Постановление Администрации муниципального образования "Колтушское сельское поселение" Всеволожского муниципального района Ленинградской области от 6 августа 2014 г. N 248 "Об утверждении Положения о дисциплинарных взысканиях за коррупционные правонарушения и порядок их применения к муниципальным служащим в администрации муниципального образования Колтушское сельское поселение Всеволожского муниципального района Ленинградской области"

Какие последствия влечет совершение коррупционного правонарушения или дисциплинарного проступка в администрации МО "Колтушское сельское поселение" Всеволожского муниципального района Ленинградской области?

Для муниципальных служащих администрации МО "Колтушское сельское поселение" Всеволожского муниципального района Ленинградской области разработано положение о дисциплинарных взысканиях за коррупционные правонарушения.

Установлено, что совершение дисциплинарного проступка, несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, влечет за собой следующие взыскания: замечание; выговор; увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям. Возможно отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности.

Основаниями для установления взыскания являются доклад о результатах проверки, проведенной кадровой службой администрации; рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования и урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию; объяснения муниципального служащего; иные материалы.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Муниципальный служащий вправе обжаловать дисциплинарное взыскание в установленном законом порядке.

Указано, что если в течение года со дня применения взыскания муниципальный служащий не был подвергнут замечанию и выговору, то он считается не имеющим взыскания. Работодатель вправе досрочно снять взыскание.

Постановление вступает в силу после его официального опубликования.