Постановление Администрации города Перми от 19 июня 2009 г. N 367 "О внесении изменений в постановление администрации города от 07.02.2008 N 54 "Об утверждении Типового положения о премировании муниципальных служащих администрации города Перми и Типового положения о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и об оказании материальной помощи"

Постановление Администрации города Перми от 19 июня 2009 г. N 367 "О внесении изменений в постановление администрации города от 07.02.2008 N 54 "Об утверждении Типового положения о премировании муниципальных служащих администрации города Перми и Типового положения о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и об оказании материальной помощи"

В качестве основания неназначения премии руководителям и иным муниципальным служащим администрации установлены:

недостижение установленных показателей (например, ненадлежащая подготовка материалов для рассмотрения на заседаниях Пермской городской Думы, иных коллегиальных органов при Главе города и главе администрации города, повлекшая снятие вопроса с рассмотрения или обсуждения, перенос заседания или мероприятия, изменение их повестки и другие аналогичные грубые нарушения должностных обязанностей);

должностной проступок, повлекший применение дисциплинарной ответственности в виде выговора.

Муниципальным служащим администрации производится единовременная выплата в размере должностного оклада и материальная помощь в размере должностного оклада. В течение текущего календарного года единовременная выплата и материальная помощь к отпуску могут быть произведены суммарно, либо по частям в размере одного должностного оклада каждая (с учетом уральского коэффициента), при предоставлении ежегодного отпуска или его части, а также в любой иной период в течение календарного года.

Постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.