Новости и аналитика Горячие документы Региональные Республика Татарстан Соглашение между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Координационным советом объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом Министров Республики Татарстан о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 18 января 2018 г.

Обзор документа

27 января 2018

gerb

Соглашение между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Координационным советом объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом Министров Республики Татарстан о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 18 января 2018 г.

Обзор документа


Повышение МРОТ в Татарстане.

Федерацией профсоюзов РТ, Координационным советом объединений работодателей РТ, Кабмином РТ заключено соглашение о минимальной заработной плате в Республике Татарстан.

С 1 января 2018 года минимальная зарплата устанавливается в размере 10126 руб. в месяц (за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета республики и местных бюджетов).

Для ГУ и МУ минимальная зарплата определяется в соответствии с Федеральным законом о МРОТ.

Размер минимальной зарплаты обеспечивается организациями внебюджетного сектора экономики и ИП за счет собственных средств.

Для обеспечения реализации соглашения стороны принимают меры по обеспечению присоединения к нему работодателей, осуществляющих деятельность в республике и не участвующих в заключении соглашения. Если работодатели не представили мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то оно считается распространенным на них и подлежит обязательному исполнению. Отказ представляется в Минтруда РТ в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению.

Размер минимальной зарплаты установлен в размере 70% от стоимостной величины минимального потребительского бюджета в Татарстане за III квартал 2017 года.

Соглашение вступает в силу с 1 января 2018 года и действует до вступления в силу нового соглашения.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад