Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Нужно ли индивидуальному предпринимателю вести воинский учет?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Действующее законодательство Российской Федерации не возлагает на индивидуальных предпринимателей обязанность по ведению воинского учета.
Обоснование вывода:
Воинский учет является формой реализации гражданами обязанности по защите Отечества, установленной ч. 1 ст. 59 Конституции РФ. Целью воинского учета является сбор, обобщение и анализ сведений о количественном составе и качественном состоянии призывных и мобилизационных людских ресурсов.
Обязанность работодателей по ведению воинского учета работников установлена в соответствии с подп. 6 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 N 61-ФЗ "Об обороне" и п. 7 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Согласно указанным нормам органы государственной власти, организации и их должностные лица исполняют обязанности по ведению воинского учета граждан в соответствии с данными законами и Положением о воинском учете, утвержденным постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719. Требования к работодателям по организации осуществления воинского учета закреплены в пп. 12-13 указанного Положения. Вести воинский учет обязана любая организация, в которой работает хотя бы один военнообязанный сотрудник.
Положение о воинском учете (утверждено постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719), Инструкция об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета (утвержден приказом Министра обороны РФ от 22.11.2021 N 700), Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях (утверждены Генеральным штабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017) также не возлагают на ИП обязанность вести в отношении работников воинский учет.
Как граждане РФ индивидуальные предприниматели (ИП), работающие без привлечения наемных работников, обязаны состоять на воинском учете в военном комиссариате по месту своей регистрации и своевременно информировать указанный военный комиссариат обо всех значимых изменениях личных обстоятельств, подлежащих фиксации в документах военного учета (например: сведения о семейном положении (наличие детей, регистрация либо расторжение брака), уровне образования, трудоустройстве, изменении места жительства и другие аналогичные данные).
Что касается индивидуальных предпринимателей, использующих труд наемных работников, ведение ими воинского учета сотрудников не предусмотрено законом.
Значительные изменения, внесенные в порядок воинского учета постановлением Правительства РФ от 25.07.2023 N 1211 и вступившие в силу с 5 августа 2023 года, также не предусмотрели обязанности ИП осуществлять воинский учет своих сотрудников.
Изменений в порядке осуществления воинского для ИП в 2026 году не произошло.
Однако отметим, что ИП могут осуществлять воинский учет своих сотрудников на добровольной основе. Принудить их к ведению такого учета и обязать на регулярной основе отчитываться о военнообязанных работниках военкоматы не могут.
Кроме того, санкции за нарушения в области воинского учета установлены только для должностных лиц организаций и не могут применяться к предпринимателям (глава 21 КоАП РФ, постановление Президиума ВАС РФ от 28.04.2009 N 13798/08, в котором Суд подтвердил, что обязанность по подаче таких сведений возложена законом только на организации и их должностных лиц).
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Евсюкова Валентина
Ответ прошел контроль качества
26 августа 2026 г.
Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.
