Тамбовская область

Финансовая поддержка семей, имеющих детей.

Регламентирован порядок оказания государственной услуги по предоставлению ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка. Выплата предоставляется, если ребенок (родной, усыновленный) рожден начиная с 1 января 2018 г., а размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума. Срок предоставления государственной услуги составляет 30 календарных дней с даты приема заявления и необходимых документов. В предоставлении государственной услуги отказывается в случае нахождения ребенка на полном государственном обеспечении, лишения родительских прав в отношении ребенка, а также по иным основаниям. Решения и действия (бездействие) органа, предоставляющего государственную услугу, многофункционального центра, государственных служащих и работников могут быть обжалованы.

Система оплаты труда работников в комитете госзаказа области.

Установлена повременно-премиальная система оплаты труда работников, занимающих должности служащих, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы области в комитете государственного заказа области. Система оплаты состоит из базовых окладов по должностям служащих с особенностями для профессиональных квалификационных групп и квалификационных уровней, доплат компенсационного, стимулирующего характера и системы премирования. Определен порядок и условия выплаты ежемесячной премии, единовременной премии за выполнение особо важных и срочных работ, премии по итогам работы за год. Установлен порядок и размер выплаты материальной помощи. Мера принята в целях совершенствования системы оплаты труда.

Развитие социально-экономической активности молодежи Тамбовской области.

В целях содействия развитию молодежного предпринимательства на территории области проводится региональный этап Всероссийского конкурса "Молодой предприниматель России". Принять участие в региональном этапе конкурса могут граждане РФ, постоянно проживающие и осуществляющие предпринимательскую деятельность на территории Тамбовской области, в возрасте от 14 до 30 лет. Срок проведения регионального этапа конкурса: с 1 февраля по 15 октября текущего года. Заявки принимаются до 12 октября. Не подлежат рассмотрению заявки, поданные позже этой даты. Региональный этап конкурса проводится по восьми номинациям. Среди них: "Интернет предпринимательство", "Сельскохозяйственное предпринимательство", "Франчайзинг", "Социальное предпринимательство", "Производство", "Инновационное предпринимательство", "Торговля", "Сфера услуг".

Обеспечение использования, охраны, защиты и воспроизводства лесов.

Продлен срок реализации государственной программы развития лесного хозяйства Тамбовской области. Уточнены целевые индикаторы и ресурсное обеспечение реализации программы. Программа реализуется в 2014 - 2024 гг. в три этапа. В результате реализации третьего этапа планируется инновационная модернизация лесного хозяйства, дальнейшее развитие и функционирование системы единого государственного лесного реестра, а также увеличение площади проведенных санитарно-оздоровительных мероприятий к площади погибших и поврежденных лесов. Общий объем бюджетных ассигнований составит 5 904 961,4 тыс. руб. До внесения изменений этот показатель был равен 3 426 302,4 тыс. руб.

Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы.

Создана конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в управлении регионального развития и поддержки инвестиционной деятельности области, включение в кадровый резерв управления. Определен порядок формирования и деятельности комиссии. Утверждена методика проведения конкурса. Мера принята с целью повышения прозрачности конкурсной процедуры и формирования профессионального кадрового состава государственной гражданской службы области.

Структурное подразделение администрации области, обеспечивающее реализацию экономической политики.

Определены права, функции и порядок деятельности управления экономической политики администрации области. Сокращён перечень основных задач управления. Изменен состав управления. Ранее в него входило восемь структурных подразделений. Теперь управление состоит из четырёх отделов: комплексного анализа и прогнозирования развития региона, финансовой и бюджетной политики, системного анализа уровня жизни, стратегического развития и программно-целевого планирования.

Участие гражданских служащих в управлении некоммерческими организациями.

Установлен порядок получения гражданскими служащими управления по развитию промышленности и торговли области разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями. Определены основания для принятия представителем нанимателя решения об отказе гражданскому служащему в участии в управлении некоммерческой организацией. Предусмотрено, что участие в управлении некоммерческими организациями не должно привести к ухудшению выполнения гражданскими служащими своих непосредственных обязанностей по замещаемым должностям.

Обеспечение соблюдения трудовых прав работников.

Установлен порядок и условия осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства в организациях, подведомственных органам исполнительной власти области, органам местного самоуправления. Определены правовые механизмы контроля, направленные на предупреждение, выявление, пресечение нарушений трудового законодательства. Предусмотрена ответственность должностных лиц органа, осуществляющего ведомственный контроль, в случае ненадлежащего исполнения служебных обязанностей, совершения противоправных действий (бездействия) при проведении проверки. Установлены порядок и сроки предоставления ежегодного доклада об осуществлении ведомственного контроля, проведенного органами исполнительной власти области, органами местного самоуправления. Принятая мера будет способствовать повышению уровня правовой защищенности работников и уменьшению вероятности причинения вреда их жизни и здоровью.

Закон вступает в силу после дня его официального опубликования.

Сохранение действующих региональных мер социальной поддержки.

Отдельные законодательные акты Тамбовской области, действующие в социальной сфере, содержат условие предоставления мер социальной поддержки по достижении возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. В связи с тем, что планируется повышение пенсионного возраста, в Тамбовской области приняты меры по сохранению стабильности региональной социальной системы в рамках проводимой пенсионной реформы. Сохранена возможность для граждан пользоваться мерами социальной поддержки и льготами как прежде: женщинам с 55 лет, мужчинам с 60 лет. Актуализирована норма, устанавливающая категории граждан, имеющих право на предоставление жилых помещений в домах системы социального обслуживания граждан. Льгота по транспортному налогу будет предоставляться лицам, достигшим возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, а также лицам, получающим пенсии, назначенные в соответствии с пенсионным законодательством.

Закон вступает в силу с 1 января 2019 г., за исключением отдельных положений, для которых установлен иной порядок вступления в силу.

Архивные документы Тамбовской области.

Дополнен перечень архивных документов, относящихся к собственности субъекта Российской Федерации. К государственной собственности Тамбовской области отнесены архивные документы, перешедшие в собственность Тамбовской области в соответствии с законодательством Российской Федерации. Внесены редакционные изменения, касающиеся формулировки статьи об ответственности за нарушение законодательства об архивном деле в Тамбовской области.

Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

Соблюдение организациями, осуществляющими спортивную подготовку, федеральных стандартов.

Регламентирован порядок осуществления государственного контроля за соблюдением федеральных стандартов спортивной подготовки. Органом, осуществляющим государственный контроль, является управление по физической культуре и спорту Тамбовской области. Контроль проводится в виде плановых и внеплановых проверок. Проверка может быть документарной или выездной. Установлены права и обязанности должностных лиц при осуществлении контроля, а также лиц, в отношении которых осуществляются контрольные мероприятия. Определены сроки проведения проверок и порядок обжалования решений и действий (бездействия) управления и его должностных лиц.

Формирование бюджетных ассигнований Дорожного фонда.

На федеральном уровне были приняты изменения, касающиеся новой составляющей объема бюджетных ассигнований дорожных фондов субъектов Российской Федерации: доходов от денежных взысканий (штрафов) за нарушение законодательства РФ о безопасности дорожного движения. Соответствующие изменения приняты на региональном уровне.

Закон вступает в силу с 1 января 2019 г.

Развитие жилищного строительства.

Актуализированы правила формирования списков граждан, имеющих право на приобретение жилья экономического класса. Понятие "жилье экономического класса" заменено понятием "стандартное жилье". Мера принята в целях приведения регионального законодательства в соответствие с федеральным.

Закон вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Отчуждение недвижимого имущества, находящегося в государственной или муниципальной собственности.

Установление срока рассрочки оплаты приобретаемого предпринимателями арендуемого муниципального недвижимого имущества отнесено к компетенции органов местного самоуправления. В связи с этим нормы регионального законодательства приведены в соответствие с изменениями федерального законодательства.

Закон вступает в силу после дня его официального опубликования.

Участие гражданских служащих в управлении некоммерческими организациями.

Для участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями гражданские служащие, замещающие должности в управлении государственного строительного надзора области, должны получить разрешение представителя нанимателя. Для этого необходимо подать в кадровую службу управления ходатайство и представить копию учредительного документа некоммерческой организации. Решение по результатам рассмотрения ходатайства принимается в течение пяти рабочих дней. В участии в управлении некоммерческой организацией отказывается в случае осуществления предполагаемой деятельности на возмездной основе, а также по иным основаниям. Предусмотрено, что участие гражданских служащих в управлении некоммерческими организациями не должно привести к ухудшению выполнения ими обязанностей по замещаемым должностям.

Мероприятия по развитию эффективной сети автодорог.

Срок реализации государственной программы развития транспортной системы и дорожного хозяйства Тамбовской области продлён до 2024 года. Объём финансирования программы увеличен до 50 473 031,4 тыс. руб. До внесения изменений общие затраты на реализацию программы за счет всех источников финансирования составляли 28 672 993,36366 тыс. руб. Уточнены целевые индикаторы и показатели программы, их значения на последний год реализации. Мера принята в целях развития современной и эффективной сети автомобильных дорог.

Долговые обязательства Тамбовской области.

Подведены итоги долговой политики Тамбовской области, проводимой в 2017 - 2018 гг. Установлены цели, принципы и задачи долговой политики Тамбовской области на 2019 г. и на плановый период 2020 - 2021 гг. Определены основные мероприятия долговой политики Тамбовской области. Закреплены условия, принимаемые для составления проекта бюджета Тамбовской области на 2019 г. и на плановый период 2020 и 2021 гг., в части долговых обязательств Тамбовской области. Мера принята в целях эффективного управления государственным долгом Тамбовской области.

Определены условия проведения конкурса в сфере охраны труды.

Управление труда и занятости населения Тамбовской области организует конкурс "Лучший специалист по охране труда". Принять в нём участие могут специалисты по охране труда, уполномоченные работодателем работники, осуществляющие функции специалистов по охране труда, руководители отделов и служб охраны труда организаций независимо от их организационно-правовых форм, прошедшие соответствующее обучение по охране труда. Прием заявок осуществляется до 31 октября 2018 г. Конкурс проводится в двух номинациях: "Лучший специалист по охране труда в организациях производственной сферы", "Лучший специалист по охране труда в организациях непроизводственной сферы". Призёрам конкурса вручается диплом и денежное поощрение. Размер поощрения составляет 15 тыс. руб., 20 тыс. руб. и 25 тыс. руб. за третье, второе и первое место соответственно.

Обеспечение равного доступа граждан к государственной гражданской службе.

Создана конкурсная комиссия по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в управлении по физической культуре и спорту Тамбовской области, включение в кадровый резерв управления. Комиссия действует на постоянной основе. Для участия в работе конкурсной комиссии в качестве независимых экспертов привлекаются представители научных, образовательных и других организаций. В целях повышения объективности и прозрачности конкурсной процедуры и формирования профессионального кадрового состава государственной гражданской службы Тамбовской области разработан порядок проведения конкурса на замещение вакантных должностей, включение в кадровый резерв.

Поддержка сельскохозяйственной кооперации на территории Тамбовской области.

Определен порядок и условия деятельности центра компетенций в сфере сельскохозяйственной кооперации Тамбовской области. Установлены его цели, задачи, принципы функционирования, основные направления деятельности. Центр действует на материальной базе ТОГБУ "Региональный информационно-консультационный центр агропромышленного комплекса" и не является при этом самостоятельным юридическим лицом. Мера принята в целях создания условий для эффективного развития системы сельскохозяйственных потребительских кооперативов на территории Тамбовской области.

Правовое просвещение населения.

В целях повышения эффективности работы в сфере обеспечения граждан бесплатной юридической помощью создан организационный комитет по вопросам оказания бесплатной юридической помощи, правового информирования, правового просвещения и повышения правовой культуры населения на территории Тамбовской области. Основной формой деятельности комитета являются заседания. По результатам заседаний принимаются решения. Если решение принимается по вопросам бесплатной юридической помощи, то оно носит обязательный характер. Решения по вопросам правового информирования, правового просвещения и повышения правовой культуры населения носят рекомендательный характер.

Участие госслужащих в управлении некоммерческими организациями.

Урегулированы правоотношения, связанные с участием гражданских служащих финансового управления области на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией. Для такого участия требуется разрешение представителя нанимателя. Чтобы получить разрешение, гражданский служащий направляет ходатайство на имя представителя нанимателя. К нему необходимо приложить копию учредительного документа соответствующей некоммерческой организации. Гражданскому служащему может быть отказано в участии в управлении некоммерческой организацией. Например, в связи с осуществлением предполагаемой деятельности на возмездной основе или в случае возможности возникновения конфликта интересов. При прекращении полномочий в органах управления некоммерческой организации гражданский служащий обязан проинформировать об этом отдел кадров и финансирования органов государственной власти.

Реализация обязанностей государственных гражданских служащих в управлении ветеринарии.

Определены правила получения гражданскими служащими управления ветеринарии области разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями. Установленный порядок не применяется в отношении начальника управления ветеринарии области. Предусмотрено, что участие гражданских служащих в управлении некоммерческими организациями не должно привести к ухудшению выполнения ими своих непосредственных обязанностей.

В Тамбовской области будут выплачивать пособие по уходу за первым ребенком в возрасте от полутора до трех лет.

В Тамбовской области разработан порядок предоставления государственной услуги по назначению и выплатам ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком в возрасте от полутора до трех лет отдельным категориям граждан. Право на получение выплаты имеет один из родителей. Выплаты предоставляются в случае если ребенок рожден в период с 1 января 2017 г. по 31 декабря 2019 г. на территории Тамбовской области. Возраст матери на момент рождения ребенка не должен превышать 25 лет. Порядком установлен исчерпывающий перечень документов, необходимых для получения государственной услуги. Общий срок предоставления услуги - 10 рабочих дней. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

Приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

Продлено действие мероприятий по обеспечению безопасности граждан и противодействию преступности.

Уточнены сроки реализации государственной программы по обеспечению безопасности населения Тамбовской области и противодействию преступности. Выделены этапы реализации программных мероприятий. Программа реализуется в период с 2015 по 2024 гг. Объем бюджетных ассигнований на реализацию государственной программы увеличен с 3 173 621,4 тыс. руб. до 5 592 119,5 тыс. руб. Уточнены целевые индикаторы и показатели государственной программы, их значения на последний год реализации.

Создание благоприятного инвестиционного климата.

Срок реализации государственной программы "Экономическое развитие и инновационная экономика" продлён до 2024 года. Расширен перечень соисполнителей государственной программы. Увеличен объём финансирования программы. Общие затраты на реализацию государственной программы за счет всех источников финансирования составят 15 600 168,1 тыс. руб. До внесения изменений эти затраты составляли 4 869 413,4 тыс. руб. В связи с этим ожидается рост индекса физического объема инвестиций в основной капитал в 2024 г. 103,6% к уровню 2012 г., а также рост объема инвестиций в основной капитал в расчете на одного человека с 63 614,1 руб. в 2012 г. до 155 790,9 руб. в 2024 г.