Указ Главы Республики Ингушетия от 26 июня 2012 г. N 115 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Ингушетия"

Кадровый резерв формируется для замещения вакантных должностей гражданской службы, по решению руководителей государственных органов, исходя из потребностей в кадровом резерве и поступивших заявлений гражданских служащих и граждан на включение в кадровый резерв.

Общими критериями для зачисления в кадровый резерв являются наличие гражданства Российской Федерации, возраст, соответствующий установленному для нахождения на гражданской службе, наличие необходимого уровня профессионального образования, стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Организация подготовки гражданских служащих, включенных в состав кадрового резерва, осуществляется руководством государственного органа и его кадровой службой.

Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.