Горячие документы. Курганская область

Капитальный ремонт тепловых сетей: субсидии из бюджета Кургана.

Субсидии предоставляются на основании соглашения Департаментом жилищно-коммунального хозяйства Администрации города на безвозмездной и безвозвратной основе на проведение мероприятий по капитальному ремонту источников тепловой энергии или тепловых сетей в системе теплоснабжения и не включают расходы на строительство, реконструкцию и модернизацию таких объектов, административные расходы, расходы на оплату труда, расходы на оплату налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты бюджетной системы, расходы на приобретаемые энергетические ресурсы и топливо, расходы на арендную плату, лизинговые платежи, концессионную плату, расходы на исполнение судебных актов и исполнительных документов, расходы на выплаты по договорам займа и кредитным договорам.

Размер субсидии определяется исходя из сметной стоимости.

Налог на имущество организаций в Курганской области: льготы.

От уплаты налога освобождаются организации - резиденты индустриальных (промышленных) парков и управляющие компании индустриальных (промышленных) парков - в отношении имущества в случае, если парк и управляющая компания внесены в реестр индустриальных (промышленных) парков и управляющих компаний индустриальных (промышленных) парков. Установлено, что налоговая льгота предоставляется в случае постановки имущества на баланс организации в качестве объектов основных средств в срок, не превышающий 24 месяцев до даты включения сведений об управляющей компании в реестр.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования. Действие некоторых положений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г.

Уточнены полномочия Правительства Курганской области в сфере культуры.

Теперь Правительство устанавливает порядок проведения оценки последствий решения о реорганизации или ликвидации организации культуры, находящейся в ведении Курганской области, или муниципальной организации культуры, включая критерии этой оценки, порядок создания комиссии по оценке последствий такого решения и подготовки ею заключения.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Развитие образования в Курганской области: финансирование, проекты.

Общий объём финансового обеспечения государственной программы "Развитие образования и реализация государственной молодежной политики" составит 68 998 млн руб. (ранее - 67 981 млн руб.).

В Программу включены региональные проекты "Создание новых мест в общеобразовательных организациях Курганской области в соответствии с прогнозируемой потребностью и современным условиям обучения" и "Создание образовательной инфраструктуры и развитие системы образования Курганской области".

Опека и попечительство в Курганской области: вопросы полномочий.

Органы местного самоуправления лишены следующих полномочий:

- сообщение в налоговые органы о фактах установления и прекращения опеки и попечительства, в том числе направление в налоговые органы сведений об установлении опеки, попечительства и управлении имуществом в отношении физических лиц - собственников (владельцев) имущества, в том числе о передаче ребенка, являющегося собственником (владельцем) имущества, в приемную семью, а также о последующих изменениях, связанных с указанной опекой, попечительством, управлением имуществом;

- выдача согласия на социальное обслуживание лиц, не достигших 14 лет, и лиц, признанных в установленном порядке недееспособными.

Органы местного самоуправления наделены полномочием по выдаче заключений о наличии (отсутствии) обстоятельств, свидетельствующих о необходимости оказания содействия в преодолении трудной жизненной ситуации лицам из числа детей-сирот.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

В Курганской области создан Департамент социальной политики.

Департамент является преемником прав и обязанностей Главного управления по труду и занятости населения Курганской области и Главного управления социальной защиты населения Курганской области.

Задачами Департамента являются:

- реализация прав граждан на получение мер социальной поддержки и социальное обслуживание;

- организация и осуществление деятельности по опеке и попечительству;

- реализация политики в сфере содействия занятости населения;

- реализация политики в социально-трудовой сфере, в том числе развитие и совершенствование системы социального партнерства и договорного регулирования трудовых отношений;

- защита трудовых прав граждан, их интересов, государственных гарантий по социально-трудовым вопросам;

- государственное управление охраной труда;

- реализация политики в области использования иностранной рабочей силы;

- создание условий и содействие добровольному переселению область соотечественников, проживающих за рубежом;

- координация участия органов исполнительной власти области в организации альтернативной гражданской службы;

- развитие трудовых ресурсов и кадрового потенциала.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением некоторых пунктов, которые вступают в силу с 1 июля 2024 г.

Оплачиваемые общественные работы: финансирование из бюджета Курганской области.

Межбюджетные трансферты предоставляются на основании соглашения Главным управлением по труду и занятости населения Курганской области в целях софинансирования расходных обязательств муниципальных образований на оплату труда граждан при организации оплачиваемых общественных работ.

Организация общественных работ осуществляется в форме создания работодателем временных рабочих мест для граждан.

Для получения трансферта орган местного самоуправления представляет в Главное управление следующие документы:

- заявку;

- справку-расчет;

- выписку из решения органа местного самоуправления о местном бюджете;

- копию муниципального правового акта, утверждающего мероприятия, при реализации которых возникают расходные обязательства муниципального образования, в целях софинансирования которых предоставляется трансферт.

Прием на работу инвалидов в пределах установленной квоты: государственный контроль в Курганской области.

В целях управления рисками причинения вреда (ущерба) при осуществлении государственного контроля (надзора) введена категория высокого риска деятельности, действий (бездействия) работодателей.

Периодичность проведения плановых проверок для категории высокого риска - 1 раз в 2 года.

Закреплено право контролируемого лица обратиться в Главное управление по труду и занятости населения Курганской области с заявлением о проведении в отношении его профилактического визита.