Новости и аналитика Горячие документы Региональные Московская область Распоряжение Министерства здравоохранения Московской области от 27 июля 2022 г. N 202-Р "Об утверждении положения о конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области или включение в кадровый резерв Министерства здравоохранения Московской области, методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Московской области или включение в кадровый резерв Министерства здравоохранения Московской области и признании утратившими силу некоторых распорядительных актов Министерства здравоохранения Московской области"

Обзор документа

6 августа 2022

gerb

Минздрав МО


Распоряжение Министерства здравоохранения Московской области от 27 июля 2022 г. N 202-Р "Об утверждении положения о конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области или включение в кадровый резерв Министерства здравоохранения Московской области, методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Московской области или включение в кадровый резерв Министерства здравоохранения Московской области и признании утратившими силу некоторых распорядительных актов Министерства здравоохранения Московской области"

Обзор документа


Проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве здравоохранения Московской области - новая методика.

Конкурсная комиссия для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы или включение в кадровый резерв Министерства здравоохранения Московской области является коллегиальным совещательным органом и действует на постоянной основе. В состав конкурсной комиссии входят председатель, его заместитель, секретарь и члены конкурсной комиссии. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые решения. Установлен порядок проведения заседаний и принятия решений.

Определен порядок проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв. Конкретизированы цели проведения конкурсов, перечень и формы представляемых документов, этапы проведения конкурса, методы оценки кандидатов.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад