Напомним, что ранее ВС РФ заключил, что индексация – это не единственный способ обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы.

Для этого работодателю придется обеспечить присутствие на работе кадровика и бухгалтера.

В частности, разъяснено, как выдать работнику трудовую книжку, если он работает в другом городе.

Такое разъяснение дал в своем письме Роструд.

На практике, как правило, используется система, при которой номер трудового договора состоит из собственного номера договора и цифр, обозначающих год его заключения.

Кожемякина Елена

Управляющий партнер юридической фирмы BLS

Специалисты министерства ответили на вопрос о том, можно ли считать сверхурочной работой переработки, осуществляемые работником по его инициативе.

Речь идет о начисленных, но невыплаченных средствах.

В их числе проверочные листы для контроля за соблюдением гарантий в отношении педагогических, творческих работников, а также занятых у ИП.

Планируется, что он будет осуществляться по чек-листам.

В частности, перечень дополнен утвержденными в конце прошлого года правилами по охране труда в организациях связи.

Работодатели – "рецидивисты" могут снизить свою категорию риска, а простые "однократные" нарушители – нет.

Более того, они считают, что необходимо сократить рабочее время с 8 часов до 6, в первую очередь применив эти нормы в отношении работающих женщин.

По мнению ведомства, подобный подход не способствует эффективному устранению нарушения и лишь негативнее сказывается на самих сотрудниках.

Однако пока цифровизация происходит лишь на практике, например, развивается электронный банк данных о стажировках для студентов.

В отношении этих юрлиц и ИП проверки ведомства проводиться не будут.

Подробнее о расширении перечня документов, обмен которыми госорганы осуществляют через систему межведомственного электронного взаимодействия, о новом порядке выдачи разрешений иностранным работникам и их работодателям, а также о порядке информирования граждан о размере материнского капитала узнайте из нашего обзора.

Специалисты ведомства указывают, что к работе на холоде допускаются работники не имеющие каких-либо медицинских противопоказаний для работы на морозе.

При отнесении деятельности предприятия к той или иной категории риска, по мнению чиновников, необходимо учитывать в том числе результаты спецоценки труда и оценки профессиональных рисков.

То есть по желанию работника.

Однако обязательность индексации это не отменяет.

Даже если они занимаются административной работой и не участвуют непосредственно в реализации продукции.

В целях исключения дублирования полномочий Роструда и других органов власти в сфере охраны труда.

Ведомство собирается более активно трудоустраивать молодежь и инвалидов, а также продолжит реформировать контрольно-надзорную деятельность.

Также особо будут проверять компании, заключающие гражданско-правовые договоры, фактически регулирующие трудовые отношения.

Причем предполагается, что к указанной дате совокупный иностранный турпоток составит почти 42 млн человек.

Которые вправе осуществлять деятельность по предоставлению персонала.

Как изменился порядок восстановления пропущенных сроков на подачу жалобы в ВС РФ? Кого помимо должника будут привлекать к ответственности за неуплату налогов?

С этой проблемой можно и нужно бороться, считают эксперты и предлагают конкретные меры: снятие с работника бремени доказывания факта дискриминации, внесудебное рассмотрение таких споров и др.

Сейчас длительность отдыха не может быть меньше двойной продолжительности рабочего времени.

За 2,5 года им воспользовались более 218 тыс. раз.

При этом указывать в договоре конкретные размеры всех доплат и надбавок, а также условия и порядок их начисления необязательно.

Речь идет о случаях, когда книга учета движения трудовых книжек не скреплена сургучной печатью или не опломбирована.

Как изменятся правила перевозки детей в возрасте до 11 лет в автомобиле с 12 июля? В какой срок уволившиеся пенсионеры смогут получить индексированную пенсию? Какие судебные решения не будут публиковаться на сайтах судов?

Можно ли взять отпуск сразу после окончания испытательного срока, что делать, если работодатель заставляет быть на связи во время отдыха, и "сгорит" ли неиспользованный отпуск – в материале.

Они размещены на официальном сайте ведомства.

Роструду удалось добиться погашения задолженности перед 498 тыс. человек.

Ожидается, что при отсутствии нарушений их не будут проверять надзорные органы в сфере труда в течение пяти лет.

Переходит ли вместе с правом собственности обязанность вернуть жилье в первоначальный вид? На какой максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком можно рассчитывать в 2017 году?

Однако ранее ведомство придерживалось противоположной позиции.

По данным ГИТ в г. Москве в прошлом году количество поступивших обращений по сравнению с 2014 годом увеличилось почти на 50%.

Инструктаж по гражданской обороне для новых работников, правила снятия копий с изъятых документов, ограничение международных денежных переводов – об этих и других нововведениях мая узнайте из обзора.

Обзор ключевых законодательных инициатив, правовых событий и нормативных актов текущей недели.

Споры относительно правомерности наложения дисциплинарных взысканий должны разрешаться КТС и судами.

Так как датой его совершения считается следующий день после дня, когда зарплата должна была быть перечислена.

Сколько времени можно находиться на работе, если температура в офисе ниже или выше допустимого, когда в помещении должен быть естественный свет и на что может рассчитывать работник, если в здании не работают туалеты – об этом и многом другом узнайте из нашей инфографики.

Запрет на сокрытие информации об аналогах лекарств, новая ответственность для операторов связи и обновленная форма декларации по НДС – подробнее об этих и других нововведениях марта узнайте из нашего обзора.

Всеволод Вуколов полагает, что этот инструмент позволит добросовестному работодателю выявить и устранить нарушения трудового законодательства не в результате проверки, а заранее.

Из них 108,6 тыс. нарушений были связаны с оплатой труда.

Госуслуга бесплатна, воспользоваться ею могут как работодатели, так и работники.

Обзор ключевых законодательных инициатив, правовых событий и нормативных актов текущей недели.

Обращение гражданина направится в территориальный орган Роструда в регионе.

Ожидается, что это снизит нелегальную занятость.

В настоящее время систему наполняют данными.

В рабочее время не включается то, которое потрачено на дорогу от проходной до рабочего места.

Но в этом случае компенсация неиспользованных дней будет учитываться при выдаче отпускных.

Так считают эксперты службы Правового консалтинга компании "Гарант".

В нем в том числе размещена информация о вакансиях, подходящих для инвалидов.

Например, в него не войдет 24 февраля 2017 года, перенесенный с 1 января.

Обзор ключевых законодательных инициатив, правовых событий и нормативных актов текущей недели.

Он доступен на порталах Роструда "Работа в России" и "Онлайинспекция.рф".

Это согласуется с новым порядком выплаты зарплаты по ТК РФ.

Такую позицию высказал Роструд на портале Онлайнинспекция.рф.

Эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ объяснят, почему, а также расскажут, чем грозит компании непредоставление работнику отпуска в течение больше, чем двух лет подряд.

Обзор ключевых законодательных инициатив, правовых событий и нормативных актов текущей недели.

Поэтому, по словам чиновника, трудовые инспекторы вынуждены строить свои отношения с недобросовестными работодателями неформально.

Теперь работодатели и работники могут ознакомиться с базовыми требованиями трудового законодательства, а также увидеть, на основании каких нормативных актов они действуют.

Мы подготовили обзор самых важных и интересных правовых новостей текущей недели.

Почти 90% из них уже легализованы.

Имеется в виду отпуск без сохранения зарплаты.

ОП РФ считает, что такая мера позволит снизить уровень коррупции.

К примеру, будут контролироваться подлинность контактных сведений о работодателе в вакансии, а также соблюдение требований к фотографиям в резюме.

Все самое важное и интересное, чем запомнилась текущая неделя.

Он предполагает оказание помощи начинающим предпринимателям по принципу "одного окна".

Все самое важное и интересное, чем запомнилась прошлая неделя.

Вместо этого контрольно-надзорные органы будут выносить субъектам малого предпринимательства предупреждение.

Поделиться предложениями по совершенствованию закона могут работники, работодатели, а также объединения работников и работодателей.

Сегодня есть неопределенность в вопросе о том, где следует фиксировать этот день, и суды расходятся во взглядах о необходимости привлекать работодателей к ответственности за нарушение положений ТК РФ.

Считается, что нормы трудового законодательства об индексации зарплат работников коммерческих организаций сформулированы нечетко. Так ли это на самом деле?

Предполагается, что он появится в открытом доступе на портале "Онлайнинспекция.рф" в июле текущего года.

Запрет заемного труда, обязательное применение профстандартов, исчисление тарифов на соцстрахование от несчастных случаев на производстве и другие важные положения, вступающие в силу в новом году.

Предполагается, что такую информацию Роструд будет передавать в территориальные органы ПФР и ФСС России в электронной форме.

С декабря 2015 года инспектор труда при выявлении впервые нарушения, не связанного с угрозой жизни работников, будет выносить предупреждение, а при повторном – налагать штраф.

В результате проведенных ею проверок был выявлен ряд нарушений в данной сфере перевозок, в частности, уклонение от получения лицензий, нарушение требований о проведении медицинских осмотров водителей.

Аккредитованные агентства смогут с 1 января 2016 года вести деятельность по предоставлению труда работников (персонала).

В них впервые представлен единый перечень вредных и опасных производственных факторов, воздействию которых подвергаются строители.

По данным Роструда, в результате связанных с производством несчастных случаев за первые шесть месяцев 2015 года погибли 765 человек, годом ранее за тот же период этот показатель равнялся 860 человек.

При этом организации проводящие спецоценку условий труда, были оштрафованы на сумму более 3 млн руб.

Об этом заявил заместитель руководителя Роструда Михаил Иванков.

А до 30 ноября 2015 года Роструд должен обеспечить возможность раскрытия информации на этом портале в формате открытых данных.

НКО, не внесенные в реестр, не смогут использовать в своем наименовании слова "объединение работодателей" и образованные на их основе словосочетания.

При этом 11 июня рабочий день будет сокращен на один час.

При этом 8 мая рабочий день будет сокращен на один час.

Такой период отдыха предусмотрен для работников с пятидневной рабочей неделей и двумя выходными днями.

Так, в план проверок на 2016 год будут включены только те организации, в которых ранее были выявлены нарушения, угрожающие здоровью и жизни работников.

Заместитель руководителя Роструда связывает такой прогноз с тем, что именно на этот период придется пик мероприятий по спецоценке.

По инициативе Роструда может быть разработан специальный пакет мер, который исключит вероятность демпинга в отношении зарплат мигрантов.

Рост уровня регистрируемой безработицы отмечен в 64 регионах страны.

С его помощью работодатели смогут сами выступить в роли инспектора труда и провести проверку своей организации в интерактивном режиме.

Для реализации этого плана будет использоваться, в частности, новая пенсионная формула.