Новости и аналитика Горячие документы / Мониторинг законодательства Региональные Московская область Закон Московской области от 31 марта 2021 г. N 43/2021-ОЗ "О внесении изменений в Закон Московской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области, руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области" (принят постановлением Московской областной Думы от 18 марта 2021 г. N 4/141-П)

Обзор документа

10 апреля 2021

gerb

Московская областная Дума


Закон Московской области от 31 марта 2021 г. N 43/2021-ОЗ "О внесении изменений в Закон Московской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области, руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области" (принят постановлением Московской областной Думы от 18 марта 2021 г. N 4/141-П)

Закон Московской области от 31 марта 2021 г. N 43/2021-ОЗ
"О внесении изменений в Закон Московской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области, руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области"
(принят постановлением Московской областной Думы
от 18 марта 2021 г. N 4/141-П)


Статья 1

Внести в Закон Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области, руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области" (с изменениями, внесенными законами Московской области N 76/2008-ОЗ, N 72/2013-ОЗ, N 123/2014-ОЗ, N 162/2016-ОЗ, N 237/2018-ОЗ) следующие изменения:

1) статью 2 дополнить абзацем следующего содержания:

"Для отдельных государственных учреждений Московской области Правительство Московской области устанавливает условия оплаты труда, отличные от условий оплаты труда отраслевых систем оплаты труда, в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области. При этом допускается установление повышающих коэффициентов к должностным окладам (тарифным ставкам) с учетом необходимости достижения целей деятельности учреждения, сложности и важности выполняемой работы. Перечень таких государственных учреждений утверждается Правительством Московской области.";

2) статью 3 изложить в следующей редакции:


"Статья 3

Система оплаты труда работников государственных учреждений Московской области основывается на следующих принципах:

соблюдение основных гарантий, установленных трудовым законодательством;

дифференциация заработной платы исходя из сложности, качества выполняемых работ, уровня образования и стажа работы по профессии, условий труда;

обеспечение гарантий по оплате труда в случаях выполнения трудовой функции дистанционно в соответствии с главой 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации;

применение доплат, надбавок компенсационного и стимулирующего характера;

учет мнений объединений профсоюзов по условиям оплаты труда работников государственных учреждений Московской области.";

3) статью 5 изложить в следующей редакции:


"Статья 5

Минимальная тарифная ставка первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих, минимальное соотношение тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих и наибольшего должностного оклада руководителя государственного учреждения Московской области по отраслевым системам оплаты труда устанавливаются законом Московской области.

Правительство Московской области с учетом мнения Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений устанавливает:

должностные оклады руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений Московской области соответствующих отраслей бюджетной сферы;

количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифных сеток по оплате труда рабочих государственных учреждений Московской области;

виды, размеры, условия предоставления компенсационных и стимулирующих выплат, если иное не установлено федеральным законодательством;

предельные уровни соотношений среднемесячной заработной платы руководителей государственных учреждений Московской области, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера этих учреждений).

В пределах средств экономии фонда оплаты труда руководители государственных учреждений Московской области вправе осуществлять стимулирующие выплаты с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.".


Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 года.


Губернатор
Московской области

А.Ю. Воробьев


31 марта 2021 года
N 43/2021-ОЗ


Принят постановлением
Московской областной Думы
от 18 марта 2021 г. N 4/141-П


Обзор документа


Новое в регулировании оплаты труда работников государственных учреждений Московской области.

На территории Московской области скорректирован основной нормативно-правовой акт об оплате труда работников государственных учреждений. Указано, что для отдельных государственных учреждений Правительство Московской области устанавливает условия оплаты труда, отличные от условий оплаты труда отраслевых систем оплаты труда. Скорректированы принципы, на которых основывается система оплаты труда работников государственных учреждений Московской области. В число принципов включено обеспечение гарантий по оплате труда в случаях выполнения трудовой функции дистанционно в соответствии с главой 49.1 Трудового кодекса РФ.

Закон вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

Назад