Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Чтобы быть в курсе изменений законодательства Санкт-Петербурга, подпишитесь на RSS-ленту.
Наиболее важные документы и бизнес-справки по законодательству Санкт-Петербурга см.здесь
Какие последствия влечет совершение коррупционного правонарушения или дисциплинарного проступка в администрации МО "Колтушское сельское поселение" Всеволожского муниципального района Ленинградской области?
Для муниципальных служащих администрации МО "Колтушское сельское поселение" Всеволожского муниципального района Ленинградской области разработано положение о дисциплинарных взысканиях за коррупционные правонарушения.
Установлено, что совершение дисциплинарного проступка, несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, влечет за собой следующие взыскания: замечание; выговор; увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям. Возможно отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности.
Основаниями для установления взыскания являются доклад о результатах проверки, проведенной кадровой службой администрации; рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования и урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию; объяснения муниципального служащего; иные материалы.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Муниципальный служащий вправе обжаловать дисциплинарное взыскание в установленном законом порядке.
Указано, что если в течение года со дня применения взыскания муниципальный служащий не был подвергнут замечанию и выговору, то он считается не имеющим взыскания. Работодатель вправе досрочно снять взыскание.
Постановление вступает в силу после его официального опубликования.
