Нужно ли заменить члена аттестационной комиссии в научной организации сотрудником, исполняющим обязанности отсутствующего члена комиссии по занимаемой должности?

В аттестационной комиссии 12 человек, на больничном три человека. Комиссия правомочна, если будут участвовать восемь человек.
Нужно ли заменять начальника отдела кадров, который в комиссии, тем человеком, который его замещает по приказу? Законно ли это?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Работодатель вправе заменить отсутствующего члена аттестационной комиссии - начальника отдела кадров любым другим работником, в том числе работником, исполняющим его обязанности. Такая замена оформляется внесением изменений в приказ о персональном составе комиссии.

Это будет законно, если такое назначение не влечет возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

Обоснование вывода:

Для проверки работников на соответствие занимаемой должности или выполняемой работе проводится их аттестация.

Согласно ст. 336.1 ТК РФ работодатель обязан проводить аттестацию в отношении трудящихся по бессрочному договору научных работников.

Порядок проведения аттестации работников, занимающих должности научных работников, устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере научной и научно-технической деятельности, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Такой порядок установлен приказом Министерства науки и высшего образования РФ от 5 августа 2021 г. N 714 (далее - Порядок N 714).

Согласно п. 10 Порядка N 714 для проведения аттестации в организации создается аттестационная комиссия. Состав аттестационной комиссии формируется с учетом необходимости исключения возможности конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

В состав аттестационной комиссии включаются руководитель организации, представители выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации, некоммерческих организаций, являющихся получателями и (или) заинтересованными в результатах (продукции) организации, а также ведущие ученые, приглашенные из других организаций, осуществляющих научную, научно-техническую, инновационную деятельность сходного профиля.

Председателем аттестационной комиссии является руководитель организации.

В случае временного отсутствия (болезни, отпуска, командировки и других уважительных причин) председателя аттестационной комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя аттестационной комиссии.

Положение об аттестационной комиссии, ее персональный состав и порядок работы определяются организацией и размещаются на официальном сайте организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Как видим, комиссия создается приказом руководителя организации, в котором определяется ее персональный состав.

Само по себе исполнение обязанностей отсутствующего начальника отдела кадров, который одновременно является членом комиссии, не наделяет работника, исполняющего его обязанности, правом входить в состав комиссии.

Поскольку аттестационная комиссия создается приказом руководителя организации, внесение изменений в ее состав также должно осуществляться путем издания соответствующего распорядительного документа.

Вместо отсутствующего члена комиссии - начальника отдела кадров работодатель вправе включить в комиссию работника, замещающего его. Это не запрещено законом. При этом работодатель не обязан назначать в комиссию именно того работника, который исполняет обязанности отсутствующего начальника отдела кадров.

В целях поддержания количественного состава комиссии, необходимого для легитимного принятия решений, на период отсутствия некоторых членов аттестационной комиссии в состав комиссии могут быть включены любые другие сотрудники с соблюдением правила об исключении возможности конфликта интересов.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
кандидат юридических наук Иванова Инна

Ответ прошел контроль качества

23 сентября 2026 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.