Анонсы

7 октября 2026

Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

15 октября 2026

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

Трудовое право

Архив

Подписаться на ежедневную рассылку материалов рубрики "Труд"

Зарегистрироваться
на онлайн-семинары

Бывший работник потерял трудовую книжку и, ссылаясь на то, что работодатель, к которому он обратился, был последним его работодателем, просит выдать ее дубликат. Законно ли его требование?

Если трудовая книжка была утеряна работником после увольнения, он вправе обратиться к работодателю по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку, с письменным заявлением об оформлении дубликата трудовой книжки в связи с ее утерей (п. 27 Порядка N 320н). Оформить дубликат трудовой...

25 сентября 2026

Выдача копии документов бывшему работнику

В соответствии с частью первой ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику в том числе копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа...

24 сентября 2026

Компенсация проезда к месту отпуска и обратно выплачивается один раз в два года календарных или рабочих?

Двухлетний период для реализации права на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно исчисляется в рабочих годах. Обоснование позиции: Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право...

23 сентября 2026

Нужно ли индивидуальному предпринимателю вести воинский учет?

Действующее законодательство Российской Федерации не возлагает на индивидуальных предпринимателей обязанность по ведению воинского учета. Обоснование вывода: Воинский учет является формой реализации гражданами обязанности по защите Отечества, установленной ч. 1 ст. 59 Конституции РФ. Целью воинского...

22 сентября 2026

Тренер-преподаватель принят на 2 ставки одним трудовым договором при норме за 1 ставку 18 часов в неделю. Какой порядок начисления заработной платы в такой ситуации? Надо ли доплачивать до двух МРОТ?

Трудовой договор с работником не может содержать норму рабочего времени или норму объема работ более чем на одну ставку. Работа тренера-преподавателя, выполняемая свыше одной ставки, должна быть оформлена трудовым договором (или несколькими договорами) как совместительство или соглашением - как совмещение....

21 сентября 2026

У работника был оформлен отпуск (приказ от 29.06.2026) с 06.07.2026. Расчетный период для выплаты отпускных - с 01.07.2025 по 30.06.2026. Отпускные были выплачены 02.07.2026. С 01.07.2026 работнику был увеличен оклад. В связи с этим работник требует пересчета отпускных на основании п. 16 постановления Правительства РФ от 24.04.2025 N 540. Правомерны ли его требования?

Работодателю следует произвести перерасчет выплаченных отпускных исходя из нового размера оклада, установленного до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, только если повышение было произведено всем работникам организации, филиала, структурного подразделения. Обоснование позиции: Расчет среднего...

18 сентября 2026

Как правильно рассчитать заработную плату в муниципальном казенном учреждении в выходной день? Нужно ли создавать свой нормативно-правовой документ на данную выплату?

При привлечении работников к работе в выходной или праздничный день в оплату их труда за указанную работу наряду с тарифной частью заработной платы, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы), должны входить все компенсационные и стимулирующие...

17 сентября 2026

Кто должен делать запись в трудовой книжке о приеме, увольнении руководителя подведомственного учреждения администрации сельского поселения?

В соответствии с частью третьей ст. 66 ТК РФ работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого сотрудника, проработавшего у него свыше пяти дней в случае, когда работа у данного работодателя является для работника...

16 сентября 2026

Какие условия указать в договоре гражданско-правового характера с физическим лицом? На какой срок следует заключать договор на возмездное оказание услуг? Нужно ли указывать конкретные обязанности работника или же перечень (объем) оказываемых им услуг?

Срок, на который должен заключаться гражданско-правовой договор, законодательно не установлен. Он может быть заключен на любой срок, в том числе бессрочно. В договоре ГПХ нужно прописывать перечень и объем оказываемых услуг (или выполняемых работ), а не трудовые обязанности. Предметом договора ГПХ является...

14 сентября 2026

Организация занимается хранением, транспортировкой и реализацией ветеринарных препаратов. Обязательно ли работнику склада проходить предварительный (периодический) медицинский осмотр по п. 23 приложения к приказу Минздрава РФ от 28.01.2021 N 29н? Нужна ли медицинская книжка?

Да, с нашей точки зрения, работнику склада, занимающемуся хранением, транспортировкой и реализацией ветеринарных препаратов, необходимо проходить предварительный и периодический медицинские осмотры, а основанием будет являться не только пункт 23 приложения к приказу Минздрава РФ от 28.01.2021 N 29н, но...

11 сентября 2026

Вправе ли заказчик требовать от подрядчика восстановления поврежденного объекта вместо возмещения убытков?

Полагаем, что в отсутствие соответствующего условия в договоре удовлетворение требования о проведении восстановительных работ на объекте представляется маловероятным. Обоснование позиции: В соответствии с п. 1 ст. 723 ГК РФ в случаях, когда работа выполнена подрядчиком с отступлениями от договора...

9 сентября 2026

Срок выплаты стимулирующих выплат

Симулирующие выплаты, к которым относится рассматриваемая доплата за выполнение наряда-задания, являются частью заработной платы, которая устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда (часть первая ст. 129, часть первая ст. 135 ТК РФ)....

7 сентября 2026

Правомерность предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска в период отстранения от работы

Поскольку действующим законодательством не установлен запрет на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работнику в период его отстранения от работы, в рассматриваемой ситуации сотрудник может уйти в ежегодный отпуск после окончания периода временной нетрудоспособности, будучи отстраненным от...

4 сентября 2026

Увольнение руководителя муниципального учреждения в связи с утратой доверия

Приказ об увольнении в отношении самого себя издается самим работником, являющимся руководителем. Работник муниципального учреждения, уполномоченный на внесение записей в трудовые книжки, должен внести запись об увольнении в трудовую книжку руководителя. Запись в трудовой книжке может выглядеть так:...

3 сентября 2026

Удержания из заработной платы работника при увольнении

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (часть первая ст. 137 ТК РФ). В соответствии с частью второй ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:...

2 сентября 2026

Приглашения на въезд в РФ

В соответствии с положениями ст. 25 Федерального закона от 15 августа 1996 г. N 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" приглашение на въезд в РФ может выдаваться территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, в частности,...

1 сентября 2026

Работнику установлена пятидневная рабочая неделя с 8.30 до 17.30. Обязательно ли в трудовом договоре указать условие об оплате работы в ночное время, или достаточно, что об этом сказано в Положении об оплате труда, с которым работник ознакомлен?

Прежде всего отметим, что конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором (часть третья ст. 154 ТК РФ). При графике с 8.30 до 17.30...

31 августа 2026

Сотрудник принят на работу в обособленное подразделение (находится в Московской области). Сейчас переводится в другое обособленное подразделение (находится в Москве). Должность, трудовая функция, обязанности не меняются. Обособленные подразделения не имеют счетов, не ведут баланса, в СФР не зарегистрированы, названия не имеют. Весь учет ведет головная организация. Нужно ли подавать сведения в СФР о перемещении?

Если нет переименования обособленного подразделения, то указывается мероприятие "Перевод". Согласно п. 43 Порядка заполнения оно указывается при переводе на другую постоянную работу, установления (отмены) режима неполного рабочего времени. В соответствии с ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу...

28 августа 2026

До назначения на должность гражданин подавал справку о доходах, которая была проверена на предмет достоверности представленных кандидатом сведений. При этом в 2025 году, будучи не на государственной службе, данный гражданин купил квартиру. Должен ли был государственный служащий подавать сведения о своих расходах за 2025 год в период декларационной кампании 2026 года?

Гражданин исполнил свою обязанность, представив справку о доходах и имуществе при назначении на должность. Поскольку Закон N 230-ФЗ регулирует только те расходы, которые произведены лицом в период обладания статусом государственного служащего, квартира, купленная в 2025 году до начала службы, не является...

26 августа 2026

Сотрудник головной организации направлен в командировку в структурное подразделение на несколько дней, но каждый день он планирует возвращаться домой на личном автомобиле. Будет ли это считаться командировкой и необходимо ли эти дни оплачивать по среднему заработку? Выплачивается ли компенсация расходов на ГСМ?

Поездка сотрудника головной организации в структурное подразделение на несколько дней, если указанное структурное подразделение находится вне места постоянной работы этого работника, является служебной командировкой и в том случае, когда сотрудник каждый день планирует возвращаться домой на личном автомобиле....

24 августа 2026

Нужно ли брать согласие с работника на удержание из заработной платы при увольнении за отпуск, взятый авансом при увольнении по собственному желанию?

При увольнении работника по собственному желанию до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель имеет право произвести удержание задолженности за неотработанные дни отпуска без получения согласия работника. Обоснование вывода: Удержания...

21 августа 2026

Ограничения по найму иностранных работников

1. Согласно п. 6 ст. 18.1 Закона N 115-ФЗ руководители высших исполнительных органов государственной власти субъектов РФ вправе ежегодно с учетом региональных особенностей рынка труда и необходимости трудоустройства в приоритетном порядке граждан РФ устанавливать запреты на привлечение хозяйствующими...

20 августа 2026

Трудоустройство гражданина Республики Филиппины

По общему правилу (п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации") работодатель имеет право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный...

19 августа 2026

Ограничения по приему иностранцев с патентами (Московская область)

1. По общему правилу при определении возможности приема на работу иностранного гражданина работодателю необходимо учитывать положение п. 5 ст. 18.1 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ), в соответствии с которым...

18 августа 2026

Основная работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (сотрудница 1). На временную должность назначена другая сотрудница (сотрудница 2), которая находится в отпуске по беременности и родам. Как правильно оформить третью сотрудницу (сотрудница 3)? Можно ли будет уволить сотрудницу 2, находящуюся в отпуске по беременности и родам, при выходе основной сотрудницы 1 из отпуска по уходу за ребенком?

Срочный трудовой договор с третьей работницей необходимо заключить на время отсутствия основного (первого) работника и на время отсутствия временного работника (второго). В этом случае основанием для расторжения срочного трудового договора с третьей работницей будет либо момент выхода основного (первого),...

17 августа 2026

Работодатель уволил работника по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В качестве дисциплинарных взысканий, повлиявших на неоднократность, работодатель в приказе указал ранее вынесенные дисциплинарные взыскания. Суд признал незаконным одно из них и на основании отсутствия совокупности оснований для увольнения отменил приказ об увольнении. Однако двум приказам о дисциплинарных взысканиях, которые дают совокупность оснований для увольнения, суд оценку не дал. Правомерен ли приказ об увольнении, если из совокупности предыдущих приказов только один признан недействительным?

В случае обжалования работником увольнения по п. 5 части первой ст. 81 ТК РФ суд может проверить не только наличие повода для расторжения трудового договора и соблюдение порядка увольнения, но и законность применения предыдущих взысканий, вошедших в систему, положенную в основу увольнения. Однако, как...

14 августа 2026

Какая мера дисциплинарного взыскания может быть применена к руководителю муниципального учреждения при несообщении о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей?

Из положений статьи 192 Трудового кодекса РФ следует, что применение к работнику дисциплинарного взыскания является правом работодателя и применяется исключительно по его усмотрению. Если проступок не повлек тяжких последствий (например, не было выявлено фактов необоснованного премирования родственника...

13 августа 2026

Требуется ли обязательное медосвидетельствование лицам без гражданства, получившим временное удостоверение личности лица без гражданства?

По общему правилу (п. 18 ст. 5 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации") иностранные граждане (в число которых включаются и лица без гражданства), прибывшие в РФ с целью осуществления трудовой деятельности, должны пройти медицинское...

12 августа 2026

Какое должно быть наименование приказа о переводе работника с 0,3 ставки на 0,5 ставки?

Использование в рассматриваемой ситуации термина "перевод" в приказе, по нашему мнению, будет являться некорректным. Полагаем, что в данном случае наиболее корректными будут, к примеру, следующие наименования приказа: "Об изменении режима рабочего времени", "Об изменении условий трудового договора в...

11 августа 2026

Возникает ли переработка при режиме работы - сутки через трое (суммированный учет рабочего времени с учетным периодом год)? Может ли быть рабочая смена 24 часа в сутки без перерыва?

При режиме рабочего времени, предусматривающем работу сутки через трое и продолжительность ежедневной работы 24 часа, возникает переработка, что не соответствует требованиям трудового законодательства. При продолжительности ежедневной работы 24 часа перерыв для отдыха и питания, во время которого работники...

10 августа 2026

В июне генеральный директор ООО находился в оплачиваемым отпуске и его фонд оплаты труда (ФОТ) за май составил 26 000 руб. (отпускные и оклад за отработанное время). ФОТ получился меньше, т.к. отпускные за 12 месяцев, а в 2025 году заработная плата была гораздо ниже. Обязаны ли за май начислять страховые взносы исходя из МРОТ (27 100 руб) или принимать фактически начисленный ФОТ?

Коммерческие организации обязаны исчислять страховые взносы в отношении единоличного исполнительного органа (директора) исходя из полной величины федерального МРОТ, даже если директор работает на условиях неполного рабочего времени (например, на 0,5 ставки). Также правило о минимальной базе в размере...

7 августа 2026

Нужно ли увольнять сотрудника при получении нового патента?

Одним из дополнительных оснований для увольнения иностранных граждан является окончание срока действия патента (п. 5 части первой ст. 327.6 ТК РФ). При этом процедура увольнения по п. 5 части первой ст. 327.6 ТК РФ имеет определенные особенности. Как прямо указано в части второй ст. 327.6 ТК РФ, увольнение...

6 августа 2026

Взыскание убытков с бывшего директора за совершение сделки в ущерб интересам общества

Лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени, несет ответственность, если будет доказано, что при осуществлении своих прав и исполнении своих обязанностей оно действовало недобросовестно или неразумно, в том числе...

5 августа 2026

Каков общий порядок перевода работника на дистанционный формат работы по соглашению сторон согласно ТК РФ?

Согласно части второй ст. 312.1 ТК РФ стороны могут установить дистанционный характер работы работника не только при заключении с ним трудового договора, но и после приема на работу. В соответствии со ст. 9 ТК РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может...

4 августа 2026

Изменение трудового договора работника после проведения специальной оценки условий труда

Обязательному включению в трудовой договор подлежит информация об условиях труда на рабочем месте сотрудника, а также условия о гарантиях и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий...

3 августа 2026

В организацию трудоустраивается сотрудник, ранее работавший в Отделении Фонда пенсионного и социального страхования РФ. Нужно ли работодателю отправлять уведомление о приеме на работу бывшего госслужащего?

Работники Фонда пенсионного и социального страхования РФ не являются ни государственными, ни муниципальными служащими. Однако, учитывая имеющуюся судебную практику, если должность бывшего работника Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области входит в Перечень...

20 июля 2026

Положено ли педагогическому работнику - инвалиду дополнительные дни отпуска за инвалидность к ежегодному оплачиваемому отпуску?

Педагогическим работникам, имеющим статус инвалида, дополнительные дни отпуска за инвалидность к ежегодному основному удлиненному оплачиваемому отпуску не предоставляются. Согласно части третьей ст. 115 ТК РФ работающим инвалидам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью...

15 июля 2026

В адрес организации от налоговой службы поступило требование о необходимости предоставления пояснений по расчету по страховым взносам за три месяца в части отсутствия персонифицированных сведений о застрахованном лице, осуществляющем полномочия единоличного органа коммерческой организации. Начисления были за январь, за февраль, март отсутствуют. Нужно ли подать уточненную декларацию и произвести начисления по МРОТ?

С 1 января 2026 года в случае, если за календарный месяц расчетного (отчетного) периода сумма выплат (за исключением сумм, указанных в ст. 422 НК РФ), начисленных в отношении физического лица, являющегося единоличным исполнительным органом (руководителем, директором) коммерческой организации, составляет...

13 июля 2026

Если руководитель (единоличный исполнительный орган, ЕИО) коммерческой организации за месяц не получает вознаграждения, то для расчета страховых взносов какой МРОТ должен быть взят: федеральный или установленный по области, где находится предприятие?

С 1 января 2026 года в случае, "если за календарный месяц расчетного (отчетного) периода сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 статьи 420 настоящего Кодекса (за исключением сумм, указанных в статье 422 настоящего Кодекса), начисленных в отношении физического лица, являющегося единоличным...

10 июля 2026

Прекращение полномочий вице-президента при исключении указанной должности из состава органов управления юридического лица

В соответствии с п. 1 ст. 53 ГК РФ юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительным документом. Порядок образования и компетенция органов юридического лица определяются...

8 июля 2026

Организация на ОСНО в Рязанской области (г. Кораблино) получила статус участника РИП. Учредители хотят брать главного бухгалтера не по месту регистрации, а найти в городе Рязань. Для этого нужно открыть обособленное подразделение. Может ли организация РИП иметь обособленное подразделение, не нарушит ли это закон? Возможна ли у такого бухгалтера удаленная работа без утраты статуса участника РИП для организации?

Поскольку города Кораблино и Рязань находятся в одном субъекте РФ, то организация обособленного подразделения в Рязани не ведет к прекращению статуса участника РИП для организации, расположенной в городе Кораблино. Заключение договора с работником о дистанционной (удаленной) работе также не ведет к...

6 июля 2026

В календарных или рабочих днях исчисляется сохраняемый средний заработок при командировании сотрудника в зону специальной военной операции?

На основании ст. 167 ТК РФ на период командировки за работником сохраняется средний заработок. Особенности направления работников в служебные командировки установлены Положением об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденным постановлением Правительства РФ от 16.04.2025...

3 июля 2026

В бюджетном учреждении работает водитель на 0,5 ставки на основном месте и на условиях совмещения работает рабочим. Автомобиль планируется списать или передать другому учреждению. Как правильно уволить водителя?

Прежде всего отметим, что сам по себе факт списания автомобиля (или передача другому учреждению) не предполагает автоматического сокращения должности водителя. Как неоднократно указывал Конституционный Суд РФ, принятие решения об изменении структуры, штатного расписания, численного состава работников...

1 июля 2026

Страховые взносы при отсутствии выплат председателю садоводческого некоммерческого товарищества

Обязанность определять "минимальную" базу по страховым взносам с учетом МРОТ прямо установлена п. 1 ст. 421 НК РФ в отношении руководителей коммерческих организаций. Поскольку СНТ является некоммерческой организацией, на председателя СНТ эта норма не распространяется. Обоснование вывода: Объектом...

30 июня 2026

Рассмотрение иска к обществу, если единственный участник - директор умер, наследники права на наследство не оформили, между ними имеется спор. Допустимо ли рассмотрение такого спора без законного представителя ООО? Какие есть основания для отмены решения и восстановления срока для обжалования?

Согласно ст. 39, 40 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (далее - Закон об ООО) единоличный исполнительный орган ООО избирается общим собранием участников (единственным участником) общества, если уставом общества решение вопроса о его образовании...

29 июня 2026

Оформление руководителем учреждения служебной записки в отношении самого себя

Когда руководитель учреждения сам едет в командировку, документы, связанные с направлением в командировку и возмещением расходов, подписываются им самим. Соответственно, служебная записка на возмещение расходов сверх установленных норм составляется руководителем на имя руководителя и подписывается с...

26 июня 2026

Отражение в форме ЕФС-1 единовременного вознаграждения члену совета директоров

Отношения с участием членов совета директоров в полной мере подпадают под предмет регулирования гражданско-правового законодательства (смотрите дополнительно п. 3.1 определения Конституционного Суда РФ от 06.06.2016 N 1169-О). В соответствии с положениями п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N...

25 июня 2026

Распространяется ли приказ Министерства транспорта РФ от 16 октября 2020 г. N 424 на работников, работающих охранником-водителем? Основная функция - охранник, но использует автомобиль при поступлении тревожного сигнала, выезжает на нем на объект

В соответствии с частью второй ст. 329 ТК РФ и п. 1 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утв. приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 14.04.2026 N 160, этим документом установлены особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда...

24 июня 2026

Установление работнику в трудовом договоре отдельных сроков выплаты премии

В соответствии с частью шестой ст. 136 ТК РФ конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Чиновники Минтруда России в письме от 23.09.2016 N 14-1/ООГ-8532 указали, что все перечисленные в части шестой...

22 июня 2026

Выплата премий работникам структурным подразделениям в разные сроки по решению руководителя

В соответствии с частью шестой ст. 136 ТК РФ конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка (далее - ПВТР), коллективным договором или трудовым договором. Как прямо указано в письме Роструда от 20.06.2014. N ПГ/6310-6-1, для работников структурных подразделений...

19 июня 2026

Показать еще материалы