Новости
Подписаться на новости и RSS-ленту
Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники
В их числе – работы, для которых обеспечен допустимый минимальный риск падения.
Выплату авторского вознаграждения необходимо отразить в учете расходов.
Анализ судебной практики за 2023 год.
Минтруд России добавил в него косметологию и специальную врачебную практику.
Проект поправок в постановление № 336 от 10 марта 2022 г. разработало Минэкономразвития России.
Благоустройство территории и капитальный ремонт не являются тождественными понятиями.
Он учитывается в составе прочих расходов в том отчетном периоде, за который был рассчитан.
Об этом в очередной раз напомнил Роструд.
Работодатель считал, что масса поднимаемого и перемещаемого груза являлась допустимой нагрузкой для работников мужского пола.
Сейчас для этих целей используются повестки.
Он продлится до 1 декабря 2024 года.
Теперь рассчитывать квоту нужно будет не ежегодно, а раз в квартал до 15 числамесяца, следующего за отчетным.
Минздрав России расширил перечень медработников-участников федеральной программы.
Суд посчитал, что ответственность за безнадзорных животных несет не школа, на территории которой случился инцидент, а город.
На это указал Минстрой России.
Факт определения непригодности по результатам медосмотров не приравнивается к 1 степени ограничения способности к труду.
Суды указали, что центру ежегодно выделяются средства на проведение процедур гемодиализа. При этом в рамках оказании амбулаторной медпомощи медорганизация не обязана снабжать пациента лекарствами.
В сервисе "Офис экспортера" новые формы реестров появятся в конце марта 2024 года.
В него планируется включить закупки сельскохозяйственных товаропроизводителей.
Заявителю было отказано в возврате 15 тыс. руб., и он обратился в КС РФ.
В частности, для групп высокотехнологичной медпомощи будет скорректирован коэффициент зарплаты в тарифе.
Сдать его нужно успеть до 1 апреля.
Законопроект Минфина России одобрен профильной правительственной комиссией.
Магазин не смог "отбиться" от иска Роспотребнадзора.
Госдума приняла закон с поправками в ст. 30 ЖК РФ.
Речь идет о перечне, утвержденном распоряжением Правительства РФ от 14 июня 2013 г. № 976-р.
Работодатель вправе применить к такому работнику дисциплинарное взыскание.
Он включает 219 позиций.
Роструд подготовил соответствующие разъяснения.
Судьи согласились, что для уточнения операций на лицевом счете у казенного учреждения не было оснований.