Приказ Департамента финансов г. Москвы от 9 февраля 2026 г. N 32 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Департамента финансов города Москвы"

     В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ
"О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от
12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного
поведения государственных служащих" приказываю:
     1. Утвердить Кодекс этики и служебного поведения государственных
гражданских служащих Департамента финансов города Москвы согласно
приложению к настоящему приказу.
     2. Управлению финансового обеспечения, государственной службы и
кадров при поступлении граждан на государственную гражданскую службу в
Департамент финансов города Москвы обеспечить их ознакомление с Кодексом
этики и служебного поведения государственных гражданских служащих
Департамента финансов города Москвы.
     3. Руководителям структурных подразделений ознакомить под роспись
государственных гражданских служащих с Кодексом этики и служебного
поведения государственных гражданских служащих Департамента финансов
города Москвы.
     4. Признать утратившим силу приказ Департамента финансов города
Москвы от 14 апреля 2011 г. N 83к "Об утверждении Кодекса этики и
служебного поведения государственных гражданских служащих Департамента
финансов города Москвы".
     5. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр Правительства Москвы,
руководитель Департамента финансов
города Москвы                                             Е.Ю. Зяббарова

                                                               Приложение
                                                   к приказу Департамента
                                                   финансов города Москвы
                                                       от 09.02.2026 N 32

                                 Кодекс
    этики и служебного поведения государственных гражданских служащих
                   Департамента финансов города Москвы

                           1. Общие положения

     1.1. Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских
служащих Департамента финансов города Москвы (далее - Кодекс) разработан
в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации,
Федерального закона от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной
службы Российской Федерации", Федерального закона от 27 июля 2004 г.
N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации",
Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии
коррупции", Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г.
N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения
государственных служащих", а также Типового кодекса этики и служебного
поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных
служащих, одобренного решением президиума Совета при Президенте
Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г.
     1.2. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной
служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны
руководствоваться государственные гражданские служащие (далее -
гражданские служащие) Департамента финансов города Москвы (далее -
Департамент) независимо от замещаемой ими должности.
     1.3. Гражданин Российской Федерации, поступающий на государственную
гражданскую службу города Москвы (далее - гражданская служба) в
Департамент, обязан ознакомиться с положениями Кодекса и соблюдать их в
процессе своей служебной деятельности.
     1.4. Каждый гражданский служащий должен принимать все необходимые
меры для соблюдения положений Кодекса, а каждый гражданин Российской
Федерации вправе ожидать от гражданского служащего поведения в отношениях
с ним в соответствии с положениями настоящего Кодекса.
     1.5. Целью Кодекса является установление этических норм и правил
служебного поведения гражданских служащих для достойного выполнения ими
своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению
авторитета гражданских служащих, доверия граждан к Департаменту и
обеспечение единых норм поведения гражданских служащих.
     1.6. Кодекс призван повысить эффективность выполнения гражданскими
служащими своих должностных обязанностей.
     1.7. Кодекс служит основой для формирования должной морали в сфере
гражданской службы, уважительного отношения к гражданской службе в
общественном сознании, а также выступает как институт общественного
сознания и нравственности гражданских служащих, их самоконтроля.
     1.8. Знание и соблюдение гражданскими служащими положений Кодекса
является одним из критериев оценки качества их профессиональной
деятельности и служебного поведения.

2. Основные принципы и правила служебного поведения гражданских служащих

     2.1. Основные принципы служебного поведения гражданских служащих
являются основой поведения граждан Российской Федерации в связи с
нахождением их на гражданской службе в Департаменте.
     2.2. Гражданские служащие, сознавая ответственность перед
государством, обществом и гражданами, призваны:
     а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком
профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы
Департамента;
     б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и
свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание
деятельности как Департамента, так и гражданских служащих;
     в) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий
Департамента;
     г) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или
социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных
граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;
     д) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных,
имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих
добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;
     е) уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы
прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения
к гражданскому служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению
коррупционных правонарушений;
     ж) соблюдать установленные федеральными законами ограничения и
запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением государственной
службы;
     з) соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на
их служебную деятельность решений политических партий и общественных
объединений;
     и) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила
делового поведения;
     к) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами
и должностными лицами;
     л) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов
России и других государств, учитывать культурные и иные особенности
различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать
межнациональному и межконфессиональному согласию;
     м) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в
добросовестном исполнении гражданскими служащими должностных
обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести
ущерб их репутации или авторитету Департамента;
     н) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации
меры но недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию
возникших случаев конфликта интересов;
     о) не использовать служебное положение для оказания влияния на
деятельность государственных органов и органов местного самоуправления,
организаций, должностных лиц, государственных (муниципальных) служащих и
граждан при решении вопросов личного характера;
     п) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в
отношении деятельности Департамента, его руководителей, в отношении
деятельности других государственных органов, их руководителей, если это
не входит в должностные обязанности гражданских служащих;
     р) соблюдать установленные в Департаменте правила публичных
выступлений и предоставления служебной информации;
     с) уважительно относиться к деятельности представителей средств
массовой информации по информированию общества о работе Департамента, а
также оказывать содействие в получении достоверной информации в
установленном порядке;
     т) воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах
массовой информации, от обозначения стоимости в иностранной валюте
(условных денежных единицах) на территории Российской Федерации товаров,
работ, услуг и иных объектов гражданских прав, сумм сделок между
резидентами Российской Федерации, показателей бюджетов бюджетной системы
Российской Федерации, размеров государственных заимствований,
государственного долга, за исключением случаев, когда это необходимо для
точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством Российской
Федерации, международными договорами Российской Федерации, обычаями
делового оборота;
     у) постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного
распоряжения ресурсами, находящимися в сфере их ответственности;
     ф) быть нацеленными на повышение профессионального уровня;
     х) проявлять инициативу в профессиональной деятельности;
     ц) стремиться к сохранению окружающей среды и обеспечению
экологической безопасности;
     ч) стремиться к изучению новых технологий и их функциональных
возможностей, а также к получению практического опыта работы с ними.
     2.3. Гражданские служащие обязаны соблюдать Конституцию Российской
Федерации, федеральные конституционные законы и федеральные законы, иные
нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные правовые
акты города Москвы.
     2.4. Гражданские служащие в своей деятельности не должны допускать
нарушение законов и иных нормативных правовых актов, исходя из
политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам.
     2.5. Гражданские служащие, имеющие гражданство (подданство)
иностранного государства, которое не прекращено по не зависящим от них
причинам, замещающие должности в соответствии со статьей 26 Федерального
закона от 30 апреля 2021 г. N 116-ФЗ "О внесении изменений в отдельные
законодательные акты Российской Федерации", призваны:
     а) принимать все возможные меры, направленные на прекращение
гражданства (подданства) иностранного государства;
     б) воздерживаться от получения документов, удостоверяющих личность
гражданина (подданного) иностранного государства, и совершения иных
действий в качестве гражданина (подданного) иностранного государства, за
исключением случаев, когда такие действия необходимы для прекращения
гражданства (подданства) иностранного государства.
     2.6. Гражданские служащие обязаны противодействовать проявлениям
коррупции и предпринимать меры по се профилактике в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.
     2.7. Гражданские служащие при исполнении ими должностных
обязанностей не должны допускать личную заинтересованность, которая
приводит или может привести к конфликту интересов.
     При назначении на должность гражданской службы и исполнении
должностных обязанностей гражданские служащие обязаны заявить о наличии
или возможности наличия у них личной заинтересованности, которая влияет
или может повлиять на надлежащее исполнение ими должностных обязанностей.
     2.8. Гражданские служащие обязаны представлять сведения о доходах,
расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и
членов своей семьи в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
     2.9. Гражданские служащие обязаны уведомлять представителя
нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации или другие
уполномоченные государственные органы обо всех случаях обращения к ним
каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных
правонарушений.
     Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению
коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным
фактам проведена или проводится проверка, является должностной
обязанностью гражданских служащих.
     2.10. Гражданские служащие не вправе получать не предусмотренные
законодательством Российской Федерации подарки от физических
(юридических) лиц в связи с их должностным положением или исполнением им
служебных (должностных) обязанностей.
     2.11. Гражданские служащие могут обрабатывать и передавать служебную
информацию при соблюдении действующих в Департаменте норм и требований,
принятых в соответствии с законодательством Российской Федерации и
законодательством города Москвы.
     2.12. Гражданские служащие обязаны принимать соответствующие меры по
обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, за
несанкционированное разглашение которой они несут ответственность или (и)
которая стала известна им в связи с исполнением ими должностных
обязанностей.
     2.13. Гражданские служащие, наделенные организационно-
распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским
служащим, должны быть для них образцом профессионализма, безупречной
репутации, способствовать формированию в Департаменте благоприятного для
эффективной работы морально-психологического климата.
     2.14. Гражданские служащие, наделенные
организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим
гражданским служащим, призваны:
     а) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта
интересов;
     б) принимать меры по предупреждению коррупции;
     в) не допускать случаев принуждения государственных служащих к
участию в деятельности политических партий и общественных объединений.
     2.15. Гражданские служащие, наделенные
организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим
гражданским служащим, должны принимать меры к тому, чтобы подчиненные им
гражданские служащие не допускали коррупционно опасного поведения, своим
личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и
справедливости.
     2.16. Гражданские служащие, наделенные
организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим
гражданским служащим, несут ответственность в соответствии с
законодательством Российской Федерации и законодательством города Москвы
за действия или бездействие подчиненных им сотрудников, нарушающих
принципы этики и правила служебного поведения, если они не приняли меры
по недопущению таких действий или бездействия.

     3. Этические правила служебного поведения гражданских служащих

     3.1. В служебном поведении гражданским служащим необходимо исходить
из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы
являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на
неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести,
достоинства, своего доброго имени.
     3.2. В служебном поведении гражданские служащие воздерживаются от:
     а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера
по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства,
социального, имущественного или семейного положения, политических или
религиозных предпочтений;
     б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости,
предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных
обвинений;
     в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий,
препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное
поведение;
     г) употребления алкогольных напитков во время выполнения служебных
обязанностей;
     д) курения в зданиях Департамента, в том числе занимаемых
территориальными финансово-казначейскими управлениями.
     3.3. Гражданские служащие призваны воздерживаться от размещения в
личных целях в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", в том
числе в социальных сетях:
     а) изображений, текстовых, аудио-, видеоматериалов, прямо или
косвенно указывающих на их должностной статус, если данное действие не
связано с исполнением должностных обязанностей;
     б) публикаций, противоречащих морально-этическим ценностям и
способных причинить вред их репутации, авторитету Департамента и
гражданской службе в целом.
     3.4. Гражданские служащие призваны способствовать своим служебным
поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и
конструктивного сотрудничества друг с другом.
     Гражданские служащие должны быть вежливыми, доброжелательными,
корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами
и коллегами.
     3.5. Внешний вид гражданских служащих при исполнении ими должностных
обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного
мероприятия должны способствовать уважительному отношению граждан к
государственным органам, соответствовать общепринятому деловому стилю,
который отличают официальность, сдержанность, традиционность,
аккуратность.
     Достойный внешний вид гражданских служащих Департамента подчеркивает
их отношение к гражданской службе, формирует уважительное отношение к ним
граждан и коллег, оказывает влияние на оценку их личностных и деловых
качеств и самооценку.
     Гражданским служащим при выборе одежды следует придерживаться одежды
функционально целесообразной, удобной для работы. Ее строгость,
элегантность и опрятность символизируют значимость и культуру гражданской
службы.
     Гражданским служащим при исполнении должностных обязанностей следует
исключить ношение:
     одежды спортивного и пляжного стилей;
     обуви пляжного стиля;
     одежды и аксессуаров с вызывающими принтами, неприличными или
двусмысленными надписями, элементами неформальной атрибутики;
     одежды и значков, подчеркивающих партийные убеждения.
     Следует отдавать предпочтение сдержанным цветовым решениям и
классическим моделям одежды и обуви.
     Рекомендуется придерживаться общепринятого делового стиля.
     Деловой стиль для мужчин предполагает костюм классического покроя
умеренных, неярких тонов: пиджак и брюки, сорочка с длинным рукавом,
предпочтительно светлых тонов, галстук. В летнее время при отсутствии
пиджака допускается сорочка с коротким рукавом, а также отсутствие
галстука. В пятницу допускаются джинсы классического покроя и отсутствие
галстука.
     Деловой стиль для женщин предполагает: платье классического покроя,
сочетание - жакет и юбка, жакет и брюки и другие классические сочетания.
При отсутствии жакета рекомендуется прикрывающий плечи рукав блузки или
платья. В пятницу допускаются джинсы классического покроя. Основные
рекомендации к украшениям, макияжу и аксессуарам - умеренность и
элегантность.
     В прохладные дни года допускается ношение свитера (водолазки,
кардигана, кофты).
     В зимний период рекомендуется пользоваться сменной обувью.

                 4. Ответственность за нарушение Кодекса

     Нарушение гражданскими служащими положений Кодекса подлежит
рассмотрению на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному
поведению государственных гражданских служащих Департамента финансов
города Москвы и урегулированию конфликта интересов, а в случаях,
предусмотренных федеральными законами, нарушение положений Кодекса влечет
применение к гражданским служащим мер юридической ответственности.
     Соблюдение гражданскими служащими положений Кодекса учитывается при
проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на
вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.