Новости Горячие документы / Мониторинг законодательства Правовые консультации

Бухучет и отчетность Налоги и налогообложение Гражданское право Трудовое право Бухгалтерский учет в бюджетной сфере Малый бизнес Судебная практика Военная служба

Аналитические статьи Мнения Аудио- и видеоматериалы Результаты опросов Инфографика Важная тема Сервисы Профессиональные календари Документы Информационное партнерство Форум Гарант Подборки материалов

Анонсы

Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

19 января 2026

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

21 января 2026

Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

Новости и аналитика
Правовые консультации
Трудовое право

Трудовое право

Архив

Подписаться на ежедневную рассылку материалов рубрики "Труд"

Зарегистрироваться
на онлайн-семинары

Расчет среднего заработка при отсутствии выплат в расчетном периоде

Если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с п. 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней...

13 января 2026

Увольнение отсутствующего работника

В случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) трудовой договор может быть расторгнут работодателем в соответствии с подп. "а" п. 6 части первой...

12 января 2026

Дистанционная, удаленная и смешанная работа: различия режимов

В ТК РФ нет трёх отдельных режимов: удалённая, дистанционная и смешанная работа. Существует один специальный режим дистанционная (удалённая) работа, который регулируется главой 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) и включает разные варианты её организации. Термины удалённая и...

30 декабря 2025

Если работник был привлечен к дисциплинарной ответственности в мае за прогулы, совершенные в апреле, вправе ли работодатель не начислять стимулирующую выплату за май?

Работодатель вправе не начислять работнику выплату за высокие результаты и качество выполняемых работ за месяц, в котором было применено дисциплинарное взыскание, если это предусмотрено документами, которыми установлена система оплаты труда. Обоснование позиции: Стимулирующая выплата в силу части...

29 декабря 2025

Работник устроился на работу 10.11.2021, трудовым договором был предусмотрен отпуск 32 календарных дня (28 основной + 5 дополнительный). С 10.07.2023 отпуск стал 42 календарных дня Сотрудник использовал за весь период 77 календарных дней отпуска. Сколько дней отпуска положено сотруднику на 25.11.2025?

При увольнении работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за 88,83 календарных дня неиспользованного отпуска (при условии, что у работника в течение рабочих лет не было периодов, не включаемых в отпускной стаж). Обоснование позиции: Согласно части первой ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику...

26 декабря 2025

С сотрудником заключен срочный трудовой договор по соглашению сторон сроком на один год. Через некоторое время с ним заключается дополнительное соглашение о переводе его на другую должность. Сохраняется ли условие о срочности трудового договора при переводе работника на другую должность?

Прежде всего отметим, что трудовое законодательство не содержит запрета на изменение трудовой функции работника (перевод на другую должность), который принят по срочному трудовому договору (ст. 72.1 ТК РФ). Вместе с тем необходимо учитывать, что срочный трудовой договор заключается в исключительных случаях,...

25 декабря 2025

Можно ли отказать работнику в предоставлении отпуска из-за того, что он находится на больничном?

Работодатель должен отказать работнику в предоставлении ему отпуска во время больничного. Отпуск в этом случае следует перенести на другой срок. Обоснование вывода: Согласно части первой ст. 124 ТК РФ в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен...

24 декабря 2025

Могут ли профессиональные образовательные организации в штатном расписании иметь специалиста по учебно-методической работе и каким документом может быть определено их количество?

Профессиональные образовательные организации вправе включать в штатное расписание должность специалиста по учебно-методической работе. Законодательство не содержит прямых запретов по этому поводу и не устанавливает конкретных норм по численности таких специалистов. Обоснование позиции: Прежде всего...

23 декабря 2025

На какой адрес высылать сообщение о заключении трудового договора с бывшим государственным (муниципальным) служащим, если он в течение последних двух лет трижды менял организации государственной (муниципальной) службы?

Уведомить о приеме на работу бывшего государственного гражданского (муниципального) служащего следует по последнему месту службы. Обоснование вывода: Для граждан, замещавших должности государственной или муниципальной службы, перечень которых установлен нормативными правовыми актами РФ (далее - бывшие...

22 декабря 2025

Профессиональное обучение без аттестата

Профессиональное обучение направлено на приобретение лицами различного возраста профессиональной компетенции, в том числе для работы с конкретным оборудованием, технологиями, аппаратно-программными и иными профессиональными средствами, получение указанными лицами квалификации по профессии рабочего, должности...

19 декабря 2025

Показать еще материалы

Трудовое право

Актуальное