Тюменская область

Чтобы быть в курсе изменений законодательства Тюменской области, подпишитесь на RSS-ленту.

26 ноября 2022

Постановление Правительства Тюменской области от 17 ноября 2022 г. N 844-п "Об установлении на 2023 год квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов" (документ не вступил в силу)

Квоты для приема на работу инвалидов в Тюменской области.

На 2023 год установлены квоты для приема на работу инвалидов, проживающих в Тюменской области, имеющих в соответствии с индивидуальными программами реабилитации или абилитации рекомендации к труду, в размере 3% среднесписочной численности работников с учетом ранее принятых на работу инвалидов.

Квоты установлены юридическим лицам, ИП, численность работников которых превышает 100 человек, а также работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек.

Для работодателей, у которых работников свыше ста, установлено минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов - 0,3% среднесписочной численности работников в пределах установленной квоты.

Постановление вступает в силу с 1 января 2023 г. и действует по 31 декабря 2023 г.

19 ноября 2022

Распоряжение Правительства Тюменской области от 9 ноября 2022 г. N 1145-рп "О Координационном совете по взаимодействию с Общероссийским общественно-государственным движением детей и молодежи"

В Тюменской области определены функции и порядок работы Координационного совета по взаимодействию с Общероссийским общественно-государственным движением детей и молодежи.

Создан Координационный совет по взаимодействию с Общероссийским общественно-государственным движением детей и молодежи.

Основными задачами Координационного совета являются:

осуществление взаимодействия с движением, региональным, местными и первичными отделениями движения;

содействие осуществлению профессиональной ориентации с привлечением региональных организаций-работодателей;

мониторинг и подготовка рекомендаций целевой поддержки перспективных региональных и муниципальных детских и молодежных инициатив и проектов, в т.ч. за счёт средств областного и местных бюджетов;

комплексный научно-экспертный мониторинг системы воспитательной работы с детьми и молодежью в Тюменской области, а также внесение предложений по её совершенствованию;

участие в экспертной оценке заявок, представляемых на конкурсы, организованные в рамках деятельности движения региональным, местными и первичными отделениями;

оказание содействия в обеспечении финансирования деятельности регионального, местных и первичных отделений движения.

Координационный совет осуществляет свою деятельность на общественных началах. Заседания проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

12 ноября 2022

Постановление Губернатора Тюменской области от 31 октября 2022 г. N 122 "О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты"

Уточнен порядок командирования государственных гражданских служащих Тюменской области.

Согласно изменениям при направлении гражданского служащего (в том числе члена Президиума Правительства Тюменской области, а также заместителя Губернатора Тюменской области, не являющегося членом Президиума Правительства Тюменской области) в служебную командировку на территории ДНР, ЛНР, Запорожской области и Херсонской области ему возмещаются расходы с учетом следующих особенностей:

денежное вознаграждение (денежное содержание) выплачивается в двойном размере;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), возмещаются в размере 8 480 руб. за каждый день нахождения в служебной командировке;

безотчетные суммы в целях возмещения дополнительных расходов, связанных с такими командировками, возмещаются по решению представителя нанимателя.

Постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2022 г.

5 ноября 2022

Закон Тюменской области от 26 октября 2022 г. N 57 "О внесении изменений в Закон Тюменской области "О статусе депутата Тюменской областной Думы"

В Тюменской области предусмотрен исчерпывающий перечень оснований для досрочного прекращения полномочий депутата областной Думы.

Предусмотрены новые меры ответственности за нарушения депутатом областной Думы (ТОД) определенных ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, а также за предоставление им заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. За указанные нарушения к депутату может быть применена одна из следующих мер ответственности:

- предупреждение, освобождение от занимаемой должности в ТОД без прекращения депутатских полномочий с лишением права занимать должности в ТОД с момента принятия решения о применении к депутату ТОД меры ответственности до прекращения срока его полномочий,

- запрет занимать должности в ТОД до прекращения срока его полномочий.

Установлен порядок принятия решения о применении к депутату одной из мер ответственности.

Введено новое основание для досрочного прекращения полномочий депутата ТОД - неоднократное несоблюдение ограничений, запретов, обязанностей, установленных законодательством РФ о противодействии коррупции.

Применение указанной меры ответственности возможно только к депутату ТОД, в отношении которого ТОД было вынесено постановление о привлечении к ответственности за несоблюдение ограничений, запретов, обязанностей, установленных законодательством РФ о противодействии коррупции.

Закреплено новое положение, согласно которому депутат ТОД замещает госдолжность Тюменской области вне зависимости от осуществления им депутатской деятельности на профессиональной основе или без отрыва от основной деятельности.

Установлен особый порядок привлечения депутата ТОД к уголовной или административной ответственности.

Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

Закон Тюменской области от 26 октября 2022 г. N 55 "Об установлении на 2023 год коэффициента, отражающего региональные особенности рынка труда" (документ не вступил в силу)

В Тюменской области коэффициент, отражающий региональные особенности рынка труда в 2023 году, оставлен на уровне предыдущего года.

С 2023 г. коэффициент, отражающий региональные особенности рынка труда в области, сохранен на уровне 2022 г. - 2,636. Таким образом, размер авансового платежа на 2023 г. изменится только на величину коэффициента-дефлятора.

Напомним, что данный коэффициент применяется к фиксированным авансовым платежам по НДФЛ иностранных граждан, осуществляющих на территории области трудовую деятельность по найму у физических и юридических лиц на основании патента.

Закон вступает в силу с 1 января 2023 г., но не ранее чем по истечении одного месяца со дня его официального опубликования и не ранее первого числа очередного налогового периода по налогу на доходы физических лиц.

Архив