Нужно ли проводить психиатрическое освидетельствование работников раз в 5 лет?

Нужно ли проводить психиатрическое освидетельствование работников каждые 5 лет?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Проводить психиатрическое освидетельствование работников раз в пять лет не нужно. Освидетельствование проводится только при приеме на работу либо по направлению медицинского работника.

Обоснование вывода:

Частью первой ст. 214 ТК РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда. В этих целях работодатель должен обеспечить в случаях, предусмотренных законодательством РФ, организацию проведения за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований (далее - ОПО).

В соответствии со ст. 220 ТК РФ ОПО обязаны проходить работники, осуществляющие отдельные виды деятельности. Порядок прохождения такого ОПО, его периодичность, а также виды деятельности, при осуществлении которых проводится ОПО, установлены положениями приказа Министерства здравоохранения РФ от 20 мая 2022 г. N 342н (далее - Порядок, Приказ N 342н соответственно).

Несмотря на наименование, Приказ и Порядок не предусматривают случаев периодического прохождения сотрудниками ОПО. Порядком предусмотрены только следующие случаи прохождения работником ОПО:

1) При приеме на работу: если работник поступает на работу, которая предполагает осуществление деятельности, предусмотренной Приложением N 2.

При этом в силу п. 5 Порядка повторное прохождение ОПО работником не требуется в случае, если работник поступает на работу по виду деятельности, по которому ранее проходил ОПО (не позднее двух лет) и по состоянию психического здоровья был пригоден к выполнению указанного вида деятельности.

В иных случаях смены работы (если работник переходит на работу, предполагающую ОПО, с работы, которая ОПО не предусматривает, либо работник изменяет вид деятельности), его необходимо направить на новое ОПО вне зависимости от того, проходил ли работник ОПО ранее.

2) После приема на работу: исходя из анализа норм п. 4 и п. 5 Порядка, п. 41 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников (Приложение N 1 к приказу Минздрава России от 28.01.2021 г. N 29н, далее - Приложение N 1 к приказу N 29н) повторное прохождение ОПО потребуется, если работник, остающийся на том же месте работы, направлен на ОПО врачом-психиатром и (или) наркологом.

Согласно п. 4 Порядка освидетельствование работника проводится в обязательном порядке на основании выданного работодателем или его уполномоченным представителем направления на освидетельствование и с учетом заключений, выданных по результатам обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных ст. 220 ТК РФ (при их наличии). При этом работодателем (представителем работодателя) должны учитываться результаты обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, если таковые имеются. На основании п. 41 Приложения N 1 к приказу N 29н в случае выявления врачом-психиатром и (или) наркологом лиц с подозрением на наличие медицинских противопоказаний, соответствующих профилю данных специалистов, к допуску на работы с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также к работам, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, указанные лица в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, направляются для освидетельствования во врачебной комиссии, уполномоченной на то федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения или органом государственной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья (смотрите также письмо Министерства здравоохранения РФ от 20 июня 2022 г. N 30-0/3066769-14500).

Таким образом, повторное прохождение ОПО работником, остающимся на прежнем месте работы, требуется только при наличии соответствующего направления.

3) Если работник по результатам ОПО временно (на срок не более пяти лет) признан непригодным вследствие психического расстройства к выполнению отдельных видов профессиональной деятельности.

Гражданин может быть временно (на срок не более пяти лет и с правом последующего переосвидетельствования) по результатам ОПО признан непригодным вследствие психического расстройства к выполнению отдельных видов профессиональной деятельности (ч. 1 ст. 6 Закона РФ от 02.071992 N 3185-1 "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании", п. 4 Порядка). Из этого следует, что в подобном случае переосвидетельствование предполагается по истечении указанного в медицинском заключении срока, на который гражданину запрещено заниматься соответствующей деятельностью.

При этом каких-либо иных сроков прохождения работниками ОПО законодательством РФ не предусмотрено. В связи с чем полагаем, что работник, остающийся на прежнем месте работы, не должен проходить повторное ОПО, если только на данное освидетельствование его не направляют в результате очередного медицинского осмотра.

Роструд регулярно дает аналогичные разъяснения (смотрите, например, Вопрос 1, Вопрос 2, Вопрос 3, Вопрос 4, Вопрос 5, Вопрос 6, Вопрос 7).

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Казакова Елена

Ответ прошел контроль качества

27 марта 2025 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.