Горячие документы. Республика Ингушетия. 21 июля 2012

Основанием для осуществления проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение государственных должностей или должностей гражданской службы, лицами, замещающими государственные должности, гражданскими служащими, а также соблюдения лицами, замещающими государственные должности, гражданскими служащими ограничений, запретов и требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей по противодействию коррупции является достаточная информация о предоставлении указанными лицами недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о несоблюдении данными лицами установленных ограничений.

Указанная информация теперь может предоставляться правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами, постоянно действующими руководящими органами региональных отделений политических партий и общественных объединений, Общественной палатой Республики Ингушетия, работниками кадровых подразделений органов государственной власти или гражданским служащим, ответственным за кадровую работу и профилактику коррупционных и иных правонарушений в органе государственной власти, общероссийскими и республиканскими средствами массовой информации.

Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Кадровый резерв формируется для замещения вакантных должностей гражданской службы, по решению руководителей государственных органов, исходя из потребностей в кадровом резерве и поступивших заявлений гражданских служащих и граждан на включение в кадровый резерв.

Общими критериями для зачисления в кадровый резерв являются наличие гражданства Российской Федерации, возраст, соответствующий установленному для нахождения на гражданской службе, наличие необходимого уровня профессионального образования, стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Организация подготовки гражданских служащих, включенных в состав кадрового резерва, осуществляется руководством государственного органа и его кадровой службой.

Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.