Утвержденный кодекс содержит регламентацию основных принципов и правил служебного поведения служащих городской администрации, а также устанавливает рекомендуемые этические правила их поведения.

Согласно кодексу муниципальным служащим надлежит, в частности, воздерживаться от высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, от политических или религиозных предпочтений, не допускать грубости, заносчивости, угроз, оскорбительных выражений и действий, препятствующих нормальному общению с гражданами или провоцирующих их на противоправное поведение. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями, должен своим личным поведением подавать подчиненным пример честности, беспристрастности и справедливости.

Соблюдение муниципальными служащими положений утвержденного кодекса будет учитываться при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности и при наложении дисциплинарных взысканий.

Постановление вступило в силу со дня опубликования в газете "Краснодарские известия", N  42 от 24 марта 2011 г.