Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Вправе ли работодатель требовать от работников организации хранить у себя и предоставлять в медицинский пункт справки из наркологического диспансера, которые они получали при прохождении предварительного и периодического медицинского осмотра, для последующего предъявления врачу медицинской организации, проводящей медицинский осмотр? Вправе ли работодатель впоследствии хранить указанные справки или достаточно заключения медицинской организации по итогам медицинского осмотра?
Работодатель не вправе требовать от работника представлять документы, не предусмотренные законом. Кроме того, согласно ст. 10 Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" сведения о состояния здоровья отнесены к специальным категориям персональных данных. В силу ст. 86 ТК РФ работодатель не имеет права получать и обрабатывать сведения о работнике, относящиеся в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных к специальным категориям персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.
Ст. 34 Федерального закона от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" и ст. 220 ТК РФ установлена обязанность работодателей обрабатывать сведения о прохождении медицинских осмотров (в том числе предварительных и периодических) и медицинских освидетельствований. Приказ Минздрава РФ от 28 января 2021 г. N 29н устанавливает Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которому по итогам проведения предварительного и периодического медицинского осмотра оформляется медицинское заключение, один экземпляр которого направляется работодателю. Медицинское заключение подписывается председателем врачебной комиссии. Оформление по итогам предварительного или периодического медицинского осмотра отдельного медицинского заключения (медицинской справки) врачом - психиатром-наркологом законодательство не предусматривает, требование о его предоставлении работником неправомерно.
По итогам обязательного психиатрического освидетельствования оформляется заключение, один экземпляр которого направляется работодателю: смотрите п. 13 Порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, утвержденного приказом Минздрава РФ от 20 мая 2022 г. N 342н. Требовать работника хранить данное заключение и дополнительно (к тому экземпляру, который направляется медицинской организацией) предоставлять его в медпункт предприятия оснований не имеется.
Законом предусмотрены отдельные ситуации, когда работодатель вправе требовать от работника предоставления медицинских справок (заключений), например, допуск к сведениям, составляющим государственную тайну (смотрите приказ Минздравсоцразвития РФ от 26 августа 2011 г. N 989н), допуск к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами (см. приказ Минздрава РФ от 4 мая 2022 г. N 303н) и др. В иных случаях требование о предоставлении медицинской справки (заключения) не основано на законе, т.е. неправомерно.
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Василевицкий Александр
Ответ прошел контроль качества
26 августа 2026 г.
Материал подготовлен на основе индивидуальной устной консультации, оказанной в рамках услуги Советы экспертов. Проверки, налоги, право.
