Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники

Суд: работник, уволенный до окончания учетного периода, имеет право на оплату сверхурочной работы

Напомним, согласно ст. 99 ТК РФ для работников с суммированным учетом рабочего времени сверхурочной является работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Роструд: инструктаж по охране труда с исполнителями по гражданско-правовым договорам нужно проводить не всегда

Ключевым фактором, влияющим на вывод о необходимости проведения инструктажа, является участие физических лиц в производственной деятельности заказчика работ.

Привлечение к работе в командировке в праздничный для командирующей организации день должно оплачиваться в повышенном размере

Это может иметь принципиальное значение для случаев, когда работник направляется в командировку между субъектов РФ, в которых существуют различия в перечне праздничных дней в связи с наличием региональных праздников.

Минтруд России разъяснил особенности выдачи трудовой книжки работникам, отказавшимся от ее ведения

Напомним, что до конца года каждый работник должен сделать выбор относительно того, будет ли работодатель продолжать вести его трудовую книжку или перейдет на предоставление ему сведений о трудовой деятельности.

Роструд: работник может уволиться, находясь в командировке

При этом, отметили специалисты службы, с момента окончания действия трудового договора работник не обязан исполнять трудовую функцию, поэтому имеет право вернуться из служебной командировки, не выполнив служебное задание.

При направлении работника на учебу работодатель обязан соблюдать условие о режиме рабочего времени

Роструд напомнил, что в случае согласия работника на обучение в нерабочее время, работодателю следует заключить с ним отдельное соглашение, например, ученический договор.

7 важных правовых событий недели

В их числе: новый регламент надзора за соблюдением трудового законодательства, законопроект о запрете на приостановление некоторых коммунальных услуг из-за их неполной оплаты, предложение о введении "налоговой амнистии" для малого бизнеса и обзор судебной практики о госрегистрации юрлиц.

Если работнику предоставляется отпуск, после которого он увольняется, то работодатель не вправе удержать более 20% его зарплаты за неотработанные дни отпуска

С работника, отказавшегося от добровольного возмещения излишне уплаченных отпускных, нельзя будет взыскать задолженность и в судебном порядке.

7 важных правовых событий недели

В их числе: подготовка к переходу на онлайн-кассы, судебная практика ВС РФ о формальном документообороте и содержании многоквартирного дома, а также повышение пособий для некоторых категорий граждан.

7 важных правовых событий недели

В их числе: отмена нормы о правилах предоставления коммунальных услуг и новые разъяснения о кассационном обжаловании от ВС РФ, а также законопроекты, касающиеся ИП – направления сведений в ПФР и применения ККТ.

7 важных правовых событий недели

В их числе: возможное продление дачной амнистии, разъяснения Роструда о необходимости предоставления справки о диспансеризации, а также интересная судебная практика в сфере труда и имущественных отношений.

Роструд: работодатель не вправе требовать от работника предоставление справки о прохождении диспансеризации

Хотя в соответствии со ст. 185.1 ТК РФ он обязан предоставить освобождение от работы на это мероприятие с сохранением за работником места работы и среднего заработка.

Роструд утвердил Методические рекомендации по проверке системы охраны труда у работодателя

Они будут использоваться государственными инспекторами труда при проведении расследований несчастных случаев и внеплановых проверок в связи с несчастными случаями.

Наличие в организации "зарплатного проекта" не может ограничивать работника в выборе банка для перечисления зарплаты

Отметим, что недавно на заседании Правительства РФ был одобрен законопроект об усилении административной ответственности для должностных лиц работодателей за так называемое "зарплатное рабство".

Роструд рассказал об оформлении освобождения беременных от работы для прохождения диспансерного обследования

Напомним, что ст. 254 ТК РФ за беременными женщинами закреплено право на сохранение среднего заработка по месту работы на время прохождения обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях.

Минтруд России намерен разобраться с проблемой медосмотров офисных работников

На федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещено уведомление о начале разработки Минтрудом России изменений в Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов.

Роструд дал рекомендации по организации труда в холодное время на улице или в неотапливаемых помещениях

К работе на холоде допускаются граждане, у которых нет медицинских противопоказаний для такой работы и которые обеспечены средствами индивидуальной защиты.

Роструд: работодатель должен выплачивать премии, если закрепил соответствующие положения в системе оплаты труда

Но при этом в тех же документах он может указать условия полного лишения премии или снижения ее размера, например, в зависимости от наличия дисциплинарного проступка.

7 важных правовых событий недели

В каких случаях МФЦ не могут повторно отказывать в предоставлении госуслуги? Когда налоговики не вправе исключить из ЕГРЮЛ юрлицо? Какие условия нельзя включать в трудовой договор?

Суд: сверхурочную работу, начиная с третьего часа, необходимо оплачивать в двойном размере, даже если она приходится на другие сутки

В рассмотренном деле работодатель не только неправильно оплатил ее, но и привлек работника к сверхурочной работе за пределами ее разрешенной законом максимальной продолжительности.