Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
За 15 минут вместе с экспертом службы Правового консалтинга ГАРАНТ Кириллом Константиновым разберем типовые ловушки увольнения на испытании: условие не оформлено до начала работы; как адаптация может сыграть против работодателя; оценка без критериев и следов по времени; проблемы с контекстом (премии, похвала, отсутствие взысканий и пр.); ошибки на стадии увольнения и пр.
00:27 Обзор рисков: почему "простое основание" часто не выдерживает проверки в суде
02:19 Как смотрит суд: что проверяют и где обычно возникают слабые места
03:56 Было ли испытание установлено до допуска
05:39 "Самодельные" регламенты (адаптация, наставник, комиссия)
08:42 Доказательства и контекст оценки (критерии, фиксация по времени, непоследовательность)
11:12 Календарь дат (окончание, отсутствие, "последний день")
12:06 Увольнение по ст. 71 ТК РФ (уведомление, причины, вручение)
Во второй части выпуска эксперт компании "Гарант" Диана Симонова даст практические рекомендации по использованию инструментов системы ГАРАНТ для повышения эффективности вашей работы и профилактики ошибок в правоприменении.
А чтобы не пропустить ни одной важной новости, подписывайтесь на наши профессиональные правовые обзоры.
