Республика Ингушетия

Чтобы быть в курсе изменений законодательства Республики Ингушетия, подпишитесь на RSS-ленту.

21 июля 2012

Указ Главы Республики Ингушетия от 26 июня 2012 г. N 114 "О внесении изменений в некоторые акты Главы Республики Ингушетия по вопросам противодействия коррупции"
Изменен порядок проверки достоверности сведений о доходах государственных служащих.
Основанием для осуществления проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение государственных должностей или должностей гражданской службы, лицами, замещающими государственные должности, гражданскими служащими, а также соблюдения лицами, замещающими государственные должности, гражданскими служащими ограничений, запретов и требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей по противодействию коррупции является достаточная информация о предоставлении указанными лицами недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о несоблюдении данными лицами установленных ограничений.
Указанная информация теперь может предоставляться правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами, постоянно действующими руководящими органами региональных отделений политических партий и общественных объединений, Общественной палатой Республики Ингушетия, работниками кадровых подразделений органов государственной власти или гражданским служащим, ответственным за кадровую работу и профилактику коррупционных и иных правонарушений в органе государственной власти, общероссийскими и республиканскими средствами массовой информации.
Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Указ Главы Республики Ингушетия от 26 июня 2012 г. N 115 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Ингушетия"
Утвержден порядок формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе.
Кадровый резерв формируется для замещения вакантных должностей гражданской службы, по решению руководителей государственных органов, исходя из потребностей в кадровом резерве и поступивших заявлений гражданских служащих и граждан на включение в кадровый резерв.
Общими критериями для зачисления в кадровый резерв являются наличие гражданства Российской Федерации, возраст, соответствующий установленному для нахождения на гражданской службе, наличие необходимого уровня профессионального образования, стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Организация подготовки гражданских служащих, включенных в состав кадрового резерва, осуществляется руководством государственного органа и его кадровой службой.
Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Архив