но к праздничным или выходным они не относятся. Об особенностях их оплаты расскажет эксперт службы правовой и налоговой поддержки компании "Гарант" Виктория Комарова.

В рассмотренном ВС РФ деле заведующему складом пришлось взять кредит, чтобы частично возместить ущерб хищения.

Речь про некоторые документы, срок действия которых истекает в период с 15 марта по 15 сентября 2020.

На это указали Минтруд России и Федеральное бюро медико-социальной экспертизы.

В Госдуму внесен очередной проект поправок ТК РФ в части регулирования дистанционного характера работы.

ВС РФ рассмотрел спор о правомерности привлечения ИП к административной ответственности, в вину которого вменялось неуведомление бывшего нанимателя о заключении трудового договора с бывшим государственным служащим.

Президент РФ поручил Правительству РФ проработать вопрос внесения в Закон № 44-ФЗ соответствующих изменений.

В период пандемии многие остались без работы. Для такой категории граждан государством предусмотрены дополнительные меры поддержки. Как зарегистрироваться в качестве безработного и начать получать положенные социальные выплаты расскажет эксперт службы правовой и налоговой поддержки Елена Парасоцкая.

Соответствующие изменения внесены в Закон об образовании.

Для этих специалистов в настоящее время не установлена норма времени.

Так, оно теперь вправе принимать решения, предусматривающие установление особенностей правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Учреждению пришлось пройти все уровни судебной системы, чтобы доказать обоснованность привлечения внештатного специалиста для оказания юридических услуг на договорной основе.

Хотя в судебной практике встречаются и противоположная позиция.

По мнению авторов законопроекта, отсутствие установленного законом порядка доставки юридически значимых сообщений создает опасную неопределенность для трудовых правоотношений.

Напомним, все медицинские работники и водители автомобилей СМП, непосредственно работающие с пациентами с подтвержденной коронавирусной инфекцией и подозрением на нее, застрахованы.

В частности, специалисты министерства высказались по вопросу об учете нерабочих дней и заработной платы за них при расчете среднего заработка.

ВС РФ признал недействующим с момента принятия приказ Минтранса России об утверждении соответствующей книжки.

Действующим законом регулируется только постоянный характер дистанционной занятости.

Наиболее интересные тезисы, который привел суд в своем обзоре, – в материале.

Он содержит сведения о датах сдачи отчетов и уплаты налогов в июне 2020 года, а также информацию о профессиональных праздниках.

Постепенно коронавирусная инфекция отступает. Россия приступает к постепенному снятию ограничений, а сотрудники готовятся выйти на работу. Как изменятся трудовые будни в связи с пандемией? Какие дополнительные обязанности накладываются на работодателей и сотрудников? На эти и другие вопросы по данной теме отвечает Валентина Евсюкова, эксперт службы правовой и налоговой поддержки компании "Гарант".

Отметим, что подход, согласно которому само по себе невыполнение плана продаж нельзя считать дисциплинарным проступком, довольно распространен в судебной практике.

Напомним, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате зарплаты работник имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока ее выплаты.

А каждый работник должен сделать свой выбор до 31 декабря.

На сегодня он составляет 1,5 тыс. руб.

Кожемякина Елена

Управляющий партнер юридической фирмы BLS

Суд, отказывая в удовлетворении требований работников, указал, что между ними и генеральным директором как физическим лицом трудовые отношения отсутствовали.

Отметим, что такая распространена в судебной практике.

В суде был рассмотрен спор о правомерности привлечения работника к дисциплинарной ответственности в виде выговора.

В ВС РФ рассмотрен спор о правомерности привлечения работодателя к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Минздрав России подготовил соответствующие разъяснения в связи с поступающими многочисленными обращениями медицинских организаций.

В этот раз они касаются таких сфер, как киноиндустрия,образовательные организации и санаторно-курортные учреждения.

О возможности принять на работу работника без проведения предварительного медосмотра в подготовленном министерством проекте приказе не говорится.

Применяя меру дисциплинарного взыскания к другому работнику в виде увольнения, специалист по кадрам не соблюдала в полной мере установленный законом порядок применения дисциплинарного взыскания.

Напомним, сделать это необходимо до 1 ноября.

В нем, в частности, приводятся формы заявлений об участии и перечень документов, в отношении которых проводится эксперимент.

Как мы писали ранее, с 1 июня планируется организовать эксперимент по дистанционному использованию усиленной неквалифицированной электронной подписи при предоставлении услуг и осуществлении иных действий с использованием портала.

Независимая антикоррупционная экспертиза и общественное обсуждение проекта постановления Правительства РФ, размещенного на федеральном портале проектов нормативных правовых актов, закончатся 21 мая.

В частности, работник вправе обратиться в суд по вопросу невыплаты ему компенсации за неиспользованный отпуск независимо от того, об отпусках за какой период идет речь, даже в том случае, если работодатель никогда не признавал за работником права на такой отпуск.

Так, ранее, специалисты Минтруда России разъясняли, что в период действия режима нерабочих дней изменения в части перехода на удаленный режим работы могут оформляться путем обмена электронными образами документов.

В рассмотренном Судом деле руководитель учреждения был признан виновным в совершении административного правонарушения и привлечен к штрафу.

Забайкальский краевой суд подготовил обобщение судебной практики по делам об административных нарушениях.

К ним, в частности, относятся беременные женщины.

Напомним, для вахтовиков введены временные правила работы с 29 апреля.

По мнению судей, находясь в служебной поездке, работник выполняет отдельное служебное поручение, а не трудовую функцию за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя.

Они будут действовать до конца текущего года.

Напомним, что изначально данный материал был размещен на официальном сайте министерства 2 апреля, затем подвергся корректировке 7 апреля.

В частности, разъяснены особенности предоставления отпусков и объявления простоя, условия выполнения временной и сезонной работы.

В частности, в кодексе появится положение, что особенности применения норм раздела о социальном партнерстве к таким работникам устанавливаются федеральными законами.

К такому выводу пришли специалисты министерства в одном из своих последних писем.

Подробнее об окончании моратория на проверки бизнеса, ограничении размера комиссии при переводах между физлицами, обязанности пассажира при оформлении ж/д билета указывать номер телефона – в нашем обзоре.

Об этом напомнили специалисты министерства, позиция которого полностью соответствует разъяснениям Роструда.

Соответствующий проект постановления Правительства России подготовлен Минтрудом России.

Как оформить работу, не дожидаясь возвращения в офис, можно ли поощрить тех, кто работает в это время, кого можно уволить и каким образом и другие важные моменты.

Он продлится до 31 марта 2021 года включительно.

При этом, данные, которые были внесены в трудовую книжку до введения электронной, в личном кабинете не отображаются.

Так, в трудовой договор, заключенный на работе по совместительству, необходимо внести изменения о том, что работа является основной, а также об изменении режима работы и, при необходимости, другие условия.

Так как они осуществляют деятельность без заключения трудовых договоров.

С какого момента бывший в нем работник считается вышедшим на работу, может ли работодатель отказать ему в выплате заработной платы по причине невозможности оформления его выхода работника на работу из-за нерабочих дней и другие важные пояснения

Напомним, что раньше он мог это сделать только один раз.

Например, направление в ПФР формы, содержащей неточности, влечет необходимость ее корректировки, но не может приравниваться к непредставлению отчетности.

Кожемякина Елена

Управляющий партнер юридической фирмы BLS

В комплексном обзоре, подготовленном экспертами компании "Гарант", появились ответы на новые вопросы по применению указов Президента РФ о нерабочих днях.

Это связано с действием ограничений в связи с распространением новой коронавирусной инфекции.

Минпромторг России напомнил, что они являются организациями, обеспечивающими товаропроводящую цепочку производства продуктов питания и товаров первой необходимости.

Они являются максимально возможными, а конкретный размер выплаты будет зависеть от фактически проработанного времени.

Отзывы, предложения и замечания во внесенный в Госдуму законопроект можно направить до 13 мая.

Напомним, с 6 апреля действуют Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше.

Суд, рассматривающий правомерность сокращения работника, направил дело на новое рассмотрение, установив, что работодатель не предложит ему вакансии в других структурных филиалах.

Они будут действовать до конца года.

Напомним, трудовое законодательство не содержит понятия "нерабочий день" в качестве отдельного вида времени отдыха.

В частности, например, желательно разделять рабочие потоки и разобщать коллектив, путем размещения сотрудников на разных этажах, в отдельных кабинетах и даже организации работы в несколько смен.

Новый пример касается заполнения сведений на лиц, которым суд запретил занимать определенные должности.

Наиболее концептуальным изменением можно считать ответ на вопрос о порядке сохранения заработной платы за нерабочие дни.

В частности, эксперты компании "Гарант" советуют направить на указанные цели средства экономии субсидии на выполнение задания.