При вынесении решений судьи учитывают положения в локальных нормативных актах и финансовые показатели работодателей.

Напомним, что ст. 254 ТК РФ за беременными женщинами закреплено право на сохранение среднего заработка по месту работы на время прохождения обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях.

А не по желанию работника.

Напомним, что в соответствии со  ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Но рекомендуется для упорядочения документооборота организации, а также для избежания разногласий с работниками и контролирующими органами.

Речь идет, в частности, о случае, когда работник передумал увольняться.

В нем собраны наиболее важные и интересные тезисы об увольнении, заработной плате, отпусках, о сверхурочной работе и т. п.

Рассматриваемый вопрос законодательством не урегулирован.

Также ушедшим годом необходимо датировать и соответствующий приказ.

Напомним, что хотя бы одна часть очередного отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

На федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещено уведомление о начале разработки Минтрудом России изменений в Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов.

В частности, в ней нет необходимости, если у предпринимателя нет сотрудников, работающих по трудовому договору.

То же касается и внесения в них дополнений.

Причем работодатель вправе не допустить такого сотрудника к работе.

А следовательно, на нее распространяются дополнительные гарантии при сокращении персонала в организации, предусмотренные ТК РФ.

К работе на холоде допускаются граждане, у которых нет медицинских противопоказаний для такой работы и которые обеспечены средствами индивидуальной защиты.

Но при этом в тех же документах он может указать условия полного лишения премии или снижения ее размера, например, в зависимости от наличия дисциплинарного проступка.

Ожидается, что оно будет использоваться в мобильном приложении Фонда.

Напомним, что под заочными проверками понимают мероприятия по контролю без взаимодействия с проверяемыми лицами.

Например, для целей оплаты парковки, аренды жилья, направления части зарплаты на выплату кредита, благотворительность и т. п.

Цель их создания – оказание образовательных, в том числе информационных услуг.

Поскольку право замены кредитной организации принадлежат именно работнику.

В частности, есть возможность сообщить о нарушении трудового законодательства в отношении работника-предпенсионера.

Так, в частности, были затронуты вопросы о возможности превращения бессрочного трудового договора в срочный, а также продление срока договора.

Аверина Ольга

Внутренний аудитор отдела контроля качества услуг и методологии Интеркомп

Действующая программа завершается в текущем году.

Правда, в судебной практике сложилась и противоположная позиция.

В каких случаях МФЦ не могут повторно отказывать в предоставлении госуслуги? Когда налоговики не вправе исключить из ЕГРЮЛ юрлицо? Какие условия нельзя включать в трудовой договор?

ВС РФ также поддерживает эту позицию.

В рассмотренном деле работодатель не только неправильно оплатил ее, но и привлек работника к сверхурочной работе за пределами ее разрешенной законом максимальной продолжительности.

Напомним, что работодатель обязан проводить инструктаж по охране труда для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу.

Однако заявления о ее получении или продлении, поданные и не рассмотренные до 6 октября, будут рассматриваться согласно действующему порядку.

При этом на практике сложилась противоположная позиция о необходимости использования форм, приведенных в ГОСТ 12.0.004-2015.

В настоящий момент уже применяется 107 форм таких проверочных листов.

В частности, форму сведений о численности работников — непенсионеров нужно будет заполнить уже по состоянию на 1 октября и выслать в Роструд до 15 октября.

Справедливость данного вывода подтверждается как специалистами Роструда, так и судебной практикой.

На этот вопрос одинаково ответили специалисты Роструда и региональный суд.

В частности, в него предлагается включить инженеров по расчету режимов и диспетчеров.

Реально ли отказаться от бумажных трудовых книжек с 1 января 2020 года? Какие риски могут возникнуть при предоставлении работодателям права на заключение электронных трудовых договоров?

Хотя в правоприменительной практике на сегодняшний день нет единого мнения по данному вопросу.

Обобщен региональный опыт, в частности, некоторые вопросы оплаты времени простоя.

Аудиопротоколирование каких судебных заседаний станет обязательным с 1 сентября? В каком случае действие полиса ОМС может быть приостановлено? Кто является страхователем по договору ОСАГО, заключенному в электронном виде?

Поскольку подъем на высокий этаж пешком может негативно сказаться на физическом состоянии отдельных работников.

Но это можно сделать с целью упорядочения документооборота и для избежания разногласий с работниками и контролирующими органами.

По мнению специалистов Роструда, законом такая возможность не предусмотрена.

Как россияне будут отдыхать и работать в 2019 году? Почему КС РФ признал положения ГПК РФ об индексации сумм, взысканных судом, неконституционными? Как Президент РФ относится к пенсионной реформе?

Надзор же за соблюдением требований по охране труда в целом по-прежнему относится к компетенции Роструда.

Идея таких "заочных" проверок предусмотрена действующим законодательством и по своей сути предполагает обозрение большого массива поднадзорных объектов данных – "на всякий случай", когда еще неизвестно ни о каких нарушениях, и тем более, нарушителях.

Эксперты рассказали о тенденциях в судебной практике, а также о том, что изменится после принятия нововведений.

Но как и прежде, помимо анкетирования, работодателю придется представить трудовому инспектору необходимые кадровые документы и информацию.

Напомним, что ранее ВС РФ заключил, что индексация – это не единственный способ обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы.

Для этого работодателю придется обеспечить присутствие на работе кадровика и бухгалтера.

В частности, разъяснено, как выдать работнику трудовую книжку, если он работает в другом городе.

Такое разъяснение дал в своем письме Роструд.

На практике, как правило, используется система, при которой номер трудового договора состоит из собственного номера договора и цифр, обозначающих год его заключения.

Кожемякина Елена

Управляющий партнер юридической фирмы BLS

Специалисты министерства ответили на вопрос о том, можно ли считать сверхурочной работой переработки, осуществляемые работником по его инициативе.

Речь идет о начисленных, но невыплаченных средствах.

В их числе проверочные листы для контроля за соблюдением гарантий в отношении педагогических, творческих работников, а также занятых у ИП.

Планируется, что он будет осуществляться по чек-листам.

В частности, перечень дополнен утвержденными в конце прошлого года правилами по охране труда в организациях связи.

Работодатели – "рецидивисты" могут снизить свою категорию риска, а простые "однократные" нарушители – нет.

Более того, они считают, что необходимо сократить рабочее время с 8 часов до 6, в первую очередь применив эти нормы в отношении работающих женщин.

По мнению ведомства, подобный подход не способствует эффективному устранению нарушения и лишь негативнее сказывается на самих сотрудниках.

Однако пока цифровизация происходит лишь на практике, например, развивается электронный банк данных о стажировках для студентов.

В отношении этих юрлиц и ИП проверки ведомства проводиться не будут.

Подробнее о расширении перечня документов, обмен которыми госорганы осуществляют через систему межведомственного электронного взаимодействия, о новом порядке выдачи разрешений иностранным работникам и их работодателям, а также о порядке информирования граждан о размере материнского капитала узнайте из нашего обзора.

Специалисты ведомства указывают, что к работе на холоде допускаются работники не имеющие каких-либо медицинских противопоказаний для работы на морозе.

При отнесении деятельности предприятия к той или иной категории риска, по мнению чиновников, необходимо учитывать в том числе результаты спецоценки труда и оценки профессиональных рисков.

То есть по желанию работника.

Однако обязательность индексации это не отменяет.

Даже если они занимаются административной работой и не участвуют непосредственно в реализации продукции.

В целях исключения дублирования полномочий Роструда и других органов власти в сфере охраны труда.

Ведомство собирается более активно трудоустраивать молодежь и инвалидов, а также продолжит реформировать контрольно-надзорную деятельность.

Также особо будут проверять компании, заключающие гражданско-правовые договоры, фактически регулирующие трудовые отношения.

Причем предполагается, что к указанной дате совокупный иностранный турпоток составит почти 42 млн человек.

Которые вправе осуществлять деятельность по предоставлению персонала.

Как изменился порядок восстановления пропущенных сроков на подачу жалобы в ВС РФ? Кого помимо должника будут привлекать к ответственности за неуплату налогов?

С этой проблемой можно и нужно бороться, считают эксперты и предлагают конкретные меры: снятие с работника бремени доказывания факта дискриминации, внесудебное рассмотрение таких споров и др.

Сейчас длительность отдыха не может быть меньше двойной продолжительности рабочего времени.

За 2,5 года им воспользовались более 218 тыс. раз.

При этом указывать в договоре конкретные размеры всех доплат и надбавок, а также условия и порядок их начисления необязательно.

Речь идет о случаях, когда книга учета движения трудовых книжек не скреплена сургучной печатью или не опломбирована.

Как изменятся правила перевозки детей в возрасте до 11 лет в автомобиле с 12 июля? В какой срок уволившиеся пенсионеры смогут получить индексированную пенсию? Какие судебные решения не будут публиковаться на сайтах судов?

Можно ли взять отпуск сразу после окончания испытательного срока, что делать, если работодатель заставляет быть на связи во время отдыха, и "сгорит" ли неиспользованный отпуск – в материале.

Они размещены на официальном сайте ведомства.

Роструду удалось добиться погашения задолженности перед 498 тыс. человек.

Ожидается, что при отсутствии нарушений их не будут проверять надзорные органы в сфере труда в течение пяти лет.

Переходит ли вместе с правом собственности обязанность вернуть жилье в первоначальный вид? На какой максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком можно рассчитывать в 2017 году?

Однако ранее ведомство придерживалось противоположной позиции.

По данным ГИТ в г. Москве в прошлом году количество поступивших обращений по сравнению с 2014 годом увеличилось почти на 50%.

Инструктаж по гражданской обороне для новых работников, правила снятия копий с изъятых документов, ограничение международных денежных переводов – об этих и других нововведениях мая узнайте из обзора.

Обзор ключевых законодательных инициатив, правовых событий и нормативных актов текущей недели.

Споры относительно правомерности наложения дисциплинарных взысканий должны разрешаться КТС и судами.

Так как датой его совершения считается следующий день после дня, когда зарплата должна была быть перечислена.

Сколько времени можно находиться на работе, если температура в офисе ниже или выше допустимого, когда в помещении должен быть естественный свет и на что может рассчитывать работник, если в здании не работают туалеты – об этом и многом другом узнайте из нашей инфографики.

Запрет на сокрытие информации об аналогах лекарств, новая ответственность для операторов связи и обновленная форма декларации по НДС – подробнее об этих и других нововведениях марта узнайте из нашего обзора.

Всеволод Вуколов полагает, что этот инструмент позволит добросовестному работодателю выявить и устранить нарушения трудового законодательства не в результате проверки, а заранее.

Из них 108,6 тыс. нарушений были связаны с оплатой труда.

Госуслуга бесплатна, воспользоваться ею могут как работодатели, так и работники.