Горячие документы. Тамбовская область. Фильтр по источнику "Комитет государственного заказа Тамбовской области"

Осуществление малых закупок в электронной форме.

Регламентирован порядок осуществления малых закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Тамбовской области в электронной форме. Перечислены способы осуществления малых закупок: путем проведения закупки по потребности и путем согласия заказчика с офертой. Определен порядок регистрации в автоматизированных подсистемах. Названы обязательные условия осуществления малых закупок в электронной форме. Нормы приняты в целях совершенствования закупочной деятельности при осуществлении малых закупок.

Приказ вступает в силу на следующий день после дня его первого официального опубликования.

Система оплаты труда работников в комитете госзаказа области.

Установлена повременно-премиальная система оплаты труда работников, занимающих должности служащих, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы области в комитете государственного заказа области. Система оплаты состоит из базовых окладов по должностям служащих с особенностями для профессиональных квалификационных групп и квалификационных уровней, доплат компенсационного, стимулирующего характера и системы премирования. Определен порядок и условия выплаты ежемесячной премии, единовременной премии за выполнение особо важных и срочных работ, премии по итогам работы за год. Установлен порядок и размер выплаты материальной помощи. Мера принята в целях совершенствования системы оплаты труда.

Замещение вакантных должностей в комитете государственного заказа области.

Для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в комитете государственного заказа области, включение в кадровый резерв комитета формируется конкурсная комиссия. Она действует на постоянной основе. Для участия в работе комиссии могут привлекаться независимые эксперты. Кандидат может обжаловать решения комиссии. Определена методика проведения конкурса на замещение вакантных должностей, включение в кадровый резерв. Мера принята в целях обеспечения равного доступа граждан к государственной гражданской службе Тамбовской области, а также права государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе.

Обработка входящей корреспонденции в комитете государственного заказа.

Разработаны правила работы с входящими документами в комитете государственного заказа области. Мера принята в целях упорядочения работы комитета по оперативному и качественному рассмотрению протестов, представлений, предостережений, требований и писем прокурора Тамбовской области, экспертных заключений Управления Министерства юстиции РФ по Тамбовской области, решений и предписаний Управления Федеральной антимонопольной службы по Тамбовской области. Установлена ответственность за несоблюдение сроков и некачественную подготовку ответов на протесты, представления, письма и т.д.

Поощрение лиц, осуществляющих деятельность в сфере закупок товаров, работ, услуг.

В качестве формы поощрений за вклад в социально-экономическое развитие области и развитие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд учреждена Почетная грамота комитета государственного заказа Тамбовской области. Грамотой поощряется плодотворная работа и большой вклад в развитие системы конкурентных закупок, многолетний добросовестный труд, безупречная работа, выполнение заданий особой важности и сложности, отдельные выдающиеся достижения в профессиональной деятельности, направленные на увеличение экономического потенциала области. Также награждение грамотой осуществляется в связи юбилеями и профессиональными праздниками.