Создание условий для эффективного трудоустройства инвалидов в Петербурге.

Социальная занятость инвалидов организуется с целью решения таких задач, как:

- организация временных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

- прием (оформление) инвалидов на работу;

- приобретение инвалидами трудовых навыков на рабочем месте и выполнение трудовых функций (операций) по видам труда, в соответствии с ИПРА и их возможностями при значительной помощи других граждан;

- предоставление инвалиду инструктора по труду для оказания названной помощи в процессе выполнения трудовых функций;

- реализация мероприятий профессиональной реабилитации или абилитации инвалидов для их адаптации на рынке труда и др.

Работодателями смогут стать любые юрлица или ИП, создавшие рабочие места для организации социальной занятости инвалидов.

Понесенные затраты им возместят. Оговорены правила исчисления причитающихся сумм.

Принятые ранее по этому вопросу распоряжения утратили силу.

В Петербурге испытывающие трудности в поиске работы инвалиды смогут пройти стажировку.

Стажировка организуется на период от одного до пяти месяцев.

Цель - содействие инвалидам в трудоустройстве (в том числе путем обеспечения адаптации и освоения ими трудовых функций), а работодателям - в подборе работников на вакантные рабочие места в соответствии с имеющейся у них потребностью.

Организует таковую СПб ГАУ "Центр занятости населения Санкт-Петербурга".

Между учреждением и работодателями заключаются соответствующие договоры.

Стажеры будут считаться временными работниками. На них распространяются нормы трудового законодательства, труд их оплачивается (в соответствии с системой оплаты труда работодателя, пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ).

Договором может быть предусмотрено наставничество. Один работник работодателя может быть наставником в отношении 5 стажеров максимум.

Прописаны требования к содержанию программы стажировки.

Расходы юрлица по организации и проведению стажировки компенсируют (приведен примерный расчет).

Утверждены формы для соответствующего делопроизводства.

Принятое ранее по этому вопросу распоряжение утратило силу.

В Петербурге организациям оборонно-промышленного комплекса помогут переобучить работников.

Организациям оборонно-промышленного комплекса Петербурга предоставят субсидии на организацию профобучения и дополнительного профобразования своих работников, а также желающих трудоустроиться в эти организации граждан.

Образовательные организации, на базе которых организуют обучение, определит СПб ГАУ "Центр занятости населения Санкт-Петербурга".

Средняя стоимость обучения одного работника (гражданина) - 59,58 тыс. руб. за весь период обучения.

Обучение завершат итоговой аттестацией, по результатам которой выдадут (не выдадут) документ о квалификации (об обучении).

В период обучения работодатель за счет собственных средств должен выплачивать гражданам стипендию.

Перечислены документы, необходимые для получения субсидии.

Утверждена форма заявки.

О расходовании и результативности использования предоставленных средств потребуется отчитаться.

Соблюдение получателями субсидий условий и порядка их предоставления проконтролируют.

Этот порядок действует до 31 декабря 2025 года включительно.

В Петербурге работодателям предложили выполнить самообследование в части соблюдения квот по приему на работу инвалидов.

Контролируемые лица в рамках осуществления регионального госконтроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты смогут теперь выполнить самообследование.

Проводиться оно будет в автоматизированном режиме посредством Интернета с использованием личного кабинета на портале СПб ГБУ "Центр развития и поддержки предпринимательства".

Высокую оценку соблюдения установленных в названной сфере требований получат те, кто положительно ответит на все вопросы проверочного листа (приведена его форма).

Они вправе будут принять декларацию соблюдения обязательных требований (приведена ее форма).

Принявшим декларацию на срок ее действия (один год со дня регистрации комитетом) присвоят низкую категорию риска причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям (в отношении этих работодателей плановые проверки проводить не станут).

Распоряжение вступает в силу с момента официального опубликования.

В Петербурге усовершенствуют работу по реализации социального заказа.

Дополнен перечень документов, обмен которыми при предоставлении госуслуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалида осуществляется в электронной форме. Вновь включенными стали:

- сертификат о предоставлении названной госуслуги;

- индивидуальный план мероприятий по сопровождению инвалида на рабочем месте либо индивидуальная программа сопровождения при заключении договора между заявителем и негосударственной организацией - исполнителем госуслуги (в случае сопровождения инвалида такой организацией).

Сведения, которые раньше получали из Федеральной ГИС "Федеральный реестр инвалидов", теперь будут запрашиваться через Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений "Работа России" (ЕЦП).

Сведения об инвалидности заявителя (выписка из ИПРА инвалида) - из ГИС "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере" (с использованием ЕЦП).

На смену прежней ГИС Санкт-Петербурга "Единая автоматизированная информационная система" пришла ГИС Санкт-Петербурга "Региональная платформа в сфере труда и занятости".

Государственный социальный заказ формируется теперь в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами "Электронный бюджет".

Уточнена процедура.

В Петербурге определили правила рассмотрения и оценки бизнес-планов безработных граждан.

Образована комиссия по рассмотрению и оценке бизнес-планов безработных граждан. Утвержден ее состав; определен порядок работы.

Возглавил комиссию заместитель директора Центра занятости населения Санкт-Петербурга.

Заседания комиссии станут созывать по мере необходимости.

Их разрешено проводить в режиме видео-конференц-связи, а также в заочной форме.

Заседание считается правомочным, если в нем участвует более половины от общего числа членов комиссии.

Решение принимается простым большинством голосов от числа участвующих в заседании.

Прописаны критерии оценки.

В Петербурге определили правила переподготовки кадров для предприятий оборонно-промышленного комплекса.

Профобучение и дополнительное профобразование работников предприятий (организаций) оборонно-промышленного комплекса, а также граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы и заключивших с указанными предприятиями (организациями) ученические договоры, организуется по заявкам работодателей.

Средства на эти цели (в виде целевой субсидии) бюджету мегаполиса предоставят из федерального бюджета.

Образовательные организации, на базе которых организуют обучение, определит СПб ГАУ "Центр занятости населения Санкт-Петербурга".

По окончании обучения проведут итоговую аттестацию, при успешном прохождении которой работникам и гражданам выдадут документы о квалификации.

Обучение предписано завершить до 16 декабря 2024 года.

Средняя стоимость обучения одного человека - 59,58 тыс. руб. за весь курс. Авансирование - в размере не более 30%.

Стипендию в период ученичества (в размере не ниже МРОТ) работодатель должен выплатить за счет собственных средств.

Расходование предоставленной субсидии сочтут эффективным, если не менее 75% прошедших обучение будут трудоустроены в соответствии с полученной квалификацией.

Утверждена форма заявки. Перечислены документы, которыми ее потребуется сопроводить.

Прежний порядок больше не действует.

Вопросы взаимодействия органов службы занятости Санкт-Петербурга с работодателями и образовательными организациями.

Органы службы занятости взаимодействуют с работодателями по таким вопросам, как:

- подбор граждан из числа инвалидов для замещения свободных рабочих мест, вакантных должностей;

- организация рабочих мест, включая специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов;

- размещение в федеральной ГИС "Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" информации о наличии созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, а также информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов.

С образовательными организациями органы службы занятости на конкурсной основе заключают договоры на обучение. Профобучение и дополнительное профобразование инвалидов осуществляются в соответствии с индивидуальными программами реабилитации (абилитации).

Конкретизирован алгоритм.

Распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Петербург: бюджетные субсидии на трудоустройство и профессиональную подготовку инвалидов.

Как и в предыдущие годы, в текущем 2023 году отвечающим установленным требованиям юрлицам предоставляются бюджетные субсидии:

- на финансовое обеспечение затрат по созданию и модернизации рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов;

- на мероприятия по обеспечению доступа последних к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры;

- на образование и профессиональную подготовку инвалидов.

Получателей определят по результатам конкурсного отбора. Прописана процедура. Сформирована конкурсная комиссия.

Определен перечень документов, которые истребуют от соискателей. Оговорены правила исчисления причитающихся сумм и правила возврата (при необходимости), а также основания для отказа.

С получателями заключаются соглашения о субсидировании.

О расходовании и результативности использования предоставленных средств потребуется отчитаться.

Соблюдение получателями условий и порядка предоставления субсидий проконтролируют.

Утверждены формы для соответствующего делопроизводства.

Работодатели Петербурга сведения о предполагаемом высвобождении работников будут представлять по новым формам.

В целях оперативного мониторинга состояния рынка труда работодателей Петербурга обязали своевременно представлять в органы службы занятости населения ряд сведений, в том числе:

- о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП, сокращении численности или штата работников и о возможном расторжении трудовых договоров;

- о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели;

- о введении режима простоя (приостановке производства);

- об организации дистанционной (удаленной) работы;

- об отпусках без сохранения заработной платы.

Утверждены новые формы таких отчетов. Оговорены сроки их представления.

Направить их можно, как и ранее, посредством Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" либо через районные агентства занятости населения СПб ГАУ "Центр занятости населения Санкт-Петербурга".

Прежние формы больше не применяются.

Распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Петербург: возмещение направленным на профобучение безработным гражданам затрат на медосвидетельствование.

Безработным гражданам, направленным органами службы занятости для прохождения профобучения или получения дополнительного профобразования по профессиям (специальностям), требующим в соответствии с законодательством РФ обязательного медосвидетельствования, полагается возмещение затрат, понесенных на его прохождение.

Процедура носит заявительный характер.

Для назначения с документами согласно оговоренному перечню в установленные сроки следует обратиться в СПб ГАУ "Центр занятости населения Санкт-Петербурга".

Оговорены основания для отказа (в частности, незачисление на обучение).

Петербург: финансирование мероприятий по временному трудоустройству работников, находящихся под риском увольнения.

В 2023 году из федерального бюджета бюджету Санкт-Петербурга предоставляется иной межбюджетный трансферт на софинансирование расходных обязательств, возникающих при реализации мероприятий по временному трудоустройству работников, находящихся под риском увольнения (включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников).

ГАУ "Центр занятости населения Санкт-Петербурга" поручается организовать и провести закупочные процедуры в целях заключения с работодателями договоров на организацию временного трудоустройства в соответствии с требованиями федерального закона.

Определены критерии, которым должны соответствовать эти работодатели.

Работодателям, с которыми заключат названные договоры, возместят затраты на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации такого временного трудоустройства работников.

Прописаны правила исчисления причитающихся сумм.

Расходование проконтролируют.

Подготовлены формы для соответствующего делопроизводства.

Санкт-Петербург: отбор получателей субсидий на решение вопросов, связанных с трудоустройством инвалидов.

Для рассмотрения и оценки заявлений коммерческих и некоммерческих организаций, желающих получить субсидии на финансовое обеспечение в 2022 году затрат по созданию и модернизации рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и профессиональную подготовку инвалидов, при комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга образованы две соответствующие конкурсные комиссии.

Утверждены их составы. Определен порядок работы.

Заседания комиссий разрешено проводить в дистанционном формате.

В Петербурге регламентировали процедуру сопровождения инвалидов при содействии занятости.

Получатели госуслуги сопровождения при трудоустройстве - обратившиеся за ее предоставлением и нуждающиеся в оказании такой индивидуальной помощи незанятые инвалиды, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы, а также инвалиды, признанные в установленном порядке безработными (как россияне, так и иностранцы или апатриды). Уполномоченным представителям разрешается представлять их интересы лишь в части подачи заявления.

Исполнитель - юрлицо, ИП, физлицо, признанное победителем конкурсного отбора на оказание такой госуслуги и заключившее с Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга соответствующее соглашение.

Такое сопровождение предполагает оказание помощи инвалиду в прохождении собеседований, посещении предприятий и ведении переговоров с работодателями (в том числе телефонных), посещении ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, в сборе и оформлении необходимых для трудоустройства документов.

С заявлением о предоставлении (утверждена необходимая форма) следует обращаться непосредственно к исполнителю. Это можно сделать в электронном виде посредством регионального портала госуслуг.

Приведены необходимые справочные сведения, описание и сроки выполнения отдельных административных процедур, оговорены порядок и формы контроля за предоставлением этой госуслуги, порядок разрешения возможных споров.

Максимально допустимая продолжительность предоставления - не более трех месяцев с момента заключения между исполнителем и получателем договора об оказании этой госуслуги.

Результат учитывается в ГИС Санкт-Петербурга "Единая автоматизированная информационная система".

Субсидии рестораторам Петербурга на возмещение убытков, понесенных в 2021 году из-за ковида: определена процедура.

Ранее было решено за счет бюджета мегаполиса возместить отвечающим установленным требованиям юрлицам и ИП, осуществляющим деятельность по оказанию услуг общепита с использованием фуд-кортов и фуд-плейсов, часть убытков, понесенных в 2021 году в связи с временной приостановкой деятельности из-за введения антиковидных ограничений (подразумеваются затраты на выплату во время простоя зарплаты работникам и внесение за них страховых взносов).

Соискателям потребуется пройти отбор. Его проводит Комитет по труду и занятости населения. Способ - запрос предложений (прописана процедура; оговорены сроки).

Утверждены формы:

- заявки на участие;

- согласия на обработку персональных данных;

- журнала регистрации поступивших заявок;

- расписки в получении документов;

- отчетов о достижении требуемых показателей.

Санкт-Петербург: как работодателю получить бюджетную субсидию на переобучение и повышение квалификации работников?

В 2020 году отвечающим установленным требованиям работодателям Петербурга, участвующим в национальном проекте "Производительность труда и поддержка занятости", предоставляются бюджетные субсидии на реализацию мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий.

Утверждены форма заявления и перечень необходимых документов, в том числе обосновывающих затраты.

Определены порядок и сроки их рассмотрения; порядок, сроки и формы представления отчетности; сроки проведения Комитетом обязательных проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии.

Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях Петербурга. Как получить бюджетную субсидию?

В 2020 году в рамках регионального проекта "Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" отвечающим установленным требованиям социально ориентированным НКО предоставляются бюджетные субсидии.

Процедура носит заявительный характер. Утверждена форма заявления; определен перечень документов, которыми его необходимо сопроводить.

Для рассмотрения заявок претендентов создается соответствующая комиссия. Прописана процедура.

С получателями заключаются соглашения о субсидировании.

О расходовании и о результативности потребуется отчитаться.

Комитетом проводятся проверки соблюдения получателем субсидии условий, целей и порядка ее предоставления (не реже раза в квартал).

Кто и как организует профобучение и дополнительное профобразование петербуржцев предпенсионного возраста?

Профобучение петербуржцев в возрасте 50-ти лет и старше (в том числе лиц предпенсионного возраста) организуется центром занятости населения.

Мероприятие реализуется в рамках регионального проекта "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения (город федерального значения Санкт-Петербург)".

Его участниками могут стать как состоящие в трудовых отношениях, так и ищущие работу незанятые граждане.

Обучение проводится по основным программам профобучения и дополнительным профессиональным программам (программам профпереподготовки и повышения квалификации) в соответствии с оговоренным перечнем приоритетных профессий (специальностей).

Срок обучения может варьировать в пределах от 16 до 500 часов.

Средняя стоимость обучения одного человека не может превышать 53,4 тыс. рублей за весь период обучения.

В период прохождения обучения незанятым гражданам выплачивается стипендия; ее размер равен величине МРОТ.

Прописана процедура направления на профобучение, оговорен перечень документов, которые будут истребованы от желающих его пройти.

Принятое ранее по этому вопросу распоряжение объявлено утратившим силу.

Порядок отбора получателя субсидии из бюджета Санкт-Петербурга на создание регионального центра компетенций в сфере производительности труда.

Ранее было принято решение о предоставлении в 2019 году из бюджета Санкт-Петербурга субсидии, средства которой предназначаются на создание и обеспечение деятельности регионального центра компетенций в сфере производительности труда, на привлечение консультантов для работы на предприятиях, внедряющих мероприятия по повышению производительности труда, на создание и обеспечение деятельности "фабрики процессов".

Получателем этой субсидии будет отвечающая установленным требованиям социально ориентированная некоммерческая организация, ставшая победителем конкурсного отбора.

Мероприятие реализуется в рамках регионального проекта "Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости".

Приказом утверждены форма заявки на участие в названном конкурсном отборе и перечень документов, которыми ее необходимо сопроводить. Оговорены требования к названным документам, прописана процедура их рассмотрения.

Определены порядок, сроки и формы представления отчетности о достижении показателя результативности предоставления субсидии, а также срок проведения Комитетом обязательных проверок соблюдения получателем субсидии условий, целей и порядка ее предоставления.

Утверждены формы для соответствующего делопроизводства.

В Санкт-Петербурге регламентировали процедуру организации сопровождения при содействии занятости инвалидов.

Государственная услуга по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов предоставляется зарегистрированным в органах службы занятости населения с целью поиска подходящей работы незанятым инвалидам, нуждающимся в оказании такой индивидуальной помощи (соответствующие рекомендации должны содержаться в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида). От лица инвалида вправе действовать его уполномоченный представитель.

Для решения вопроса с документами согласно оговоренному перечню заявителям следует обращаться в государственное учреждение службы занятости населения (СПб ГАУ "Центр занятости населения Санкт-Петербурга"). Документы можно доставить лично (есть возможность предварительной записи), направить почтовым отправлением или телекоммуникационными каналами связи, подать через МФЦ.

В регламент включены необходимые справочные сведения, приводятся описание и сроки выполнения административных процедур, оговариваются порядок и формы контроля за предоставлением услуги, порядок разрешения возможных споров.

Как получить бюджетную субсидию на проведение мероприятий в сфере профориентации молодежи?

В 2018 году отвечающим установленным требованиям социально ориентированным некоммерческим организациям из бюджета Санкт-Петербурга предоставляются субсидии на возмещение расходов на деятельность в сфере профориентации молодежи.

Потребуется пройти процедуру конкурсного отбора.

Установлены критерии конкурсного отбора. Учтут опыт соискателя субсидии в проведении мероприятий по профессиональной ориентации молодежи с численностью участников не менее 1000 человек; численность и актуальность для экономики города профессий и специальностей, по которым будут проведены профессиональные пробы, и др.

Желающие принять участие в отборе должны представить в Комитет по труду и занятости населения заявления и документы согласно оговоренному перечню.

С получателями заключаются соглашения о субсидировании.

О расходовании средств и о достижении показателя результативности предоставления субсидии потребуется отчитаться.

Соблюдение условий, целей и порядка предоставления субсидий контролируется.

Контроль за соблюдением трудового законодательства в Петербурге: что нового?

В соответствии с действующим законодательством отдельные мероприятия по контролю соблюдения последнего в сфере занятости населения проводятся профильным органом исполнительной власти Санкт-Петербурга (комитетом по труду и занятости населения) без взаимодействия с юрлицами и ИП.

Речь идет, в частности, об анализе информации о деятельности либо действиях юрлиц и ИП, размещаемой в государственных информационных системах, Интернете и СМИ.

Цель - недопущение нарушений путем принятия превентивных мер.

Контрольные мероприятия проводятся уполномоченными должностными лицами Комитета на основании заданий на их проведение.

При выявлении фактов нарушения законодательства составляются акты.

При получении в ходе проверки сведений о готовящихся нарушениях или выявлении признаков таковых юрлицам и ИП направляются предостережения о недопустимости последних.

Оговариваются сроки подготовки и способы направления предостережений, а также состав этого документа.

Субъекты проверки вправе представить свои возражения. При отсутствии таковых ими подается уведомление об исполнении предостережения.

Полученная в ходе проверок информация используется в дальнейшем в целях совершенствования применения риск-ориентированного подхода при организации государственного контроля (надзора).

Из бюджета Петербурга окажут поддержку НКО, которая поможет в проведении Международного форума труда.

Социально ориентированной некоммерческой организации, которая примет участие в подготовке и проведении 15-17 марта 2017 года Санкт-Петербургского Международного форума труда, из бюджета города будет предоставлена субсидия в целях финансового обеспечения понесенных затрат.

Получателя субсидии определят по результатам конкурсного отбора. От желающих принять в нем участие будут истребованы документы согласно оговоренному перечню.

Утверждены критерии оценки конкурсных предложений соискателей и правила определения размера подлежащей предоставлению субсидии.

С победителем будет заключен договор о предоставлении субсидий.

О фактическом расходовании средств субсидии потребуется отчитаться.

Утверждены формы, по которым следует организовать соответствующее делопроизводство.

Распоряжение вступает в силу после его подписания, за исключением отдельного положения, имеющего иной порядок вступления в силу.

Работник не согласен с результатами специальной оценки условий его труда. В какую сумму ему обойдется проведенная по его инициативе экспертиза качества выполнения этой оценки?

Согласно федеральному законодательству работники, профсоюзные организации, страховщики, работодатели и объединения работодателей вправе обратиться в уполномоченный орган с заявлениями о назначении экспертизы качества специальной оценки условий труда. Такая экспертиза осуществляется на платной основе за счет заявителя.

Размер платы определяется исходя из нормативных затрат на ее проведение. В основу закладывается трудоемкость предстоящей работы (исчисляется в человеко-днях). Для граждан предусматриваются льготы (в расчетную формулу вводится соответствующий понижающий коэффициент).

Установленный приказом размер платы варьируется в пределах от 8737,11 руб. (заявитель - работник; экспертизе подлежит одно рабочее место) до 69896,84 руб. (заявитель - профсоюз, работодатель, объединение работодателей, страховщик; экспертизе подлежат более 50 рабочих мест).

Эти суммы, однако, не учитывают расходов на проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (при необходимости названные процедуры оплачиваются дополнительно).

Как организациям Петербурга получить субсидии на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения?

В 2016 году юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений), осуществляющим свою деятельность на территории Петербурга, на безвозмездной и безвозвратной основе предоставляются субсидии на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда города (таких, в частности, как опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения; обеспечение стабильной их занятости по завершении обучения и др.).

Утверждены форма заявления и перечень документов, которые потребуется представить соискателям.

Прописан порядок рассмотрения документов и принятия решения о предоставлении субсидии (об отказе в предоставлении), а также правила расчета причитающихся сумм.

Возмещению подлежат такие затраты, как затраты на оплату труда привлекаемых к этой работе работников (педагогов, членов аттестационных комиссий, наставников), на выплату стипендий слушателям и на оплату их труда в период стажировки, на аренду и содержание учебно-производственных помещений, на приобретение материальных ресурсов, необходимых для организации и ведения учебного процесса, и др. (приводится исчерпывающий перечень).

Как получить субсидию на организацию рабочих мест для выполнения общественных работ?

В Санкт-Петербурге в 2016 году отвечающей оговоренным требованиям социально ориентированной некоммерческой организации будет предоставлена субсидия на возмещение затрат по временному трудоустройству молодежи на рабочие места, организуемые для выполнения общественных работ.

Возмещаются затраты на выплату заработной платы участникам общественным работ (из расчета двукратной величины минимальной заработной платы в Санкт-Петербурге, установленной с 1 января 2016 года), компенсации за неиспользованный отпуск, страховых взносы в государственные внебюджетные фонды, затраты на приобретение мелкого инвентаря, оборудования, спецодежды и др. Предельный размер предоставляемой субсидии в расчете на одно рабочее место - 40,0 тыс. рублей.

Получателя определят путем конкурсного отбора. Объявление о его проведении будет размещено в сети Интернет на официальном сайте Комитета по труду и занятости населения не позднее чем за 15 календарных дней до начала отбора.

Утверждены форма заявки и перечень документов, которые потребуется представить.

Оговаривается порядок проведения конкурса.

Создание и модернизация рабочих мест для трудоустройства инвалидов: определены правила проведения конкурса на получение бюджетных субсидий.

Ранее было установлено, что юридические лица, за исключением государственных (муниципальных) учреждений, осуществляющие свою деятельность на территории Санкт-Петербурга, могут рассчитывать на получение бюджетных субсидий в целях финансового обеспечения (возмещения) затрат по созданию, модернизации рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов, по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, по образованию и подготовке инвалидов.

Субсидии предоставляются по результатам конкурсного отбора.

Утверждены форма заявки на участие в конкурсе и перечни документов, которые будут истребованы от соискателей.

Конкурс проводится Комитетом по труду и занятости населения. Извещение о проведении конкурса размещается на официальном сайте в сети Интернет не позднее чем за 15 календарных дней до его начала.

Оговариваются сроки рассмотрения представленных документов и критерии, по которым будут оцениваться конкурсные предложения претендентов.

С получателями субсидий заключаются договоры о субсидировании.

О расходовании средств потребуется отчитаться.

Безработным петербуржцам, желающим открыть свое дело, окажут финпомощь при проведении госрегистрации в качестве юрлиц, индивидуальных предпринимателей либо фермеров.

Гражданам, признанным в установленном порядке безработными (в том числе прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости), желающим зарегистрироваться в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, оказывается единовременная финансовая помощь при проведении госрегистрации, в том числе при подготовке необходимых для этого документов.

Для решения вопроса с подготовленной по установленной форме заявкой и документами согласно оговоренному в распоряжении перечню обращаться следует в ГАУ "Центр занятости населения Санкт-Петербурга".

На принятие решения о назначении меры поддержки (об отказе в назначении) отводятся 3 рабочих дня, на перечисление денежных средств - еще 5 рабочих дней.

Утверждены формы документов, используемых в делопроизводстве.

В Санкт-Петербурге регламентировано предоставление госуслуги по организации профориентации граждан.

В целях обеспечения единства, полноты, качества предоставления и равной доступности госуслуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности, трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования утвержден административный регламент, предметом регулирования которого являются отношения, возникающие между заявителями, Комитетом по труду и занятости населения СПб и подведомственным ему ГАУ ЦЗН в сфере занятости населения.

Заявителями являются граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

Максимально допустимое время предоставления данной госуслуги без учета времени тестирования (анкетирования) и тренинга (семинара) не должно превышать 60 минут.

Определены перечень документов, необходимых для предоставления госуслуги, состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме.

Результатом предоставления государственной услуги является получение заявителем заключения о предоставлении госуслуги по организации профориентации граждан.

Предусмотрен досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) Комитета, ГАУ ЦЗН, предоставляющего госуслугу, а также должностных лиц, государственных гражданских служащих Комитета, работников ГАУ ЦЗН.

Организационные вопросы представления работодателями в Санкт-Петербурге информации о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест и вакантных должностей.

В соответствии с положениями Закона "О занятости населения в Российской Федерации" приведена форма для представления работодателями Санкт-Петербурга информации о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Определено, что эти сведения направляются в районные агентства занятости населения ГАУ "Центр занятости населения Санкт-Петербурга" по месту государственной регистрации работодателей ежемесячно не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным.

С июля 2015 года работодатели могут подавать сведения через информационно-интерактивный ресурс www.r21.spb.ru посредством простой электронной подписи.

Утратило силу распоряжение, принятое ранее по данному вопросу.