Новости и аналитика Горячие документы Региональные Горячие документы. Санкт-Петербург Распоряжение Правительства Ленинградской области от 29 декабря 2009 г. N 666-р "О разработке проекта долгосрочной целевой программы "Развитие системы государственной гражданской службы Ленинградской области на 2010 - 2013 годы"

Обзор документа

6 февраля 2010

gerb

Правительство Ленинградской области


Распоряжение Правительства Ленинградской области от 29 декабря 2009 г. N 666-р "О разработке проекта долгосрочной целевой программы "Развитие системы государственной гражданской службы Ленинградской области на 2010 - 2013 годы"

Обзор документа

Распоряжение Правительства Ленинградской области от 29 декабря 2009 г. N 666-р "О разработке проекта долгосрочной целевой программы "Развитие системы государственной гражданской службы Ленинградской области на 2010 - 2013 годы"
Принято решение о разработке проекта долгосрочной целевой программы "Развитие системы государственной гражданской службы Ленинградской области на 2010 - 2013 годы" в соответствии с техническим заданием на разработку проекта.
Определено, что заказчиком Программы является Правительство Ленинградской области, а ее разработчиком (представителем заказчика) и основным исполнителем - аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области.
Установлены участники Программы - органы исполнительной власти Ленинградской области, учреждения и организации, определяемые на условиях конкурса.
В целях разработки проекта установлены основания для разработки Программы, ее цели и задачи, показатели эффективности, а также стоимость реализации Программы, финансирование которой осуществляется за счет средств областного бюджета Ленинградской области: общий объем финансирования - 41959, 8 тыс. руб., в том числе: 2010 год - 10764,7 тыс. руб., 2011 год - 10815,7 тыс. руб., 2012 год - 10389,7 тыс. руб., 2013 год - 9989,7 тыс. руб.
Так, в качестве оценки эффективности реализации Программы планируется использовать следующие показатели:
- доля типовых должностей государственной гражданской службы, по которым сформирован кадровый резерв (процент от общего числа должностей);
- доля вакантных типовых должностей государственной гражданской службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва (процент от общего числа должностей).
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад