В Омской области утверждены правила бесплатной ранней помощи детям до трех лет.

Установлен единый порядок предоставления бесплатной ранней помощи детям до трех лет с нарушениями развития или риском их появления.

Важное нововведение - расширенный список детей, имеющих право на помощь. Помимо детей-инвалидов, его получили дети с низкими группами здоровья, воспитанники детских домов, дети из семей в трудной ситуации, а также малыши, чьи родители сами заметили проблемы в развитии.

Помощь организуют органы соцзащиты, здравоохранения и образования под общим руководством Министерства образования области. Услуги оказывают реабилитационные центры по договору с родителями. Помощь можно получать в центре, на дому или дистанционно. Для оценки потребностей ребенка создается команда специалистов разного профиля.

Чтобы получить услуги, родителю нужно обратиться в одну из организаций с заявлением. Решение по заявке принимается за пять рабочих дней.

Расширены полномочия Правительства Омской области в сфере жилищных отношений.

Предусмотрена передача Правительству Омской области полномочий по установлению порядка технического учета жилищного фонда, включая инвентаризацию, паспортизацию и ведение архива документации. Кроме того, в связи с уточнением в Федеральном законе N 353-ФЗ понятия имущества общего пользования садоводческих товариществ, скорректировано полномочие областного исполнительного органа власти. Эта корректировка касается утверждения дополнительного перечня энергосберегающих мероприятий для такого имущества.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением отдельных норм, для которых установлен иной порядок вступления в силу.

В Омской области ввели новое условие для получения льготы по налогу на имущество.

Право на налоговую льготу получат организации, зарегистрированные в Омской области не ранее 2016 года и осуществляющие там деятельность весь срок действия льготы. Основные условия: осуществление в течение 5 лет подряд капитальных вложений в основные средства для производства катализаторов нефтепереработки на сумму не менее 8 млрд рублей и ввод имущественного комплекса в эксплуатацию на территории области.

Льгота предоставляется на 10 налоговых периодов, начиная с года ввода комплекса в эксплуатацию.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением отдельных норм, для которых установлен иной порядок вступления в силу.

В Омской области повышен налог для мигрантов на 2026 год.

Напомним, что коэффициент, отражающий региональные особенности рынка труда, используется при определении цены патента, который получают иностранные граждане из стран ближнего и дальнего зарубежья при осуществлении трудовой деятельности по найму в РФ.

На 2026 г. он установлен равным 2,685 (в 2025 - 2,147).

Закон вступает в силу с 1 января 2026 г., но не ранее чем по истечении одного месяца со дня его официального опубликования и не ранее 1-го числа очередного налогового периода по налогу на доходы физлиц.

Предприятия ЖКХ Омской области получат субсидии на ремонт водопровода и канализации.

Утвержден порядок предоставления субсидий компаниям и индивидуальным предпринимателям на капремонт и замену объектов водоснабжения и водоотведения. Финансирование будет осуществляться за счет средств федерального казначейского инфраструктурного кредита.

Ключевые нововведения включают четкие критерии отбора получателей: владение объектами коммунальной инфраструктуры, отсутствие задолженностей перед областным бюджетом и статуса иностранного агента. Особое внимание уделяется прозрачности: отбор заявок проводится конкурентно через систему "Электронный бюджет" в порядке очередности поступления.

Субсидии можно направить на ремонт сетей, покупку материалов и оборудования, а также на разработку проектной документации. Получатели средств обязаны соблюдать целевой характер расходов и предоставлять регулярную отчетность. В случае нарушения условий или недостижения плановых показателей субсидия подлежит возврату в областной бюджет.

В Омской области ввели электронные сертификаты на получение льготных лекарств.

С 1 марта 2026 года в Омской области заработает система электронных сертификатов для льготного обеспечения граждан лекарствами, медицинскими изделиями и специализированным питанием для детей-инвалидов. Это позволит получать препараты не только в государственных аптеках, но и в любых участвующих в программе частных аптечных организациях.

Установлено, что номинал сертификата определяется на основе цен последних госзакупок в регионе. Если стоимость выбранного препарата превышает лимит сертификата, гражданин может доплатить разницу своими средствами. Заявление на получение сертификата можно подать лично, по почте или через портал госуслуг. Решение принимается в течение 7 рабочих дней. Система направлена на повышение доступности льготных лекарств и предоставление пациентам большего выбора аптек.

В Омской области изменили правила выплат мобилизованным и их семьям.

Внесены изменения в правила предоставления единовременных выплат для участников СВО, мобилизованных и их семей. Уточнены условия получения выплат для семей военнослужащих: теперь судебное решение о признании членом семьи участника СВО служит основанием для пересчета доли выплаты. Для детей участников СВО выплаты будут перечисляться на их отдельные банковские счета до совершеннолетия.

Скорректированы правила для мобилизованных, заключивших контракт: выплата в 300 тысяч рублей теперь предусмотрена только для тех, кто подписал контракт в период с 1 января по 31 июля 2024 года. Упрощен порядок оформления выплат через МФЦ. Кроме того, впервые установлен подробный порядок предоставления выплаты членам семьи военнослужащего в случае его гибели, включая очередность получателей и перечень необходимых документов.

Резервный фонд Омской области разрешили использовать на ЧС в муниципалитетах.

Скорректированы правила использования резервного фонда. К существующим целям расходования добавлена новая: теперь средства фонда можно направлять на финансовое обеспечение расходных обязательств муниципальных образований.

Деньги резервного фонда разрешено использовать для возмещения муниципалитетам фактических расходов на ликвидацию последствий стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций. Это включает в себя проведение аварийно-восстановительных работ и иных необходимых мероприятий.

Омские власти скорректировали налоги для дорогой недвижимости и пивоварен.

Внесены изменения в региональное налоговое законодательство по трем ключевым направлениям.

Во-первых, с 2026 года для дорогостоящего недвижимого имущества (кадастровой стоимостью свыше 300 млн рублей) устанавливается налоговая ставка в размере 2,5%. Данная мера реализует право, предоставленное федеральным законодательством, и затронет 16 объектов в регионе.

Во-вторых, на 2025 год вводится налоговая льгота для производителей пива, чья доля доходов от этой деятельности составляет не менее 70%, при условии роста поступлений акцизов. Цель - поддержка отрасли, сохранение и увеличение доходов бюджета.

В-третьих, упраздняется устаревшая налоговая льгота для участников корпоративных программ повышения конкурентоспособности, поскольку регулирующие их нормативные акты утратили силу.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением отдельных положений, которые вступают в силу по истечении одного месяца со дня официального опубликования Закона и не ранее 1-го числа очередного налогового периода по налогу на имущество организаций.

Трудовой распорядок Министерства промышленности и торговли Омской области.

Урегулированы служебные и трудовые отношения для всех работников Министерства промышленности и торговли Омской области, как государственных гражданских служащих, так и сотрудников, занимающих должности, не относящиеся к гражданской службе.

Регламентированы ключевые аспекты организации работы: порядок приема и увольнения, режим служебного времени и времени отдыха, а также вопросы оплаты труда. Установлен стандартный пятидневный рабочий график с четко определенным временем начала, окончания работы и обеденного перерыва. Для руководящего состава предусмотрен ненормированный рабочий день.

Отдельный раздел посвящен правилам предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, включая их продолжительность для различных категорий работников в зависимости от стажа и должности.