Горячие документы. Хабаровский край. 11 августа 2018

Работодателям Хабаровского края на компенсирование затрат при трудоустройстве молодых инвалидов предоставляются субсидии.

Юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность на территории края и принявшим на работу инвалида (инвалидов) в возрасте от 18 до 44 лет с назначением наставника, ответственного за профессиональную адаптацию инвалида, предоставляются субсидии за счет средств краевого бюджета.

Финансовые средства предоставляются на затраты по доплате наставнику в размере, не превышающем 0,5 размера минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, с начисленными районным коэффициентом и процентной надбавкой за стаж работы в особых климатических условиях на территории региона, а также на затраты по уплате страховых взносов в соответствии с налоговым законодательством и страховых взносов в соответствии с законодательством об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных на размер доплаты за наставничество.

Субсидия предоставляется на основании договора о предоставлении субсидии, включающим в себя: цели, условия и порядок предоставления субсидии; численность инвалидов, при трудоустройстве которых назначен наставник; размер субсидии; значения показателей результативности использования субсидии и т.д.

Получатели субсидии обязаны в срок не позднее 1 апреля года, следующего за годом, в котором предоставлена субсидия, представлять в комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края отчет о достижении значений показателей результативности использования субсидии.

Как заключается договор о целевом обучении гражданина с обязательством последующего прохождения гражданской службы Хабаровского края?

Договор о целевом обучении с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Хабаровского края на должностях гражданской службы категории "специалисты" заключается между государственным органом края и отобранным на конкурсной основе гражданином РФ, достигшим возраста 18 лет, впервые получающим высшее образование соответствующего уровня профессионального образования по очной форме обучения в государственной образовательной организации, имеющей государственную аккредитацию по соответствующей образовательной программе.

Договор о целевом обучении с гражданином, проходящим программы бакалавриата и программы специалитета, заключается не ранее чем через 2 года после начала обучения и не позднее, чем за 1 год до окончания обучения. Договор о целевом обучении с гражданином, осваивающим программы магистратуры, заключается не ранее чем через 6 месяцев после начала обучения и не позднее, чем за 1 год до окончания обучения.

Организацию конкурса, включая прием документов граждан, желающих участвовать в конкурсе, обеспечивают департамент по вопросам государственной службы и кадров Губернатора края и кадровое подразделение органа исполнительной власти края.

Объявление о проведении конкурса размещается на официальном сайте органа власти в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее чем за 2 месяца до даты проведения конкурса. Конкурс проводится при наличии не менее двух граждан, представивших документы в установленном порядке.

Договор о целевом обучении между государственным органом и гражданином, победившим в конкурсе, заключается не позднее чем через 45 дней со дня принятия конкурсной комиссией решения о результатах конкурса. В договоре предусматривается обязательство гражданина проходить гражданскую службу в государственном органе после получения им документа о высшем образовании в течение срока, установленного договором.

Граждане, участвовавшие в конкурсе, вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством РФ.

Контроль за деятельностью организаций Хабаровского края по осуществлению ими полномочий органа опеки и попечительства.

Министерством образования и науки Хабаровского края и его территориальными структурными подразделениями осуществляется контроль за деятельностью образовательных и медицинских организаций, организаций, оказывающих социальные услуги, а также организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, расположенных на территории края, по осуществлению переданных полномочий органа опеки и попечительства (по выявлению лиц, нуждающихся в установлении над ними опеки или попечительства, включая обследование условий жизни несовершеннолетних граждан и их семей, подбор и подготовку граждан, выразивших желание стать опекунами или попечителями либо принять детей, оставшихся без попечения родителей, в семью на воспитание).

Контроль исполняется в форме плановых и внеплановых документарных и выездных проверок, а также проведения мониторинга деятельности вышеуказанных организаций.

Плановые контрольные мероприятия проводятся в соответствии с планами работы территориальных структурных подразделений опеки и попечительства Министерства, не реже чем 1 раз в два года в отношении каждой организации.

Внеплановые контрольные мероприятия проводятся, в случаях поступления в Министерство или его территориальные структурные подразделения обращений физических или юридических лиц, на действия (бездействие) организаций по вопросам реализации полномочий органа опеки и попечительства.

Организация в срок, указанный в акте, направляет в Министерство информацию об устранении нарушений и замечаний, указанных в акте.

Информация об устранении нарушений и замечаний, указанных в акте о результатах контрольного мероприятия, должна направляться организациями в Министерство или его территориальное структурное подразделение в срок, указанных в данном акте.

Мониторинг объема деятельности организаций по реализации вышеуказанных полномочий проводится Министерством ежемесячно.