Ленинградская область

12 сентября 2020

Приказ Комитета по тарифам и ценовой политике Ленинградской области от 26 августа 2020 г. N 90-п "Об установлении тарифов на перемещение и хранение задержанных транспортных средств на территории Киришского муниципального района Ленинградской области"

Киришский муниципальный район Ленобласти: в какие суммы нарушителям ПДД обойдутся услуги по принудительной эвакуации их транспортных средств?

На территории Киришского муниципального района Ленобласти в текущем году размер платы за перемещение задержанных транспортных средств на штрафстоянки и хранение их там оставлен на прежнем уровне.

Тарифы на услугу по эвакуации установлены, как и ранее, в расчете на одно транспортное средство и варьируются в зависимости от категории последнего в пределах от 4563,31 руб. (мотоциклы, мопеды) до 21 405,79 руб. (негабаритные транспортные средства); на услугу по хранению - в пределах от 31,06 до 184,25 руб. в час за одно ТС (в зависимости от его категории). В указанных размерах тарифы будут действовать по 31 декабря 2020 года. С 1 января 2021 года тарифы будут повышены. Следующее повышение будет произведено 1 января 2022 года.

Приказ Комитета по тарифам и ценовой политике Ленинградской области от 21 августа 2020 г. N 82-п "Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Ленинградской области в комитете по тарифам и ценовой политике Ленинградской области, при замещении которых государственные гражданские служащие Ленинградской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей"

Какие должности в комитете по тарифам и ценовой политике Ленинградской области связаны с коррупционными рисками?

В комитете по тарифам и ценовой политике Ленинградской области подготовили новый перечень должностей государственной гражданской службы, замещение которых связано с коррупционными рисками.

Согласно действующему законодательству лица, замещающие любую из включенных в этот перечень должностей, обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (как своих, так и членов своих семей).

В названном перечне теперь 36 позиций (против прежних 42).

Необходимость подготовки нового варианта перечня обусловлена структурными переменами в названном органе исполнительной власти региона.

В частности, один из заместителей председателя комитета теперь является одновременно по должности начальником отдела информационно-организационного обеспечения (ранее этот пост совмещал начальник департамента контроля и регулирования тарифов газоснабжения и социально значимых товаров).

Приказ Комитета по социальной защите населения Ленинградской области от 1 сентября 2020 г. N 30 "Об утверждении Положения о порядке установления стимулирующих и иных выплат руководителям государственных учреждений Ленинградской области, подведомственных комитету по социальной защите населения Ленинградской области, Показателей эффективности и результативности деятельности и критериев оценки деятельности государственных учреждений Ленинградской области, подведомственных комитету по социальной защите населения Ленинградской области, и признании утратившими силу отдельных приказов комитета по социальной защите населения Ленинградской области"

Стимулирующие выплаты руководителям госучреждений, подведомственных комитету по социальной защите населения Ленобласти: что нового?

Определены виды стимулирующих выплат, полагающихся руководителям учреждений, подведомственных комитету по социальной защите населения Ленинградской области. Это премии:

- по итогам работы за месяц, квартал, год;

- за выполнение особо важных (срочных) работ;

- к значимым датам (событиям) - ко Дню соцработника, к юбилейным датам (50, 55, 60, 65, 70, 75 и 80 лет; ранее - 50, 55, 60, 65, 70), в связи с награждением государственными, ведомственными или региональными наградами.

Установление иных стимулирующих выплат, кроме перечисленных, не допускается.

Размер премии по итогам работы зависит от эффективности и результативности деятельности возглавляемого учреждения. Последние оценивают в разрезе установленных критериев (конкретизированы их значения). Оценку производит комиссия по установлению стимулирующих выплат. За основу берутся сведения из отчетов.

Может быть оказана материальная помощь (в связи с длительной болезнью; при рождении (усыновлении) ребенка, в связи с бракосочетанием, в связи со смертью близких родственников либо лиц, находящихся на иждивении; в связи с утратой или повреждением личного имущества при стихийных бедствиях и ЧС; в связи с выходом на пенсию, а также при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска).

Оговорены размеры.

Прежний порядок больше не действует.

Приказ вступает в силу по истечении 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 года.

5 сентября 2020

Приказ Комитета государственного заказа Ленинградской области от 24 августа 2020 г. N 15-п "Об утверждении Регламента применения электронной подписи участниками юридически значимого электронного документооборота в автоматизированной информационной системе "Государственный заказ Ленинградской области"

Закупки для государственных нужд Ленобласти: что нового?

В Ленобласти юридически значимый электронный документооборот между органами, уполномоченными на определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей), главными распорядителями бюджетных средств и подведомственными им учреждениями, распорядителями бюджетных средств будет теперь вестись в автоматизированной информационной системе "Государственный заказ Ленинградской области".

Регламентирована процедура (определены, в частности, правила применения электронной подписи, освещены технические моменты).

Переход на такой документооборот поручено завершить не позднее 1 октября 2020 года.

Приказ вступает в силу со дня официального опубликования.

Постановление Правительства Ленинградской области от 25 августа 2020 г. N 599 "О разработке прогноза баланса трудовых ресурсов Ленинградской области"

В Ленобласти определили правила разработки прогноза баланса трудовых ресурсов региона.

Подготовка прогноза баланса трудовых ресурсов Ленобласти поручена комитету по труду и занятости населения.

Цель - оценка сбалансированности потенциальных спроса и предложения рабочей силы на рынке труда региона, выявление перспективных направлений развития последнего, повышение эффективности регулирования процессов подготовки и использования трудовых ресурсов, а также для принятия управленческих решений (в том числе при формировании контрольных цифр приема граждан для обучения за счет средств областного бюджета).

Прогноз разрабатывается на очередной финансовый год и плановый период, как в целом по области, так и по видам экономической деятельности (на уровне разделов ОКВЭД).

Оговаривается перечень подлежащей отражению информации.

Необходимые сведения не позднее 1 октября текущего года представляются исполнителю профильными органами и ведомствами.

Рассмотрение, анализ и систематизация данных должны быть завершены к 1 декабря.

Предварительный вариант документа направляется в комитет экономического развития и инвестиционной деятельности. Последний до 15 декабря может внести свои предложения по уточнению показателей прогноза.

Окончательный вариант до 30 декабря текущего года должен быть представлен Правительству области и размещен в Интернете на официальном сайте уполномоченного органа.

Постановление вступает в силу с даты подписания.

Распоряжение Губернатора Ленинградской области от 25 августа 2020 г. N 632-рг "Об образовании межведомственной рабочей группы по подготовке изменений в нормативы градостроительного проектирования"

В Ленобласти создали межведомственную рабочую группу по подготовке изменений в нормативы градостроительного проектирования.

В Ленобласти для разработки и согласования с органами местного самоуправления проекта изменений в региональные нормативы градостроительного проектирования образована соответствующая межведомственная рабочая группа.

Основной формой ее деятельности являются заседания. Они будут проводиться по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

Заседание правомочно, если на нем присутствует не менее половины состава группы.

Решения принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов группы путем открытого голосования.

Принятые решения носят рекомендательный характер и оформляются протоколом.

Организационно-техническое обеспечение деятельности поручено ГКУ ЛО "Градостроительное развитие территорий Ленинградской области".

Распоряжение вступает в силу с даты официального опубликования.

29 августа 2020

Приказ Комитета по управлению государственным имуществом Ленинградской области от 18 августа 2020 г. N 24 "Об утверждении технологической схемы предоставления Ленинградским областным комитетом по управлению государственным имуществом государственной услуги "Передача субъектам малого и среднего предпринимательства, а также организациям, образующим инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, во владение и(или) в пользование государственного имущества Ленинградской области, включенного в перечень, утвержденный приказом Ленинградского областного комитета по управлению государственным имуществом от 19 января 2009 года N 1"

Предоставление государственных и муниципальных услуг в Ленобласти по принципу "одного окна": что нового?

Ленинградским областным комитетом по управлению государственным имуществом подготовлена технологическая схема предоставления такой государственной услуги, как "Передача субъектам малого и среднего предпринимательства, а также организациям, образующим инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, во владение и (или) в пользование государственного имущества Ленинградской области, включенного в перечень, утвержденный приказом Ленинградского областного комитета по управлению государственным имуществом от 19 января 2009 года N 1".

Последняя представляет собой подробное описание требований, условий и алгоритма предоставления названной госуслуги, содержащее необходимые разъяснения и информацию.

Утверждены формы документов (заявлений, договоров, уведомлений) для соответствующего делопроизводства.

Технологические схемы необходимы, в частности, в целях оптимизации и дальнейшего развития системы предоставления госуслуг по принципу "одного окна".

Распоряжение Комитета по молодежной политике Ленинградской области от 4 августа 2020 г. N Р-177/2020 "О проведении конкурсов на право замещения вакантных должностей руководителей государственных бюджетных учреждений, подведомственных комитету по молодежной политике Ленинградской области"

В Ленобласти проведут конкурсы на право замещения вакантной должности руководителя двух госучреждений.

Решено провести конкурсы на право замещения вакантной должности руководителя:

- государственного бюджетного учреждения Ленинградской области "Ресурсный добровольческий центр";

- государственного бюджетного учреждения Ленинградской области "Центр патриотических, добровольческих, учебных и досуговых программ "Молодежный".

Конкурсная документация будет подготовлена до 1 октября 2020 года.

Приказ Комитета цифрового развития Ленинградской области от 20 августа 2020 г. N 15 "Об утверждении Правил генерации и смены паролей при использовании государственных информационных систем, информационных систем персональных данных и объектов критической информационной инфраструктуры Ленинградской области"

Информационная безопасность в ГИС ограниченного доступа Ленобласти.

Установлены правила генерации и использования паролей в программных средствах информационной безопасности и самих ГИС ограниченного доступа, информационных системах персональных данных и объектах критической информационной инфраструктуры Ленобласти.

Определено, что пароль должен состоять из буквенных символов латинского алфавита (в обоих регистрах), цифр и специальных символов; быть достаточно длинным (не менее 8 - 10 символов). Не следует использовать в качестве пароля конкретные слова или типовые шаблоны.

Пароли с определенной периодичностью подлежат замене (административные пароли - каждые 60 дней; пользовательские - каждые 180 дней; сервисные - не реже двух раз в год).

Запрещено использование функции "запомнить пароль". Предписано предусмотреть блокировку учетной записи после 5 неверных попыток доступа (на 15 минут минимум).

Пароли для сервисных учетных записей должны формироваться и актуализироваться администратором информационной безопасности. Их предписано учитывать и хранить в запечатанном конверте в служебном сейфе или запираемом на ключ шкафу (тумбе).

Постановление Правительства Ленинградской области от 20 августа 2020 г. N 592 "Об особенностях предоставления в Ленинградской области мер поддержки медицинским работникам"

Мораторий на медицинские сертификаты: в Ленобласти скорректировали правила предоставления медработникам мер поддержки.

На федеральном уровне в текущем году установлен мораторий на получение медработниками сертификатов специалиста и свидетельств об аккредитации специалиста.

Определено, что в случаях допуска медицинских и иных работников медорганизаций Ленобласти к осуществлению медицинской или фармацевтической деятельности без названных сертификата или свидетельства и (или) по специальностям, не предусмотренным последними, заключение договоров, предусматривающих предоставление этим работникам мер соцподдержки (в том числе единовременных компенсационных выплат, единовременных пособий, ежегодных выплат), осуществляется без предоставления названных сертификатов и (или) свидетельств.

Постановление вступает в силу с даты подписания, распространяется на правоотношения, возникшие с 26 апреля 2020 года, и действует до 1 января 2021 года.

22 августа 2020

Постановление Губернатора Ленинградской области от 11 августа 2020 г. N 74-пг "Об учреждении награды Ленинградской области - знака отличия Ленинградской области "Слава Матери" и признании утратившими силу отдельных постановлений Губернатора Ленинградской области"

В Ленобласти самых достойных многодетных матерей будут награждать знаком отличия "Слава Матери".

Ранее на территории Ленобласти был учрежден почетный знак "Слава Матери", к награждению которым представляли жительниц области, родивших и достойно воспитавших (воспитывающих) пятерых и более детей.

Уточнен статус этой награды. Теперь это одноименный знак отличия.

Размер полагающейся к нему единовременной денежной выплаты - прежний: 100 тыс. рублей.

Процедура представления к награждению и внесения ходатайств в целом осталась прежней. Однако теперь от одного МО в течение календарного года к награждению разрешено представлять до трех кандидаток (в зависимости от численности проживающего в конкретном МО населения). Ранее от одного МО допускалась только одна кандидатура в год.

Уточнен перечень прилагаемых к наградному листу документов.

Утверждены новые описания награды и бланка удостоверения к ней.

Принятое ранее по этому вопросу постановление объявлено утратившим силу.

Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после официального опубликования.

Постановление Правительства Ленинградской области от 10 августа 2020 г. N 560 "Об утверждении Порядка предоставления из областного бюджета Ленинградской области субсидии юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям и некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями, на возмещение работодателям расходов на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ленинградской области"

Работодателям Ленобласти предоставят субсидии на оплату труда работников, трудоустроенных на общественные или временные работы: определена процедура.

Отвечающим установленным требованиям работодателям Ленобласти - юрлицам и НКО (кроме государственных и муниципальных учреждений), а также ИП - из областного бюджета предоставляются субсидии на выплату зарплаты работникам, трудоустроенным на срок до 3-х месяцев по направлению органов службы занятости на общественные или временные работы.

Общественные работы организуются для зарегистрированных в установленном порядке безработных граждан и граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости населения.

Временно трудоустраивают работников организаций, находящихся под угрозой увольнения (для которых введен режим неполного рабочего времени; находящихся в простое или в отпусках без содержания; которых предполагается уволить).

Такие дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда региона, реализуются в рамках региональной госпрограммы "Содействие занятости населения Ленинградской области".

Прописана процедура. За назначением с документами согласно оговоренному перечню следует обращаться в ГКУ ЛО "Центр занятости населения Ленинградской области". Рассмотрение поручат специально сформированной для этих целей комиссии. Ее заседание должно быть проведено в течение пяти рабочих дней со дня регистрации заявки.

Размер субсидии - 95% фактических затрат работодателя.

О расходовании потребуется отчитаться (утверждена форма отчета).

Соблюдение получателем условий, целей и порядка предоставления субсидии контролируется. Предусмотрены штрафные санкции.

Постановление вступает в силу с даты подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 августа 2020 года.

Постановление Правительства Ленинградской области от 13 августа 2020 г. N 573 "О мерах по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории Ленинградской области и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Ленинградской области"

В День знаний в школах Ленобласти праздничные линейки состоятся, но они будут короткими.

С 1 сентября 2020 года обучение в школах Ленобласти снова будет вестись в очной форме. Состоятся праздничные линейки, но с учетом эпидемиологической обстановки в конкретном муниципальном районе (городском округе) и в соответствии с требованиями Роспотребнадзора. В частности, при благоприятных погодных условиях их рекомендовано провести на свежем воздухе, сократив по времени до 30 минут и ограничив по количеству участников (не более 120 учеников и 120 гостей).

В очной форме возобновят учебный процесс колледжи, вузы, организации дополнительного образования. Обязательно соблюдение рекомендаций по профилактике COVID-19.

Возобновятся также профилактические медосмотры и диспансеризация определенных групп взрослого населения (в том числе с использованием выездных форм работы).

Остальные меры в целом остаются прежними.

Принятое ранее по этому вопросу постановление Правительства Ленобласти (от 13 марта 2020 года N 117) объявляется утратившим силу.

Постановление вступает в силу с даты официального опубликования.

Постановление Правительства Ленинградской области от 13 августа 2020 г. N 572 "Об утверждении Порядка предоставления субсидии для возмещения части затрат субъектам малого и среднего предпринимательства - работодателям, приостановившим свою деятельность в связи с угрозой распространения на территории Ленинградской области новой коронавирусной инфекции, в рамках государственной программы Ленинградской области "Стимулирование экономической активности Ленинградской области"

Пострадавшим в пандемию предпринимателям Ленобласти окажут бюджетную поддержку: определен порядок.

Отвечающим установленным требованиям субъектам малого и среднего предпринимательства Ленобласти, приостановившим свою деятельность в пандемию, в том числе в связи с закрытием торговых центров, из областного бюджета предоставляются субсидии для возмещения части затрат на сохранение своей конкурентоспособности и рост занятости населения.

Возмещению подлежат затраты на аренду помещений (земельных участков, торговых мест) и приобретение основных средств, используемых для осуществления основного вида деятельности; оплату ЖКУ; приобретение спецоборудования и спецсредств для обеззараживания воздуха и поверхностей (диспенсеров для антисептиков, бактерицидных облучателей и др.); на оплату услуг по хранению товаров и (или) доставке их до складских распределительных центров онлайн-ритейлеров.

Мероприятие реализуется в рамках региональной госпрограммы "Стимулирование экономической активности Ленинградской области".

Показатели результативности:

- сохранение среднесписочной численности работников получателей субсидии в году получения субсидии на уровне II квартала 2020 года (при получении субсидии в размере до 300 тыс. рублей); увеличение среднесписочной численности работников минимум на одну единицу по сравнению со II кварталом 2020 года (при получении субсидии в размере от 300 тыс. рублей);

- увеличение величины выручки от реализации товаров (работ, услуг) и (или) увеличение среднемесячной заработной платы работников.

Потребуется пройти конкурсный отбор. Прописана процедура. Определен перечень документов, которые будут истребованы от получателей. Оговорены критерии отбора.

Архив