Аудио- и видеоматериалы. Труд

Медиасюжеты: аудио и видео публикации недели. Главные новости бизнеса, судебных практик, налогов и бухучета, законодательства в наших материалах.

Можно ли работать по совместительству в основное рабочее время?

Можно ли работать по совместительству в основное рабочее время?

Седьмой КСОЮ от 1 февраля 2024 г. по делу № 8Г–23491/2023 признал незаконным выговор работнику за работу по внешнему совместительству в рабочее время по основному месту работы. Обзор проведет Иванова Инна Анатольевна, кандидат юридически наук, cоветник государственной гражданской службы РФ 1–го класса.

Работодатель вправе не принять медзаключение из сторонней организации

Работодатель вправе не принять медзаключение из сторонней организации

Работодатели, как правило, направляют работников на обязательные медосмотры в организации, с которыми заключен специальный договор. Однако работники не всегда соглашаются с выбором работодателя. Кто прав в этой ситуации? Об этом расскажет эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Елена Казакова.

Пенсионеру нельзя отказать в предоставлении отпуска за свой счет

Пенсионеру нельзя отказать в предоставлении отпуска за свой счет

Суд признал увольнение работника, которому отказали в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, вынужденным и восстановил работника на работе. Обзор проведет Иванова Инна Анатольевна, кандидат юридически наук, cоветник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.

Открытие больничного в день увольнения — злоупотребление правом

Открытие больничного в день увольнения – злоупотребление правом

Два кассационных суда общей юрисдикции отказали работникам в восстановлении на работе, несмотря на имеющийся на день увольнения больничный лист. Почему запрет на увольнение в период временной нетрудоспособности не сработал? Обзор проведет Иванова Инна Анатольевна, кандидат юридически наук, советник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.

Зачет компенсации при увольнении восстановленному работнику при предоставлении очередного отпуска

Зачет компенсации при увольнении восстановленному работнику при предоставлении очередного отпуска

Третий КСОЮ признал неправомерным зачет компенсации за неиспользованный отпуск, выплаченной работнику при увольнении, при расчете отпускных после восстановления на работе. Обзор проведет Иванова Инна Анатольевна, кандидат юридически наук, cоветник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.

Архив