Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Чтобы быть в курсе изменений законодательства Республики Марий Эл, подпишитесь на RSS-ленту.
Наиболее важные документы и бизнес-справки законодательства Республики Марий Эл см.здесь
Гражданские служащие в Министерстве здравоохранения Республики Марий Эл должны отчитаться о доходах.
Госслужащих обязали ежегодно отчитываться о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера (своих, а также супругов и несовершеннолетних детей). То же самое касается и лиц, поступающих на государственную гражданскую службу. Регламентирован порядок представления названных сведений в Министерстве здравоохранения Республики Марий Эл.
При поступлении на государственную гражданскую службу сообщаются данные о доходах от всех источников (зарплата по последнему месту работы, пенсии, пособия и др.) за предыдущий календарный год.
Гражданские служащие ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, сообщает сведения о доходах от всех источников за отчетный период (с 1 января по 31 декабря).
Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются в отдел государственной гражданской службы и кадровой работы Министерства.
Работу руководителей госучреждений оценят в баллах.
Нормативный акт разработан в целях повышения доступности и качества оказания медицинской помощи населению Республики Марий Эл и предусматривает периодическое и единовременное (разовое) премирование руководителей госучреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Республики Марий Эл.
Периодические премии руководителям начисляются по итогам деятельности учреждений за отчетный период (квартал) на основании целевых показателей деятельности учреждений. Целевые показатели оцениваются в баллах.
Единовременные (разовые) премии руководителям предусматриваются к юбилейной дате 50 лет, к профессиональному празднику, за выполнение особо важных (срочных) работ и в других случаях.
Работу руководителей оценят в баллах.
Нормативный акт разработан в целях повышения доступности и качества оказания медицинской помощи населению Республики Марий Эл и предусматривает периодическое и единовременное (разовое) премирование руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Республики Марий Эл.
Периодические премии руководителям начисляются по итогам деятельности учреждений за отчетный период (квартал) на основании целевых показателей деятельности учреждений. Целевые показатели оцениваются в баллах.
Единовременные (разовые) премии руководителям предусматриваются к юбилейной дате 50 лет, к профессиональному празднику, за выполнение особо важных (срочных) работ и в других случаях.
