Могут ли зубные врачи продолжать работать после 01.09.2026 в данной должности? Может ли работодатель уволить работников, занимающих данную должность, в связи с вступлением в силу Приказа Министерства здравоохранения N 434н?

Могут ли зубные врачи после 01.09.2026 продолжать работать в данной должности? Может ли работодатель уволить работников, занимающих данную должность, в связи с вступлением в силу приказа Министерства здравоохранения N 434н?

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:

Работник, принятый на должность "зубной врач" до 1 сентября 2026 года, может продолжать работать в данной должности.

Обоснование позиции:

Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 14 мая 2026 г. N 434н утверждена номенклатура должностей медицинских работников и фармацевтических работников (далее - Приказ N 434н), согласно которой к должностям специалистов со средним профессиональным медицинским образованием - среднему медицинскому персоналу отнесена в том числе должность "зубной врач". При этом в скобках указано, что прием на данную должность не осуществляется с 1 сентября 2026 г. (п. 9.3).

Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 14 мая 2026 г. N 436н утверждены квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам (далее - Приказ N 436н). Согласно п. 29 раздела II для занятия должности "зубной врач" предъявляются следующие требования: среднее профессиональное образование по одной из специальностей: "Стоматология", "Стоматологическое дело". Аналогично Приказу N 434н по данной должности указано, что прием на нее не осуществляется с 1 сентября 2026 г.

Указанные приказы Министерства здравоохранения вступили в силу с 1 сентября 2026 года, поэтому официальная практика их применения еще не сформировалась. Официальных разъяснений от Министерства здравоохранения на текущий момент, в том числе по вопросу применения положений приказов в части прекращения приема на должность "зубной врач", не опубликовано.

Исходя из буквального толкования Приказов N 434н и N 436н следует, что с 1 сентября 2026 года нельзя будет принять нового работника на должность "Зубной врач". При этом работники, которые были приняты на эту должность до 1 сентября 2026 года, продолжат работать в этой должности, и на них будут распространяться квалификационные требования, установленные Приказом N 436н.

Само по себе прекращение приема на определенную должность не является автоматическим основанием для увольнения сотрудников, которые уже занимают эти должности и соответствуют квалификационным требованиям на момент их приема. Трудовым законодательством это не предусмотрено. Следовательно, если работник имеет соответствующее образование и действующий документ, подтверждающий право на осуществление медицинской деятельности (аккредитацию), он продолжает выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с заключенным трудовым договором и должностной инструкцией.

Поэтому, полагаем, само по себе упразднение должности не означает автоматического увольнения действующих сотрудников. Из содержания Приказов N 434н и N 436н также не следует, что необходимо переименовывать либо переобучать сотрудников, занимающих должность "Зубной врач". С 1 сентября 2026 года Минздрав запретил только прием новых работников на эту позицию, то есть ставку "зубной врач" в штатном расписании можно сохранить для тех, кто уже работает, но принять на нее кого-то со стороны уже нельзя. Также нельзя будет устроиться в иную организацию зубным врачом.

Одновременно обращаем внимание, что сказанное является нашим экспертным мнением, которое может отличаться от мнения других специалистов и позиции суда при возникновении спора. Официальных разъяснений и материалов судебной практики, полностью соответствующих изложенной в вопросе ситуации, нам обнаружить, к сожалению, не удалось.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Сорокина Ирина

Ответ прошел контроль качества

23 сентября 2026 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.