Ленинградская область

Киришский муниципальный район Ленобласти: в какие суммы нарушителям ПДД обойдутся услуги по принудительной эвакуации их транспортных средств?

На территории Киришского муниципального района Ленобласти в текущем году размер платы за перемещение задержанных транспортных средств на штрафстоянки и хранение их там оставлен на прежнем уровне.

Тарифы на услугу по эвакуации установлены, как и ранее, в расчете на одно транспортное средство и варьируются в зависимости от категории последнего в пределах от 4563,31 руб. (мотоциклы, мопеды) до 21 405,79 руб. (негабаритные транспортные средства); на услугу по хранению - в пределах от 31,06 до 184,25 руб. в час за одно ТС (в зависимости от его категории). В указанных размерах тарифы будут действовать по 31 декабря 2020 года. С 1 января 2021 года тарифы будут повышены. Следующее повышение будет произведено 1 января 2022 года.

Какие должности в комитете по тарифам и ценовой политике Ленинградской области связаны с коррупционными рисками?

В комитете по тарифам и ценовой политике Ленинградской области подготовили новый перечень должностей государственной гражданской службы, замещение которых связано с коррупционными рисками.

Согласно действующему законодательству лица, замещающие любую из включенных в этот перечень должностей, обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (как своих, так и членов своих семей).

В названном перечне теперь 36 позиций (против прежних 42).

Необходимость подготовки нового варианта перечня обусловлена структурными переменами в названном органе исполнительной власти региона.

В частности, один из заместителей председателя комитета теперь является одновременно по должности начальником отдела информационно-организационного обеспечения (ранее этот пост совмещал начальник департамента контроля и регулирования тарифов газоснабжения и социально значимых товаров).

Стимулирующие выплаты руководителям госучреждений, подведомственных комитету по социальной защите населения Ленобласти: что нового?

Определены виды стимулирующих выплат, полагающихся руководителям учреждений, подведомственных комитету по социальной защите населения Ленинградской области. Это премии:

- по итогам работы за месяц, квартал, год;

- за выполнение особо важных (срочных) работ;

- к значимым датам (событиям) - ко Дню соцработника, к юбилейным датам (50, 55, 60, 65, 70, 75 и 80 лет; ранее - 50, 55, 60, 65, 70), в связи с награждением государственными, ведомственными или региональными наградами.

Установление иных стимулирующих выплат, кроме перечисленных, не допускается.

Размер премии по итогам работы зависит от эффективности и результативности деятельности возглавляемого учреждения. Последние оценивают в разрезе установленных критериев (конкретизированы их значения). Оценку производит комиссия по установлению стимулирующих выплат. За основу берутся сведения из отчетов.

Может быть оказана материальная помощь (в связи с длительной болезнью; при рождении (усыновлении) ребенка, в связи с бракосочетанием, в связи со смертью близких родственников либо лиц, находящихся на иждивении; в связи с утратой или повреждением личного имущества при стихийных бедствиях и ЧС; в связи с выходом на пенсию, а также при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска).

Оговорены размеры.

Прежний порядок больше не действует.

Приказ вступает в силу по истечении 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 года.

Закупки для государственных нужд Ленобласти: что нового?

В Ленобласти юридически значимый электронный документооборот между органами, уполномоченными на определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей), главными распорядителями бюджетных средств и подведомственными им учреждениями, распорядителями бюджетных средств будет теперь вестись в автоматизированной информационной системе "Государственный заказ Ленинградской области".

Регламентирована процедура (определены, в частности, правила применения электронной подписи, освещены технические моменты).

Переход на такой документооборот поручено завершить не позднее 1 октября 2020 года.

Приказ вступает в силу со дня официального опубликования.

В Ленобласти определили правила разработки прогноза баланса трудовых ресурсов региона.

Подготовка прогноза баланса трудовых ресурсов Ленобласти поручена комитету по труду и занятости населения.

Цель - оценка сбалансированности потенциальных спроса и предложения рабочей силы на рынке труда региона, выявление перспективных направлений развития последнего, повышение эффективности регулирования процессов подготовки и использования трудовых ресурсов, а также для принятия управленческих решений (в том числе при формировании контрольных цифр приема граждан для обучения за счет средств областного бюджета).

Прогноз разрабатывается на очередной финансовый год и плановый период, как в целом по области, так и по видам экономической деятельности (на уровне разделов ОКВЭД).

Оговаривается перечень подлежащей отражению информации.

Необходимые сведения не позднее 1 октября текущего года представляются исполнителю профильными органами и ведомствами.

Рассмотрение, анализ и систематизация данных должны быть завершены к 1 декабря.

Предварительный вариант документа направляется в комитет экономического развития и инвестиционной деятельности. Последний до 15 декабря может внести свои предложения по уточнению показателей прогноза.

Окончательный вариант до 30 декабря текущего года должен быть представлен Правительству области и размещен в Интернете на официальном сайте уполномоченного органа.

Постановление вступает в силу с даты подписания.

В Ленобласти создали межведомственную рабочую группу по подготовке изменений в нормативы градостроительного проектирования.

В Ленобласти для разработки и согласования с органами местного самоуправления проекта изменений в региональные нормативы градостроительного проектирования образована соответствующая межведомственная рабочая группа.

Основной формой ее деятельности являются заседания. Они будут проводиться по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

Заседание правомочно, если на нем присутствует не менее половины состава группы.

Решения принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов группы путем открытого голосования.

Принятые решения носят рекомендательный характер и оформляются протоколом.

Организационно-техническое обеспечение деятельности поручено ГКУ ЛО "Градостроительное развитие территорий Ленинградской области".

Распоряжение вступает в силу с даты официального опубликования.

Предоставление государственных и муниципальных услуг в Ленобласти по принципу "одного окна": что нового?

Ленинградским областным комитетом по управлению государственным имуществом подготовлена технологическая схема предоставления такой государственной услуги, как "Передача субъектам малого и среднего предпринимательства, а также организациям, образующим инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, во владение и (или) в пользование государственного имущества Ленинградской области, включенного в перечень, утвержденный приказом Ленинградского областного комитета по управлению государственным имуществом от 19 января 2009 года N 1".

Последняя представляет собой подробное описание требований, условий и алгоритма предоставления названной госуслуги, содержащее необходимые разъяснения и информацию.

Утверждены формы документов (заявлений, договоров, уведомлений) для соответствующего делопроизводства.

Технологические схемы необходимы, в частности, в целях оптимизации и дальнейшего развития системы предоставления госуслуг по принципу "одного окна".

В Ленобласти проведут конкурсы на право замещения вакантной должности руководителя двух госучреждений.

Решено провести конкурсы на право замещения вакантной должности руководителя:

- государственного бюджетного учреждения Ленинградской области "Ресурсный добровольческий центр";

- государственного бюджетного учреждения Ленинградской области "Центр патриотических, добровольческих, учебных и досуговых программ "Молодежный".

Конкурсная документация будет подготовлена до 1 октября 2020 года.

Информационная безопасность в ГИС ограниченного доступа Ленобласти.

Установлены правила генерации и использования паролей в программных средствах информационной безопасности и самих ГИС ограниченного доступа, информационных системах персональных данных и объектах критической информационной инфраструктуры Ленобласти.

Определено, что пароль должен состоять из буквенных символов латинского алфавита (в обоих регистрах), цифр и специальных символов; быть достаточно длинным (не менее 8 - 10 символов). Не следует использовать в качестве пароля конкретные слова или типовые шаблоны.

Пароли с определенной периодичностью подлежат замене (административные пароли - каждые 60 дней; пользовательские - каждые 180 дней; сервисные - не реже двух раз в год).

Запрещено использование функции "запомнить пароль". Предписано предусмотреть блокировку учетной записи после 5 неверных попыток доступа (на 15 минут минимум).

Пароли для сервисных учетных записей должны формироваться и актуализироваться администратором информационной безопасности. Их предписано учитывать и хранить в запечатанном конверте в служебном сейфе или запираемом на ключ шкафу (тумбе).

Мораторий на медицинские сертификаты: в Ленобласти скорректировали правила предоставления медработникам мер поддержки.

На федеральном уровне в текущем году установлен мораторий на получение медработниками сертификатов специалиста и свидетельств об аккредитации специалиста.

Определено, что в случаях допуска медицинских и иных работников медорганизаций Ленобласти к осуществлению медицинской или фармацевтической деятельности без названных сертификата или свидетельства и (или) по специальностям, не предусмотренным последними, заключение договоров, предусматривающих предоставление этим работникам мер соцподдержки (в том числе единовременных компенсационных выплат, единовременных пособий, ежегодных выплат), осуществляется без предоставления названных сертификатов и (или) свидетельств.

Постановление вступает в силу с даты подписания, распространяется на правоотношения, возникшие с 26 апреля 2020 года, и действует до 1 января 2021 года.

В Ленобласти самых достойных многодетных матерей будут награждать знаком отличия "Слава Матери".

Ранее на территории Ленобласти был учрежден почетный знак "Слава Матери", к награждению которым представляли жительниц области, родивших и достойно воспитавших (воспитывающих) пятерых и более детей.

Уточнен статус этой награды. Теперь это одноименный знак отличия.

Размер полагающейся к нему единовременной денежной выплаты - прежний: 100 тыс. рублей.

Процедура представления к награждению и внесения ходатайств в целом осталась прежней. Однако теперь от одного МО в течение календарного года к награждению разрешено представлять до трех кандидаток (в зависимости от численности проживающего в конкретном МО населения). Ранее от одного МО допускалась только одна кандидатура в год.

Уточнен перечень прилагаемых к наградному листу документов.

Утверждены новые описания награды и бланка удостоверения к ней.

Принятое ранее по этому вопросу постановление объявлено утратившим силу.

Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после официального опубликования.

Работодателям Ленобласти предоставят субсидии на оплату труда работников, трудоустроенных на общественные или временные работы: определена процедура.

Отвечающим установленным требованиям работодателям Ленобласти - юрлицам и НКО (кроме государственных и муниципальных учреждений), а также ИП - из областного бюджета предоставляются субсидии на выплату зарплаты работникам, трудоустроенным на срок до 3-х месяцев по направлению органов службы занятости на общественные или временные работы.

Общественные работы организуются для зарегистрированных в установленном порядке безработных граждан и граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости населения.

Временно трудоустраивают работников организаций, находящихся под угрозой увольнения (для которых введен режим неполного рабочего времени; находящихся в простое или в отпусках без содержания; которых предполагается уволить).

Такие дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда региона, реализуются в рамках региональной госпрограммы "Содействие занятости населения Ленинградской области".

Прописана процедура. За назначением с документами согласно оговоренному перечню следует обращаться в ГКУ ЛО "Центр занятости населения Ленинградской области". Рассмотрение поручат специально сформированной для этих целей комиссии. Ее заседание должно быть проведено в течение пяти рабочих дней со дня регистрации заявки.

Размер субсидии - 95% фактических затрат работодателя.

О расходовании потребуется отчитаться (утверждена форма отчета).

Соблюдение получателем условий, целей и порядка предоставления субсидии контролируется. Предусмотрены штрафные санкции.

Постановление вступает в силу с даты подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 августа 2020 года.

В День знаний в школах Ленобласти праздничные линейки состоятся, но они будут короткими.

С 1 сентября 2020 года обучение в школах Ленобласти снова будет вестись в очной форме. Состоятся праздничные линейки, но с учетом эпидемиологической обстановки в конкретном муниципальном районе (городском округе) и в соответствии с требованиями Роспотребнадзора. В частности, при благоприятных погодных условиях их рекомендовано провести на свежем воздухе, сократив по времени до 30 минут и ограничив по количеству участников (не более 120 учеников и 120 гостей).

В очной форме возобновят учебный процесс колледжи, вузы, организации дополнительного образования. Обязательно соблюдение рекомендаций по профилактике COVID-19.

Возобновятся также профилактические медосмотры и диспансеризация определенных групп взрослого населения (в том числе с использованием выездных форм работы).

Остальные меры в целом остаются прежними.

Принятое ранее по этому вопросу постановление Правительства Ленобласти (от 13 марта 2020 года N 117) объявляется утратившим силу.

Постановление вступает в силу с даты официального опубликования.

Пострадавшим в пандемию предпринимателям Ленобласти окажут бюджетную поддержку: определен порядок.

Отвечающим установленным требованиям субъектам малого и среднего предпринимательства Ленобласти, приостановившим свою деятельность в пандемию, в том числе в связи с закрытием торговых центров, из областного бюджета предоставляются субсидии для возмещения части затрат на сохранение своей конкурентоспособности и рост занятости населения.

Возмещению подлежат затраты на аренду помещений (земельных участков, торговых мест) и приобретение основных средств, используемых для осуществления основного вида деятельности; оплату ЖКУ; приобретение спецоборудования и спецсредств для обеззараживания воздуха и поверхностей (диспенсеров для антисептиков, бактерицидных облучателей и др.); на оплату услуг по хранению товаров и (или) доставке их до складских распределительных центров онлайн-ритейлеров.

Мероприятие реализуется в рамках региональной госпрограммы "Стимулирование экономической активности Ленинградской области".

Показатели результативности:

- сохранение среднесписочной численности работников получателей субсидии в году получения субсидии на уровне II квартала 2020 года (при получении субсидии в размере до 300 тыс. рублей); увеличение среднесписочной численности работников минимум на одну единицу по сравнению со II кварталом 2020 года (при получении субсидии в размере от 300 тыс. рублей);

- увеличение величины выручки от реализации товаров (работ, услуг) и (или) увеличение среднемесячной заработной платы работников.

Потребуется пройти конкурсный отбор. Прописана процедура. Определен перечень документов, которые будут истребованы от получателей. Оговорены критерии отбора.