Приказ Министерства финансов Ставропольского края от 18 августа 2015 г. N 65-м "О ведомственном резерве управленческих кадров Ставропольского края для замещения должности руководителя государственного казенного учреждения дополнительного образования "Учебный центр министерства финансов Ставропольского края"

Как формируется ведомственный резерв управленческих кадров для замещения должности руководителя Учебного центра Минфина СК?

Урегулирован порядок формирования, подготовки и использования ведомственного резерва управленческих кадров для замещения должности руководителя ГКУ дополнительного образования "Учебный центр министерства финансов Ставропольского края".

Так, ведомственный резерв формируется на конкурсной основе. Конкурс на включение в ведомственный резерв проводится специально созданной комиссией. Включение претендента в ведомственный резерв, а также исключение кандидата из ведомственного резерва осуществляется приказом министра. Срок нахождения кандидата в ведомственном резерве составляет 5 лет со дня издания приказа. Подготовку кандидатов к замещению вакантной должности руководителя Учебного центра осуществляет отдел кадров министерства в пределах своей компетенции.

В течение одного месяца после появления вакантной должности руководителя Учебного центра заместитель министра вносит министру предложение о выдвижении из ведомственного резерва кандидата. К предложению прилагается характеристика профессиональных, деловых и личностных качеств кандидата. Кроме того, приведены основания, при наличии которых, кандидат исключается из ведомственного резерва.

Отмечено, что в ведомственный резерв включаются граждане РФ, проживающие на территории СК, в возрасте от 25 лет, владеющие государственным языком, имеющие высшее профобразование по специальности: педагогика, юриспруденция или экономика со стажем работы по специальности не менее 4 лет, либо стажем государственной гражданской службы не менее 3 лет. Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет в министерство в указанные сроки документы, согласно приведенному списку. Конкурс проводится при наличии не менее двух претендентов. Результаты конкурса размещаются на официальном сайте министерства в десятидневный срок.

Конкурс проводится специальной комиссией. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. Решения оформляются протоколом, который составляется секретарем и подписывается всеми ее членами.

Приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.